猎头职位
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核心职责：
1.连接产品价值与终端落地，将产品功能、营销策略转化为可落地的培训体系，赋能全国合伙人及校区团队，支撑AI自习室等核心产品的获客、转化与产品增长目标。
2.搭建标准化、差异化的营销培训体系，确保总部营销方案与产品服务标准在全国校区高效复制，提升团队专业能力与客户体验，降低运营风险。
3.联动市场、运营部门、一线校区需求，基于市场反馈与业务数据迭代培训内容，形成“营销-培训-督导-优化”的闭环，助力核心业务指标达成。
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岗位要求：
一、教育背景：本科以上学历，英语专业优先
二、工作经验：具备3-5年以上英语教学经验、教育培训行业销售或销售管理经验等相关工作经验优先
三、技能要求：
1、 熟练掌握培训技能，如课程开发、授课技巧、课程互动、课堂氛围等
2、 熟练掌握办公软件（word、excel、PPT等）
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岗位职责：
1、 根据百校计划年度分校开设节奏，制定城市总经理的年度、月度招聘计划，确保人才供给与业务节奏同步。
2、独立负责城市总经理岗位的寻源、面试、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进，确保月度入职1-3位。
3、在重点城市（无锡、常州、珠海等）建立城市总经理级人才地图，通过行业人脉和定向猎聘精准触达目标候选人。
4、 管理猎头、内推等渠道，重点运营10万元/位的伯乐奖机制，激活内外部推荐资源。
5、跟踪招聘转化率、入职率等核心数据，定期汇报并持续优化招聘流程，提升效率与质量。
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岗位内容：
1. 独立承担检测试剂盒（IND）开发，具有相关产业经验；
2. 解决功能鉴定中的技术问题，优化检测试剂盒检测效能；
3. 对接CRO等外界合作方，跟踪合作进度并整合数据 ；
4. 整理实验数据，进行统计分析，撰写实验报告和项目阶段性总结，协助整理IND申报所需的技术材料。
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职位描述：
1.负责内容制作部日常管理及业绩指标的实现。
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职位描述：
1、参与短短片程序自动制作生成系统的设计和开发；
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岗位职责：
1、积极配合学科工作委员会的部署，共同打造负责、坦诚、协作、高效的学科文化氛围。
2、把帮助学生成长、维护学生的合法利益放在首位，积极落实全员德育。
3、组织实施课堂教学，坚持“资源教、教师导”的教学模式，根据学生实际情况实施“个别化、差异化”教学；并在实践中积极探索提高课堂效率的教学方式。
4、掌握每一位学生的学科学习情况，通过与导师、家长沟通等方式，帮助学生完成学科学习。
5、从对学生的学习、成长确有促进作用的角度出发，对学科教室进行合理布置。建设适当的“学科文化氛围”环境，充分发挥“环境育人”的功能。
6、积极配合年级的日常工作
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职位描述：
1. 负责公司自制及客户项目全盘设计企划的制定和执行，包括风格、表现方式、内容等。
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岗位职责：1、能够制定全域会员运营的年度规划，对接品牌客户的会员营销活动，建立完整的会员营销效果跟踪评测体系，分析过程和结果数据，并能够监督并实施；2、熟悉微信公众号环境，并熟悉微信体系下的会员运营模式，建立完善的工作流程以及制度规范，搭建社群运营体系，形成私域场景的转化模式；3、熟悉天猫和京东渠道会员管理体系的建立、维护，并能够提升平台用户数量、用户活跃度及销售额；4、通过对会员的数据收集，洞察、分析客户特征与需求，制定相应精准营销策略和有效的客户维护方案、促销活动及增值活动并定期进行调整；5、组织建立、维护客户档案，管理会员资料、会员生命周期，对会员的活跃、留存及成交转化率、复购率等数据进
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岗位职责：1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养，制定管理制度&工作流程，制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准（基于公司文化和个人能力相关的激励制度）4、具备优秀的商务谈判&协调能力，保持与甲方良好的合作关系，优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力，掌握市场动态，制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划，并带领团队落地执行（以业绩结果导向）
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工作职责：
1、 根据品牌调性和客户简报需求，提出符合简报同时具有大创意BIG IDEA的创意策略和具体创意玩法，过程中能激发创意团队的创意想法，不断提升创意人员的创意产出质量；
2、 了解互动创意玩法和趋势， 具有整合营销传播的全局观念；
3、 与客户方向和其他相关部门保持良好沟通，组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准。
资质要求：
1、6年及以上4A或本土知名广告或传媒公司工作经验，2年以上GH经验；
2、拥有独立/带队跟进创意方案并执行的经验；对于基本创意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有过硬的执行力和监制经验；
3、本人对新
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岗位职责：
1、协助AM进行客户沟通和对接，分析客户需求，维护与客户的良好关系；
2、对客户的设计需求提供创意和文案，对设计师的设计作品进行质量把控；
3、负责线上线下推广项目策略、活动推广方案的研究和制定，负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作；
4、负责微信公众号运营，包括公众号内容策划、文案撰写、图文排版、粉丝消息回复等相关内容；
5、完成上级领导临时交办的工作。
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工作职责：
1、负责跨团队整合创新营销项目的全链路管理，包括市场洞察、策略制定、资源整合、落地执行、效果复盘，打造可复制的标杆案例；
2、作为项目PMO，拉通商业化、运营、产线、PR等多团队，明确分工与节奏，解决跨部门卡点，推动项目按里程碑高质量交付；
3、快速解读业务需求和战略方向，将复杂营销项目与核心业务需求紧密相连，以内容创新带动业务增长
4、沉淀创新项目的标准化流程（SOP）、资源库及合作伙伴网络，赋能后续营销项目，参与团队中台能力建设。
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职位描述：
1. 负责携程平台风险相关大模型、Agent的应用建设，落地于风险定性决策、策略推荐、纠纷处理等业务场景；
2. 探索大模型、Agent技术等的最新前沿技术，以及表格/文本/图/序列等多源数据的预训练基座模型建设，将新算法技术应用于实际业务并拿到效果；
3. 从业务需求和问题出发，在数据中找到支撑，引导业务决策，持续学习；
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任职资格：
1、拥有至少5年以上在OTA平台、TMC平台或酒店管理集团的工作经验，对OTA或TMC业务模式有清晰的理解；
2、了解国内五大集团的组织架构和团队分工，熟悉国内大型酒店集团的区域业务、管理流程，了解不同合作业务形态的特点和需求。
3、具备出色的沟通能力和拓展能力，能够快速建联，找到双方合作的契机点，建立稳固的合作关系。
4、具备出色的协调能力和合作精神，能够在多部门间有效沟通，整合资源，推动项目进展。
5、具有较强的逻辑思维和数据分析能力，方案输出和复盘能力，能够独立分析问题并提出解决方案，不断寻求业务合作的新模式和方法。
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基础条件
1. 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程、数据科学等相关专业优先，具备“技术+商业”复合背景（如MBA）者更佳。
2. 10年以上互联网产品经验，其中至少5年专注于B端、平台或企业级产品管理，优先考虑具备旅游行业头部企业核心产品线管理者。
3. 拥有主导AI驱动型产品从0到1建设及商业化落地的成功经验。
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职位描述
1、负责上海邮轮母港的日常运营管理，包括商品信息完善、库存管控、价格策略执行、销售策略制定等，确保产品运营指标达成；
2、负责辖区内运营数据监控，监控流量/转化/库存以及销售风险，及时与销售和营销团队沟通，保证经营指标达成；
3、负责辖区内市场信息和客户反馈，分析用户偏好和销售趋势，为产品优化，营销活动制定，线上产品投放和线下销售制定策略提供依据
4、配合邮轮业务渠道经理执行区域内的销售推广活动，负责分站点层面的活动落地和效果追踪；
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职位描述
1. 协助完成海外协议酒店采购（RFP），并处理RFP采购过程中的异常问题（如质量不符、交付延迟等），助力RFP成功率增长，达成目标；
2. 负责海外国家的酒店资源的采购与对接；
3. 对酒店的静态和动态信息呈现质量负责，识别供应商信息层面问题并输出优化方案，定期排查静态信息的准确性与完整性，及时修正错误信息、补充缺失信息；
4. 业务流程及业务策略的执行和运营，关注区域相关数据，了解区域供应链现状，分析各项关键指标，发现问题及进行改进；
5. 跨部门沟通协调，总部和区域的交流桥梁，推进项目进行；
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岗位职责:
1. 协助销售团队完成日常行政及文档管理工作
2. 负责销售数据的收集、整理与基础统计分析
3. 参与销售合同及相关资料的归档与保管
4. 配合完成销售项目所需的资料准备和报告制作
5. 完成上级交办的其他支持性工作
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职位描述：
1、全面负责国内海外仓亚马逊团队的日常管理与工作调度，包括人员排班、任务分配、绩效评估及培训发展。
2、建立并优化国内客服团队与国外自营海外仓之间的协作流程，确保信息传递及时、指令执行到位。
3、统筹处理海外仓亚马逊货物的发货计划、刷约、卡车调度、物流跟踪，及时处理异常（如亚马逊爆仓，拒收、删约等异常问题）
4、合理安排排仓，优化调度策略，降低物流成本，提升仓库周转效率。
5、与公司内部客服、IT、财务等部门配合，推动系统对接与流程自动化。
6、定期监控亚马逊送仓数据，优化送仓时效。
7、指导团队处理亚马逊卖家客户的日常咨询、异常投诉及紧急调度需求。
8、协同国
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