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猎头职位

  • 质量安全工程师35-43万

    岗位职责: 1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理;
  • 给排水专业负责人22-30万

    岗位职责: 1、有专业负责人的工作经历,能独自带项目;
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 成本中心总经理42-55万

    职位信息: 1、根据公司管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;
  • 法务高级主管18-30万

    工作职责: 1. 上海区域法务体系建设 2. 合同审核 3. 法律函件 4. 律所对接 5. 业务类案件应诉(不含劳资纠纷、物业费清欠) 6. 合规性检查 7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作 任职要求: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试 2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验,有物业行业、服务行业工作经验者优先 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规 4. 工作严谨、细致、认真负责 5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力 6. 具备很强的抗压能力
  • 市场经理35-46万

    职位要求: 1、负责收集养老行业信息、参与市场调研,了解客户需求。
  • 人力资源总监35-42万

    全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施,人力团队的建设、赋能,协助总经理达成组织经营绩效目标。
  • 土建工程师28-36万

    岗位职责: 一、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
  • 招采总监42-60万

    岗位职责: 1、主持招标可行性分析、合约策划;
  • 后期总监62-80万

    职位描述: 1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目;
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 房地产项目策划经理15-25万

    工作职责: 1、 协助项目负责人制定项目营销策略,根据阶段及销售端反馈效果及时调整; 2、 制定策略执行计划,保障营销计划执行效果; 3、 负责项目地块周边的市场调研,收集房地产政策及市场信息,并提交相关报告; 4、 负责项目在报纸、网络、户外等媒介的宣传推广, 选取优质资源,制定媒体投放计划; 5、 与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销总监应对危机公关; 6、 负责对项目全案广告服务公司等外协单位的沟通、管理和监督; 7、 负责案场包装工作、销售模型、楼书、折页等各类销售工具的制作和维护; 8、 管控合理的推广费用,规划管理支付计划,监督销售、渠道费用使用情况; 9、
  • 高级工程经理18-30万

    工作内容: 1、负责项目工程设施设备日常管理及维护,团队管理工作; 2、负责项目工程部门相关制度、流程、标准、表单等落地执行; 3、熟悉智能楼宇、信息化工程的市场应用情况并能熟练操作; 4、负责制定并落实项目设备、设施各阶段维修保养计划(年、季、月)、安全检查计划; 5、参与设施设备的选型、定标工作,负责工程供应商的评价和管理。 任职要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,工程类等相关专业; 2、3年以上写字楼、商业物业工程经验,具备较好的经营意识; 3、专业能力全面,需具备较为丰富的房屋建筑、水、电、气、空调、信息智能化等系统专业理论知识及实践操作能力,暖通专业优先;
  • 产业园总经理30-50万

    工作职责: 1、对所负责产业园项目进行全面管理。 2、根据项目总体要求,对计划、成本、质量等进行有效控制,制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标。 3、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题。 4、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况。 5、负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展。 6、深入了解产业地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用。 7、负责公司的
  • 分公司总经理80-120万

    工作职责: 1、全面统筹和管理各个营销分公司的各项销售管理工作。 2、落实公司专卖店运营模式的搭建及模式的打造。 3、负责公司专卖店在营销区域的店面选址、商家洽谈、筹备、组织实施等工作。 4、负责建设和完善营销分公司的市场布局、销售模式的打造、市场落地活动的实施。 5、负责审核和审批营销中心各级人员以及合伙人提报的活动方案、各项报表等文件。 6、负责统筹和组织营销中心人员的日常运营管理。 7、围绕分公司运营及专卖店运营的所有事务。
  • 公关负责人44-63万

    职位描述: 1、结合公司发展战略,负责制定公司品牌发展规划,提升公司品牌形象与品牌价值;
  • 微生物主管24-35万

    职位描述: 1、在规定的时间内,按照现行有效的标准、规范或作业指导书开展微生物检测工作,认真做好检测原始记录;
  • 电子美容仪研发30-45万

    岗位职责: 1. 具有创新意识,负责制定电子美容仪的新品研发发展规划;
  • 城市经理22-28为

    职责描述: 1. 负责暖通设备的客户开发及维护,达成合作,获取优质、有效的渠道信息;
  • 社群私域总监33-42万

    岗位职责: 1、负责搭建社群运营框架,制定策略,有效落地;
  • 加盟招商总监42-56万

    岗位职责: 1、根据挪瓦咖啡对全国市场的布局和拓展目标,制定相应拓展策略和拓展计划;
  • 人力资源总监68-80万

    工作职责: 1、参与制订公司发展战略,分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案,为公司经营管理决策提供支撑;
  • 产品经理24-33万

    职位描述: 1.负责系统的优化和迭代。
  • 品牌营销总监30-50万

    职责描述: 1、品牌管理:根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作; 2、策略制定:结合业务目标,挖掘用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年度传播规划,把握创意输出; 3、渠道营销:结合不同渠道营销方式制定不同的营销打法; 4、数字化营销:打造新媒体矩阵制定媒体营销策略,实现线上线下营销一体化,推动品牌升级; 5、产品策略营销:根据产品结构特点制定不同的营销方案促进销售,制定新品推广策略及市场策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,广告学、市场营销、连锁经营管理相关专业; 2、熟悉快消行业,有至少5年零售连锁行业营销管理背景;
  • 高级空间设计师面议

    工作职责: 1.依据公司店铺设计标准,独立完成海外店铺的设计 2.指导施工图人员完成图纸深化,把控施工图图纸及打样质量,监督材料,色号选用 3.配合平面设计,陈列同事优化设计方案,并给与制作工艺建议 4.按照时间节点严格把控道具制作质量和施工质量直至按时开业,解决设计和现场的专业问题 5.参与空间形象升级及道具研发 6.参与制定门店终端SI手册 7.收集材料,参与编制材料手册 任职资格: 1.本科或以上学历,室内设计相关专业,有留学经验者更佳 2.具备3-5年以上工装设计工作经验,有零售空间设计经验,具备研发创新的能力,熟悉工艺做法及材料使用 3.熟练掌握:Sketc
  • 新媒体运营总监30-50万

    岗位职责: 1.根据业务发展需求建立高效运作的新媒体推广体系,进行公司新媒体矩阵(包括但不限于抖音、快手等)运营管理工作; 2.制定社交媒体传播策略及媒体执行计划,策划传播内容; 3.负责制定主播规划,短视频规划,直播规划; 4.根据新媒体平台的规则和动态,把控新媒体运营的节奏; 5.负责新媒体运营团队的打造和管理; 6.负责引进合作带货主播,并对合作直播结果负责; 7.对行业信息敏感,深入挖掘和创新更多有价值的新合作模式,包括不限于KOL资源、直播、短视频、内容制作等; 8.能够整合公司内外部资源,包含KOL、产品,品牌,策划创意性的新媒体运营活动; 9.研究各类媒体计划
  • 电商运营总监20-40万

    工作职责: 1、负责电商团队的运营及团队管理工作,制定团队的内部管理制度及业务流程; 2、负责配合总经理制定公司电子商务发展策略目标,通过有效营销手段,提升在线销售平台的销售额占比,扩大品牌知名度和市场影响力; 3、负责网站的整体运营推广、及新的网络销售渠道开发,并与各网络渠道保持较好的沟通和合作; 4、协助公司进行自有品牌前期市场调研; 5、支持公司新品研发立项及新品推广; 6、其他相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上品牌类产品电商运营经验,三年以上电商类全系店铺管理工作经验; 3、熟悉各电子商务平台运作流程与规则情况,熟悉分析买
  • 产品规划部经理25-38万

    职位描述: 1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析,制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化
  • 销售经理25-30万

    职位描述: 1、擅长年货操盘;
  • 营销副总90-100万

    职位描述: 1.根据公司战略发展规划,参与制定公司战略目标,主持制定营销中心年度目标和年度月度工作计划 ,并监督检查各部门管理过程中的执行情况,确保年度目标完成;
  • 国际营销负责人35-50万

    工作职责: 1、负责海外储能市场策划、开拓,完成下达的销售指标;
  • 高级产品经理44-56万

    职责描述:1、结合区块链技术,研究数字化和SaaS行业市场发展,保持对行业的高度敏感,设计供应链领域的全球化创新模式;2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点,优化产品功能,以提升用户体验,提高平台活跃;3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计,编写完整的市场分析文档(MRD)、产品需求文档(PRD),协助开发团队理解和掌握需求。
  • 研发软件主管24-35万

    职位描述:协助研发经理制定研发战略规划,为重大研发决策提供建议和信息支持负责领导实施新产品开发和产品技术改良,组织公司技术创新工作组织销售的技术支持工作参与建立和完善公司质量管理体系部门组织管理工作
  • 资深u3d 客户端开发23-29万

    工作职责:1、负责手游客户端各个子系统的设计和实现;2、负责客户端框架调优以及引擎扩展开发;3、配合项目进度,制定相关工作计划;4、与策划和美术等相关团队沟通,确保程序开发进度。
  • ui设计40-53万

    职位描述:1、负责移动APP、online产品的界面交互设计,UI设计和风格创意设计工作2、对产品进行可用性测试和评估,与产品经理沟通,提出改进方案,持续优化产品的用户体验和视觉感受3、独立完成前端界面的信息架构、流程设计和界面设计,提供高质量的产品原型图或UI稿等设计方案4、协助完成产品运营策划方案5、与前端开发协作,保证设计还原度。
  • 游戏界面25-30万

    职位要求: 1.设定游戏界面视觉创意、风格;
  • UED总监34-45万

    岗位职责: 1、主导用户体验设计,重点负责Web界面设计和APP界面设计,负责APP整体架构的设计和APP风格的把握;
  • 核心网测试负责人50-70万

    主要职责: 1、核心网测试管理\项目管理工作:功能测试、安全测试、性能测试、自动化测试开发团队)、质量管理团队(质量管理工程师QA、配置管理员团队)管理工作。 2、核心网测试团队梯队建设以及人力培养,制定测试内部标准规范,建立出入口准则,测试流程和规范的制定、完善、实施及相关测试标准的研讨.制定.修正。 3、制定测试策略和计划,把控测试风险,落实测试执行,输出各类测试报告。负责测试技术预研并主导技术积累,优化测试方法,提升能力及效率。 4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试;带领团队成员运用测试方法和测试管理工具,出色完成测试任务,按时交付产品上市。
  • 模拟电路工程师30-80万

    岗位职责: 1、负责团队目标制定,人员培养及团队建设;协调资源保证团队结果产出。 2、负责收集客户需求,制定产品设计架构和Spec定义。 3、负责完成相关驱动电路的和模块设计,验证,测试和 debug等工作。 4、独立或配合版图设计工程师完成后端电路版图设计。
  • MMIC/RFIC 设计工程师24-72万

    岗位职责: 1、熟悉并能独立完成多种电路和系统,包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多种RFIC/MMIC电路特点,能够独立思考,对各种结构和电路有自己的见解。 3、熟悉电磁场理论,拥有EM仿真能力,同时有良好的版图能力,能够独立完成版图工作或指导版图工程师完成工作。 4、提交所负责模块的芯片研发报告及相关测试方案,辅助测试工程师完成芯片测试PCB板及测试软件设计,完成对芯片相关模块的测试任务,提交测试报告,提出改版意见。 5、熟练使用各种仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等进行电路或电磁场仿真。
  • 高级需求分析师18-26万

    工作职责: 1、负责日常需求沟通、需求获取、需求确认等工作,制定需求调研计划,通过需求调研深入了解用户愿景、真实需求、潜在需求等; 2、负责产品原型设计工作,编制需求方案、需求规格说明书; 3、负责与技术人员沟通、协调,保证项目实施阶段的进度与质量;
  • React Native25-30万

    工作职责: 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟练使用react native。 4、了解iOS、Android原生开发原理。
  • 数模混合IC经理/工程师42-84万

    工作职责: 1、负责数模混合IC研发、设计工作。 2、负责数模混合IC的测试验证方案设计与优化。 3、指导版图工程师完成版图设计。 4、负责新产品相关设计文档的编写。
  • 游戏策划师20-40万

    职责描述: 1,负责小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戏的创意立项、落地研发及项目推进等全过程中的游戏策划工作; 2,与程序、美术等同事协作,为游戏最终的落地方案负责; 3,负责对接外部的内容开发生态伙伴; 4,深入研究分析产品数据,为项目规划长期的迭代方案、提升游戏品质及玩家体验。 任职要求 1,3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戏策划经验,具备轻量VR小游戏的剧情策划、关卡策划、数值策划的综合能力。 2,有至少一款游戏从0到1的策划工作经验; 3,熟练掌握游戏开发工作流程,能够利用unity制作简单游戏demo优先; 4,优秀的语言表达及沟通能力,
  • 高级原画师20-40万

    岗位职责: 1、可独立完成角色设计,美宣图等任务; 2、参与游戏风格的质量把控,根据需求迅速准确的进行绘制。 3、熟悉游戏的各种主题活动美宣图设计。 4、能熟练完成通过3D模型还原的美宣图进行最终的细节精修。 任职要求: 1、五年以上角色原画工作经验;三年以上欧美卡通风格工作经验; 2、擅长欧美Q版休闲游戏风格,对欧美风格有很好的感受力 ; 3、有深厚美术功底和良好审美能力,可把握各种不同的美术风格; 4、有较高的沟通能力和责任心,注重团队合作; 5、对海外市场有一定了解,有海外项目经验优先; 6、能使用3D辅助有blender使用经验更佳。
  • 高级前端web开发工程师18-30万

    工作职责: 1、承担Web前端模块设计、开发工作,对代码质量及进度负责; 2、对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议; 3、与后台程序配合,高效高质地完成页面的实现工作; 4、维护及优化前端页面性能,优化交互体验; 5、解决主流浏览器的兼容性问题。 6、指导前端初级工程师工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、软件知识结构全面,前端HTML、CSS、JavaScript 基础扎实; 3、精通VUE,熟悉React、layui等,并理解其实现原理者优先; 4、熟悉前端构建工具,对新兴技术有追求,适应前端技术发展; 5、熟悉互联网产品开发
  • 游戏APM23-31万

    职位描述:1、负责持续优化需求管理流程,需求规范、评审制度流程的建设;2、负责美术管线建设,把控进度与风险,推进制作规范、资源归档、流程工具的完善;3、协助主美和项目负责人,进行美术团队能力建设:团队搭建、人员成长、氛围建设、心里辅导等。
  • 股权开发岗(融券)30-36万

    工作职责: 1、熟悉融资融券规则及应用,包括但不限于约券、券源券息统计跟进等; 2、统筹汇总市场融券出借的信息,维护和公司内部及其他券商两融部门的关系; 3、负责开拓对接公募基金、私募基金、一般法人、保险、银行等各类出借方资源; 4、 开拓并维护与上市公司股东、地方国企、产业投资机构等目标客户的关系;
  • 量化研究员90-150万

    工作职责: 1、完成具体指定的数据统计分析工作。 2、对数据指标进行解读,深入分析,并负责数据采集和分析方案的设计。 3、完成数据分析模型的设计、整理以及数据统计分析工作。 4、用数理统计工具、方法分析问题、解决问题,并撰写报告。 5、完成领导交代的其他问题。
  • 资券业务岗36-60万

    工作职责: 1、负责转融券、锁券业务推广、引进与落地; 2、负责转融券券源的开发与合约的撮合; 3、负责转融券交易、展期、盯市管理; 4、协助资金运营部进行转融资交易; 5、负责公司自有资金业务的使用与归还; 6、协助公司转融券业务周边系统测试; 7、完成上级交办的其他工作任务。
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