当前位置:首页 > 猎头职位

猎头职位

  • 高级环保总工程师20-40万

    工作职责: 1、负责贯彻落实公司技术部管理制度,考核技术部工作绩效,完成本部门绩效考核评分及下月绩效考核表; 2、负责制定和完善公司技术标准、规程,编制标准化方案模板,每月25日前更新一遍模板库; 3、负责建立和完善产品选用、新产品的试用,组织、协调、监督技术部建立和完善方案制作、图纸绘制、成本预算等管理标准及制度,要求所有施工项目开工前2天必须出施工预算表; 4、认真做好现场勘查、技术方案、图纸的编制工作 5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保设备选用先进性和多样性; 6、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保营销及托管运营工作的正常进行; 7、负责
  • 地质勘察工程师20-40万

    任职资格: 1、全日制大专及以上学历,地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业; 2、5年以上矿山勘探工作经验,持有地质工程师证者优先; 3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件,数据库及3D类矿业软件; 4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法; 5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录; 6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力; 7、能够适应全国各地子公司出差。 岗位职责: 1、了解不同类型矿种开采基本工艺。 2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况,为选择矿山提供数
  • 主材采购工程师50-60万

    岗位职责: 1、根据公司研发方向和材料要求以及公司整体的采购策略,在全球范围内寻找合适的供应商资源,支持新材料、新技术的开发工作。 2、主导相关品类的新材料开发的年度采购策略制定; 3、负责制定新材料的目标成本,并主导价格谈判/招投标策略制定、供应商选择的实施; 4、根据量产供应资源状况和供应保障策略,实施多供应资源开发,结合技术质量,成本表现,供应保证的量产思维,推动内部验证过程完成量产导入; 5. 主导新供应商的引入及体系的评估,包括质量/安全/业务连续性等现场审核,以及产能认证等供应商导入评估工作; 6、负责NPI产品的样品采购及交付、测试、反馈测试结果,并跟进改善过程,并协
  • 智能制造专家(数字化)25-40万

    岗位职责: 1.负责生产制造类系统运营和工厂智能化技术推广应用; 2、统筹生产制造类系统(MES、LIMS、EAM、TMS、APS等)的需求分析、开发测试及上线部署,确保项目按计划交付并持续迭代优化; 3、数据治理与挖掘:建立生产数据管理体系,推动数据采集、清洗与分析流程标准化 4、联合制造中心、质量中心和装备中心,推动业务标准化和规范化。
  • 新能源项目开发经理20-40万

    工作职责: 1.筛选审核项目资源,项目地前期勘察,考察项目资源并形成报告 2.开拓市场资源,建立维护当地政府及其相关部门,电网公司的良好关系 3.协调项目所在地政府办理各项合规性手续文件 4.办理光伏项目所需各项支撑性文件 5.负责手机并掌握当地政策和发展规划,熟悉当地市场竞争情况,寻找当地有价值的项目开发机会,完成项目开发计划,并与当地政府达成开发意向。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,经验优秀者可以放宽 2·具有3年以上同岗位新能源行业相关工作经验,具备良好的项目资源,政府资源和一定的项目管理经验 3.具备熟悉项目开发前期工作流程,了解国家和地方项目开发,电
  • 环境咨询岗27-38万

    岗位职责: (1)负责环评报告、突发环境事件应急预案、竣工环保验收及环境咨询类相关项目报告的编制、修改和报送工作; (2)负责与项目相关方的技术沟通和协调工作; (3)项目完成后对相关资料进行收集、整理和归档工作。
  • 专项业务内勤18-30万

    岗位职责: 1、负责客户入网业务的办理,确保流程顺畅、资料齐全。 2、跟进后期挂账事宜,及时处理挂账过程中的问题。 3、负责回款跟踪,与相关部门沟通协调,保障回款及时到账。 4、整理归档业务相关资料,做好内勤台账记录。
  • 新能源项目投资开发总监/副总(光伏/储能)30-50万

    岗位职责: 1.根据公司和市场的需求,制定适宜的新能源项目开发和执行计划; 2.负责光伏、储能等新能源项目的开发和推广,储备良好项目资源,完成公司开发目标; 3.寻访、考察新能源项目资源,联络政府部门和电力公司,编制项目可行性研究; 4.负责新能源项目前期的申报、备案,确保项目顺利获得批复; 5.配合项目初步设计、招投标和项目施工等工作,配合验收部门完成项目验收,确保项目顺利并网; 6.为项目业主提供优质服务,确保提供客户满意度并完成项目款项的回笼; 7.及时了解并反馈市场动态和相关情报,强化信息反馈; 8.公司安排的其他市场拓展工
  • 综合管理高级专员40-50万

    职责描述: 1. 人事管理:负责员工招聘、入离职、劳动合同管理,执行绩效考核与社保申报,统计考勤并监督工作纪律。 2. 行政管理:处理会议记录、活动策划、文件收寄等日常行政事务,宿舍食堂等后勤管理,管理办公用品采购/发放与费用台账。 3. 业务支持:策划执行废纺回收地推与新媒体(抖音/快手)运营,推动设备/小程序等用户拉新;维护政企/社区渠道,评估活动效果与流量数据,优化转化策略。
  • 平台技术负责人30-50万

    工作职责: 1、根据公司业务发展需求,研究技术发展方向,制定公司产品技术发展战略规划,组织制定和实施重大技术决策和方案。 2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。 3、负责移动端APP和小程序的开发和维护,分析和解决产品开发和运行过程中的问题。 4、制定产品测试方案,不断提升用户体验。 5、负责平台团队管理工作。
  • 资金结算专员50-60万

    职责描述: 1、负责根据公司实际采购和销售情况,制定并执行资金结算计划,及时办理日常结算业务,以满足公司实际生产经营结算需求。 2、负责及时编制结算业务会计凭证,以确保结算信息的及时性、准确性和完整性。 3、及时登记并管理结算事务相关台账、报表,以利于便捷地获取结算数据。 4、负责及时整理并保管结算业务档案,确保结算档案完整和便于查找。 5、负责与金融机构、外汇管理局建立良好的业务合作关系。 6、审核相关公司的资金需求,初步拟定资金计划,并跟踪分析执行情况。 7、协助办理各项资金收付、理财、银行账户管理等业务。
  • 设备负责人(PACK产线及圆柱电芯)35-46万

    岗位职责 1、设备管理体系建立:负责制定并推行设备的日常点检、预防性维护、维修保养等标准流程与制度; 2、设备稳定与效能提升:组织快速排除设备故障,保障生产顺畅;通过数据分析与持续改善,提升设备综合效率(OEE); 3、全生命周期管理:负责从新设备的选型、安装、验收,到现有设备优化改造的全过程管理; 4、废弃件的报废工作; 5、预算管控:负责制定本部门年度工作计划、预算编制、月度预算管控等; 6、团队与资源管理:领导设备团队,并有效管理维修预算及备品备件,控制维护成本。
  • 运营体系高级经理30-45万

    岗位职责: 1、 搭建并优化品牌运营SOP、服务标准、物资标准、筹建标准及数字化标准体系,编制核心标准手册; 2、负责标准化培训赋能,搭建培训体系,开发课件,赋能区域及门店团队; 3、联动各部门,推动标准数字化落地,对标行业,优化标准,控制运营成本;
  • 电商渠道需求计划66-75万

    岗位职责 1、渠道预测与滚动规划:搭建分渠道、分 SKU、分内容场(直播 / 短视频 / 达人矩阵)的预测体系,输出日 / 周 / 月及 M+2/M+6 滚动销量预测,覆盖日常与大促周期。 2、内容场转化与资源预判:结合直播场次、达人排期、投流计划、内容热度,对 GMV、UV 价值、转化率、客单进行前置测算,支撑投预算与货品规划。 3、新品与活动预测:针对新品、爆款打造、平台大促、品牌活动做专项销量预测,给出首单量、备货节奏、补货阈值建议。 4、偏差复盘与模型优化:监控实际达成与预测差异,做异动归因与根因分析,持续优化预测模型与规则,提升渠道预测准确率。 5、跨部门协同与 S&OP
  • HBG业务产研负责人65-73万

    岗位职责: 1、技术统筹与落地: 负责酒店业务相关的产品与研发整体规划与落地; 统筹 PMS、CRM、RMS、进销存、工程、能耗等系统的技术路线与系统架构演进。 2、产品规划与业务协同: 与酒店运营、收益等业务条线深入协作,挖掘业务痛点,推动业务数字化转型; 推动产品从0到1、从1到N的系统性建设,打造业务可感知的产品价值。 3、组织与团队管理: 管理10-30人产品与研发团队; 打造技术氛围与人才密度,建立高绩效团队文化。 4、项目管理与交付保障: 负责关键项目的推进、进度管控与跨部门协作,确保业务目标达成; 建立可量化的交付与效能指标体系。
  • 市场企划经理33-43万

    岗位职责: 1.负责制订商场对外宣传,营销活动等企划方案; 2.负责对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估; 3.负责视觉设计及制作等相关内容的审核; 4.负责对商场企划活动的信息搜集与整理; 5.监督检查商场内外环境气氛的包装和布置; 6.负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及营销活动的组织实施工作。
  • 材料开发经理20-30万

    【岗位职责】 1、负责针织/梭织面料的开发工作,为品类导入新型面料,拓展品类创新点; 2、对工作计划节点的监控,完成面料成本管理、面料风险评估,及时处理面料异常,并反馈给相关部门; 3、针对已经确定的面料进行调样、打色、齐色样、复刻等工作,并跟进大货的交付进度; 4、对供应商大货品质进行管控,并针对异常复盘,解决生产中的技术问题解决,保证交付的顺利进行; 5、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,提升整体的供应商水平; 6、对面料供应商进行评估、认证、管理及考核,拓展及完善供应商资源,开拓有竞争力的供应渠道。
  • 产品运营岗(玩乐方向)20-30万

    岗位职责: 1、识别关键问题并开展专题分析,通过对标、调研、数据分析等洞察机会点; 2、围绕运营计划或重要项目,提供经营分析支持,协同完成重要项目的策略制定与推进落地; 3、建立解决问题的流程、体制和机制; 4、主动跨部门沟通协调资源解决问题。
  • 社媒智能体开发工程师26-50万

    岗位职责 1.识别并拆解内容、达人、投放、电商等经营环节中的高频、规则明确的工作,设计并开发AI Agent替代人工操作; 2.基于Claude Code、Cursor、Python等工具,搭建从数据取数、分析诊断到报告生成的自动化工作流,实现经营场景的端到端自闭环; 3.建设标准化智能工具库:包括但不限于内容复盘Agent、达人质量评估Agent、投放巡检Agent、评论洞察Agent、竞品监控Agent等; 4.设计异常预警与决策触发机制,让Agent能够主动发现机会/风险并输出可执行建议,而非仅仅提供数据; 5.持续探索AI在社媒经营中的新应用(如自动生成投放策略、达人匹配
  • 高级客服主管26-34万

    岗位职责 1. 供应商管理:负责对应业务服务供应商,明确服务要求与工作标准,建立常态化沟通与监督机制,确保服务贴合品牌调性与交付目标的达成; 2. 考核体系建立:不断迭代供应商客服团队考核方案,定期开展绩效评估,输出改进建议并推动落地执行;, 3. SOP搭建与优化:通过现场运营管理及针对运营交付结果的分析,发现运营问题,制定电商客服全流程标准化操作手册,结合平台规则更新、客户需求变化持续迭代优化; 4. 重大客诉处理:牵头处理全平台复杂、升级类重大客诉,快速协调内部资源(产品、物流、运营等)制定解决方案,降低客诉负面影响,提升客户留存与体验; 5. 数据监控与改进:跟踪分析各平台客
当前 4/698页  共 13944 条记录,其中每页 20 条
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询