猎头职位
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岗位职责：
1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，并检查生产计划实施情况，确保生产计划的顺利完成；
2、根据营运中心生产计划，时刻掌握车间生产进度；
3、根据工艺部门发布的工艺标准，组织协调各车间操作岗位人员培训和学习；
4、严格执行工艺部制定的各车间生产工艺标准，提升质量；
5、根据生产指令单需求，确认现场物料情况；
6、制定完善的设备管理制度，对生产部所有设备进行定期点检、保养、维护和故障排查，提升设备完好率和利用率。
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职责描述：
1、根据客户需求，独立负责储能PACK项目前期调研，客户需求沟通与引导、编写技术方案，项目产品配置；
2、进行储能PACK整体设计，方案细化，确保产品合理安全；
3、完成储能PACK三维数模设计，及此类供应商开发测试验证，文档编写、品质改善等其他相关类工作；
4、负责高压配电系统、采集线束输出2D工程图纸，尺寸及公差标注，初稿BOM表制定；
5、负责锂电池模块和电池pack设计优化，为可达到量产进行结构改进；
6、负责试产准备，跟进，问题点解决；
7、完成电池热管理研究并测试；
8、编写设计规范，负责专利撰写，技术创新
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岗位职责：
1. 负责公司的生产计划安排及生产现场管理工作，确保生产计划的完成。
2. 组织制订并执行安全生产制度，提高全员安全意识，确保生产过程的安全。
3. 负责工厂日常生产的调度与控制，优化生产流程，提高生产效率。
4. 负责组织对生产现场进行质量检查、质量控制，确保产品质量符合标准。
5. 负责生产统计工作，包括月度报表的编制等，为公司决策提供支持。
6. 负责产品技术改进和技术引进，推动公司技术进步。
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工作职责
1、系统方案编制：负责编制及审核项目开发所需的系统方案；
2、系统方案落地：负责整合内外部资源，完成开发全过程项目系统方案落实、落地；
3、生态资源开发：负责联系对接系统方案中所涉及的内外部资源开发及管理，如行业设计院、认证单位、氢产业链、充电桩产业链、金属产业链等相关资源；
4、生态资源管理：协调与调动内外部资源解决项目遇到的专业性问题，并管理内外部资源；
5、内部小组管理：负责生态资源组的内部管理工作。
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岗位职责
1.负责对接电力电子模块应用需求，转化制定产品定义；
2.负责多芯片互联功率器件电路拓扑、绝缘局放、多芯片并联均流设计仿真，负责多芯片互联功率器件DBC设计与优化；
3.制定功率芯片性能测试方案；
4.负责电热耦合多物理场、寄生参数与功率损耗仿真计算；
5.负责制定封装工艺方案及与封装厂对接沟通；
6.完成领导交办的其他工作。
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岗位职责：
1、在项目建设期配合设计院的相关设计工作，协调专业设计；
2、负责非标静设备的设计、校核、审核工作，配合设备采购的技术要求的设置；
3、协调现场设备安装、调试工作进度，对安装要求进行技术审核；
4、在生产运营阶段，负责相关静设备的检维修管理工作；
5、负责生产阶段设备日常的运行和检查管理工作；
6、负责协调相关部门对特种设备的年检、资料申报、备案管理工作；
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岗位职责：
1、负责集团主营产品/项目的海外销售与推广，客户新开发，维护拓展代理商和销售各渠道；
2、负责市场及客户信息收集及分析，制定客户开发与维护方案，达成销售目标；
3、协调售后服务，配合技术顾问及时解决客户售后问题；
4、完成海外销售相关的其他工作。
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工作职责
1、测试和维护半导体设备平台软件，负责用户场景分析、DFX和自动化测试方案设计，负责软件质量评估和闭环改进；
2、基于客户需求开展方案验证及交付，构建相关的测试能力，保障验收质量；
3、持续优化测试方法，提升测试效率。
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工作内容：
1. 参与国际项目开发的电网接入政策与规范的调研和分析，与解决方案团队紧密合作，确保电网接入方案的可行性和有效性，协助国际区域公司评估项目电网接入技术经济和风险。
2. 参与审核项目方案涉及电网、电气工程的文本和图纸。
3. 配合各代表处完成项目全生命周期内电网相关工作。
4. 与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持有效沟通，确保项目顺利推进。
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岗位职责：
1、负责PECVD设备的工艺工艺设定以及工艺优化；
2、负责PECVD设备的工艺能源消耗定额管理，确保PECVD设备的稳定高效运行；
3、负责分析解决PECVD设备在生产过程中的问题；
4、负责PECVD设备的预防性维护计划制定及管理实施；
5、负责PECVD设备的工艺标准化文件的制定，确保设备的标准化运行。
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岗位职能：
1、 完善实验室流程，提供良好的检测方法，确保实验室能够按时按质完成检测任务；
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职责描述:
1、结合公司冶金非标装备发展与改造的需求，了解公司现有冶金非标设备运转的现状，加强新理论、新知识、新技术、新工艺的学习，将研发成果应用于提高公司冶金非标设备的水平；
2、根据部门要求参加相关学术、技术交流等培训会议；
3、负责梳理科室所承接非标设计任务、项目的研发、设计思路、工作布置及人员安排；
4、指导下属解决非标设备研发、设计过程中遇到的难题，根据实际情况及时调整安排；
5、审核所承接课题、项目各阶段报告、总结及各类实施文件；
6、对所承接课题、项目各关键时间节点进行把控；
7、负责非标设备改进与研发项目实施的后续跟踪，确保
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工作职责：
1.统筹及指导酒店党群工作，根据上级党委的部署，推进工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作。
2.根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划，定期进行工作总结和工作报告，并做好相关文件的归档工作。
3.推进党风廉政和反腐败工作的落地实施，检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。
4.负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。
5.统筹酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。
6.统筹酒店人事相关工作，督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。
7.统筹酒店采购相关工作，督导完成酒店招采计划。
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岗位职责：
1、 负责税收合规和税收筹划，包括但不限于：
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工作职责：
1）从用户出发，基于洞察梳理品牌&产品沟通策略，明确营销目的，进行全年品线各平台合理预算分配，在执行过程中能进行主动调整及优化，及时复盘提高效率
2）深度理解品牌经营发展现状，制定年度/季度/月度的日常营销策略，并带领内容营销团队高效执行抖音、小红书、B站、视频号等主流社交媒体策略落地；
3）新品上市，根据新品生意指标，协调品牌&渠道&供应链制定推广timeline；产品沟通&KOL执行brief；tracking投放数据及指标达成进度，为结果负责
4）结合品牌年度营销事件规划，协调品牌&渠道&外部机构，对齐传播目的，清楚传达品牌核心主张和产品内容，进行媒介&达人内容配合，
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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岗位职责：
1、基于集团培训体系，落地训练项目实施，助力伙伴成长；
2、负责新现长、新现政委的训练，落地开班运营，为新人训练及在岗实践提供有效支持。
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岗位职责:
1.全面负责美团食杂零售新业态的选址工作，领导团队进行新店选址现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据市场特点以及公司开店的要求制定工作规划与开店策略；
3.指导项目商务谈判、合同谈判、基本工程条件谈判以及风险预估；
4.赋能团队利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
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岗位职责：
1、通过多种研究方法（如定量调研、定性访谈、数据分析等），深入了解消费者需求、行为、态度和偏好，挖掘潜在的市场机会和趋势。
2、与产品研发团队进行紧密合作，将市场洞察和用户需求转化为具体产品功能和特性，推动产品从概念到落地的全过程，确保各部门对产品方向和策略有清晰的理解和共识；
3、负责喜茶瓶装新产品开发及上市工作，基于产品不同的生命周期制定相应的市场策略； 促进产品线的销售、毛利的达成；
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