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猎头职位

  • 运营物资采购经理43-56万

    岗位职责: 1.引入酒店运营物资的供应商并开发具有市场竞争力的产品; 2.对于负责的产品品类,具备一定相关的法律、财务、成本、质量知识; 3.熟悉采购流程,具备寻源、开发、管理和评估供应商的能力 4.具备良好的谈判、人际沟通能力,有审厂经验; 5.拥有广泛的工厂侧资源;
  • 度假酒店总经理40-60万

    岗位职责: 1.全面负责酒店经营管理,按既定的经营计划和预算开展经营业务,做好成本费用控制,实现酒店经营管理目标; 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,建立优质产品、服务体系与团队,不断提高客人满意度及市场认可口碑,提升酒店品牌知名度和影响力; 3.全面掌握酒店的经营和运营状况,合理调配人力、物力、财力,不断提高经营管理水平、服务管理水平,推进酒店运营优化; 4.负责公共关系协调与建立,做好酒店所在区域政府部门、媒体及相关利益方的关系,创造良好的外部经营环境,始终确保酒店市场美誉度; 5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督
  • 财经中心报告组27-40万

    职位描述: 1. 集团租赁合同测算及信息整合 2. 协助抓取需求数据及明细账 3. 协助核对各类数据准确性 4. 函证、抽凭等审计需求进度梳理 5. 完成上级交办的其他任务
  • 酒店总经理50-60万

    职位描述: 1、全面负责酒店的经营管理。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标 2、制定年度经营目标,组织制定、修改、实施酒店年度经营计划; 3、对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 5、领导建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
  • 品牌副总经理34-42万

    岗位职责: 1、协助集团制定品牌战略定位; 2、负责品牌发展规划,包括但不限于品牌战略定位、营销方案、渠道规划、服务体系建设、视觉呈现; 3、持续打造具影响力的线上线下营销案例并监督执行,加强品牌认知,达成市场及品牌目标; 4、负责带领团队开拓并维护各营销渠道,如各大社媒渠道、网红资源、广告投放; 5、负责把控营销效率及渠道效率,对最终经营目标负责; 6、负责品牌团队的培养及工作流程优化,优化团队工作质量与效率。
  • 商业招商总监26-34万

    岗位职责 1、负责招商方案、招商工作计划的有效执行; 2、组织招商活动,宣传和解释招商政策,开发全国各级意向客户; 3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户; 4、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作; 5、进行目标市场、竞争业态分析、客户需求等调查;
  • 产品研发经理25-30万

    岗位职责 1、负责产品研发,包含材料购买、试制、品鉴等;确保研发流程达成; 2、负责编制新品制作流程和原辅材料的标准、工艺说明书、成本核算,确保制作流程和原辅材料标准; 3、负责现有老产品的升级迭代,确保所有产品符合门店需求; 4、负责组织新品试生产,并对试生产过程中的各项问题进行现场跟进解决问题,调整新品工艺流程等; 5、负责研发资料的编写、存储、归档、保管。
  • 客户服务总监26-34万

    岗位职责: 1、根据公司经营方针和产品特点,制定全年客服工作的整体规划和部署,并负责组织实施; 2、组织、指导、检查、督促各项目的客户服务质量,落实客户投诉处理措施,并进行客户满意度调查; 3、定期向集团汇报工作,并接受集团的领导、指导、监督; 4、组织、参与、指导各项目的客户活动; 5、负责各项目客户档案的建立和管理。
  • 品控总监20-30万

    工作职责: 1、制定并完善集团食品安全与质量管控体系: 2、根据国家法律法规和行业标准,制定并完善集团食品安全管理制度、操作规范和质量标准。 3、建立并完善集团食品安全追溯体系,确保食品安全问题可追溯、可控制。 4、定期对集团食品安全管理体系进行内部审核和评估,持续改进和完善。 5、监督和指导各品牌、门店的食品安全与质量管控工作: 6、制定并实施集团年度食品安全培训计划,提升全员食品安全意识和操作技能。 7、定期对各品牌、门店进行食品安全检查,及时发现和解决食品安全隐患。
  • 宾客服务总监25-30万

    任职要求: 1、制定并实施客户服务战略,确保与公司整体业务目标一致。 2、分析客户服务数据,识别改进机会,推动客户服务流程的优化和创新。 3、制定客户服务标准和流程,确保服务质量和一致性。 4、领导和管理客户服务团队,包括客户支持、客户成功等职能部门。 5、负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展。 6、监控客户反馈,分析客户满意度数据,制定改进措施。7、处理重大客户投诉和问题,确保客户问题得到及时解决。
  • 财务BP(供应链)26-40万

    岗位职责: 1、负责公司各餐厅食材成本以及各分仓库存核算; 2、负责公司应交税费科目核算; 3、负责集团各公司及餐厅成本分析及库存管理: 4、负责成本模块财务制度搭建、修改; 5、负责与内审和外审对接财务成本模块的相关工作; 6、负责集团存货分析、采购价格监管及分析; 7、负责集团供应链物流运输、仓储及管理费监管、分析;
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 营销经理30-50万

    岗位职责 1.深度研究行业的市场状况,精准抓住自己品牌的定位,从顾客角度出发,设计更好的产品、服务和环境体验; 2.负责公司品牌线上线下营销活动的策略规划、创意策划、落地执行管理,提升品牌曝光度、认知度和转化率; 3.规划公司新媒体矩阵(如抖音、小红书、大众等)的建设,建立新媒体网络营销模式; 4.管理数字营销部和品牌营销部日常工作的开展,提升顾客复购。
  • 高级烘焙师(连锁)32-45万

    职责描述: 1、负责公司烘焙类新产品(如面包、蛋糕、甜点等)的设计、研发和升级改良。 2、对已有产品进行改良创新,以提升产品口感、外观和品质,确保产品满足市场需求并保持竞争力。 3、关注烘焙行业的新技术、新设备和新趋势,推动公司技术升级和产品创新。 4、根据新产品或改进产品的需求,制定详细的生产流程及生产工艺方案,并指导实施。 5、协助产品定价、产品推广和产品上市等工作,确保新产品能够顺利进入市场并获得良好反响。
  • 贵宾接待大使18-20万

    工作职责: 1、热情欢迎贵宾到达,并提供个性化的问候; 2、详细记录贵宾到访信息,并确保资料的准确无误;协助贵宾办理相关手续,包括安全登记、访客管理等; 3、解答贵宾的查询,提供项目相关信息和引导参观;协调内部资源, 4、确保满足贵宾的具体需求; 5、维护客户关系,包括后续服务跟进和客户感谢;定时向上级汇报客户反馈和任何特别事件; 6、保持工作区域的整洁和专业形象。
  • 首席CTO25-33万

    职位描述: 1、根据公司发展战略的要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现; 2、领导产技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务; 3、负责技术相关的年度收入、成本、费用预算制订,并控制经费的总体支出; 4、领导产品、技术团队实施年度、季度、月度工作计划,完成年度、季度、月度任务目标; 5、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作。
  • 高级业务分析经理65-73万

    岗位职责: 1、实时追踪日/周/月/年维度销售趋势,结合城市群、门店分级等颗粒度,定位异常波动并形成根因分析报告,挖掘增长机会点。 2、主导新产品上市、促销活动、广告投放等项目的全周期效果评估 3、优化BI系统推动自动化报表开发及数据可视化升级,提升业务分析工作效率及业务部门决策效率。
  • 酒店总经理50-60万

    职位描述: 1、全面负责酒店的经营管理。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标 2、制定年度经营目标,组织制定、修改、实施酒店年度经营计划; 3、对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 5、领导建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
  • 客户服务总监26-34万

    岗位职责: 1、根据公司经营方针和产品特点,制定全年客服工作的整体规划和部署,并负责组织实施; 2、组织、指导、检查、督促各项目的客户服务质量,落实客户投诉处理措施,并进行客户满意度调查; 3、定期向集团汇报工作,并接受集团的领导、指导、监督; 4、组织、参与、指导各项目的客户活动; 5、负责各项目客户档案的建立和管理。
  • 品控总监20-30万

    工作职责: 1、制定并完善集团食品安全与质量管控体系: 2、根据国家法律法规和行业标准,制定并完善集团食品安全管理制度、操作规范和质量标准。 3、建立并完善集团食品安全追溯体系,确保食品安全问题可追溯、可控制。 4、定期对集团食品安全管理体系进行内部审核和评估,持续改进和完善。 5、监督和指导各品牌、门店的食品安全与质量管控工作: 6、制定并实施集团年度食品安全培训计划,提升全员食品安全意识和操作技能。 7、定期对各品牌、门店进行食品安全检查,及时发现和解决食品安全隐患。
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 财务BP(供应链)26-40万

    岗位职责: 1、负责公司各餐厅食材成本以及各分仓库存核算; 2、负责公司应交税费科目核算; 3、负责集团各公司及餐厅成本分析及库存管理: 4、负责成本模块财务制度搭建、修改; 5、负责与内审和外审对接财务成本模块的相关工作; 6、负责集团存货分析、采购价格监管及分析; 7、负责集团供应链物流运输、仓储及管理费监管、分析;
  • 首席CTO25-33万

    职位描述: 1、根据公司发展战略的要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现; 2、领导产技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务; 3、负责技术相关的年度收入、成本、费用预算制订,并控制经费的总体支出; 4、领导产品、技术团队实施年度、季度、月度工作计划,完成年度、季度、月度任务目标; 5、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作。
  • 选址开发经理(BD)43-56万

    岗位职责: 1.及时完成公司设定的开店任务,实现门店数量增长。 2.定期拜访商户,了解商户情况,及时获得资源以提高门店营收水平。 3.维护好与商户的良好合作关系,及时完成续约等相关工作。 4.进行市场调研,分析行业动态和竞争对手情况,为公司决策提供有力支持。 5.参与项目的商务谈判、签约、执行和监控,确保项目按计划顺利推进。 6.跟踪项目进度,解决项目实施过程中遇到的问题,保障项目目标的实现。
  • 品牌副总经理34-42万

    岗位职责: 1、协助集团制定品牌战略定位; 2、负责品牌发展规划,包括但不限于品牌战略定位、营销方案、渠道规划、服务体系建设、视觉呈现; 3、持续打造具影响力的线上线下营销案例并监督执行,加强品牌认知,达成市场及品牌目标; 4、负责带领团队开拓并维护各营销渠道,如各大社媒渠道、网红资源、广告投放; 5、负责把控营销效率及渠道效率,对最终经营目标负责; 6、负责品牌团队的培养及工作流程优化,优化团队工作质量与效率。
  • 采购助理26-50万

    岗位职责 1、市场调研:能够了解食品行业的市场规模,竞争态势和价格体系; 2、团队协作:能够与研发,生产,销售,品保,交付等部门紧密合作,确保项目 的顺利进行; 3、渠道商品管理:监管产品订单的下达,管理渠道供应商,处理供应商证件,供应商月度报价信息收集; 4、数据统计、资料制作:部门日常数据整理以及PPT,EXCEL表格制作; 5、协助部门产品经理项目的完成; 6、部门领导交代的其他工作;
  • 运营副总监27-38万

    工作职责: 1、负责线上、线下运营体系建设、优化,达成公司品牌的运营指标;
  • 业务助理15-18万

    岗位职责: 1.协助工程部门负责人完成日常工作,如收集归纳整理工程资料手续合同,整改跟进,数据汇总收集分析等; 2.协助工程部门负责人处理部门内部和跨部门之间的沟通与协作; 3.在部门负责人的指导下参与部门活动,了解部门运作和管理流程 ; 4.积极配合其他部门,提供必要的支持和协助; 5.上级安排的其他工作事项。
  • 产品总监30-40万

    岗位职责: 1,根据公司战略和发展方向,负责龙虾的研发工作。
  • 招聘经理22-26万

    职位描述: 1、负责公司招聘渠道的建立与拓宽;
  • 财经中心报告组27-40万

    职位描述: 1. 集团租赁合同测算及信息整合 2. 协助抓取需求数据及明细账 3. 协助核对各类数据准确性 4. 函证、抽凭等审计需求进度梳理 5. 完成上级交办的其他任务
  • 电视剧策划25-30万

    职位介绍 1、全面负责原创及ip改编剧本的开发工作,从选题立项到剧本开发完成; 2、为精品剧提供创新的想法思路,推进剧本进度; 3、关注市场信息,挖掘创新类题材,了解头部编剧创作动态和方向; 4、定期组织创意选题会及有潜力ip,按周期上报策划选题; 5、关注行业形势及版权市场动态
  • 税务调查65-73万

    岗位职责: 1、 负责税收合规和税收筹划,包括但不限于:
  • 视觉设计师26-34万

    职责描述: 1、负责公司日常所需设计支持工作,包括但不限于品牌VI系统、传播海报、宣传册、自媒体页面、活动物料等; 2、创作输出公司吉祥物的设计延展及周边文创产品开发; 3、思考符合公司特色的设计方向,发掘创意设计多媒体方向的实现; 4、协助团队合作,向团队输出设计理念,提升设计完成效率;
  • 综合保养水电工20-30万

    岗位职责: 1.负责餐饮连锁店的空调 炉灶,冰箱,炸炉的综合保养工作,确保设备运行良好 2.负责水电工程的安装、维护和检修,保障店面正常运营 3.及时处理保养和维修过程中出现的问题,确保设备安全使用
  • 选址开发经理(BD)43-56万

    岗位职责: 1.及时完成公司设定的开店任务,实现门店数量增长。 2.定期拜访商户,了解商户情况,及时获得资源以提高门店营收水平。 3.维护好与商户的良好合作关系,及时完成续约等相关工作。 4.进行市场调研,分析行业动态和竞争对手情况,为公司决策提供有力支持。 5.参与项目的商务谈判、签约、执行和监控,确保项目按计划顺利推进。 6.跟踪项目进度,解决项目实施过程中遇到的问题,保障项目目标的实现。
  • 青春试翼岗48-60万

    岗位职责: 1.协助拟定、完善公司中长期人力资源规划并组织实施。 2.协助推进公司管理干部和梯队人才建设,包括制度体系建设,组织实施选聘、培养、考核、评价,提出调整、交流、任免、惩处、奖励建议等。 3.协助推进公司三项制度改革,落实干部任期制契约化管理,推动“干部能上能下”。 4.协助开展干部服务保障和干部监督工作。 5.协助建立健全公司人力资源培训管理体系,编制公司中长期培训规划和年度计划,并组织实施。 6.其他上级交办的工作
  • 市场品牌部总监20-30万

    工作职责: 1、满足公司战略制定,战略分解可行性方案,配合督导各部门执行落地。 2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。 3、公司品牌传播及效果评估。 4、部门日常管理。
  • CFO88-100万

    职位描述: 1、全面负责公司财务管理、资本运作的相关工作;
  • 总经理66-75万

    岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
  • 副总50-70万

    职位描述: 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
  • 税务总监65-73万

    岗位职责: 1、 负责税收合规和税收筹划,包括但不限于:
  • 综合副部长26-34万

    职位描述: 1、负责制定综合部工作计划(包括年度、月度工作目标、工作计划),并组织实施,实现工作目标。
  • 餐饮运营总经理43-56万

    工作职责: 1、参与企业高层决策,统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;
  • 酒店管家23-32万

    职位描述: 1.负责公司民宿项目市场调查分析;
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 项目总经理68-80万

    职位信息: 1、组织制定区域项目公司发展策略,确定项目公司经营目标和计划,监督、控制经营计划的实施过程;
  • 销售副总66-77万

    职位描述:1、负责区域湿垃圾处理设备的销售,完成销售目标;2、维护区域内设计院所、环卫局等政府部门的关系;3、项目的前期跟踪、投标、合同及技术协议的签订;4、所在区域的品牌宣传、院所的技术交流,区域展会及产品发布等宣传工作;5、回收应收款。
  • 综合副部长26-34万

    职位描述: 1、负责制定综合部工作计划(包括年度、月度工作目标、工作计划),并组织实施,实现工作目标。
  • 餐饮运营总经理43-56万

    工作职责: 1、参与企业高层决策,统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;
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