猎头职位
岗位职责：
1、负责硬件测试业务交付，包括电性能、可靠性、整机性能、电池兼容等测试；
2、负责技术问题攻关，业务流程梳理等，解决业务痛点；
3、负责机器人产品硬件测试方案设计，制定测试标准；
4、负责机器人关键器件验收标准制定；
岗位职责：
1.基于大语言模型（LLM）设计与实现Agent及Workflow系统，支撑复杂任务自动化；
2.构建并优化RAG系统，落地信息抽取、Text2SQL/Text2Cypher等能力；
3.推动大模型能力在业务场景中的应用与系统化落地；
4.CV模型训练与部署优化工作，大模型模块迁移到CV模型；
5.跟进LLM与Agent前沿技术并结合业务持续迭代；
工作职责
1、首年参与公司内控监控体系的识别梳理和评价，次年后主导年度内控审阅工作。
2、负责年度内控体系审阅报告草稿编写。
3、持续追踪并纠正业务环节中的风险和控制弱点。
4、未来按需参与现有专项审计项目工作。
岗位职责：
1.基于业务场景（行为识别）对InternVL、QwenVL等VLM模型进行领域适配性微调，优化图像理解、动作识别、多模态推理能力；
2.构建零售场景专属数据集，设计数据增强策略，解决遮挡、光照变化等实际场景挑战；
3.实现CV&VLM模型在边缘设备（如Jetson系列）/云端的轻量化部署，优化推理速度与资源占用；
4.开发模型服务化接口，支持实时视频流分析与行为事件触发机制；
5.设计时序行为分析框架，融合目标检测（如定位、姿态估计、动作分类等多模块协同工作；
6.构建基于VLM的异常行为识别系统（违规操作等场景）；
7.跟进VLM前沿技术（如多模态p
工作内容：
1. 负责商品质量体系的规划与建设，制定并实施质量提升策略，确保产品从设计到交付的全流程质量管控，推动质量标准的持续优化；
2. 主导供应商质量评估与管理工作，通过数据分析与现场审核，识别并解决质量风险，提升供应链整体质量水平；
3. 协同研发、生产及供应链团队，建立质量数据监控体系，通过根因分析推动问题闭环，降低质量成本并提升客户满意度；
4. 负责质量改进项目的推进与落地，通过流程优化、技术升级或标准完善，系统性提升产品质量与一致性；
5. 跟踪行业质量趋势与先进管理方法，结合业务实际引入并实践最佳实践，推动质量文化的建设与团队专业能力提升；
6. 作为关键岗位参与
工作职责：
1、参与“Big Data / AI / IoT”保险解决方案的需求分析、业务场景创新、客户价值转化、业务价值分析、数学建模等工作，运用AI工具与智能体技术设计端到端数据分析链路，加速业务价值转化与产品迭代；
2、负责各部门定制化算法模型开发，提供端到端的算法模型支持，运用统计分析、机器学习与数据挖掘技术，开展特征工程、模型训练、模型优化与评估，深度挖掘数据价值，建立模型，提升数据的商业应用价值；
3、基于外部数据采集与整合平台，广泛汇聚宏观经济、行业情报、公开信息等多维外部数据，通过算法模型将外部数据与内部数据深度融合，拓展分析视野，为风险评估、市场洞察等场景提供关键增量信
岗位职责：
负责基于区块链（Blockchain）的互联网产品的设计和开发
岗位职责:
1、参与制定公司新产品研发发展方向，全面主持公司技术创新管理工作；
岗位职责：
1、负责软件外包服务客户的挖掘，开发和拓展；有独立的销售能力。
岗位职责：
负责基于区块链（Blockchain）的互联网产品的设计和开发
职位描述：
1、根据公司战略发展方向和政策导向，建设公司在自然资源、基础测绘、电力等方向的数据工程业务体系，完善时空数据团队的梯队化建设；
职位描述：
1、软件项目的系统分析、数据库设计、功能设计工作，承担核心功能、公共核心模块的代码编写；
职责描述
1. 负责制导系统方案论证与设计；
2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等；
3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作；
4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析；
5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等；
6. 负责相关技术文档的编写；
7. 完成领导交办的相关工作。
岗位职责：
1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作；
2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大；
3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写；
4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，解决问题并推动项目的开展；
5、负责撰写论文、专利，并提交上级审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段，并收集新产品、新技术方面的资料；
6、保守公司技术机密，维护公司利益；
7、从事公司安排的其他相关工作。
岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系：包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系，确保其有效运行
2.招聘和选拔人才：负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才，实施人才发展储备计划，为公司储备干部进行职业生涯规划设计
3.绩效管理和员工发展：建立并完善绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干，提升员工的工作积极性和公司的人效
4.处理员工关系和企业文化建设：负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批，处理劳资纠纷，推动公司内部企业文化建设，提升团队幸福感
职位描述：1， 微流控芯片的结构设计以及相关BOM和图纸输出；2， 负责开模/改模样品测试工作以及报告输出；3， 参与模具方案评审和后续模具验收；4， 负责产品的SOP编制以及工装设计；5， 负责微流控芯片产品各项验证实验，并输出完整报告；6， 负责各阶段相关文件输出。
职位描述：1、负责产品结构工艺设计，及设计改进和标准化等技术工作；2、了解客户需求，完成设计任务，在确保产品功能的实现和产品质量的基础上，平衡产品综合性能和生产成本。
职责描述：
1、民航业需求，需负责整体方案的把控，客户需求沟通等；
岗位职责：
1、洁净室暖通空调系统，净化空调项目方案和施工图设计；
职位描述：
1、负责小鹏官网和APP的主视觉设计，对C端产品的视觉体验负责；
2、承担视觉设计和动态原型制作的指导任务，对团队的视觉设计质量和交付进度负责；
3、把控过程细节，持续推动业务、产品和用户的目标达成，灵活解决突发问题并为最终结果负责；
4、主导C端设计系统制定，包含设计规范、设计组件、图标、微交互动效等，落地于前端组件；
5、沉淀设计经验与方法，参与设计流程和标准建设，提升团队设计质量和效率；
6、构建和培养视觉设计师，提升团队专业能力和设计经验；
任职要求:
1、设计/美术或艺术相关专业本科以上学历，6年以上UI设计相关工作经验；
2、具备从创意构思到
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