当前位置:首页 > 猎头职位

猎头职位

  • 铆焊生产部长43-56万

    岗位职责: 1、负责完善铆焊生产流程,提升质量,提高铆焊车间生产效率;
  • 业务经理26-35万

    职位描述: 1、熟悉区域钢材市场情况
  • 首席运营官67-80万

    岗位职责: 1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理,实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
  • 技术经理24-30万

    职位描述: 1、具有钣金行业3年以上工作经验。
  • BIM工程师30-42万

    职位描述: 1、负责创建机电、结构等专业BIM模型,建立多专业(主要为机房建设、会议室建设等项目)的BIM模型,制作和输出相关技术成果;
  • 高级产品经理26-33万

    工作内容: 1、负责产品规划与目标制定,并带领或协同多职能团队推进落地,达成目标。
  • 结构工程师33-45万

    岗位职责: 根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备;
  • 视觉总监26-33万

    职位信息: 1、 负责公司网店的整体风格和视觉形象把控、及整体形象的创意设计,全面提升公司各店铺的整体视觉效果;
  • 资深结构设计36-47万

    职位描述:1.主导新项目执行完整的座椅系统结构设计,满足制造工程和客户目标的实现。2.确保所有的设计满足客户的设计标准、基准测试、产品验证、制造输入等要求。3.负责与供应商和客户的沟通。4.对所有必要的设计文件负责,如BOM DFMEA DVP等。5.确保项目的设计有效遵守规定的质量体系。
  • 项目经理24-33万

    工作职责:1、根据公司项目管理规定,参与流程管理工作,并完善项目管理体系;2、负责对项目管理经验、数据、模板进行建立、完善及总结,并在企业内部推广使用;3、负责公司项目开展的全过程的监督及管理,及时发现并协助项目经理解决项目重大问题,以保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成;
  • 总工程师43-55万

    职位描述:1、组织制定产品年度开发计划。2、负责产品工程化设计总体方案。3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用,提高产品核心竞争力。
  • 大数据专家73-86万

    岗位职责:1、负责公司研、产、供、销、服等业务板块数字化转型项目的实施2、负责大数据架构、技术选型、架构、设计、实施、优化技术指导3、负责大数据相关产品和项目的技术解决方案、大数据与数据业务开发框架的制定以及指导大数据相关开发人员的开发4、负责数据库相关产品的技术架构和设计以及开发技术负责5、设计和开发数据服务接口给到应用端,检查和修复数据质量相关问题,开发数据管理等相关工具6、参与各部门主要信息化项目,从数据角度提供建议和效果监测
  • 工艺师18-25万

    职责描述: 1.对产品结构、材料和加工工艺进行全面的研究; 2.开发产品新材料、新版型、新工艺,制定产品质量标准。
  • 热设计仿真工程师18-35万

    工作职责: 1、根据项目要求,完成产品的热仿真、流体仿真、应力仿真等. 2、编制仿真报告,配合完成项目的技术方案和标书. 3、根据仿真结果,指导产品的热设计和结构设计。
  • VB6初级软件工程师12-18万

    工作职责: 1、企业应用软件的开发和运维。 2、协助实施企业信息化应用软件。 3、相关需求文档和培训文档的编写。 4、相关项目技术储备。 5、遵守公司规定,按时保质完成上级领导安排的任务。
  • 机械设计主任工程师15-28万

    岗位职责: 1、锂电非标设备整机设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出; 2、负责对相关产品开发项目的机械方面进行可行性论证; 3、参与进行设计研发中的技术试验,参与跟踪新产品试制过程; 4、负责装配、调试中的技术指导和问题攻关。
  • 培训总监17-30万

    工作职责: 1、负责公司培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等; 2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研,负责公司整体培训计划实施; 3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施,落地新员工培训等主要内容; 4、评估外部培训机构及师资,选择高质量的培训机构为公司提供培训,保持与内外部培训师的良好关系; 5、培训档案的建立与维护。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训工作经验,2年以上团队管理经验,支持多业务形态团队; 2、有大型互联网公司相关工作经验,具备培训专家资质优先; 3、优秀的内、外部协调能
  • 机械工程师22-34万

    一、职位描述 1)负责项目从立项到样机再到量产,完成全部的机械设计、材料选型、供应商开发、进度控制等等工作;
  • 区域销售40-50万

    职位描述: 1、本科学历,3年以上销售管理相关工作经验,有工程类相关工作经验者优先;
  • 花艺市场运营总监25-40万

    工作职责: 1) 根据公司总体战略,结合市场情况制定营销策略与规划并组织实施,达成市场目标和营销目标; 2) 开展产品开拓的前期市场调研,充分开发潜在市场商机,支撑完善产品线规划; 3) 主导完成市场策略的制定及实施; 4) 负责市场信息管理及市场推广,制定市场管理相关政策; 5) 分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的市场动态和销售动态,为公司营销策略及新产品研发提供决策依据; 6) 定期和不定期拜访重要客户,改善和维护重点客户关系。 任职要求: 1)大学本科以上学历,市场营销、设计相关专业; 2) 10年以上营销市场工作经验,至少3年以上花艺、园林景观或奢侈品行业市场
  • 高级空气动力学工程师19-45万

    岗位职责: 1、执行车型项目的空气动力学开发任务,制定性能开发计划,并在项目中实施落地; 2、执行项目试验策划、开展与实施; 3、实施车型项目空气动力学性能开发技术方案评审,及与相关部门的对接与落实; 4、参与建设、实施与完善整车空气动力学性能开发体系; 5、参与基础课题研究,预研课题开展,技术能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,汽车、机械、力学及相关专业优先; 2、熟悉汽车设计开发相关知识、掌握性能相关专业知识、精通仿真软件的应用; 3、3年以上相关工作经验; 4、具备较强的人际关系协调能力、组织能力。
  • 成本主管20-30万

    基本工作职责: 1.督促/协调跨部门建全流程,完善数据流;
  • 应用层软件开发20-40万

    工作职责: 1、电机控制系统软件需求分析和功能设计,并撰写相关技术文档; 2、定义建模或编码的准则,辅助定义库函数,辅助划分SWC,提供算法建议,提供Autosar支持、 3、依据汽车电子产品的功能规范,使用Matlab/Simunlink/Stataeflow进行应用软件的开发; 4、负责模型关联的MIL仿真测试,单元测试,覆盖率测试及其它关联测试等; 5、对模型进行代码自动生成,并把代码集成到产品的嵌入式代码中; 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上,自动化、电气工程、计算机等相关专业; 2、具有3年以上的相关软件开发经验; 3、C/C++基
  • 资深界面体验设计师30-60万

    工作职责: 1. 负责公司品牌跟车辆相关的数字化产品的界面体验设计,包含用户在购车、用车两阶段旅程的界面体验,以及基于多业务线孵化的服务人员工作平台的通用框架的界面体验。通过极具美感和高级感的设计,提升用户使用上述产品的品质感和愉悦感,创造超越用户期待的设计瞬间。 2. 负责对团队下界面体验设计师的专业赋能、人才培养。传播和传授创新方法,创造创新工具使用的推广及教育培训。输出有系统化的前瞻思考的方式及模式,并影响他人 3. 以横向视野和共创手段,统领S级项目和横向项目的视觉冲刺。 4. 负责团队内的设计质量把控,以及横向问题识别及解决。 5. 主导定义设计概念、设计原则、设计策略,主
  • 语音感知算法工程师35-60万

    工作职责: 1. 负责音频视频算法的处理和实现; 2. 负责语音唤醒模块的训练和开发; 3. 负责语音识别的声学模型、语言模型和解码器的模块的训练和开发; 4. 负责声纹识别、说话人区分等算法的研发。 职位要求: 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上学历,音频、机器学习、语音、自然语言处理、机器视觉等相关专业优先; 2.熟悉传统机器学习基础理论,熟练掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社区开源工具中的一种及以上; 3.熟练C/C++,Python,Shell编程语言,对数据结构和算法设计有深刻理解,参加过ACM等编程比赛的优先; 4.理论基础扎
  • 资深制冷工程师25-50万

    工作职责: 1. 开发需求识别:根据项目T0阶段文件要求,进行制冷系统细化设计,并将制冷部件技术要求以图纸形式传递给供应商,并对制冷部件供应商的技术方案及开发结果确认; 2. 制冷系统性能测试及优化:根据新产品开发要求,进行制冷系统性能仿真分析,性能测试,NVH评估及优化; 3. 技术问题解决:对制冷件问题分析并协助供应商整改。 4. 编制APQP文件:按照项目阶段节点按时编制项目T1~T4阶段制冷APQP文件,并上传到PLM系统; 5. 其他工作:按要求完成上级领导安排工作。 任职条件: ① 工作经验:本科以及上学历,热能与动力工程、制冷相关专业,5年以上家电类、车载产品类
  • 用户研究总监40-70万

    工作职责 1.负责产品用户体验研究的规划和执行,制定研究方案和计划; 2.对市场和用户需求进行深入分析,挖掘用户需求和行业痛点,提出创新性的产品方案; 3.负责用户研究和用户调研/测试,收集和分析用户反馈和数据,提出优化和改进方案; 4.负责用户研究报告的撰写和汇报,向管理层和相关部门提供用户研究数据和建议; 5.带领和管理用户研究团队,组织和分配任务,协调各部门之间的协作和沟通; 6.分析市场竞争情况和产品趋势,提出应对策略和调整方案; 工作要求 1.具有本科及以上学历,10年以上汽车行业用户研究或相关经验; 2.熟悉汽车行业发展趋势和用户需求,具备丰富的汽车产品知识;
  • 设计经理30-40万

    岗位职责: 1、作为设计部门负责人,管理设计团队,合理规划安排部门工作,确保公司各项目按时保质完成; 2、参与项目前期开发、产品规划、定位研究、投资分析; 3、负责将酒店运营团队提出的需求转化为设计语言,编写设计任务书,并监督设计单位相应专业按要求落实设计到位; 4、负责项目全过程的设计管理,编制项目设计工作计划,统筹督促设计各相关专业计划的衔接与计划的达成,各设计专业对项目进行交圈和技术落地; 5、组织并参与规划方案、设计、施工图阶段各专业设计图纸审查及施工图技术交底、图纸会审并提出专业意见; 6、做好施工协调与配合,提供设计技术咨询和服务,及时协调工程部质量问题的调查及处理方案
  • 医疗器械研发副总监30-50万

    工作职责: 1、按照公司设备研发计划要求,制定项目计划、组织实施及进行管理统计分析; 2、负责梳理研发流程,识别、分析和解决业务流程断点和痛点,协助研发总监提升、完善和拓展公司设备研发软硬件技术应用能力、整体设计规划能力; 3、辅助研发总监协调各方向研发小组工作,包括且不限于项目需求梳理、立项、方案设计、指标制定、问题分析归类、项目关键点的解决及各阶段的评审工作等; 4、负责组织技术类文件的编制,包括图纸、工艺文件、作业指导书、检验规范、操作规程、产品企业标准、验收规则等。 5、负责组织进行设计转换工作,组织研发产品的试生产方案及实施,组织产品性能评审,确保研发产品能顺利
  • 高级港机机械设计师20-40万

    岗位职责: 1.负责港口机械产品的总体研发与设计。 2.负责标准、非标类港口机械设备的设计,机械的厂内安装现场服务。 3.负责产品改进,升级换代,参与部门内部管理及质量管理工作,提供技术支持与现场服务等工作。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历。 2.机械设计、机械制造及自动化、起重机等相关专业。 3.资十年以上港口机械工作经验及五年以上起重类工作经验。 4.掌握起重机设计知识,港口机械、工艺设计知识,起重机械设计国际国家标准。具备独立的港口机械设备的总体设计,详细计算及设计能力 5.熟练掌握计算机使用技能,熟悉AUTOCAD软件及三维软件,能运用网络
  • 高级结构工程师18-30万

    工作职责: 1、负责立项需求分析,制定产品的结构设计方案并评估可行性 2、负责结构类产品的竞品信息收集,组织分析和提炼 3、负责产品结构类评审以及整改结果审核 4、负责产品的结构类BOM、图纸以及技术资料输出审核 5、负责统筹结构类产品项目开发,推进项目进度和异常处理 6、负责产品结构相关部门技术解答,解决技术、客诉问题 7、负责模具制造管控、验收、资产管理及使用维护管理 任职要求: 1、学历:本科及以上 2、专业:机械类 3、熟悉空调类产品开发,能独立完成单个产品的开发设计至批产; 4、有8年以上结构设计经验,5年以上空调类产品的设计经验,大型空调企业经历的优先;
  • 资深界面体验设计师30-60万

    工作职责: 1. 负责公司品牌跟车辆相关的数字化产品的界面体验设计,包含用户在购车、用车两阶段旅程的界面体验,以及基于多业务线孵化的服务人员工作平台的通用框架的界面体验。通过极具美感和高级感的设计,提升用户使用上述产品的品质感和愉悦感,创造超越用户期待的设计瞬间。 2. 负责对团队下界面体验设计师的专业赋能、人才培养。传播和传授创新方法,创造创新工具使用的推广及教育培训。输出有系统化的前瞻思考的方式及模式,并影响他人 3. 以横向视野和共创手段,统领S级项目和横向项目的视觉冲刺。 4. 负责团队内的设计质量把控,以及横向问题识别及解决。 5. 主导定义设计概念、设计原则、设计策略,主
  • 语音感知算法工程师35-60万

    工作职责: 1. 负责音频视频算法的处理和实现; 2. 负责语音唤醒模块的训练和开发; 3. 负责语音识别的声学模型、语言模型和解码器的模块的训练和开发; 4. 负责声纹识别、说话人区分等算法的研发。 职位要求: 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上学历,音频、机器学习、语音、自然语言处理、机器视觉等相关专业优先; 2.熟悉传统机器学习基础理论,熟练掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社区开源工具中的一种及以上; 3.熟练C/C++,Python,Shell编程语言,对数据结构和算法设计有深刻理解,参加过ACM等编程比赛的优先; 4.理论基础扎
  • 医疗器械研发副总监30-50万

    工作职责: 1、按照公司设备研发计划要求,制定项目计划、组织实施及进行管理统计分析; 2、负责梳理研发流程,识别、分析和解决业务流程断点和痛点,协助研发总监提升、完善和拓展公司设备研发软硬件技术应用能力、整体设计规划能力; 3、辅助研发总监协调各方向研发小组工作,包括且不限于项目需求梳理、立项、方案设计、指标制定、问题分析归类、项目关键点的解决及各阶段的评审工作等; 4、负责组织技术类文件的编制,包括图纸、工艺文件、作业指导书、检验规范、操作规程、产品企业标准、验收规则等。 5、负责组织进行设计转换工作,组织研发产品的试生产方案及实施,组织产品性能评审,确保研发产品能顺利
  • 自动化软件测试专家30-50万

    工作职责: 1.根据汇川业务设计并完善当前的自动化测试架构,梳理自动化测试与持续集成/敏捷测试等之间的关系与技术点,制定技术路标,并落地实现,解决用例编写效率、用例维护、定界定位效率和平台执行效率的技术点; 2.建设自动化测试建设过程中的方法论/流程/规则; 3.自动化测试环境标准化建设,梳理实现自动化测试环境建设关键点,并主导落地; 4.洞察业界自动化测试发展趋势,掌握当前先进的自动化测试技术,引入适合本业务的测试技术、方法、工具,提升测试质量和效率; 5.组织内部培训,宣导自动化测试的思想和其他自动化测试先进技术。 任职要求: 1.硕士及以上学历,电气、自动化、电
  • 高级空气动力学工程师19-45万

    岗位职责: 1、执行车型项目的空气动力学开发任务,制定性能开发计划,并在项目中实施落地; 2、执行项目试验策划、开展与实施; 3、实施车型项目空气动力学性能开发技术方案评审,及与相关部门的对接与落实; 4、参与建设、实施与完善整车空气动力学性能开发体系; 5、参与基础课题研究,预研课题开展,技术能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,汽车、机械、力学及相关专业优先; 2、熟悉汽车设计开发相关知识、掌握性能相关专业知识、精通仿真软件的应用; 3、3年以上相关工作经验; 4、具备较强的人际关系协调能力、组织能力。
  • 高级制造工程师25-50万

    工作职责: 1.负责产线设计规划及评审,产线调试跟进及验收组织工作,熟练掌握产线的制造技术及产品装配特性; 2.负责产线工艺参数和夹具的调整及管理,负责从产线角度分析产品失效原因和带领团队提升产线效率及合格率的; 3.负责厂房布局规划和改造,以及跟进厂房环评及验收申报相关流程; 4.负责新产线分层审核机制的建立,确保人,机,料,法的符合性长期有效运作; 5.领导交代的其他工作任务; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,汽车、机械、电子/电器等相关专业 2.良好的沟通、协调、组织和合作能力 3.5~10年的汽车行业生产制造经验,掌握至少2种以上常见工艺过程的调试调整技能:
  • SIL测试工程师18-30万

    工作职责 1、负责单元测试、MIL环境维护 2、负责制动算法MIL/SIL测试方案设计,建立相关功能的测试场景、设计测试方法及流程制定 3、负责单元测试需求管理、MIL执行、报告总结及问题管理 4、参与制动系统策略开发与优化
  • 研发总监33-46万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • 生产经理72-88万

    职位描述:1、全面主持生产部门工作,组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标;2、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准,严把产品质量关,确保按质按量地完成生产任务;3、制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
  • 研发总监33-47万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • 销售总监23-32万

    职位描述:1、制定渠道策略,提供服务支持,执行销售计划、完成销售目标;2、开发维护大客户、批发流通渠道及新零售或者B2C电商业态渠道;3、全面负责公司销售管理及销售拓展工作,搭建更加有利于公司实现战略目标的组织架构,带领销售团队完成公司各项销售指标4、具备一定的市场营销策划经验,精通美妆、 化妆品的渠道5、协助总经理拟定销售策略和业务流程,并负责流程的跟进。执行和监控。
  • 外贸主管36-50万

    岗位职责:1、根据公司制定的行业贸易目标, 规划管理公司的钢材出口品类。2、负责规划钢材的出口区域,合理分配钢材业务的开发方向。3、负责统筹钢贸行业方向,找到最适合公司的钢贸战略区域。4、负责审核钢材业务订单的风险,监管钢贸业务的可行性。5、负责指导团队人员运营网上平台。6、协助经理完成其他工作。
  • 机加工艺工程师30-60万

    工作职责: 1、负责发动机、火箭零部件机加工艺 2、对图纸进行设计工艺性审查 3、对供应商生产过程的工艺管理进行监督与检查 4、能够对产品生产过程中的关键工艺进行工艺攻关 5、为供应商的零件生产加工、总装厂装配工作提供技术支持。
  • FPGA开发36-48万

    岗位职责: 1、基于FPGA的各类视频接口(I/O)设计和实现。 2、基于FPGA的视频图像采集/输出、缩放、去交叉、格式转换、降噪/滤波等功能的实现。 3、基于FPGA的接口逻辑,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太网MAC等。 4、常规数字信号处理(DSP)算法的FPGA实现,如DCT/iDCT/FFT等。 5、参与产品的系统设计和方案评估。 6、编写技术文档和方案说明文档。 7、教育背景:电子/自动化/通信等专业本科学历。 8、4年以上FPGA开发经验;本科毕业5年,硕士及以上毕业3年以上FPGA开发经验。
  • 方案工程师30-50万

    岗位职责: 1、自觉遵守公司各项规章制度,维护公司形象及利益,严格遵守与公司签订的保密协议。 2、协助项目(或销售)经理进行技术方案的沟通、制定。 3、协助项目(或销售)经理负责项目报价评估。 4、不得透露公司核心技术和专利产品。 5、项目技术储备。 6、遵守公司的规定,按时保质完成上级领导安排的任务。
  • 增压输送系统设计25-30万

    工作职责: 1、负责增压输送系统方案设计及分析工作。 2、负责管路系统的布局方案设计,开展管路载荷分析,提出解决方案。 3、负责开展增压输送系统设计和仿真分析计算,编制设计文档。 4、负责与箭体结构、地面等总体相关专业协调。 5、负责液体输送管、增压管等管路系统的试验方案设计,对试验过程进行跟踪、确认,对试验结果进行总结分析。 6、根据设计要求参与管路系统跟产、验收与总装。 7、负责相关技术问题协调、测试与试验工作。
  • 电子工程师30-80万

    工作职责: 1、负责新产品电控开发设计,完成产品验证。 2、负责硬件系统及单板设计工作。 3、负责硬件系统底层驱动软件的开发调试工作。 4、编制开发设计类相关技术文件 5、完成项目组交待的其他工作任务。
  • 空气弹簧产品工程师18-20万

    岗位职责: 1.承担空气弹簧新产品开发,为客户提供开发方案; 2.与客户联合开发空气弹簧新产品,承担产品形状、结构方面的研究、分析和改进; 3.对新产品所需物料进行分类整理,下发图纸及采购计划,与供应商技术进行对接; 4. 配合设备及动力装备部进行生产线技术方案确定。
  • 增压输送系统设计25-30万

    工作职责: 1、负责增压输送系统方案设计及分析工作。 2、负责管路系统的布局方案设计,开展管路载荷分析,提出解决方案。 3、负责开展增压输送系统设计和仿真分析计算,编制设计文档。 4、负责与箭体结构、地面等总体相关专业协调。 5、负责液体输送管、增压管等管路系统的试验方案设计,对试验过程进行跟踪、确认,对试验结果进行总结分析。 6、根据设计要求参与管路系统跟产、验收与总装。 7、负责相关技术问题协调、测试与试验工作。
当前 1/14页  共 695 条记录,其中每页 50 条
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询