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猎头职位

  • 质量项目管理高级工程师30-40万

    岗位职责: 1、 客户驻厂质量团队与厂内的联系窗口; 2、 NPI项目各阶段开展Q部门统合窗口; 3、 协调各部门共同解决质量问题,提升整体良率; 4、 分析质量问题趋势与主导改善并追踪成效; 5、 负责汇整各项客户要求的质量文件与良率报表; 6、 识别,评价本部门质量风险与机遇及制定控制措施; 7、 负责收集与提交相关的知识并进行知识管理 任职资格: 1、本科及以上学历,英语听说及书写熟练,口语能流利与客户交流。 2、具备5年以上3C行业CQE、QPM、QE相关工作经验; 3、具有良好的沟通能力,能熟练应用电脑; 4、具备良好的逻辑思维,能独立完成
  • 高级人工智能工程师30-60万

    岗位职责: 1. 使用深度学习算法开发和实现自然语言处理模型,负责用户意图理解、任务规划、服务推荐等算法的设计和开发。 2. 负责大规模语料库的处理和分析,包括数据清理、数据统计、噪声降低、嵌入学习等研究任务。 3. 参与本领域相关学术论文、会议和研讨会等行业交流活动,负责技术洞察与规划。 任职要求: 1. 具有计算机科学、软件工程等相关专业的博士学位。 2. 有扎实的理论基础和较强的计算机编程能力。 3. 熟练掌握深度学习框架,特别是在大语言模型的应用经验,如BERT、GPT等大型语言模型的使用和优化。 4. 熟悉相关领域的
  • CAD设计工程师23-30万

    职位描述: 综合布线,配电,电气设计,弱电设计
  • 主计划/PMC总监85-100万

    岗位职责: 1、集团短中长期 S&OP 计划:S&OP 会议体系运作,协同产供销研制定年度、月度 S&OP 计划; 2、集团产销计划:管理各产品产销存,供应计划化;根据销售需求 DP、结合生产产能、成品库存等排定 POP;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化; 3、主生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成; 4、主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货; 5、WIP&半成品存货管理:库龄管理,推动长库龄产品、异常库存去化;对于半成品制定合理库存
  • 综合管理部负责人30-45万

    职责描述: 1. 根据公司营运目标,完成年度人力需求统计及招聘计划制定。1、主导集团综合管理体系的搭建,涵盖人力资源、信息技术、行政等多职能板块,制定高效的运作流程与制度,确保各部门协同顺畅,为集团发展提供坚实的内部支撑; 2、根据集团战略目标,制定并实施人才升级计划,优化人才结构,建立完善的人才梯队培养体系,为集团可持续发展储备核心力量; 3、负责集团关键岗位的招聘工作,精准识别和吸引优秀人才,满足集团快速发展的人才需求;设计并优化绩效管理体系,确保绩效指标科学合理,推动绩效评估与反馈机制的有效运行,激励员工提升工作绩效; 4、统筹人力资源规划、培训与开发、薪酬福利等工作,打造富有竞
  • 组装高级工程师40-70万

    工作职位: 1.负责组装新设备评估导入 2.PFMEA分析,MP情报分析,异常原因排查,对策实施;建立风险监控机制。 3.负责评估新产品/新材料对应风险并提出改善对策,跟进实验投入,总结实验问题点,并跟进解决,跟踪放量后良率状况进行总结梳理 4.引入新技术研究;同时配合新品部门,按计划导入新产品及新设备 5.负责模组贴合设备维护保养,确保产品良率达成
  • 推理框架23-30万

    职位描述: 1、设计和实现推理引擎SDK,提升推理性能、易用性和产品稳定性。 2、开发推理引擎的AI编译。包括图融合、各类图优化、算子优化以及自动化调优等; 3、开发推理引擎的运行时系统。包括内存管理以及资源管理等等; 4、熟悉类CUDA/ROCm Runtime和Driver API及其底层实现,理解常用机制如异步launch,事件event,进程隔离/调度; 5、参与大模型的推理优化。基于推理引擎,研发和应用大模型推理优化的技术。
  • 无源器件研发工程师25-32万

    职位描述: 1、根据计划和研发流程开展新品研发; 2、 熟悉微波无源器件设计、开发; 3、掌握微带功分器、微带耦合器、滤波器产品的研发。
  • 电解液-材料研发高级工程师60-80万

    任职要求: 1、常用电化学分析手段; 2、掌握工程方法,学会DOE设计配方实验及数据分析(CE、EV电解液开发),实验设计严密,动手能力强; 3、数据分析整理能力,学会常用数据处理软件,报告写作调理清晰、简练;
  • 磁传感器设计主任工程师28-37万

    工作职责: 1.根据产品需求和规划,实现Hall器件在不同工艺平台下的器件结构,仿真和模型开发; 2.编写技术文档,测试文档,协助进行Hall器件的性能测试和验证; 3.跟踪前沿的磁传感器技术,行业趋势,进行竞品分析,持续创新; 4.协同工程部门、质量部门与FAB厂合作,支持产品的制造过程和质量控制。
  • 物料品质管理岗33-42万

    岗位要求: 1. 负责BG维度物料技术品质管理,BG和客户端物料品质管理对接窗口 2. 负责BG/BU/项目维度物料品质管理策略制定与实施 3. 负责新项目物料成熟度计划制定及活动展开,制定项目物料品质目标 4. 参与将整机品质标准分解为物料规格,维护建立物料品质标准,对物料单体规格进行验收 5. 负责物料品质检验标准制定(IQC检验、外观限度、检具工装评估、检验/量测/方法拉通与对标)及物料认定 6. 组织物料品质不良的处置,推动不良解析进行品质问题责任界定及损失确认谈判、求偿、品质问题改进跟踪和验证CLCA管理,并对物料变更进行评审 7. 负责新项目物料相关的Les
  • 光伏胶膜销售经理35-45万

    岗位职责: 1、负责新能源、新材料相关产品宣传、市场开发、客户维护、项目跟踪、交付协调和销售管理等工作,掌握市场动态,做好应对措施,完成销售目标; 2、不断挖掘客户资源,建立客户渠道,发展新业务,建立良好的客户关系,负责对大中型客户的沟通,做好服务跟踪,持续提高客户满意度; 3、负责市场情报信息收集、分析工作,协助上级主管制定竞标策略、销售计划,以及量化销售目标,控制销售成本,提高销售利润; 4、负责销售合同的签订、款项回收等工作流程。
  • 半导体工艺整合(PIE)研发/量产30-48万

    岗位职责: 1. 对接客户,了解客户技术上的要求,配合、执行客户要求; 2. 对接研发部,配合研发部完成新工艺的开发,负责新工艺的导入; 3. 新产品的工艺流程制定及导入; 4. 产品工艺参数、电学参数检测标准的制定及参数的监控与管理(SPC) 5. PCM方案、规格的制定及参数的监控与管理; 6. 解决线上产品的工艺异常,确保在线产品顺利生产; 7. 协调各工艺部门,解决生产工艺中的问题,优化工艺方案,提高产品良率; 8. 相关工艺文件的编制;
  • 功率模块封装经理36-60万

    岗位职责: 1、SiC功率模块封装材料选型、认可、新材料的合作开发。材料包括转模注塑料、烧结银材料、敷铜陶瓷基板等; 2、牵头SiC功率模块特定材料选型开发,制定明确开发计划,设计详细DOE验证试验; 3、研究SiC功率模块封装材料重要物性的表征; 4、研究SiC功率模块封装材料选型、结构设计与SiC功率模块性能要求的关系; 5、研究SiC功率模块封装材料的工艺性,深入了解转模注塑、烧结、回流焊接等相关封装工艺; 6、研究SiC功率模块封装材料(焊料,烧结银,转模注塑料……)仿真(本构)模型; 7、研究SiC功率模块封装材料失效机理和失效模式,根据材料的应用工况建立封装材料可靠性
  • 燃气检测事业部销售总监20-40万

    岗位职责: 1、负责国内外遥感发展前沿跟踪,开展遥感业务研究; 2、负责制定公司遥感业务应用场景规划(生态环境、水利水务、农业农村、海洋渔业、应急管理、大型企业等领域),根据公司整体发展目标和年度经营目标,制订部门遥感业务板块年度经营目标和销售目标,并落实完成; 3、负责对接政府、央国企、事业单位等客户(重点覆盖自然资源、生态环境、应急管理、水利水务、农业农村等部委及下属机构),制定及实施部门遥感业务销售计划,完成公司对部门下达的销售任务; 4、拓展和维护政府客户关系,发展营销渠道,不断开拓新的业务模式; 5、做好产品和项目的售前、售中和售后商务服务,保持良好的合作关系; 6、负责
  • 供应商质量管理岗20-40万

    岗位职责: 1. 负责物料技术品质维度供应商对接窗口 2. 负责核心供应商物料技术品质管理策略实施 3. 负责供应商端变更管理,供应商变更管理窗口 4. 负责供应商现场技术品质审核、稽核,供应商现场追踪问题改善和关闭 5. 负责新项目供应商物料成熟度计划制定及活动开展,工艺路线认证、过程参数认证、线体认证 6. 负责供应商NPI阶段过点判定
  • 财经中心报告组27-40万

    职位描述: 1. 集团租赁合同测算及信息整合 2. 协助抓取需求数据及明细账 3. 协助核对各类数据准确性 4. 函证、抽凭等审计需求进度梳理 5. 完成上级交办的其他任务
  • 度假酒店总经理40-60万

    岗位职责: 1.全面负责酒店经营管理,按既定的经营计划和预算开展经营业务,做好成本费用控制,实现酒店经营管理目标; 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,建立优质产品、服务体系与团队,不断提高客人满意度及市场认可口碑,提升酒店品牌知名度和影响力; 3.全面掌握酒店的经营和运营状况,合理调配人力、物力、财力,不断提高经营管理水平、服务管理水平,推进酒店运营优化; 4.负责公共关系协调与建立,做好酒店所在区域政府部门、媒体及相关利益方的关系,创造良好的外部经营环境,始终确保酒店市场美誉度; 5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督
  • 运营物资采购经理43-56万

    岗位职责: 1.引入酒店运营物资的供应商并开发具有市场竞争力的产品; 2.对于负责的产品品类,具备一定相关的法律、财务、成本、质量知识; 3.熟悉采购流程,具备寻源、开发、管理和评估供应商的能力 4.具备良好的谈判、人际沟通能力,有审厂经验; 5.拥有广泛的工厂侧资源;
  • 市场总监33-43万

    岗位职责:1、负责制定公司年度市场营销计划,业务发展计划,编制对外开展市场业务发展所需的专项资金预算;2、负责市场策划,品牌宣传推广工作,提高公司知名度和信誉度;3、负责市场部人员的日常管理工作,做好与其它各部门之间的沟通、协调和密切配合,不断提高服务意识,提升管理水平;4、负责制定对外销售、招徕客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场;
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