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猎头职位

  • 市场品牌部总监20-30万

    工作职责: 1、满足公司战略制定,战略分解可行性方案,配合督导各部门执行落地。 2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。 3、公司品牌传播及效果评估。 4、部门日常管理。
  • 市场品牌部总监20-30万

    工作职责: 1、满足公司战略制定,战略分解可行性方案,配合督导各部门执行落地。 2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。 3、公司品牌传播及效果评估。 4、部门日常管理。
  • 生产厂长26-50万

    职位描述: 1、负责中央厨房生产管理工作,制定加工厂生产战略规划,工艺流程、标准和记录,提升产品质量,建立并实施生产部门的员工绩效考核体系。
  • 烘焙大师傅23-30万

    岗位职责: 1、协助各个门店完成产品、竟品的样品测试及分析;
  • 综合副部长26-34万

    职位描述: 1、负责制定综合部工作计划(包括年度、月度工作目标、工作计划),并组织实施,实现工作目标。
  • 税务总监65-73万

    岗位职责: 1、 负责税收合规和税收筹划,包括但不限于:
  • 餐饮部总裁60-120万

    职位描述: 1.具有良好的服从力与执行力能完成董事长下达的各项指标及公司管理要求,并将实施情况向董事长汇报。 1.负责组织编制餐饮板块业务年度,季度总体经营规划,制定营销策略措施,并安排组织实施,负责完成责任目标和年度计划; 2.负责餐饮板块业务年度,季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批。
  • 酒店管家23-32万

    职位描述: 1.负责公司民宿项目市场调查分析;
  • 前端开发35-40万

    职位描述: 负责前端开发
  • 餐饮运营副总30-45万

    职位描述: 1、根据公司年度战略规划,制定餐饮版块年度总体经营目标,对各项经营费用进行预算;
  • 副总50-70万

    职位描述: 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
  • 会所总经理30-45万

    职位描述: 负责人才引进团队管理和建设,人才梯队搭建及培养等工作。
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 财务总监25-40万

    岗位职责: 1.根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2.建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析; 4.对公司税收进行整理筹划与管理; 5.比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构; 6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 7.与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系,及时获取政策信息; 8.其他总经理临时交办的事情。 职位要求: 1
  • 旅游规划院院长25-30万

    任职要求: 1、进行项目考察、调研、准确把握前期信息; 1、负责旅游规划、策划以及营销方案及旅游区总规、详规的编制工作; 3、参与与合作方的沟通交流,准确把握对方诉求,并在项目规划中加以体现; 2、与项目负责人、规划设计师、建筑设计师、景观设计师沟通策划思路; 5、文旅项目策划文案的组织编写、汇报,并为项目投资提供可行性建议。 任职要求: 1、具有旅游规划、城市规划、建筑设计、园林景观、区域经济、地理学等相关行业教育经历,本科学历,相关旅游规划咨询企业工作5年以上; 2、对旅游项目整体策划经验丰富,有先进独特的策划理念、敏锐的战略眼光和开阔的国际视野,创新能力强,思
  • 肉类调理品/预制菜研发总监20-30万

    岗位职责: 1、跟踪及研究最新的预制菜行业技术发展动态,为公司决策层提供战略性技术指导意见; 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 3、带领研发团队完成项目开发和技术文档管理并负责建立科研管理模式组织制定公司产品研发管理相关的规章制度; 4、协助完成市场产品发展策略的分析和制定; 5、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上肉类调理品、预制菜研发管理经验; 2、具备从0-1的研发体系搭建经验优先; 3、有统筹与管理思维,对项目负责,衔接中后台研发与开发工作; 4、有市场导向意识,能统
  • 市场品牌部总监20-30万

    工作职责: 1、满足公司战略制定,战略分解可行性方案,配合督导各部门执行落地。 2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。 3、公司品牌传播及效果评估。 4、部门日常管理。
  • 酒店总经理20-50k

    1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见; 4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
  • 总经理40-70k

    要求:高星品牌总经理 国际品牌 国内品牌的万“”大”(实为”达“”)恒大也可以(前厅和房务、餐饮经历优先) 年龄不超过42! 此岗位是副总Title,行使总经理职权和职责。因为该企业一般不会给总经理Title(此为公司特殊情况)
  • 品控经理(餐饮)18-25k·18薪

    1、建立QSC稽核内控标准体系,并不断调整、完善,保证标准的严谨性、合理、有效使用; 2、制定并优化餐厅品质(食品安全防护体系)流程与标准,保障各门店食品安全防护体系落地及效果 3、负责门店营运状况(食品安全,服务,出品,环境等)督检及报告;
  • 粤菜餐饮总经理40-65k·13薪

    1.制定和实施项目整体战略,完成该餐饮项目的市场调研、功能定位、营销品牌推广等。 2.负责各个店面的运营等全盘管理工作。建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系。 3.根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程。
  • 餐饮连锁总部人力资源总监55-60k

    岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
  • 餐饮连锁集团CEO60-70k

    1、全面负责公司区域内品牌门店的经营管理,对年度预算、经营目标、管理标准化提升负责; 2、负责按照公司确定的经营管理目标、市场行情,制定直营分店经营管理计划和方案并组织实施; 3、负责健全公司组织管理体系、标准化运营体系,实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程,建立精简、高效的操作运作体系;
  • 餐饮总经理40-60k

    1、参与企业高层决策,统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施; 2、负责企业营运管理工作,建立内部合理而有效的运作机制,提升企业品牌影响力;
  • 连锁餐饮特许经营负责人100-200k

    1、统筹建立加盟门店的标准化操作体系; 2、负责各品牌特许经营门店管理,对各品牌门店进行巡检、评级,检查服务质量问题的门店,并将结果传达至门店; 3、建立、健全门店赋能培训体系,赋能门店精细化运营、提升门店经营管理能力;
  • 餐饮研发主管8-12k·13薪

    1、产品研究开发 2、创新器皿寻访 3、市场产品调研 4、旧品优化升级 5、试餐协助品管 6、整合行政业务
  • 餐饮招商经理15-20k

    职责描述: 1. 负责餐饮类招商品牌引进; 2. 收集辖区市场信息,调研城市知名对标商业体,为公司领导决策提供建议; 3. 寻找并邀访符合本商城要求的实力商家; 4. 开发新商家,包括但不限于商家的接待、谈判;
  • 销售精英10-20k·13薪

    1、开发客户: (1)每天通过公司CRM客户系统寻找商机:求软件合作餐饮商家/工商局新建餐饮营业执照资源/团购部门创建的尚未营业新门店; (2)维护老客户,获取老客户开分店的信息以及老板餐饮圈子里的其他老板资源(举例:A老板有个朋友B老板开新店,通过维护让B老板也成为你的客户) (3)维护其他部门同事的良好合作关系,实现公司内部业务部门资源共享;
  • 高级业务代表(餐饮渠道)5-12k

    1、主要负责终端餐饮业务; 2、负责公司产品在区域内的铺市,活动策划,后期维护等工作,按照公司要求,结合区域实际情况,制定并实施最合适的活动政策;
  • 餐饮售前顾问15-35k·14薪

    1、为餐饮行业客户项目开展业务调研梳理,并提供数字化解决方案整体规划,提高项目赢单率; 2、支持前线开展日常能力培养,提炼并形成规范化的知识体系,包括解决方案、销售话术等 3、协助其他部门对重大客户开展全生命周期的跟踪运营,提供专业方案支持。
  • 经理(餐饮)-行政事务处15-25k

    1. 全面负责制订并实施大学餐饮管理的工作计划,对大学餐饮的日常运营进行全面监督管理,确保为师生提供优质高效的餐饮服务;作为餐饮团队的负责人,给团队成员做好模范并给予及时的教导和指引。 2. 对大学现有餐饮管理体系进行优化,并建立餐饮管理平台。
  • 餐饮特通渠道销售经理10-20k

    1、公司主营进口 乐可芬 椰汁、奇亚籽果汁等特色饮料。 2、此岗位负责深圳及周边区域的餐饮、烘焙、学校、网吧、KTV等特通渠道的开发及维护工作,包括经销商及直营渠道。 3、制定餐饮等特通渠道的营销目标并跟进目标达成进度,确保目标的达成 4、负责品类推广,根据公司策略、政策,与客户商定及推进年度、季度市场推广活动及追踪评估。
  • 餐饮系统客户经理10-15k

    岗位职责: 1、负责辖区客户维护及新客户开发,达成月度季度年度销售目标。 2、负责客户年度新品推荐会安排组织。 3、负责维护良好客情关系,提升合作紧密度。
  • 饮料餐饮销售主管8-12k

    1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理;
  • 总经理助理12-14k

    1. 兼顾人事主管的工作内容,协助总经理进行日常事务处理; 2. 负责总经理指令的执行、追踪、反馈,及收集相关信息,提供给总经理决策参考; 3. 协助总经理和行政总厨完善公司各项流程,规章制度
  • 客户经理18-25k·18薪

    1、负责项目现场的全面运营管理,贵宾VIP接待及会议接待工作; 2、男女不限,28-38岁,女身高170cm及以上,男身高180cm及以上; 3、形象气质佳 4、国际品牌酒店或者高端服务接待经验优先; 有团队管理经验,沟通能力强
  • 酒店公寓业务拓展总监30-50k

    1.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实公司战略。 2. 负责酒店及公寓品牌全面业务拓展、业务跟进、客户协调,及客户日常关系维护; 3. 负责深入公寓项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路; 4. 依据公司战略发展目标制定年度公寓项目拓展内容;
  • 连锁酒店总经理18-25k·18薪

    1、主持店内日常经营和管理工作,确保酒店日常工作正常运转; 2、主持店内管理人员例会和全体员工大会,协调酒店各部门间的关系,促进各部门的 沟通;
  • 营销策划总监20-30k·12薪

    1、根据市场调研和品牌战略规范,制定、优化营销策略方案和品牌推广方案,推动跨部门落地执行,并对结果负责; 2、负责建立微博、抖音等品牌线上营销矩阵,通过文创不断提高品牌知名度,对线下门店进行引流赋能;
  • 旅行管家10-20k

    1、执行公司安排的航班任务,为机上旅客提供优质服务,确保旅客在飞行中的安全; 2、负责客舱环境、清洁卫生的维护;
  • 旅游规划平面设计师18-25k·18薪

    1、独立负责区域景区规划、旅游/田园综合体、主题园区、特色小镇等项目的总体规划; 2、负责项目图件、进度把控,统筹负责项目规划的具体工作;
  • 旅游SaaS业务BD18-25k·18薪

    1、负责推广公司的SaaS系统产品及运营服务,主要针对酒店、旅行社、新媒体、大异业等客户。 2、独立完成客户的商务谈判、签约,以及持续的客户关系维护。
  • 用户体验设计经理20-30k·12薪

    1、负责数字化转型相关平台、系统的用户体验设计。 2、结合业务、竞品对标、用户研究等各维度进行综合分析,持续主动优化平台、系统的用户体验。 3、制定用户体验规范,建立用户体验设计体系与标准。
  • 电商运营经理22-30万

    主要渠道(线上渠道):京东自营商城、天猫自营商城
  • 大区销售总监48-72万

    主要渠道(线下渠道):餐饮渠道、名烟名酒店渠道、会馆会所酒店渠道、企事业单位团购渠道等。 岗位职责 对公司销售招商部团队组建与培养负责,负责销售招商部的整体运营管理工作
  • 电商运营经理48-72万

    主要渠道(线上渠道):京东自营商城、天猫自营商城
  • 大区销售总监48-72万

    主要渠道(线下渠道):餐饮渠道、名烟名酒店渠道、会馆会所酒店渠道、企事业单位团购渠道等。 岗位职责 对公司销售招商部团队组建与培养负责,负责销售招商部的整体运营管理工作 对销售回款目标达成负责,对客户开发数量目标达成负责,对客户服务体系建设与服务质量及客户满意度负
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