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猎头职位

  • 房地产成本经理22-30万

    工作职责: 1、负责项目招采工作; 2、参与供应商考察、评估、履约管理; 3、协助造价咨询顾问进行工程成本管理,组织进行项目现场签证、变更费用审核; 4、参与或组织承建资源的结算,配合客户安排的审计工作。
  • 营销BP28-36万

    岗位职责: 1.主责营销系统招聘与培训工作; 2.协助营销部门负责人做好营销系统人才盘点以及人才梯队建设工作; 3.协助参与公司校园招聘等专项工作; 4.完成领导交办的其他工作。
  • 销售数据管理岗35-46万

    岗位职责: 1. 根据年度经营计划分解月度/季度指标至各项目(群),负责日常销售数据统计、分析与预警管理,并跟进在途协议、应收款及网签进度,促进及时转签与回款; 2. 监控所辖项目销售情况,结合阶段性目标提出销售策略与价格调整建议,推动重难点项目指标达成; 3. 协同制定并审核营销服务人员薪酬绩效方案,负责各项佣金、奖金及专项奖惩的核算、报批与发放管理; 4. 定期统计与分析库存房源、新增房源及特殊房源情况,督办销售系统数据录入的准确性与及时性; 5. 负责营销费用审核、支付流程管理与定期费用分析,开展人效指标晾晒与预警,并组织营销服务品质与风险巡查,形成专项报告;
  • 经销商销售经理30-35万

    工作内容: 1、协助经销商进行售后服务 2、专卖角的开发与维护工作 3、分销商客户开发 4、协助经销商的理货、装卸货及产品的出入库管理 5、公司及经销商安排的其他工作 6、公司应收账款的回收
  • 室内深化设计师20-40万

    岗位职责: 1. 负责室内设计各专项的日常沟通与协调,确保专业间配合顺畅,满足项目节点需求。 2. 配合主创设计师,为项目从方案到施工图的全过程提供深化设计技术支持,确保设计意图精准落地。 3. 深入项目现场,配合解决施工技术问题,参与质量检验、竣工验收及设计复盘,确保项目落地。 4. 对接施工图团队审核复杂空间的施工图深化设计,确保图纸符合国家及行业规范。
  • 平台销管负责人20-25万

    职责描述: 1.负责城市公司营销策略的统筹和执行,各类方案对接及申报; 2.负责线上、线下板块营销工作的铺排、跟进; 3.负责对接费用、渠道等工作; 4.负责营销报表分析统计工作。
  • 景观设计经理62-80万

    岗位职责: 1.负责地产项目景观设计方案的制定与优化,确保设计符合项目定位及客户需求 2.协调设计团队、工程部门及外部合作单位,推进景观设计方案的落地实施 3.把控景观设计质量,审核设计图纸及技术文件,解决施工中的设计问题 4.参与项目前期策划,提供景观设计专业意见,提升项目整体品质
  • 采购/招投标管理岗25-40万

    【岗位职责】 1.负责项目工程及材料设备的采购策划、采购计划、招标方案及招标计划; 2.负责工程及材料设备供方管理与评价; 3.组织项目工程及材料设备招标项目的公告、考察、发标、答疑、开标、评标及定标等工作,并组织工程及材料设备采购合同谈判等内部招标及外部招标工作; 4.合同文件的交底与管理,过程跟踪分析合同执行情况; 5.材料设备采购与封样及采购档案管理; 6.采购制度适应性修编及交流培训学习。
  • 交付管理经理30-50万

    岗位职责说明: 1、梳理订单交付业务流程,识别痛点,制定和优化订单交付相关管理制度和流程 2、规范各区域订单下达和交付的操作,并管理流程的执行度,确保合同/订单交付的及时与准确性,提高流程效率和客户满意度 3、管理全国交付运营运营中心订单关键要素指标。通过数据和KPI达成监控,提出改善措施并推进落实。 4、负责管理订单排序与承诺,包括交付流程与规则,交付标准,交付过程指标,产销方案等
  • 商业与住宅客户业务部20-30万

    岗位职责: 1.负责区域内工程项目的跟踪、拓展、开发与维护 2.负责终端客户的开发与维护 3.负责工程项目的专业、一体化服务 4.负责市场相关信息的搜索、反馈,并制定销售推广策略 5.保证市场相关行业之间的有效沟通与协作 6.完成销售指标及欠款回收。
  • 房地产项目营销负责人40-60万

    岗位职责: 1.负责TOD项目全周期营销策略制定与执行,完成年度销售目标 2.主导TOD项目营销推广,统筹线上线下渠道资源投放ROI≥1:5 3.建立政府平台公司、轨道交通集团等战略客户合作体系 4.管理25人以上营销团队,实现项目首开去化率的核心指标
  • ka大客户经理(酒店/商业综合体方向)46-55万

    岗位职责: 1、根据商业(酒店/商业综合体)渠道客户整体策略,制定所负责细分市场全国目标客户的开发策略与计划; 2、负责本细分市场清单内的全国目标客户的开发与经营; 3、负责本细分市场内全国性服务商及全国性国央企专业分包商、代建公司的开发与经营; 4、组织目标客户技术交流,推荐方案,目标客户品牌植入,达成开发计划及业务目标; 5、推动项目在区域的落地,提高项目转化率,协同销售达成落地业绩; 6、细分市场信息收集,促进产品及解决方案体系的迭代与优化,提升公司全场景化、全体系解决方案在行业内的竞争力;
  • 办公行政岗18-30万

    岗位职责: 1、制定宣传工作计划并组织实施,运营企业内部信息宣传平台; 2、负责宣传工作体系及队伍搭建,挖掘上报企业内部新闻宣传亮点素材; 3、负责意识形态、舆情管理、企业文化视频制作等。 4、负责工会统战活动组织,配合行政相关工作。 5、负责、工会统战相关工作。
  • 精装工程主管/经理42-60万

    职责描述 1、负责编制精装工程的专业调研报告,组织专业技术调研工作; 2、主管工程现场本专业的施工管理,协调总包以及相关施工单位日常施工工作; 3、参与审核精装项目施工进度计划、管理质量目标、工期目标、安全文明施工目标; 4、参与审核精装专业的施工、质量进度和安全施工检查; 5、参与精装专业技术标的评审、新技术和新工艺的收集整理及实施; 6、负责项目本专业全过程现场施工及验收管理。
  • 房地产项目策划经理15-25万

    工作职责: 1、 协助项目负责人制定项目营销策略,根据阶段及销售端反馈效果及时调整; 2、 制定策略执行计划,保障营销计划执行效果; 3、 负责项目地块周边的市场调研,收集房地产政策及市场信息,并提交相关报告; 4、 负责项目在报纸、网络、户外等媒介的宣传推广, 选取优质资源,制定媒体投放计划; 5、 与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销总监应对危机公关; 6、 负责对项目全案广告服务公司等外协单位的沟通、管理和监督; 7、 负责案场包装工作、销售模型、楼书、折页等各类销售工具的制作和维护; 8、 管控合理的推广费用,规划管理支付计划,监督销售、渠道费用使用情况; 9、
  • 法务高级主管18-30万

    工作职责: 1. 上海区域法务体系建设 2. 合同审核 3. 法律函件 4. 律所对接 5. 业务类案件应诉(不含劳资纠纷、物业费清欠) 6. 合规性检查 7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作 任职要求: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试 2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验,有物业行业、服务行业工作经验者优先 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规 4. 工作严谨、细致、认真负责 5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力 6. 具备很强的抗压能力
  • 人力资源总监35-42万

    全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施,人力团队的建设、赋能,协助总经理达成组织经营绩效目标。
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 酒店财务总监(云和项目)32-45万

    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与总经理联合审批规定限额
  • 行政综合部副总监(采购)18-20万

    工作职责: 1、负责完善采购管理制度与工作流程,推动部门工作规范化;; 2、统筹酒店全品类采购工作,含食材、客房布草、客耗品、工程物资、办公物资、酒店设备、后勤物料等,制定采购整体规划与年度采购预算; 3、搭建并优化供应商准入、评级、考核、淘汰体系,开发优质合作供应商,严控货源品质、供货时效与售后保障; 4、建立供应商档案管理机制,制定并落实供应商管理制度与流程; 5、主导采购询价、比价、议价、招标统筹工作,审核采购价格、采购合同、采购订单,严控采购成本; 6、统筹应急物资、临时急用物资采购,保障酒店餐饮、客房、后勤、前厅等各部门物资正常供应; 7、按时完成上级交办的其他工作。
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