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猎头职位

  • 薪酬绩效主管45-55万

    岗位职责: 1、参与公司年度人力资源规划,主导制定公司年度人工预算及岗位编制,不断完善人力资源投产比监控模型并推动实施,做好过程预警及管理; 2、根据经营需要,制定公司薪酬策略,主导开展不同岗位序列薪酬体系优化、骨干人员中长期激励方案设计等工作,不断提高薪酬体系激励驱动效应及市场竞争力; 3、薪酬福利核发复核及相关工作统筹管理; 4、部门交办的其他相关工作。
  • 高级猎头顾问33-42万

    岗位职责: 1. 主导中高端岗位(年薪30万以上)的全流程交付,包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访(数据库/社交平台/定向Mapping)、候选人评估与背调; 2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护; 3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析,为团队提供策略支持; 4. 独立开拓中高端客户资源(企业HR、业务部门负责人),挖掘招聘需求,签订猎头服务协议; 5. 独立承担年度回款指标(80万+),保障交付质量与客户口碑。
  • 集团财税总监67-80万

    职位描述:1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进,督促,检查贯彻落实;2、对公司重大的新项目,新业务投融资等经营活动,提供财务的合理化建议和决策支持;3、参与风险评估,指导,过程跟踪和控制;4、根据公司的业绩目标,参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成;5、完善并不断优化公司的财务制度和流程,确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率,规避财务风险。
  • 预算分析经理30-42万

    工作职责:1、制定集团预算管理原则,随着集团业务发展,不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度;2、结合公司战略目标,负责牵头组织集团年度预算编制,制定编制模板,审核预算合理性,确定预算考核规则;3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作,并对经营情况进行分析、出具财务报告,定期发送公司管理层;
  • 资深招聘经理22-28万

    岗位职责: 1、全面统筹公司人员招聘工作,结合业务发展及用人部门需求,制定年度招聘规划;
  • 集团人力资源总监25-35万

    岗位职责: 1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
  • 税务咨询顾问20-40万

    岗位职责: 1.协助团队提供各种税务咨询服务,包括但不限于并购重组,业务模式优化,税务尽职调查,税务争议解决,间接股权转让等; 2.协助团队完成业务承接,包括但不限于参加客户会议和准备服务内容和报价; 3.协助项目的开展和交付,包括但不限于相关税收政策和商业法规的收集,研究和分析;支持数据计算和税务咨询报告起草; 4.与客户沟通并保持良好关系; 5.协助经理和高级税务咨询员进行业务;高度关注新兴的国内经济产业。
  • 高级税务助理30-50万

    职责描述: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理进行税务项目服务,抽查凭证,整理审计底稿,出具税务专项服务报告; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 猎头助理顾问20-30万

    职责描述 : 1、开发和管理客户,维护良好的合作关系,能够及时精准的了解,捕捉客户需求 2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告,行业动态分享等增值服务 3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作 4、邀约面试,出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人 5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议 7、担任团队管理者,能够帮助团队成员提高能力和素养,使团队成员发展,进步
  • 营销经理28-36万

    岗位职责: 客户开发及维护;
  • 物流销售25-33万

    岗位职责: 1、根据公司及部门销售任务开展DDP\DDU业务的销售工作,完成各项销售指标;
  • 国际物流合伙人23-33万

    岗位描述: 1.有资源,有经验,可共创事业腾飞,平台共同创业。
  • 物流操作主管24-37万

    岗位职能: 1、能独立完成全部单证制作及跟单事宜,熟悉掌握不同贸易方式操作;
  • 供应链主管26-34万

    职位描述: 1.在公司业务需求下开发各类供应商,健全供应商数据库,制定战略供应商的准入、使用、淘汰等管理考核制度,有效管理供应链系统并维系与供应商关系;
  • 机械设计工程师41-47万

    职位描述: 1、开发与设计机械零部件;
  • 市场拓展经理25-37万

    岗位职责: 1、根据公司线下店铺拓展战略,分解各分公司或区域的拓店计划,保障公司整体达成阶段性目标与总目标;
  • 微流控研发工程师28-40万

    岗位职责: 1、微流控芯片的设计与工艺优化;
  • 园区总经理45-57万

    职责描述: 1、全面负责物流园区规划、运营、管理工作;
  • 商务经理43-60万

    岗位职责: 1.协助上司制定公司战略发展计划;
  • 物流负责人24-32万

    职位描述: 1、陪同代理商前往全国各个合适的地方拿城
  • 产品经理27-40万

    职位描述: 1.负责系统的优化和迭代。
  • 订单经理24-33万

    职位描述: (1)组织部门成员进行订单接收、审核、订单执行、跟进管理、运输、报关、收汇等相关工作,确保订单准时交货 并及时安全收汇;
  • 物流项目专员32-40万

    工作职责: 1.熟悉物流运作项目,熟悉物流业务操作流程;
  • 项目经理30-50万

    工作职责: 1.项目前期,根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划,包括项目进度计划、成本计划等
  • 仓储运营经理24-36万

    职位描述: 1.制订物流运输、仓储管理等规章制度、流程和作业指导书;
  • 物流负责人23-36万

    职位描述: 1、陪同代理商前往全国各个合适的地方拿城
  • 配置管理工程师26-32万

    工作职责: 1.建立和持续改善研发管理全流程体系、提供流程、工具、方法等方面的支持;
  • 电商主管25-30万

    职位描述: 1、结合品牌需求及产品特性制定月度、季度营销推广目标和策略。
  • 合规法务部负责人60-80万

    工作职责: 1、负责合规法务部日常管理,履行本部门全面管理。 2、负责统筹与规划公司合规管理工作,拟订公司年度合规管理政策目标及工作计划;为公司日常经营管理及重大决策提供合规及法务意见。 3、配合合规总监开展公司合规团队建设,保证法律、法规在公司业务开展及内部管理过程中被准确理解与适用。 4、负责制订与安排实施合规检查计划,协助与配合外部监管机构的检查与沟通工作。 5、负责公司合规文化建设与宣导。 6、负责统筹制订、评估与完善公司全面合规管理各项制度。 7、负责公司全面合规管理和法律事务处理。 8、完成上级交办的其它工作。
  • 资产证券化项目经理30-35万

    工作职责: 1、负责资产证券化行业研究、项目开发及承揽。 2、负责资产证券化项目的筛选及评估,完成项目承做工作。 3、负责完成资产证券化项目的交易结构、产品方案的设计,并跟进具体实施情况。 4、负责资产证券化项目的项目申报、产品发行、金融机构的沟通维护等工作。
  • 业务营销岗30-40万

    岗位职责: 1、专职从事财富管理业务客户开发与服务。 2、为客户提供与资本市场相关的基于股票、债券、基金、资金业务的资产配置等建议。 3、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息、证券类金融产品宣传推介材料及有关信息,推荐与客户资产结构相匹配的金融产品、标准化投顾产品等。 4、与客户深度沟通,了解并挖掘客户需求,并提供全方位的财富管理服务。
  • 投后管理岗33-45万

    职责描述: 1.配合完成上市项目投后管理工作,包括行业研究、项目经营分析、项目退出研判、企业“三会”事项处理等; 2.定期参与企业回访,及时掌握企业经营情况、所处行业动态、资本运作计划等信息,撰写项目回访报告,完成公司制度要求的相关内部程序; 3.与券商分析师保持良好沟通,获取行业、企业、二级市场等相关信息,提升项目投后管理与退出效益; 4.协助完成行业研究(涉及多个行业)和股票分析工作,撰写项目退出方案材料供管理层决策; 5.配合完成投后管理其他相关工作。
  • 保险金信托产品经理30-55万

    工作职责: 1.负责保险金信托产品市场调研,根据产品线规划进行产品结构设计; 2. 独立完成产品可行性研究报告撰写,完成风险合规审批、合同审查等相关工作; 3. 完成保险金信托产品的客户信息审核、产品的报备、产品创设、信息披露工作; 4. 负责保险金信托产品设立流程优化; • 负责协助渠道开展产品培训、客户活动等; 5.负责领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 具有三年以上金融机构产品板块工作经验; 2. 具备三年以上产品设计和产品运行管理的实操经验; 3. 具有家庭服务信托、家族信托、保险金信托产品设计及营销推动经验者优
  • 数据中台-经营分析师30-60万

    岗位职责 1、统一国内/海外业务统计口径,搭建经营分析体系; 2、辅助管理层诊断业务健康度,输出数据驱动建议; 3、设计资金路由、客群分层等核心分析模型。
  • 首席经济学家联席研究所所长50-100万

    工作职责: 1、对接经济、金融领域的专家和渠道资源,与外部资源合作进行专题研究、组织各项路演,推介活动,扩大研究成果的市场影响力,树立公司的研究品牌形象 对内研究深化 2、负责研究宏观经济形势,把握经济和资本市场趋势,定期解读经济和金融数据,对宏观经济形势进行准确研判,为公司的战略决策提供支持; 3、对重要会议、政策文件紧密跟踪并进行及时解读,梳理底层逻辑,研判对市场可能带来的影响; 4、对经济热点有感知、有预判,透过现象看到本质,作出应对分析; 5、紧跟市场动态,完成相关行业和公司研究,发布研究成果; 6、参与相关上市公司调研,深入挖掘上下游
  • 宏观策略行业首席分析师30-60万

    工作职责: 1.负责包括但不限于国内外货币、财政、重大政策等各项宏观分析; 2.及时向公司提示宏观变化,给出针对性经营建议; 3.组织与投资部门其他行业小组的定期交流和会议; 4.建立、跟踪宏观数据库,形成定期跟踪报告; 5.完成集团和公司、外部客户的宏观课题研究。 工作要求: 1.硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业; 2.具备5年及以上宏观策略行业研究从业经历,一二级买方工作经验优先; 3.正直诚信,有责任心和自驱力,有敏锐的判断力、独立的逻辑分析能力,良好的团队合作精神
  • 投资风险管理70-100万

    岗位职责: 1、负责公司投资风险管理体系的建设,根据公司战略目标,制定投资风险管理规划; 2、制定公司投资风险政策、投资风险相关制度、指引及操作流程,对制度及操作流程的执行情况进行监督和反馈; 3、及时了解公司投资组合风险状况,根据公司组合风险指标的偏离情况,进行风险分析并提出解决方案; 4、定期编制投资风险报告,包含公司投资组合风险监管报告、投资风险分析报告等; 5、根据公司业务需求,协助投资团队识别、评估投资风险,参与投资决策会议并提供专业意见; 6、负责投资合规管理,开展投资合规风险自查及整改工作,配合监管检查,并出具相关报告; 7
  • 信贷政策经理25-40万

    工作职责: 1. 参与公司业务全面风险管理体系的建设,制定信贷经营方向; 2. 针对不同产品制定相应的信贷策略,反欺诈策略,信贷审批流程,分析评估并跟踪项目进展; 3. 负责监控贷款资产质量及资产结构优化等; 4. 负责日常风险相关业务分析及监控等; 5. 跨部门合作沟通及外部合作伙伴的项目沟通等。
  • 私行财富顾问21-28万

    岗位职责: 1.根据岗位销售目标,完成销售任务。 2.积极参与筹划公司、部门举办的相关市场活动。 3.能够独立开发拓展高净值客户,找到客户理财需求,将潜在客户转变为意向客户,并最终成交。 4.负责维护客户关系,回访新老客户,为客户提供专业的财富管理咨询服务。
  • 用户增长商务经理33-45万

    岗位职责 1、拓展东南亚市场流量渠道(TikTok/Facebook等); 2、优化API合作策略,提升资产端获取效率; 3、定期输出竞品分析报告,制定本地化增长方案。
  • 金融衍生品合规25-80万

    工作职责 1、督导衍生品业务部门业务的合规开展,解答衍生品相关业务的合规咨询,对重大决策、业务相关的新产品、新业务方案及协议、报送监管部门的报告材料等进行合规性审查。 2、对境内及境外场内衍生品的投资交易、场外衍生品业务产品设计的合规性、客户准入等进行合规审核。 3、协助衍生品业务部门制度体系的建设与管理,流程及制度的梳理、修订等工作。 4、审核衍生品业务合同、协议及其他文件模板,并根据法律法规及部门管理要求提出修订建议。 5、对衍生品相关业务进行有效的合规监控、合规检查,包括可能发生的风险事件、异常情况以及拟开展的新业务合规风险等,对已发生的风险事件协
  • 融资高级经理64-78万

    岗位职责 1、开拓境内外融资渠道,侧重境外市场(如香港); 2、聚焦表内纯信用融资模式,对接外资银行、中资银行驻外分支机构、类金融机构(优先港股上市公司)及科创型企业境外融资渠道; 3、主导融资方案设计、谈判及落地,确保授信放款及成本符合要求。
  • DBA数据架构师25-35万

    岗位职责: 1、负责数据库、中间件集群规划设计,保障数据服务持续稳定; 2、深入理解数据库、中间件产品架构,发现并解决业务故障隐患及性能瓶颈,指导数据库架构优化和性能优化工作; 3、持续推进数据服务相关产品优化以及工具优化,提升数据服务质量和效率。
  • 互联网金融产品经理30-50万

    工作职责: 1、负责调研公司业务及市场竞品,进行可行性分析,输出设计方案,撰写PRD及相关流程图与原型; 2、负责持续优化内外部产品流程、功能及交互需求设计,提升用户体验; 3、负责推动产品整体过程管理,协调业务、UI、研发等资源,识别项目风险,把控项目进度。 4、负责产品上线后的效果分析与监测,分析运营数据,持续迭代产品设计。
  • 风控经理(能源类)40-70万

    工作职责: 1、负责能源类项目(风电、光伏、源网荷储一体化、零碳园区、电力交易等)的尽职调查及项目风险评估; 2、协助完善公司风险控制体系和运作机制; 3、参与与项目相关的各类商业模式(债务融资、股权投资、基金合作等)的方案设计、业务沟通及合同谈判,控制各业务方案风险; 4、对负责的项目的执行过程进行动态跟踪,对相关风险因素(债务人及担保人偿债能力、工程建设风险、合规风险等)进行监控和评估,并提出风险防范与对抗措施; 5、对能源行业的细分板块开展行业研究、调研工作,形成行业指引; 6、根据需要,协助完成部门的其他工作。
  • 高级投资经理50-60万

    岗位职责: 1、负责宏观经济金融形势及政策的研究,针对目标行业分析行业前景、投资价值等; 2、协助制定公司投资计划并推进实施; 3、配合部门负责人积极拓展投资渠道,做好投资项目开发; 4、对接内部管理部门、外部专业机构,做好拟投项目的可行性分析及评审工作; 5、为公司的投资业务经营和方向提出合理建议,跟踪已投项目并做好相关投后管理工作; 6、配合制定投资业务有关管理制度并推进实施; 7、与银行、证券机构、投资基金、私募机构等金融机构建立良好的业务关系; 8、接洽外部基金管理机构,做好基金筹备、组建和可行性分析工作;
  • 数字互动部经理25-34万

    岗位职责: 挖掘客户需求,参与策划和制定数字化营销方案和独立提案能力。
  • 广告创意副总监30-40万

    工作职责: 1、 根据品牌调性和客户简报需求,提出符合简报同时具有大创意BIG IDEA的创意策略和具体创意玩法,过程中能激发创意团队的创意想法,不断提升创意人员的创意产出质量; 2、 了解互动创意玩法和趋势, 具有整合营销传播的全局观念; 3、 与客户方向和其他相关部门保持良好沟通,组织并监督创意作品的完成,确保美术和文字的构成符合策略及创意标准。 资质要求: 1、6年及以上4A或本土知名广告或传媒公司工作经验,2年以上GH经验; 2、拥有独立/带队跟进创意方案并执行的经验;对于基本创意形式「kv,tvc,h5,lookbook」等均有过硬的执行力和监制经验; 3、本人对新
  • 课程助理22-30万

    职位描述: 1、协助校长书面落实课程架构及课程方案;
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