猎头职位
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岗位职责
1、负责产品研发，包含材料购买、试制、品鉴等；确保研发流程达成；
2、负责编制新品制作流程和原辅材料的标准、工艺说明书、成本核算，确保制作流程和原辅材料标准；
3、负责现有老产品的升级迭代，确保所有产品符合门店需求；
4、负责组织新品试生产，并对试生产过程中的各项问题进行现场跟进解决问题，调整新品工艺流程等；
5、负责研发资料的编写、存储、归档、保管。
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岗位职责：
1、协助集团制定品牌战略定位；
2、负责品牌发展规划，包括但不限于品牌战略定位、营销方案、渠道规划、服务体系建设、视觉呈现；
3、持续打造具影响力的线上线下营销案例并监督执行，加强品牌认知，达成市场及品牌目标；
4、负责带领团队开拓并维护各营销渠道，如各大社媒渠道、网红资源、广告投放；
5、负责把控营销效率及渠道效率，对最终经营目标负责；
6、负责品牌团队的培养及工作流程优化，优化团队工作质量与效率。
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职位描述：
1、全面负责酒店的经营管理。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标
2、制定年度经营目标，组织制定、修改、实施酒店年度经营计划；
3、对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；
4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
5、领导建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
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岗位职责
1、开展市场与用户需求调研，持续挖掘优质货源，输出产品规划，聚焦高性价比商品及服务产品开发。
2、主导货源开发与供应链拓展，依托甲方货盘资源引入尾货、临期、清仓等价格优势产品；独立完成选品评估、产品设计、套餐搭建与定价优化，迭代商品矩阵，提升经营收益；工作以前端开发落地为主，不单纯做后置复核校验。
3、参与或完整经历私域销售平台从 0 到 1 搭建，熟悉系统关键节点与逻辑，协同打通货盘洽谈、平台运营、私域转化、云仓冷链发货直至客户签收的完整业务链路。
4、负责供应商开发、评审与维护，前置管控货源品质；统筹平台成本与费用优化，提升整体利润空间，持续稳定输出高性价比产品。
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岗位职责
产品规划：规划采购系统与采购商城（面向内部用户的类电商采购平台）的功能蓝图和版本路线；
需求管理：收集业务方需求，做需求分析、优先级排序、PRD 撰写；
迭代落地：跟进开发、测试、上线全过程，推动需求按期交付并验证效果；
数据/AI 应用：探索数据分析和 AI 在采购场景的落地，如智能比价、价格预测、智能推荐、自动化审核等。
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岗位职责：
项目测算：在项目前期（立项/投标/设计阶段）对机电部分（暖通、电气、给排水、消防、弱电等）做成本估算和目标成本编制；
验收标准制定：参与制定机电类工程的验收标准，确保交付质量与成本口径挂钩；
结算审减：在竣工结算环节审核供应商报送的结算额，核减不合理费用（工程量核对、单价复核、变更签证审核）；
供应商成本谈判：基于测算和结算数据，与机电供应商进行价格谈判，争取合理低价并控制成本风险。
其他信息
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HRIS岗位工作职责：
1.负责人力资源信息系统的整体规划与架构设计，制定系统建设路径，推动HR数字化转型。
2.深入对接HR各职能模块，梳理并输出结构化业务需求，主导产品选型或自研方案评审。
3.统筹系统实施全过程，管控项目范围、进度、质量、风险与预算，协调内外部资源保障项目如期交付。
4.负责数据迁移策略制定、系统集成方案设计及落地验证，确保系统平稳上线。
5.建立系统运营监控体系，持续推动流程优化与功能迭代，提升用户体验。
6.负责人力资源数据治理，建立数据标准与质量监控机制，确保系统符合个人信息保护相关法律法规要求。
7.面向HR团队及全体员工组织系统功能培训，提升数字化
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工作职责：
①负责市场底盘的系统梳理，围绕MLOCC开展常态化运营，建立修缮业务市场洞察与商机管理体系；
②推进目标市场的分析研究，输出市场分析报告，为业务拓展提供决策依据；
③负责重大客户的开发与维护，协同战区维护SKA关系，建立客户分级管理体系；
④统筹重大投标项目的审定与标书质量把控，负责投标全流程管理，提升中标率；
⑤负责修缮产品与服务的包装策划，推动跨军种协同推介，打造修缮品牌影响力；
⑥组织市场推广活动，负责行业展会、客户沙龙等品牌活动的策划与执行；
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1.负责产业园区项目的全面运营管理，确保年度经营指标达成及客户满意度达标
2..熟悉业务范围内的法规政策和企业制度，建立并维护与甲方及园区内各企业的长期战略合作关系，处理重大客户诉求
3.统筹园区安全、环境、工程维修等现场服务，统筹增值服务业务开展及实现收入利润转化
4.具有较强的团队管理能力、协调能力和突发事件处置能力，以及极强的工作执行能力，忠诚敬业、能承受较大工作压力
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岗位职责：
1.全面负责广州白云站枢纽项目物业运营管理工作，统筹四保一服及停车场、商业配套等多条线业务，确保项目安全、稳定、高效运行；
2.结合广州白云站枢纽国铁、地铁、公交、出租车、商业等多业态特点，建立并优化TOD交通枢纽物业管理体系、服务标准、SOP流程及考核机制；
3.建立常态化沟通机制，定期汇报经营、品质、安全、应急等工作；准确理解甲方诉求，推动问题闭环，维护良好合作关系，提升甲方满意度；
4.负责项目团队组建、培训、排班、绩效考核与梯队建设，提升团队服务意识、执行力与凝聚力；营造高情商、正向沟通、结果导向的团队文化；
5.编制并管控项目年度预算，负责成本控制、收费管理
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职责描述：
1.根据公司招商整体规划和部门工作计划，开展和实施相应品类的招商工作；
2.参与或主导品牌的意向沟通、商务条件洽谈、合同谈判签署；
3.开拓品牌资源，完善品牌库，对品牌资源进行收集、整理与关系维护；
4.协调解决商户开业前各项问题，协助解决商户经营中的相关问题。
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工作职责：
1.根据集团整体发展战略，开展公司整体发展战略与战略规划的研究，拟订公司中长期发展战略及业务发展规划；
2.负责宏观经济、内外部环境及相关政策的分析研究，跟踪并定期评估公司战略实施情况，开展战略复盘与偏差分析，提出调整建议，确保战略规划与内外部环境相匹配；
3.按照公司安排开展经营战略、行业分析、战略议题和重大业务等相关研究，承担研究报告、专报等研编任务等；
4.熟悉人工智能、集成电路、生物医药、商业航天等领域，具有上述行业研究经验者优先;
5.负责与集团及公司内外部相关部门之间的协调、沟通工作；
6.完成领导交办的其他工作。
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岗位职责说明：
1、梳理订单交付业务流程，识别痛点，制定和优化订单交付相关管理制度和流程
2、规范各区域订单下达和交付的操作，并管理流程的执行度，确保合同/订单交付的及时与准确性，提高流程效率和客户满意度
3、管理全国交付运营运营中心订单关键要素指标。通过数据和KPI达成监控，提出改善措施并推进落实。
4、负责管理订单排序与承诺，包括交付流程与规则，交付标准，交付过程指标，产销方案等
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工作职责：
负责人力资源日常运营工作，以薪酬福利核算和绩效管理为核心模块，同时涵盖劳动关系管理及招聘协助等模块。具体包括：
1.薪酬福利核算方面，独立完成月度薪酬核算、发放及相关报表制作，确保数据准确、流程合规；负责员工社会保险、住房公积金等福利的申报缴纳及日常咨询；参与薪酬体系优化及薪酬数据分析，为薪酬策略调整提供数据支撑；
2.绩效管理方面，负责公司绩效考核体系优化与实施，制定年度/季度绩效考核方案并推进落实；组织绩效考核全过程管理，开展绩效数据分析、评估与诊断；推动绩效结果在人才盘点等中的有效应用，并组织绩效面谈与改进计划制定，促进组织与个人绩效持续提升；
3.劳动关系管理方面，
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职责描述:
1、 负责集团新建建筑工程和升级改造项目内包括室内外管道及市政综合管线、暖通、热力、燃气、厨房设备、给排水、消防工程等安装工程相关专业的建设工作；
2、 负责组织安装工程内相关专业的规划和设计，编制设计任务书；
3、 负责安装工程内相关专业的施工图、施工计划、技术方案和文件的管理；
4、 负责组织安装工程内相关专业的物料品牌、供应商信息的收集、筛选和推荐，品牌库的信息维护；
5、 负责安装工程内相关专业设备及系统的请购事项；
6、 负责现场安装专业进场材料验收标准，监督管理安装工程内相关专业的进场材料及设备的进场验收；
7、 负责安装工程内相关专业现场施工质量和进度的
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工作职责：
1. 上海区域法务体系建设
2. 合同审核
3. 法律函件
4. 律所对接
5. 业务类案件应诉（不含劳资纠纷、物业费清欠）
6. 合规性检查
7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作
任职要求：
1. 法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试
2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验，有物业行业、服务行业工作经验者优先
3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规
4. 工作严谨、细致、认真负责
5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力
6. 具备很强的抗压能力
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工作职责：
1、对所负责产业园项目进行全面管理。
2、根据项目总体要求，对计划、成本、质量等进行有效控制，制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标。
3、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题。
4、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。
6、深入了解产业地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用。
7、负责公司的
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工作职责：
1、负责企业对外品牌、营销活动的传播
2、负责对接各新闻媒体
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职位描述:
1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目；
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职责描述：
1、负责主持公司经营管理，公司的发展规划、组织和实施的工作，并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作;
3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定;
4、负责员工队伍建设，和谐团队的创建，层层帮扶，保持员工队伍的稳定，巩固加强整体素质;
5、负责公司财务收支计划的审定，资金的运筹和监管，费用报销的审批工作;
6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行;
7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作，第一时间对突发事件采取有效措施;
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