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猎头职位

  • 信息研发一部主任工程师30-40万

    工作职责: 1.深度参与地产运营支撑平台建设的需求梳理、方案设计及研发落地工作 2.负责面积系统的运维管理及增量研发;并负责新增货值系统的全面建设工作 3.业务需求梳理及业务方案设计与实现 4.团队管理及供方管理
  • 数据安全风控副总/总监25-40万

    工作职责: 1、负责规划集团数据安全政策、战略、组织架构、安全技术解决方案和技术路线、并推动落地; 2、负责规划集团数据安全目标,并制定数据安全管理及技术体系方向,推动体系发展,确保业务及业务系统符合集团数据安全&合规需求; 3、根据信息安全监管政策要求,规划数据安全合规目标,督促合规培训、合规检查、合规奖惩,确保业务运作符合数据安全合规要求; 4、规划对集团数据安全风险管理,督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改; 5、规划和指挥数据安全事件管理及解决,包括数据安全事件的应急预案,处置方式,预演练等; 6、学习能力强,有激情,能同期支持多个项目研发工作;
  • 人力共享中心业务总监20-30万

    工作职责: 1.负责搭建、运营全国人力资源共享服务中心,为人力资源战略工作提供各项数据支持 2.负责制定SSC相关制度、服务标准、统一流程、操作规范,定期调整优化,执行监管 3.负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平 4.开展SSC品牌建设及推广,做好内部沟通和需求分析 5.管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制
  • 数据服务中心数据平台部总监30-50万

    工作职责: 1、负责规划集团数据平台的搭建、组织架构、并推动落地; 2、根据相关政策要求,规划平台,实现产品落地; 3、规划对集团数据安全风险管理,督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改; 4、规划和指挥紧急事件管理及解决,包括平台搭建中产生的问题的应急预案,处置方式,预演练等; 5、学习能力强,有激情,能同期支持多个项目研发工作;具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神
  • 市场经理35-46万

    职位要求: 1、负责收集养老行业信息、参与市场调研,了解客户需求。
  • 人力资源总监35-42万

    全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施,人力团队的建设、赋能,协助总经理达成组织经营绩效目标。
  • 工程经理20-25万

    岗位职责: 1.负责项目处土建专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管; 2.工程设计核定与变更、熟悉施工图纸,参与图纸会审的工作; 3.协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 4.施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 5.组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。 6.按照工程进度制定月报表,工程管理进度巡检、复核; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.32-40岁,户
  • 品牌总监30-35万

    岗位职责: 1、根据集团发展战略规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设; 2、协同公司业务发展部门,制定匹配的品牌工作计划并有效落地; 3、负责建立和维护与媒体、客户等公众的良好关系,根据市场舆情和竞争动态及时做出反应,分析原因,进行危机公关,维护公司品牌形象; 4、负责完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 5、负责品牌研究、客户心理研究、媒体策略调查评估等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,40岁以内优先,5年以上品牌管理和品牌策划工作经验,2年以上同级别岗位管理经验; 2、有广泛的媒体资源,熟悉各种媒体渠道及宣传手段; 3、有较
  • 高级建筑设计师20-40万

    职责描述: 1、组织从产品定位、概念、方案、扩初、施工图设计到配合施工各阶段的设计任务。 2、组织完成建筑设计标准,参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审。 3、负责组织各阶段建筑设计图纸的内部审核及设计交底工作,负责组织统筹设计图纸修改、设计变更。 4、负责公司与各方单位的沟通协调,确保项目工作有序开展,参与项目的报建、验收等工作。 任职要求: 1、建筑学专业,全日制(必备条件)本科及以上学历,985、211院校。 2、5年以上房企建筑设计经验,有知名建筑设计院工作经历,有深圳项目经验。 3、擅长方案设计,统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 房地产项目总经理40-70万

    岗位职责: 1. 负责项目全条线管理; 2. 根据公司提出的项目发展战略目标,实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标; 3. 负责项目部的日常事务性的全面管理,包括但不限于:基本团队的配置及建设,内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善,协调各职能部门工作以有效达成工作目标等; 4. 根据公司确定的项目成本目标,组织制定、审核项目成本控制方案并实施,控制项目可控成本,审核工程动态成本,完成开发进度计划和经营计划。 5. 统筹负责项目施工过程的组织协调,对重大问题及时提出解决方案; 6. 代表项目参加重
  • 副总经理30-50万

    岗位职责: 1.在总经理的领导下,全面负责规划院的内部管理工作,做好总经理的参谋和助手; 2.负责规划院的组织架构设计、人员配置、人才发展等管理工作,建立健全规划院的管理体系和人才储备机制; 3.负责规划院的资金管理和财务决策,确保规划院的资金安全和合理利用; 4.负责规划院的信息管理工作,对秘书处的信息安全负责; 5.组织和协调各部门之间的工作,推动规划院各项工作的顺利进行,确保规划院的整体运营效率和效益; 6.领导规划院的团队,激励员工的工作热情和创新精神,建立和谐的企业文化和团队氛围。 任职要求: 1.具备企业人力资源、财务、审计等综合管理能力,5年以上同岗位工作经验
  • 法务高级主管18-30万

    工作职责: 1. 上海区域法务体系建设 2. 合同审核 3. 法律函件 4. 律所对接 5. 业务类案件应诉(不含劳资纠纷、物业费清欠) 6. 合规性检查 7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作 任职要求: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试 2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验,有物业行业、服务行业工作经验者优先 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规 4. 工作严谨、细致、认真负责 5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力 6. 具备很强的抗压能力
  • 房地产项目策划经理15-25万

    工作职责: 1、 协助项目负责人制定项目营销策略,根据阶段及销售端反馈效果及时调整; 2、 制定策略执行计划,保障营销计划执行效果; 3、 负责项目地块周边的市场调研,收集房地产政策及市场信息,并提交相关报告; 4、 负责项目在报纸、网络、户外等媒介的宣传推广, 选取优质资源,制定媒体投放计划; 5、 与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销总监应对危机公关; 6、 负责对项目全案广告服务公司等外协单位的沟通、管理和监督; 7、 负责案场包装工作、销售模型、楼书、折页等各类销售工具的制作和维护; 8、 管控合理的推广费用,规划管理支付计划,监督销售、渠道费用使用情况; 9、
  • 高级工程经理18-30万

    工作内容: 1、负责项目工程设施设备日常管理及维护,团队管理工作; 2、负责项目工程部门相关制度、流程、标准、表单等落地执行; 3、熟悉智能楼宇、信息化工程的市场应用情况并能熟练操作; 4、负责制定并落实项目设备、设施各阶段维修保养计划(年、季、月)、安全检查计划; 5、参与设施设备的选型、定标工作,负责工程供应商的评价和管理。 任职要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,工程类等相关专业; 2、3年以上写字楼、商业物业工程经验,具备较好的经营意识; 3、专业能力全面,需具备较为丰富的房屋建筑、水、电、气、空调、信息智能化等系统专业理论知识及实践操作能力,暖通专业优先;
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 项目经理23-35万

    工作职责:1、进驻项目现场,对接甲方成本部,须按甲方要求完成本项目所有阶段成本相关工作;2、完成公司内部的沟通协调及外部与各方的沟通协作;3、清单编制及组价分析,招标控制价,标函分析,商务谈判;4、方案、变更、签证费用测算及现场测量并跟踪处理流程;
  • 城市总经理47-58万

    职位信息: 1、根据地产集团区域发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
  • 工程副总83-96万

    职位信息: 1、负责拟定、修订工程项目开发建设计划。
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
  • 审计经理22-30万

    职位描述: 1、拟定公司各项内部审计制度、审计程序及审计细则,报上级审批。
  • 商场物业管理20-28万

    职位描述: 1 每日进行巡检,确保广场消防安全
  • 住宅项目经理32-43万

    职位描述: 1、领导物管中心(处)贯彻落实各项管理制度与流程,达成经营目标,保证管理体系的有效运行,对管理和服务的质量负责;
  • 投资副总经理100-300万

    工作职责: 1、负责项目公司投资拓展工作、根据集团战略发展制定区域年度投资计划并组织实施。 2、负责项目公司的土地信息收集和分析,建立土地资源信息库。 3、调研目标市场或区域重点拓展城市的市场情况,主要侧重代表性楼盘或目标地块附近楼盘产品及销售情况的调查研究。 4、负责进行项目初选,提出初选建议,协助集团完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证,组织土地谈判、招拍挂、收并购、签约等具体工作。 5、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。
  • 工程副总经理74-85万

    一、岗位职责: 1、负责公司管辖区域所有项目经营目标的实现,制定所辖项目部年度经营计划并监督控制经营计划的实施过程,确保年度经营目标的全面落实;
  • 法务高级主管18-30万

    工作职责: 1. 上海区域法务体系建设 2. 合同审核 3. 法律函件 4. 律所对接 5. 业务类案件应诉(不含劳资纠纷、物业费清欠) 6. 合规性检查 7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作 任职要求: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试 2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验,有物业行业、服务行业工作经验者优先 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规 4. 工作严谨、细致、认真负责 5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力 6. 具备很强的抗压能力
  • 副总经理30-50万

    岗位职责: 1.在总经理的领导下,全面负责规划院的内部管理工作,做好总经理的参谋和助手; 2.负责规划院的组织架构设计、人员配置、人才发展等管理工作,建立健全规划院的管理体系和人才储备机制; 3.负责规划院的资金管理和财务决策,确保规划院的资金安全和合理利用; 4.负责规划院的信息管理工作,对秘书处的信息安全负责; 5.组织和协调各部门之间的工作,推动规划院各项工作的顺利进行,确保规划院的整体运营效率和效益; 6.领导规划院的团队,激励员工的工作热情和创新精神,建立和谐的企业文化和团队氛围。 任职要求: 1.具备企业人力资源、财务、审计等综合管理能力,5年以上同岗位工作经验
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 给排水专业负责人22-30万

    岗位职责: 1、有专业负责人的工作经历,能独自带项目;
  • 招商总监44-55万

    岗位职责: 1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作;
  • 质量工程师35-43万

    岗位职责: 1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理;
  • 成本合约总监84-87万

    工作职责: 1、负责建立成本控制体系,实现从成本预算、成本过程动态监控到结算、决算的全过程管理;实现公司对项目成本的全面监控;
  • 设计总监43-57万

    岗位职责:1.主持建筑设计项目的投标或委托工作;2.对建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量;3.负责和各方的沟通、联系,协调好各方在技术上的矛盾,处理项目碰到的主要问题;4.准确理解、把握项目及业主需求,创新性的提出方案构思,并指导下属深化方案;5.对效果图、模型、多媒体进行全面把控。
  • 规划院院长100-120万

    岗位职责: 1、全面负责规划公司的日常管理,根据公司运营规划的发展战略方向,分解细化目标,制定实施计划,完成年度业绩指标。
  • 商业招商经理30-50万

    岗位职责: 1.负责团队在园区写字楼项目的招商租赁业务,制定项目工作计划并完成拟定的业绩指标; 2.了解客户需求,接待客户来访、定期走访客户,对意向客户做好全程跟进完成签约以及后续交割事宜; 3.拓展中介、政府、同业推荐的外部渠道,开拓、维护渠道合作关系; 4.定期拓展扫楼、参加展会、维持同业关系,提供市场基础动态数据并拓展行业资源; 5.制订园区年度运营计划和预算方案,参与制定项目开发策略研究和成本控制等决策;
  • 物业助理20-25万

    工作职责: 1、负责部门工作落实、执行公司各项制度、流程和各项决议。 2、配合部门主管进行效益类指标把控,包含部门盈利效益、盈利水平及方向,开展经营外收入体现。 3、计算、组织及策划大厦内日常管理工作,制定部门预算及与上级领导良好沟通。 4、根据公司的发展及市场出现的新情况,对现行规划、流程、制度等做出适应市场的调整及业务的拓展。 5、监督物业日常各部门工作执行情况,确保质量及效率达标。 6、保持各部门间的横向沟通,方便部门间工作的顺利执行。 7、完成上级交办的其它各项工作。
  • 招商运营总监44-55万

    岗位职责: 1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作;
  • 技术支持岗-新材料事业部30-50万

    工作职责: 1、开展MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链研究,分析市场供需、价格走势、技术发展趋势等完成行业研究报告、对标报告; 2、跟踪MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链行业动态,收集行业情报; 3、寻找和跟踪MLCC、氮化硅陶瓷封装基板优秀标的企业,实施项目落地; 4、对接研究院所,进行合作研发和产业孵化。
  • 运营副总67-82万

    职位信息: 1、协助总经理组织安排项目启动会、项目评估、进度进划、流程再造、自持物业等工作;
  • 质量安全工程师35-43万

    岗位职责: 1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理;
  • 城市总经理47-58万

    职位信息: 1、根据地产集团区域发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
  • 投资总监38-47万

    工作职责: 1、负责投资项目可行性分析论证,包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等;
  • 副总经理30-50万

    岗位职责: 1.在总经理的领导下,全面负责规划院的内部管理工作,做好总经理的参谋和助手; 2.负责规划院的组织架构设计、人员配置、人才发展等管理工作,建立健全规划院的管理体系和人才储备机制; 3.负责规划院的资金管理和财务决策,确保规划院的资金安全和合理利用; 4.负责规划院的信息管理工作,对秘书处的信息安全负责; 5.组织和协调各部门之间的工作,推动规划院各项工作的顺利进行,确保规划院的整体运营效率和效益; 6.领导规划院的团队,激励员工的工作热情和创新精神,建立和谐的企业文化和团队氛围。 任职要求: 1.具备企业人力资源、财务、审计等综合管理能力,5年以上同岗位工作经验
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
  • 工程副总或总监30-50万

    岗位职责: 1、负责公司工程管理工作,组织制定并实施工程管理体系的规划和建设; 2、负责组织制定、调整工程中心年度、季度、月度工作计划并监督执行; 3、负责督导工程中心各项目团队的组建、制度流程管控及项目经理能力素质培养工作; 4、负责指导、审核工程中心关于优化施工管理和工程质量控制、工程预结算及施工过程中的成本控制等工作; 5、负责审批施工计划和进度控制,确保按计划进度完成项目施工; 6、支持协助工程项目的商务谈判、业务拓展工作; 7、领导安排的其它任务。
  • 商务合作总监30-50万

    岗位内容: 1. 有自有客户资源和渠道,可以直接带项目来增加公司业务,能够独立或结合公司现有资源开发项目。 2. 建立并维护客户关系,负责接待客户,解决客户问题; 3. 对竞争对手进行市场分析和研究,制定应对策略; 4. 有消防工程(消防改造,维保,维修均可),电力工程,市政工程相关资源优先考虑 5.可以接受单项目核算,
  • 物业工程管理18-30万

    工作职责: 1、负责对物业运营机电版块的管理制度、SOP编写、修订; 2、负责对酒店机电版块的前期介入; 3、负责对后期运营项目的运维监督、检查; 4、负责支撑项目专业问题的解决; 5、负责跨部门沟通、协调、联动; 6、负责对接、监管外委单位,以及供方招投标工作; 7、负责组织周期复盘、总结,并及时纠偏调整;
  • 整案设计师50-60万

    岗位职责: 1、负责项目前期需求、意向沟通(线上或现场),预约客户到店设计方案讲解,协助家居顾问核算报价; 2、独立完成设计方案(概念图、3D效果图、施工图),上门量尺,与客户深度沟通需求,提供全屋空间解决方案(涵盖橱柜、衣柜、木门、墙板等定制产品)。 3、负责与深化设计师沟通下单模块的结构形式、尺寸、分割比例,对方案色系、材质选样、软装搭配给客户提供建议参考; 4、参与现场工地实测、放样,与前端人员沟通协调,确保设计项目正常安装、落地,案例沉淀; 5、对整体项目的方案设计及风格把控、验收、复盘; 6、较高难度空间的模型搭建、设计及效果表现(高要求
  • 集团财务总监50-60万

    工作职责: 1、建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责; 2、建立健全公司内部财务管理制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 3、规范公司纳税申报制度,管理公司纳税情况和税收优惠政策的实现情况; 4、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告; 5、参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 6、组织编制公司的财务预算方案,对财务预算工作进行分析、监督和指导;
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