猎头职位
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工作职责：
1、组织、管理项目组高质、高效、合规执行项目，或具体高质、高效、合规执行项目；
2、负责或具体执行项目全过程的风险判断和质量控制，包括与项目有关的各种文件的制作及质量保证；
3、负责或具体执行项目进度管理，及时汇报项目进度和发现的问题；
4、负责或参与协调与项目有关的各种关系，与客户建立长远的良好关系；
5、负责或参与项目开发，积极开拓和维护客户网络，不断开拓新业务；
6、完成总经理交办的其它工作。
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工作职责：
1、项目开发：运用各类资源，寻求开发潜在目标客户，并建立良好的合作关系，争取潜在项目。
2、客户维护：建立有效的客户维护体系和渠道，保持与核心客户联系，拓展和发掘客户需求，为核心客户提供持续服务和价值增值，保证客户资源的长期稳定。
3、项目设计：根据企业实际情况，在监管机构允许范围内设计各类股权、债权融资方案，如IPO、再融资、资产重组、债券等融资业务方案。
4、沟通协调：负责与企业、中介机构及政府部门的沟通协调（包括证监会、交易所、证管办、证券业协会），并建立良好的合作关系，保证业务的顺利开拓和开展。
5、项目管理：根据客户实际情况制定项目方案,确认项目分工，管理项目各
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工作职责：
1、负责总部股票、双融、ETF、期权及量化投资等多主题投顾服务产品制作；
2、协助组织开展投顾签约业务；
3、协助公司高净值投资者报告会的支持工作；
4、协助制定高净值客户的大类资产配置策略；
5、协同分支机构组织投顾业务的开展。
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工作职责：
分管金融产品销售业务的市场研究，管理人及产品的筛选引入、产品的定制创设等工作
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工作职责：
1、负责协助部门总经理推进并落实部门各项重点工作，探索布局投顾业务发展模式；
2、负责落实部门投资顾问业务、产品评估业务、基金/股票投顾业务的发展及规划；
3、完成部门领导安排的其他事项。
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工作职责：
负责总部级高端客户开拓、分支机构高净客户陪访、金融产品销售的培训体系及标准化销售体系建设等工作
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工作职责：
1、负责带领团队开发基本面量化、被动指数及增强、量价、期权策略等模型。
2、形成CTA策略的评价体系，跟踪评估市场各类策略表现，评估CTA产品表现。
3、与研究所其他研究组合作，创新基本面和量化的结合研究。
4、与招商期货及招商证券其他部门合作，落地商品策略指数和。
5、组织举办研讨会议、专题研究，服务机构客户。
6、完成部门交办的其他工作。
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岗位职责：
1、全面负责分公司经营管理工作，制定和实施分公司工作计划，完成经营指标。
2、根据监管规定及公司制度，制订和完善分公司各项规章制度、工作流程。
3、负责期货客户营销与服务工作，做好各项协同业务的发展工作。
4、负责分公司员工选聘及管理，组织落实员工考核与培训，加强人才梯队建设。
5、负责分公司风险及合规管理，落实公司廉洁从业管理规定。
6、完成公司交办的其他工作。
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工作职责：
1、项目开发：运用各类资源，寻求开发潜在目标客户，并建立良好的合作关系，争取潜在项目。
2、客户维护：建立有效的客户维护体系和渠道，保持与核心客户联系，拓展和发掘客户需求，为核心客户提供持续服务和价值增值，保证客户资源的长期稳定。
3、项目设计：根据企业实际情况，在监管机构允许范围内设计各类股权、债权融资方案，如IPO、再融资、资产重组、债券等融资业务方案。
4、沟通协调：负责与企业、中介机构及政府部门的沟通协调（包括证监会、交易所、证管办、证券业协会），并建立良好的合作关系，保证业务的顺利开拓和开展。
5、项目管理：根据客户实际情况制定项目方案,确认项目分工，管理项目各
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工作职责：
1、负责债券项目的开拓、开发和维护。
2、了解债券的品种及特点，熟悉推进的步骤，融资方案可满足客户的资金需求。
3、配合执行人员，落地债券项目。
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工作职责：
1、能独立带领投行项目团队搜寻、筛选、开发有潜力和投资价值的投行项目，包括但不限于IPO，并购，新三板、再融资项目等。
2、负责完成企业上市、财务重组、并购等投行项目，对项目前期进行市场与行业分析、财务分析以及项目执行过程掌控。
3、负责带领团队在项目现场进行承做辅导等工作，对项目情况及时向部门汇报，配合推进项目顺利实施。
4、负责投行业务后期管理与服务，对项目全过程进行风险监控。
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工作职责
1、负责制定和完善期权风险管理有关的制度，制定盯市、预警、通知等业务流程；
2、负责监控违约事件的处置进展，参与或督促风险处置工作；
3、盘中、盘后对客户交易类、客户资格类等各业务风险点进行全方位监控，实时盯盘预警，对可能出现的业务、账户、资产等方面的潜在风险做出预判，及时进行有效防范；
4、根据合约临近到期、组合保证金拆分、行权交收等各类风险预警信息，组织相关岗位通过预设的渠道及格式向客户警示；根据盘后清算结果制作并发布预警通知、制订《强制平仓预案》、平仓通知，以及其他相关通知的发送；
5、负责交易所数据报送、日常数据分析等；
6、完成领导交办的其他任务。
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工作职责：
1、负责制定及完善分支机构岗位管理与绩效考核制度；
2、负责组织分支机构实施人员日常管理、绩效核算与业绩考核工作；
3、负责搭建员工营销与服务平台并持续开展系统功能改进；
4、负责搭建员工培训体系并组织培训工作；
5、牵头开展人员管理组相关工作；
6、领导交办的其他工作。
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工作职责：
1、协调整合公司资源，开拓企业客户（上市公司、非上市公司及主要股东等）及同业金融客户（银行、信托、保险、公募、私募等）等机构客户；
2、为机构客户提供综合解决方案，与机构客户开展业务合作；
3、制定机构客户服务综合服务方案，形成服务案例库和服务体系；
4、机构业务渠道开发及维护工作；机构业务的市场分析和需求调研；
5、配合分支机构做好机构客户的市场拓展、业务承揽和商务推介；
6、带领分支机构完成公司下达的创收指标；
7、完成领导交办的其他工作。
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工作职责：
1、制定和完善相关业务制度及流程；
2、协助部门总经理组织本部门及分支机构规范开展基础账户业务、证券登记业务、基础交易业务、投资者教育工作；
3、积极推动相关业务系统建设；
4、协助部门总经理对部门员工的工作执行情况进行监督及考核；
5、领导交办的其他工作。
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岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系：包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系，确保其有效运行
2.招聘和选拔人才：负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才，实施人才发展储备计划，为公司储备干部进行职业生涯规划设计
3.绩效管理和员工发展：建立并完善绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干，提升员工的工作积极性和公司的人效
4.处理员工关系和企业文化建设：负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批，处理劳资纠纷，推动公司内部企业文化建设，提升团队幸福感
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岗位职责：
1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作；
2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大；
3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写；
4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，解决问题并推动项目的开展；
5、负责撰写论文、专利，并提交上级审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段，并收集新产品、新技术方面的资料；
6、保守公司技术机密，维护公司利益；
7、从事公司安排的其他相关工作。
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岗位职责：
1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验，
2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施；
3、整线自动化2D方案、设计制作，成本评估、投标协议制定；
4、复杂设备3D建模及细化设计；
5、工程图及BOM制作；
6、能够指导团队成员协作；
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岗位内容：
1. 设计开发策略，管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。
2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作，确保项目顺利进展。
3. 参与质量保证流程，制定测试计划及标准，并促进团队不断完善流程和方法。
4. 定期对团队成员进行绩效评估，并提供培训和指导。
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