猎头职位
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岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系：包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系，确保其有效运行
2.招聘和选拔人才：负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才，实施人才发展储备计划，为公司储备干部进行职业生涯规划设计
3.绩效管理和员工发展：建立并完善绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干，提升员工的工作积极性和公司的人效
4.处理员工关系和企业文化建设：负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批，处理劳资纠纷，推动公司内部企业文化建设，提升团队幸福感
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工作职责
1、负责汽油或锂电割草机、取暖器等产品的结构设计、产品开发、评审；
2、能根据相似样机改进设计制作新的机器。
3、编制BOM表、产品图纸、检验标准、生产作业指导书等工艺文件。
4、负责技术变更或工程变更；
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岗位需求：
1.具备中大型自动化项目的机械手方案设计、评审和主导能力；
2.精通四大家族机械手一种或多种调试，能运用示教、离线、力控等多种方式进行编程；安川系统优先；
3.精通机械手与其它设备的控制与通讯方式；3D、2D视觉运用与纠偏算法，具备系统集成能力；
4.熟悉3C行业组装，上下料搬运，焊接、点胶、检测、人机协作等机械手的应用；
5.三年以上工作经验，团队合作、责任心及沟通能力强，有接线能力优先。
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工作职责
1、开展市场和技术竞品信息收集分析，动态跟踪反馈产品竞争力分析；
2、进行竞品的对标分析策划，竞品采购与租赁，组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析；
3、进行需求来源的梳理与管控，进行需求清单的编制与动态更新；
4、持续开展市场与用户研究，动态刷新并导入需求，在项目组内定期召开会议，组织需求分析与研讨；
5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接，确保一致性，
6、与采购模块在开发初期基于初版BOM开展整车成本估算。
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职位描述：1， 微流控芯片的结构设计以及相关BOM和图纸输出；2， 负责开模/改模样品测试工作以及报告输出；3， 参与模具方案评审和后续模具验收；4， 负责产品的SOP编制以及工装设计；5， 负责微流控芯片产品各项验证实验，并输出完整报告；6， 负责各阶段相关文件输出。
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工作职责
1、组织实施大气惯导系统专业技术和产品线的规划；
2、组织实施与客户对接大气惯导系统顶层需求；
3、组织实施大气惯导系统需求定义与确认，架构设计与权衡，接口定义及配置；
4、组织实施大气惯导系统需求向下一层级的分配；
5、组织实施大气惯导系统相关的专业技术研究和关键技术突破，推进技术成熟度提升和技术成果转移转化；
6、支持大气惯导系统的适航取证；
7、支持大气惯导系统专业体系建设、研制保障条件建设。
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岗位内容：
1. 设计开发策略，管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。
2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作，确保项目顺利进展。
3. 参与质量保证流程，制定测试计划及标准，并促进团队不断完善流程和方法。
4. 定期对团队成员进行绩效评估，并提供培训和指导。
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岗位职责：
1、负责参与项目前期与客户联合开发，参与热管理目标设定、分解以及理论计算，制定新产品热管理方案和详细计划
2、参与客户热管理系统结构设计、图纸发布、策略开发及零部件选型。
3、进行新产品热流体建模仿真，通过数据分析对结构设计进行优化；
4、负责产品各阶段的热管理问题排查、分析与解决；
5、负责电池热管理系统、ICT散热器、智能座舱零部件供应商开发、对接及管控；。
6、参与热管理数据库的建立；参与制定热管理/仿真分析规范、标准；
7、答疑客户疑问，解决在售后阶段客户提出的热管理问题。
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工作职责：
1、参与户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件平台设计。
2、负责户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件需求分析、概念设计及详细设计。
3、户用储能产品软件关键技术问题的定位与解决。
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任职资格：
1、本科及以上学历，文旅管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；
2、具有 5 年以上文旅项目管理经验，必须具备 3 万平以上文旅项目（最好是博物馆、主题乐园等类似业态）从筹备开业到运营管理的完整经验；
3、熟悉文旅项目施工流程、质量标准及安全规范，具备较强的工程进度把控和成本控制能力；
4、具备丰富的团队管理经验，善于识人用人、激励员工，能够打造高效协作的团队；
5、拥有敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，具备优秀的运营管理能力和数据分析能力，能够制定切实可行的运营策略并推动执行；
6、具备出色的沟通协调能力、谈判能力和问题解决能力，能够有效协调内外部资源，处理项目推进过程中
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岗位职责:
作为美团平台BUOD角色，深入支持美团平台的组织AI转型，设计配套的组织人才策略并推动落地。
1. 深度理解业务，并在AI转型过程中前瞻性对组织范式、角色分工、协同模式等方向进行思考，并助力各个方向的组织转型落地
2. 基于公司导向及管理主干，牵头组织管理、人才管理机制在AI转型阶段的设计和落地。
3. 基于具体业务需求，协同联动相关方，为业务提供专项的综合人力解决方案。
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岗位职责
1.负责美团、饿了么等外卖平台的日常运营，包括店铺装修、商品上架、菜单分类优化、图片及文案更新。
2.监控平台流量、曝光量、点击率等数据，优化关键词搜索排名和活动入口展示。
3.监控和分析门店外卖数据，持续优化运营策略，提高门店营业额、单量、曝光、转化等数据
4.新店外卖知识培训，商圈调研，起店动作推进落地
5.配合品牌策略以及公司营业额目标做外卖动作调整
5.完成上级分配的工作任务
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岗位职责
1、全日制大学本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、热能动力工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业；
2、具有8年以上电力行业工程项目管理工作经验，担任过至少2个输变电工程、或新能源项目、或火电工程项目经理职务，所负责的项目都已通过竣工验收，获得过优质工程奖的优先（需提供项目经理任命文件、竣工验收报告、获奖证书等材料）；
3、具有中级及以上工程师职称和国家一级建造师（机电工程或建筑工程专业）执业资格，年龄40周岁以下；
4、熟悉国家及电力建设行业有关政策、法律法规，掌握工程建设的整个流程，了解电力工程相关专业的主要技术和主要工程规范，并精通一个主要专
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岗位职责
1.通过标准化稽核监控连锁门店的食品安全、产品品质、顾客到店体验的落地执行情况
2.按时完成所属区域的门店稽核计划，并对稽核结果的共性问题进行汇总分析
3.就稽核机会点与被稽核方进行良好沟通，提出扣分内容的合理化解决建议，提升门店标准化水平
4.确保稽核制度流程和检查尺度的全国统一
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岗位职责：
1、负责酒店整体运营管理，确保酒店各项业务顺利进行；
2、制定并执行酒店年度经营计划，监控预算执行情况，确保财务目标的实现；
3、优化酒店运营流程，提高运营效率和服务质量，提升客户满意度；
4、协调各部门工作，确保酒店各部门之间有效沟通与协作；
5、负责酒店品牌建设及市场推广活动，提升酒店知名度和市场竞争力；
6、定期分析酒店经营数据，提出改进措施，推动酒店持续发展。
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工作职责：
1、负责完善采购管理制度与工作流程，推动部门工作规范化；；
2、统筹酒店全品类采购工作，含食材、客房布草、客耗品、工程物资、办公物资、酒店设备、后勤物料等，制定采购整体规划与年度采购预算；
3、搭建并优化供应商准入、评级、考核、淘汰体系，开发优质合作供应商，严控货源品质、供货时效与售后保障；
4、建立供应商档案管理机制，制定并落实供应商管理制度与流程；
5、主导采购询价、比价、议价、招标统筹工作，审核采购价格、采购合同、采购订单，严控采购成本；
6、统筹应急物资、临时急用物资采购，保障酒店餐饮、客房、后勤、前厅等各部门物资正常供应；
7、按时完成上级交办的其他工作。
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工作职责：
1）从用户出发，基于洞察梳理品牌&产品沟通策略，明确营销目的，进行全年品线各平台合理预算分配，在执行过程中能进行主动调整及优化，及时复盘提高效率
2）深度理解品牌经营发展现状，制定年度/季度/月度的日常营销策略，并带领内容营销团队高效执行抖音、小红书、B站、视频号等主流社交媒体策略落地；
3）新品上市，根据新品生意指标，协调品牌&渠道&供应链制定推广timeline；产品沟通&KOL执行brief；tracking投放数据及指标达成进度，为结果负责
4）结合品牌年度营销事件规划，协调品牌&渠道&外部机构，对齐传播目的，清楚传达品牌核心主张和产品内容，进行媒介&达人内容配合，
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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岗位职责：
1、通过多种研究方法（如定量调研、定性访谈、数据分析等），深入了解消费者需求、行为、态度和偏好，挖掘潜在的市场机会和趋势。
2、与产品研发团队进行紧密合作，将市场洞察和用户需求转化为具体产品功能和特性，推动产品从概念到落地的全过程，确保各部门对产品方向和策略有清晰的理解和共识；
3、负责喜茶瓶装新产品开发及上市工作，基于产品不同的生命周期制定相应的市场策略； 促进产品线的销售、毛利的达成；
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岗位职责：
1. 本科及以上学历，统计学相关专业优先；
2. 熟练使用 Python 开展数据处理、分析工作，掌握数据库技能，可独立完成数据提取、清洗、统计分析；
3. 熟练掌握 Office 办公软件，擅长 Excel 数据透视表、函数，可独立制作业务报表；
4. 具备快递、快运、供应链物流行业从业经验，熟悉物流业务流程，了解网络、干线、货量、调度等业务逻辑优先；
5. 优秀的沟通协调能力，可对接运营、业务多部门，推动需求落地与问题闭环；
6. 逻辑思维缜密，能够结合业务输出数据分析结论，支撑业务决策；
7. 责任心强，善于拆解业务问题，可承受岗位工作压力。
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