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猎头职位

  • 景观设计经理62-80万

    岗位职责: 1.负责地产项目景观设计方案的制定与优化,确保设计符合项目定位及客户需求 2.协调设计团队、工程部门及外部合作单位,推进景观设计方案的落地实施 3.把控景观设计质量,审核设计图纸及技术文件,解决施工中的设计问题 4.参与项目前期策划,提供景观设计专业意见,提升项目整体品质
  • 采购/招投标管理岗25-40万

    【岗位职责】 1.负责项目工程及材料设备的采购策划、采购计划、招标方案及招标计划; 2.负责工程及材料设备供方管理与评价; 3.组织项目工程及材料设备招标项目的公告、考察、发标、答疑、开标、评标及定标等工作,并组织工程及材料设备采购合同谈判等内部招标及外部招标工作; 4.合同文件的交底与管理,过程跟踪分析合同执行情况; 5.材料设备采购与封样及采购档案管理; 6.采购制度适应性修编及交流培训学习。
  • 交付管理经理30-50万

    岗位职责说明: 1、梳理订单交付业务流程,识别痛点,制定和优化订单交付相关管理制度和流程 2、规范各区域订单下达和交付的操作,并管理流程的执行度,确保合同/订单交付的及时与准确性,提高流程效率和客户满意度 3、管理全国交付运营运营中心订单关键要素指标。通过数据和KPI达成监控,提出改善措施并推进落实。 4、负责管理订单排序与承诺,包括交付流程与规则,交付标准,交付过程指标,产销方案等
  • 商业与住宅客户业务部20-30万

    岗位职责: 1.负责区域内工程项目的跟踪、拓展、开发与维护 2.负责终端客户的开发与维护 3.负责工程项目的专业、一体化服务 4.负责市场相关信息的搜索、反馈,并制定销售推广策略 5.保证市场相关行业之间的有效沟通与协作 6.完成销售指标及欠款回收。
  • 房地产项目营销负责人40-60万

    岗位职责: 1.负责TOD项目全周期营销策略制定与执行,完成年度销售目标 2.主导TOD项目营销推广,统筹线上线下渠道资源投放ROI≥1:5 3.建立政府平台公司、轨道交通集团等战略客户合作体系 4.管理25人以上营销团队,实现项目首开去化率的核心指标
  • ka大客户经理(酒店/商业综合体方向)46-55万

    岗位职责: 1、根据商业(酒店/商业综合体)渠道客户整体策略,制定所负责细分市场全国目标客户的开发策略与计划; 2、负责本细分市场清单内的全国目标客户的开发与经营; 3、负责本细分市场内全国性服务商及全国性国央企专业分包商、代建公司的开发与经营; 4、组织目标客户技术交流,推荐方案,目标客户品牌植入,达成开发计划及业务目标; 5、推动项目在区域的落地,提高项目转化率,协同销售达成落地业绩; 6、细分市场信息收集,促进产品及解决方案体系的迭代与优化,提升公司全场景化、全体系解决方案在行业内的竞争力;
  • 办公行政岗18-30万

    岗位职责: 1、制定宣传工作计划并组织实施,运营企业内部信息宣传平台; 2、负责宣传工作体系及队伍搭建,挖掘上报企业内部新闻宣传亮点素材; 3、负责意识形态、舆情管理、企业文化视频制作等。 4、负责工会统战活动组织,配合行政相关工作。 5、负责、工会统战相关工作。
  • 精装工程主管/经理42-60万

    职责描述 1、负责编制精装工程的专业调研报告,组织专业技术调研工作; 2、主管工程现场本专业的施工管理,协调总包以及相关施工单位日常施工工作; 3、参与审核精装项目施工进度计划、管理质量目标、工期目标、安全文明施工目标; 4、参与审核精装专业的施工、质量进度和安全施工检查; 5、参与精装专业技术标的评审、新技术和新工艺的收集整理及实施; 6、负责项目本专业全过程现场施工及验收管理。
  • 法务高级主管18-30万

    工作职责: 1. 上海区域法务体系建设 2. 合同审核 3. 法律函件 4. 律所对接 5. 业务类案件应诉(不含劳资纠纷、物业费清欠) 6. 合规性检查 7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作 任职要求: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试 2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验,有物业行业、服务行业工作经验者优先 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规 4. 工作严谨、细致、认真负责 5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力 6. 具备很强的抗压能力
  • 房地产项目策划经理15-25万

    工作职责: 1、 协助项目负责人制定项目营销策略,根据阶段及销售端反馈效果及时调整; 2、 制定策略执行计划,保障营销计划执行效果; 3、 负责项目地块周边的市场调研,收集房地产政策及市场信息,并提交相关报告; 4、 负责项目在报纸、网络、户外等媒介的宣传推广, 选取优质资源,制定媒体投放计划; 5、 与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销总监应对危机公关; 6、 负责对项目全案广告服务公司等外协单位的沟通、管理和监督; 7、 负责案场包装工作、销售模型、楼书、折页等各类销售工具的制作和维护; 8、 管控合理的推广费用,规划管理支付计划,监督销售、渠道费用使用情况; 9、
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 人力资源总监35-42万

    全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施,人力团队的建设、赋能,协助总经理达成组织经营绩效目标。
  • 酒店财务总监(云和项目)32-45万

    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与总经理联合审批规定限额
  • 行政综合部副总监(采购)18-20万

    工作职责: 1、负责完善采购管理制度与工作流程,推动部门工作规范化;; 2、统筹酒店全品类采购工作,含食材、客房布草、客耗品、工程物资、办公物资、酒店设备、后勤物料等,制定采购整体规划与年度采购预算; 3、搭建并优化供应商准入、评级、考核、淘汰体系,开发优质合作供应商,严控货源品质、供货时效与售后保障; 4、建立供应商档案管理机制,制定并落实供应商管理制度与流程; 5、主导采购询价、比价、议价、招标统筹工作,审核采购价格、采购合同、采购订单,严控采购成本; 6、统筹应急物资、临时急用物资采购,保障酒店餐饮、客房、后勤、前厅等各部门物资正常供应; 7、按时完成上级交办的其他工作。
  • 酒店总经理/运营总经理50-60万

    岗位职责: 1、负责酒店整体运营管理,确保酒店各项业务顺利进行; 2、制定并执行酒店年度经营计划,监控预算执行情况,确保财务目标的实现; 3、优化酒店运营流程,提高运营效率和服务质量,提升客户满意度; 4、协调各部门工作,确保酒店各部门之间有效沟通与协作; 5、负责酒店品牌建设及市场推广活动,提升酒店知名度和市场竞争力; 6、定期分析酒店经营数据,提出改进措施,推动酒店持续发展。
  • 民宿项目总运营/运营负责人33-43万

    核心职责 • 负责华人世家民宿项目整体运营规划,包括项目定位、运营模型、组织架构、服务标准和经营目 标。 • 搭建民宿/酒店运营 SOP,包括前厅、客房、管家服务、保洁、工程维护、客户体验、投诉处理 等。 • 负责首批项目的筹开、试运营和正式运营,确保项目从空间交付到服务交付稳定落地。 • 建立人员招聘、培训、考核和激励机制,形成可复制的管理体系。 • 负责项目经营结果,包括入住率、RevPAR、客户满意度、复购率、成本控制和利润表现。 • 协同商业增长负责人,将线上流量、会员资源和渠道资源转化为实际入住与复购。 • 参与未来多项目复制、模式设计。
  • 演艺总监/总导演34-42万

    岗位职责: 1、负责演艺项目的整体策划与统筹执行,确保项目高质量落地; 2、主导艺人演出内容设计与舞台呈现,把控艺术水准与创意方向; 3、协调导演、编导、舞美等多方团队,推进演出排练与现场执行; 4、参与艺人选拔与培养,制定演艺人才发展计划; 5、跟进演出进度与效果评估,持续优化演出流程与观众体验;
  • 数字化PMO30-50万

    岗位职责 1、搭建全流程项目管理机制:建立需求收集、立项评审、优先级判定、资源协调、验收复盘、文档归档规范,推动项目管理从人工跟进转向机制化运转。 2、组织立项与关键评审:联合数字化负责人、产研及业务,基于业务价值、资源、周期、复杂度完成立项,明确项目目标、范围、里程碑、角色与验收标准。 3、项目过程管控与风险预警:管控重点项目进度、依赖、资源冲突,落地例会、阶段评审、风险升级,实现过程透明、风险可追踪闭环。 4、驱动业务深度参与项目:组织业务参与需求评审、方案确认、验收及复盘,推动业务从提需求转向项目共建。 5、结项复盘与经验沉淀:落地结项标准与复盘机制,从目标达成、业务效果、经验
  • 外卖策略分析专家34-47万

    职责描述: 1、结合部门增长策略,对外卖业务下的用户、流量及供给策略方向展开深度研究分析,支持关键业务决策;向外看市场竞对情况、向内做好品牌外卖业务的经营分析工作,确保业务健康度; 2、持续跟踪本地生活行业前沿趋势及市场表现,结合产品实际情况,通过数据和研究手段,寻找业务创新方向和重点课题,产出策略并推动落地; 3、通过独立的运营视角和分析方法,规划业务阶段性重点专项;并实现从公司视角辅助部门拆解经营目标、跟进优化; 4、结合增长全链路去看业务现状并围绕目标制定,定期跟踪和优化进阶策路(结合客群运营,结合算法模型,结合增长业务),包括获客特征分析、获客分层运营、获客成本测算、营销方案制
  • 餐品研发工程师25-36万

    【岗位职责】 1、新品全流程开发:主导预制菜新品从0到1的研发,包括市场调研、概念设计、配方开发、实验室打样、感官评价及工艺优化,确保产品风味、品质符合市场需求。 2、工艺转化与量产:负责将实验室配方转化为可工业化生产的稳定工艺,主导小试、中试及量产跟进,解决生产过程中的口感、保鲜、还原度等技术难题,确保产品质量稳定。 3、标准化文件制定:建立并完善新产品技术文件体系,包括原料规格书、生产工艺SOP、作业指导书、成品质量标准及成本核算表等,确保生产有章可循。 4、成本与品质优化:在保证产品风味和品质的前提下,通过优化原料选型、改进生产工艺等方式,持续进行降本增效;对现有产品进行迭代升级
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