猎头职位
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关键职责：
1.整线架构设计：负责从需求到交付的全链路技术规划与系统设计，对整线的UPH、OEE、良率及投资回报率（ROI）承担最终技术责任。
2.核心工艺攻坚：攻克精密微组装、点胶、焊接等关键工序的集成难题，解决微米级精度、一致性、柔性共线等量产瓶颈。
3.全流程项目交付：主导整线从需求分析、多专业协同、集成调试、到量产爬坡的全过程，确保从方案设计、集成调试、工艺改善到量产爬坡的端到端交付。
4.智能制造落地：构建数据驱动的产线（如SCADA、质量追溯）、推动预测性维护与少人化方案落地，实现整线全生命周期的效能持续优化。
5.技术沉淀与赋能：建立开发标准，沉淀核心技术资产，指导团队
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岗位职责：
1、装备硬件架构设计：负责从需求定义到交付落地的测试装备硬件总体设计，明确系统微电控架构、控制边界、接口，对装备稳定性、可维护性、可扩展性最终技术责任。
2、高精测试板卡开发：定义测试板卡架构与设计原则，主导高精度信号采集、模拟/数字信号链、电源与时序同步方案设计。
3、防干扰设计：主导测试装备的EMC设计与评估，将EMI问题从事后排查转变为设计预防、验证评价和快速定位。
4、运动控制攻坚：解决多轴电机联动、执行机构时序同步、精度漂移等关键问题，建立运动控制选型、调试、验收和故障定位方法。
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岗位职责：
1、工艺技术路线规划和落地
2、产品预研和工艺开发与设计的技术指导和评审
3、行业前沿技术、工艺方法、先进实践引入
4、高级工艺人才培养，供应链赋能
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岗位职责：
（1）负责具身机器人的运动轨迹规划与优化；
（2）负责整机控制性能优化，如轨迹跟踪精度、响应速度、稳定性等；
（3）负责遥操作端到机器人端的控制策略开发，包含插补、滤波、速度规划、约束处理、全身协同等，实现坐标系的转换与构型映射。
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职位描述：
1.负责新材料配方的设计和优化；
2.负责新材料的性能检验、生产工艺改善；
3.负责量产过程中问题查找、分析和解决；
4.负责量产后材料的检验和生产过程的控制。
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职位描述：
1. 依照产品定义完成芯片的模块设计、系统设计；
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职位描述：
1、负责智能座舱项目的性能稳定性测试框架设计
2、统筹项目性能稳定性测试的执行开展，评估测试工作量，合理分配测试人员、测试设备和测试时间，确保测试团队具备必要的技能和工具，以高效完成测试任务
3、定期跟踪测试进度，评估测试工作是否按计划进行，对测试进度进行必要的调整，以确保测试工作的按时完
4、各车厂性能稳定性测试任务的协调及推进
5、性能稳定性测试资源、风险及依赖项的识别、协调
6、招募、选拔和培训性能稳定性测试人员，建立一支高效、专业的测试团队
7、关注性能稳定性测试领域的前沿技术和趋势，推动测试团队的技术创新
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工作职责
1.重点项目管理，跟踪全球重点国家或地区的重点项目进展，对重点项目进行方案支撑，协助国家或地区团队完成项目业绩。
2.市场洞察，能够对全球重点国家或地区造成市场洞察，牵引国家进行市场拓展，输出本地化材料。
3.内外部赋能培训，完成内部的重点方案培训，完成内部销售策略传递;完成对客户的培训和拜访，完成产品与方案价值的传递。
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岗位职责：
1、负责海外客户认证支持、询价项目技术解读、投标项目标书制作、执行项目跟进配合。
2、海外产品的技术推广、交流等工作。
3、跟踪海外项目现场交付、施工及售后。
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岗位职责
1、负责地面站需求分析与论证、方案设计、研制以及地面站升级工作；
2、负责数据链系统需求分析与论证、方案设计、选型与集成工作；
3、熟悉数据链、地面站的通信协议、硬件接口以及软件接口等；
4、制定数据链、地面站的测试方案，完成功能测试、性能测试及外场联调工作；
5、负责解决数据链、地面站联调联试中出现的问题和故障；
6、编写相关技术文档（需求文档、设计文档、试验大纲等）。
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职位描述：
1、根据计划和研发流程开展新品研发；
2、 熟悉微波无源器件设计、开发；
3、掌握微带功分器、微带耦合器、滤波器产品的研发。
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职位描述：
1、根据发展战略和经营计划，制定财务战略规划与年度财务计划，并组织实施年度计划的分解；
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岗位职责:
1、有专业负责人的工作经历，能独自带项目；
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工作职责：
1、负责项目公司投资拓展工作、根据集团战略发展制定区域年度投资计划并组织实施。
2、负责项目公司的土地信息收集和分析，建立土地资源信息库。
3、调研目标市场或区域重点拓展城市的市场情况，主要侧重代表性楼盘或目标地块附近楼盘产品及销售情况的调查研究。
4、负责进行项目初选，提出初选建议，协助集团完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证，组织土地谈判、招拍挂、收并购、签约等具体工作。
5、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。
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一、岗位职责：
1、负责公司管辖区域所有项目经营目标的实现，制定所辖项目部年度经营计划并监督控制经营计划的实施过程，确保年度经营目标的全面落实；
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工作职责：
1. 上海区域法务体系建设
2. 合同审核
3. 法律函件
4. 律所对接
5. 业务类案件应诉（不含劳资纠纷、物业费清欠）
6. 合规性检查
7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作
任职要求：
1. 法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试
2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验，有物业行业、服务行业工作经验者优先
3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规
4. 工作严谨、细致、认真负责
5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力
6. 具备很强的抗压能力
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岗位职责:
1.在总经理的领导下，全面负责规划院的内部管理工作，做好总经理的参谋和助手；
2.负责规划院的组织架构设计、人员配置、人才发展等管理工作，建立健全规划院的管理体系和人才储备机制；
3.负责规划院的资金管理和财务决策，确保规划院的资金安全和合理利用；
4.负责规划院的信息管理工作，对秘书处的信息安全负责；
5.组织和协调各部门之间的工作，推动规划院各项工作的顺利进行，确保规划院的整体运营效率和效益；
6.领导规划院的团队，激励员工的工作热情和创新精神，建立和谐的企业文化和团队氛围。
任职要求：
1.具备企业人力资源、财务、审计等综合管理能力，5年以上同岗位工作经验
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岗位职责：
1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划，组织实施项目年度工作和销售计划，将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问，完成销售任务；
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职位描述：
1、拟定公司各项内部审计制度、审计程序及审计细则，报上级审批。
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