猎头职位
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岗位职责：
1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
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岗位职责：
1、参与公司年度人力资源规划，主导制定公司年度人工预算及岗位编制，不断完善人力资源投产比监控模型并推动实施，做好过程预警及管理；
2、根据经营需要，制定公司薪酬策略，主导开展不同岗位序列薪酬体系优化、骨干人员中长期激励方案设计等工作，不断提高薪酬体系激励驱动效应及市场竞争力；
3、薪酬福利核发复核及相关工作统筹管理；
4、部门交办的其他相关工作。
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岗位职责：1、 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；3、 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
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岗位职责：
1.协助项目负责人执行审计程序，完成大型项目的审计工作;
2.独立承担中、大型项目的审计工作，包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制;
3.管理中、大型项目团队，对团队成员人员进行有效的督导。
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岗位要求：
1．持有北京律师执业证，无不良执业记录；
2．工作作风细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力；
3．从事过知识产权、文娱、TMT、国际投资、国际贸易、海事海商、破产重组、不良资产，愿意在某一执业领域成为专业化律师；
4．正规院校法学本科以上学历（特别优秀者专业可不限）；
5．认同本律所的文化、价值观念；
6．根据律所需求安排其他工作。
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岗位职责:
1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件;
2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判
3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理;
4、处理主办律师交办的其他事务。
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岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
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职责描述：
1、负责大型关联企业财务统筹管理体系，对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
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职位描述：
1.负责连锁门店会计核算与财务管理工作
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职位描述：
1. 对厂务气化（氢气、N2、O2、Ar等）Special/Chemical/Bulk gas system 运行巡检及保养维护；
2. 值班人员更换钢瓶和化学品；
3. 配合工程师完成系统的改善及扩建工程；
4. 配合对设备二次配气化的送气送化学品及协助工程师完成系统优化；
5. 定期对PPE进行点检及更换。
6.负责公司EHS相关工作对应及推进。
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职位描述：
1. 本科及以上学历；
2. 3年及以上DQE工作经验，具有中框/金属行业经验
3. 具备较强的执行能力，较高的抗压能力，团队沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；
4. 具有较强的统筹管理能力
5、英语读写能力
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工作内容:
1、 项目设备现场安装、调试、维护工作，保证项目正常进行；
2、 了解公司设备及配套工艺，能及时解决问题；
3、 培训客户现场，指导设备使用；
4、 进行日常设备维护；
5、 服务过程快速响应，良好沟通；
6、 提升客户关系，增加公司品牌软实力；
7、积极配合完成领导安排相关工作事项。
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岗位职责
1. 主导公司MES系统全流程导入工作，结合公司生产流程，梳理业务需求、制定项目导入方案、推进项目落地。
2. 负责MES系统导入期间的跨部门协同，对接相关部门，协调内外部资源，确保系统贴合生产实际需求。
3. 负责系统上线后的日常运维工作，包括系统稳定性监控、故障排查与快速处理、数据校验与优化，保障系统无间断高效运行。
4. 负责MES系统功能优化与升级。
5. 开展MES系统相关培训工作。
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工作职责：
1、配合总体和分系统完成火箭总体方案论证工作。1、根据整体设计意图和本项目情况，参与把控设计品质。
2、根据负责项目的前期定位，编制项目的室内精装修标准、配置标准；组织施工现场的图纸交底、工程调整工作。
3、组织精装修工程招投标工作，参与招投标资料的编制、审查。
4、组织精装类装饰材料的选型定样工作，保证选用的材料满足设计效果，符合相关标准及成本控制；
5、参与与精装相关专业如建筑、机电、幕墙、景观、工程等专业进行界面划分和工作配合协调。
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主要职责：
● 参加供应商现场的生产启动会议。
● 根据所提供的信息，最终确定每个产品的质量计划/质量指标。
● 根据需要向供应商澄清质量文件要求。
● 过程和最终质量控制。
- 根据PQIP、工艺表、装配检查表、图纸、作业指导书和其他质量要求，检查关键部件的项目和质量文件。
- 妥善组织检查工作。
- 编写并保存检查报告。
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【岗位职责】
1、保证人身安全和设备安全。
2、管理工程现场的项目进度。
3、工程现场的安装指导、设备调试、消缺。
4、培训运维人员。
5、处理简单的设备异常。
6、反馈和协助处理重大设备异常。
7、项目施工策划和实施，包含：土建勘察、施工方案、施工计划、风险管控、施工执行、异常处理、资料归档、费用结算、总结复盘。
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工作内容：
1.组织开展安全培训需求调研，制定年度安全培训计划，报批后组织实施。
2.开发或引入适合不同岗位的安全培训课程，建立内部讲师队伍。
3.组织完成新员工三级安全教育（公司级）、监督各部门日常安全培训完成情况。建立安全培训档案，确保记录完整、合规。
4.通过考试、实操、问卷等方式评估培训效果，持续优化培训内容和形式。
5.负责特种作业及特种设备操作人员持证监管，组织实操评审委员会，定期对人员实操水平进行考评。
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