猎头职位
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岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系：包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系，确保其有效运行
2.招聘和选拔人才：负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才，实施人才发展储备计划，为公司储备干部进行职业生涯规划设计
3.绩效管理和员工发展：建立并完善绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干，提升员工的工作积极性和公司的人效
4.处理员工关系和企业文化建设：负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批，处理劳资纠纷，推动公司内部企业文化建设，提升团队幸福感
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岗位职责：
1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作；
2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大；
3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写；
4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，解决问题并推动项目的开展；
5、负责撰写论文、专利，并提交上级审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段，并收集新产品、新技术方面的资料；
6、保守公司技术机密，维护公司利益；
7、从事公司安排的其他相关工作。
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岗位职责：
1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验，
2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施；
3、整线自动化2D方案、设计制作，成本评估、投标协议制定；
4、复杂设备3D建模及细化设计；
5、工程图及BOM制作；
6、能够指导团队成员协作；
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岗位内容：
1. 设计开发策略，管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。
2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作，确保项目顺利进展。
3. 参与质量保证流程，制定测试计划及标准，并促进团队不断完善流程和方法。
4. 定期对团队成员进行绩效评估，并提供培训和指导。
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职责描述
1. 负责制导系统方案论证与设计；
2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等；
3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作；
4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析；
5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等；
6. 负责相关技术文档的编写；
7. 完成领导交办的相关工作。
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职位描述：1、负责产品结构工艺设计，及设计改进和标准化等技术工作；2、了解客户需求，完成设计任务，在确保产品功能的实现和产品质量的基础上，平衡产品综合性能和生产成本。
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职位描述：1， 微流控芯片的结构设计以及相关BOM和图纸输出；2， 负责开模/改模样品测试工作以及报告输出；3， 参与模具方案评审和后续模具验收；4， 负责产品的SOP编制以及工装设计；5， 负责微流控芯片产品各项验证实验，并输出完整报告；6， 负责各阶段相关文件输出。
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岗位职责：
1、洁净室暖通空调系统，净化空调项目方案和施工图设计；
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职责描述：
1、民航业需求，需负责整体方案的把控，客户需求沟通等；
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职位描述：
1、负责小鹏官网和APP的主视觉设计，对C端产品的视觉体验负责；
2、承担视觉设计和动态原型制作的指导任务，对团队的视觉设计质量和交付进度负责；
3、把控过程细节，持续推动业务、产品和用户的目标达成，灵活解决突发问题并为最终结果负责；
4、主导C端设计系统制定，包含设计规范、设计组件、图标、微交互动效等，落地于前端组件；
5、沉淀设计经验与方法，参与设计流程和标准建设，提升团队设计质量和效率；
6、构建和培养视觉设计师，提升团队专业能力和设计经验；
任职要求:
1、设计/美术或艺术相关专业本科以上学历，6年以上UI设计相关工作经验；
2、具备从创意构思到
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工作职责：
1. 开发需求识别：根据项目T0阶段文件要求，进行制冷系统细化设计，并将制冷部件技术要求以图纸形式传递给供应商，并对制冷部件供应商的技术方案及开发结果确认；
2. 制冷系统性能测试及优化：根据新产品开发要求，进行制冷系统性能仿真分析，性能测试，NVH评估及优化；
3. 技术问题解决：对制冷件问题分析并协助供应商整改。
4. 编制APQP文件：按照项目阶段节点按时编制项目T1～T4阶段制冷APQP文件，并上传到PLM系统；
5. 其他工作：按要求完成上级领导安排工作。
任职条件：
① 工作经验：本科以及上学历，热能与动力工程、制冷相关专业，5年以上家电类、车载产品类
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工作职责：
1、负责立项需求分析，制定产品的结构设计方案并评估可行性
2、负责结构类产品的竞品信息收集，组织分析和提炼
3、负责产品结构类评审以及整改结果审核
4、负责产品的结构类BOM、图纸以及技术资料输出审核
5、负责统筹结构类产品项目开发，推进项目进度和异常处理
6、负责产品结构相关部门技术解答，解决技术、客诉问题
7、负责模具制造管控、验收、资产管理及使用维护管理
任职要求：
1、学历：本科及以上
2、专业：机械类
3、熟悉空调类产品开发，能独立完成单个产品的开发设计至批产；
4、有8年以上结构设计经验，5年以上空调类产品的设计经验，大型空调企业经历的优先；
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工作职责：
1、负责新产品电控开发设计，完成产品验证。
2、负责硬件系统及单板设计工作。
3、负责硬件系统底层驱动软件的开发调试工作。
4、编制开发设计类相关技术文件
5、完成项目组交待的其他工作任务。
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工作职责：
1、负责项目中算法方案的调研，制定与实现。
2、参与图像相关的算法研发，包括不限于目标检测，语义分割，图片理解等。
3、推动研发的算法在实际场景应用领域的性能优化和落地，如仪表识别，OCR，配图理解等。
4、产品软件的应用和算法设计方案的编写，相关产品的实现和专利的编写。
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岗位职责：
1.汽车座椅骨架模具开发，负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计及后期调试；
2.分析解决客户反馈的相关技术问题，降低客户抱怨，提高产品认可度；
3.负责冲压模具结构设计开发；
4.负责模具开发相关技术文件编写；
5.完成领导临时安排的其他事务。
任职资格：
1.熟悉汽车座椅骨架产品；
2.负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计，独立完成模具结构设计；
3.主导调试座椅骨架模具，确保各环节顺畅进行，确认产品问题并迅速出具问题解决方案，确保产品品质；
4.能够编写结构设计规范等各类技术文件；
5.要求有8年以上的汽车座椅骨架冲压模具设计经验
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岗位职责：
1.全面负责公司财务部门的日常组织、管理工作；督促会计、出纳人员及时做好记账、核算、报税等日常财务工作；
2.审核公司各项业务收支的原始单据、货币资金结算事项；
3.负责公司的资金管理，制定公司的资金调动计划；
4.负责税务筹划和账务筹划，规避税务风险、降低税务成本；
5.负责协调公司与银行、税务、审计、集团各公司财务部等部门的关系；
6.协调与公司内各部门的工作关系，不断优化流程，建立规范，不断解决遗留问题和潜在问题，提高部门工作水平；
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岗位职责：
1.熟练使用CANoe/CANape等工具，有基于vector VT 设备进行自动化测试经验者优先；
2.能够在指导下独立完成测试用例执行，并能分析测试结果。
任职要求：
1.有汽车专业背景，车辆工程或者汽车电子专业优先。
2.统招本科学历及以上，2年以上相关工作经验。
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工作职责
1、根据开发产品市场定位、标杆竞品，设定NVH分析指标与目标，搜集基础车/平台NVH问题，支撑产品开发目标的达成；
2、根据搭建的模型、NVH分析清单和分析规范，开展NVH仿真分析，给出分析结论，有问题需输出方案建议，确保设计阶段NVH分析项各项指标达标；
3、基于试制车辆NVH表现，协助实车NVH问题诊断、方案效果验证，保障实车问题快速推进；
4、基于CAE分析精度持续提升需求，开展实物一致性确认、测试及分析对比。
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工作职责
1、基于产品定义，组织系统与子系统工程师开展可行性研究，设定整车级开发指标，并对整车VTS的达成进行管控；
2、基于平台化思路，定义整车的物理架构，明确架构边界与架构规则；
3、定义产品平台的尺寸带宽、模块化策略、模块组件、接口组件等；
4、定义产品平台内各产品的通用化率，并推进通用化率的达成；
5、对物理架构的规则进行维护，确保架构方案的归一化。
6、进行产品全生命周期配置BOM及工程配置表创建、定义、维护、变更；
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工作职责
1、开展市场和技术竞品信息收集分析，动态跟踪反馈产品竞争力分析；
2、进行竞品的对标分析策划，竞品采购与租赁，组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析；
3、进行需求来源的梳理与管控，进行需求清单的编制与动态更新；
4、持续开展市场与用户研究，动态刷新并导入需求，在项目组内定期召开会议，组织需求分析与研讨；
5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接，确保一致性，
6、与采购模块在开发初期基于初版BOM开展整车成本估算。
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