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猎头职位

  • 餐饮渠道大客户经理26-34万

    岗位职责: 1.负责所负责区域新客户开发及现有客户维护。 2.负责掌握当地市场信息,了解并及时反馈市场趋势,需求变化及竞争对手方面的信息,制定应对方案。 3.负责项目管理,完成项目方案(时间,人员,风险规划),协调项目组内相关部门的工作,保证项目顺利进行。 4.负责协助客户,在项目初期为客户的产品开发及改善提供方案. 5.负责客户谈判,合同签订,订单管理,货品发送,货款催收,售后服务,客户投诉等。 6.上级交办的其他工作。
  • CRM管理/会员关系管理24-33万

    工作职责: 1、优化品牌会员管理制度和流程,会员管理体系;分析会员消费行为,界定生命周期,挖掘新会员需求; 2、负责新会员招募及老会员激活事宜,如购买转化,提升、会员活跃度催化、会员等级提升、会员交叉购买等,提高会员销售额占比及促进多次消费和流失唤醒; 3、对现有会员习惯及等级,策划会员活动,保持会员活性;进行相关数据分析和报表呈现工作; 定期与后台部门进行数据分析及汇总; 4、策划年度VIP发展计划及维护活动并配合零售部门及其他相关部门落实并执行,通过策划各种以协助销售为导向的活动增加VIP客户的忠诚度; 5、负责运用新媒体平台与VIP互动,传递品牌相关信息。
  • 产品工艺工程师33-45万

    职责描述: 1、 全面负责产品工艺与流程的改进、执行与评估; 2、 建立工序时间标准,改进办公、生产区域布局; 3、 工程改进创新,提供相关工程培训和咨询; 4、 促进生产流程规范化、标准化; 5、 向研发部经理直接负责
  • 客服经理23-30万

    岗位职责: 1、协助推广职能负责人推进项目会员工作的有序开展。
  • 商超KA销售总监33-45万

    岗位职责: 1、负责公司品牌在商超渠道的推广、拓展及销售工作 ;
  • 零售培训经理24-33万

    岗位职责: 1、根据公司战略目标和培训体系,建立和完善培训体系,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
  • 电子美容仪研发30-45万

    岗位职责: 1. 具有创新意识,负责制定电子美容仪的新品研发发展规划;
  • 电商策划23-33万

    岗位职责: 1、负责店铺整体页面策划,与相关部门密切沟通店铺设计事宜,及时跟踪进度;
  • 新媒体文案22-26万

    岗位职责: 1.负责食品、快消品自媒体内容、热点、政策的编辑、整理及产出,能够独立完成内容的编辑、整合和改写。
  • 国际营销负责人35-50万

    工作职责: 1、负责海外储能市场策划、开拓,完成下达的销售指标;
  • 高级硬件交互设计师20-25万

    岗位职责: 1. 设计任务,完成产品上的UI/UE类的交互与视觉设计任务,把我设计方向、管理项目时间与质量; 2. 创新设计,通过趋势、技术、设计、用户等洞察创新设计机会,完成公司前瞻性产品的体验创新设计; 3. 设计规划,完成各品类UI、UE产品线设计规划,并推动设计规划落地应用; 4. 内外部交流,协调设计部门与其他部门间的有效交流,协同外部资源,完成设计任务,提高设计视野与设计方法; 5. 设计经验,根据实践总结经验并能够制定设计规范、流程; 任职资格: 1. 设计类相关专业,本科及以上学历; 2. 5年以上UI/GUI或产品交互设计工作经验,有小家电等产品上
  • 电商运营总监20-40万

    工作职责: 1、负责电商团队的运营及团队管理工作,制定团队的内部管理制度及业务流程; 2、负责配合总经理制定公司电子商务发展策略目标,通过有效营销手段,提升在线销售平台的销售额占比,扩大品牌知名度和市场影响力; 3、负责网站的整体运营推广、及新的网络销售渠道开发,并与各网络渠道保持较好的沟通和合作; 4、协助公司进行自有品牌前期市场调研; 5、支持公司新品研发立项及新品推广; 6、其他相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上品牌类产品电商运营经验,三年以上电商类全系店铺管理工作经验; 3、熟悉各电子商务平台运作流程与规则情况,熟悉分析买
  • 营销总监75-86万

    工作职责: 1、根据公司战略发展的需要进行市场调研,了解市场需求和变化趋势,对宏观市场和行业竞争对手进行深入分析研究,提出并制定有竞争力的营销方案、市场定位、渠道选定等市场推广实施计划,并落实、实施
  • 技术部长18-30万

    工作职能: 1、负责按公司经营计划进行分解落实部门的计划。 2、负责部门经营指标绩效考核及下属绩效考核。 3、负责组织和实施新项目的开发、监督。 4、负责做好新项目可行性分析,市场调研,开发成本预算。 5、负责组织和实施技术文件、工艺文件的标准化及审核。 6、负责组织攻关公司开发项目中的技术质量难点或重点改善项目并提供技术决策; 7、负责对公司的系列类产品收集开发经验,形成经验教训库; 8、负责公司内、外部的技术交流与培训; 9、负责对供方的技术、质量和生产能力评估,配合公司相关部门做好供应商的审核工作。 10、负责公司未来产品革新,
  • 招商总监55-67万

    工作职责: 1.负责集团百货/综合体业态招商管理工作,按要求在规定时间内完成招商工作;
  • 电商运营总监20-40万

    工作职责: 1、负责电商团队的运营及团队管理工作,制定团队的内部管理制度及业务流程; 2、负责配合总经理制定公司电子商务发展策略目标,通过有效营销手段,提升在线销售平台的销售额占比,扩大品牌知名度和市场影响力; 3、负责网站的整体运营推广、及新的网络销售渠道开发,并与各网络渠道保持较好的沟通和合作; 4、协助公司进行自有品牌前期市场调研; 5、支持公司新品研发立项及新品推广; 6、其他相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上品牌类产品电商运营经验,三年以上电商类全系店铺管理工作经验; 3、熟悉各电子商务平台运作流程与规则情况,熟悉分析买
  • 产品总监67-76万

    岗位职责: 1、负责公司所有的产品管理工作,进行产品品类管理;
  • 企业文化中心品牌部副总100-120万

    工作职责: 1、负责企业对外品牌、营销活动的传播 2、负责对接各新闻媒体
  • 阳光房业务经理25-40万

    工作职责: 1、根据公司发展战略和销售政策,在各地进行用户分析、市场调研以及方案销售; 2、负责向业主、设计师等宣传和推广公司产品方案; 3、执行销售计划,进行项目的谈判、合同签订和跟踪管理协调工作; 4、跟进项目全流程,并处理项目进展中的各项问题; 5、开拓和发展与各类客户的长期合作关系,更新客户信息及数据,创造良好的服务,提升公司的形象及知名度。
  • 消防业务经理30-50万

    工作职责: 1、根据公司产品对地产项目、公共建筑、工业建筑的消防解决方案进行优化、配置; 2、负责公司消防渠道开拓、维护和发展; 3、负责跟进、推动公司消防项目开展; 4、负责领导、落实公司消防产品、消防解决方案的宣传; 5、配合技术研发、智能物联等岗位提升、完善公司产品方案。
  • 房地产项目总经理40-70万

    岗位职责: 1. 负责项目全条线管理; 2. 根据公司提出的项目发展战略目标,实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标; 3. 负责项目部的日常事务性的全面管理,包括但不限于:基本团队的配置及建设,内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善,协调各职能部门工作以有效达成工作目标等; 4. 根据公司确定的项目成本目标,组织制定、审核项目成本控制方案并实施,控制项目可控成本,审核工程动态成本,完成开发进度计划和经营计划。 5. 统筹负责项目施工过程的组织协调,对重大问题及时提出解决方案; 6. 代表项目参加重
  • 高级建筑设计师20-40万

    职责描述: 1、组织从产品定位、概念、方案、扩初、施工图设计到配合施工各阶段的设计任务。 2、组织完成建筑设计标准,参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审。 3、负责组织各阶段建筑设计图纸的内部审核及设计交底工作,负责组织统筹设计图纸修改、设计变更。 4、负责公司与各方单位的沟通协调,确保项目工作有序开展,参与项目的报建、验收等工作。 任职要求: 1、建筑学专业,全日制(必备条件)本科及以上学历,985、211院校。 2、5年以上房企建筑设计经验,有知名建筑设计院工作经历,有深圳项目经验。 3、擅长方案设计,统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 工程经理20-25万

    岗位职责: 1.负责项目处土建专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管; 2.工程设计核定与变更、熟悉施工图纸,参与图纸会审的工作; 3.协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 4.施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 5.组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。 6.按照工程进度制定月报表,工程管理进度巡检、复核; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.32-40岁,户
  • 品牌总监30-35万

    岗位职责: 1、根据集团发展战略规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设; 2、协同公司业务发展部门,制定匹配的品牌工作计划并有效落地; 3、负责建立和维护与媒体、客户等公众的良好关系,根据市场舆情和竞争动态及时做出反应,分析原因,进行危机公关,维护公司品牌形象; 4、负责完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 5、负责品牌研究、客户心理研究、媒体策略调查评估等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,40岁以内优先,5年以上品牌管理和品牌策划工作经验,2年以上同级别岗位管理经验; 2、有广泛的媒体资源,熟悉各种媒体渠道及宣传手段; 3、有较
  • 市场经理35-46万

    职位要求: 1、负责收集养老行业信息、参与市场调研,了解客户需求。
  • 土建工程师28-36万

    岗位职责: 一、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
  • 招采总监42-60万

    岗位职责: 1、主持招标可行性分析、合约策划;
  • 物业经理15-20万

    职位描述: 1、负责服务处的整体工作。 2、对服务处的下属部门指导工作,监督检查各专业部门的具体工作。 3、制定服务处的年度、季度、月度工作计划上报批准后,严格按工作计划完成相关工作。 4、处理业主投诉问题。 5、建立健全服务处的规章制度。 6、按ISO—9000质量管理标准组织编撰服务处的体系文件。 7、做好服务处各岗位人员的培训、考核工作。 8、做好服务处物业费收缴工作。
  • 投资副总经理100-300万

    工作职责: 1、负责项目公司投资拓展工作、根据集团战略发展制定区域年度投资计划并组织实施。 2、负责项目公司的土地信息收集和分析,建立土地资源信息库。 3、调研目标市场或区域重点拓展城市的市场情况,主要侧重代表性楼盘或目标地块附近楼盘产品及销售情况的调查研究。 4、负责进行项目初选,提出初选建议,协助集团完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证,组织土地谈判、招拍挂、收并购、签约等具体工作。 5、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。
  • 项目总经理30-80万

    工作职责: 1、根据集团总体规划,实现项目经营战略和目标,全面统筹项目经营管理各项工作。 2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、可研、定位、设计成果评审等工作,配合项目规划和方案调整。 3、负责依据公司战略目标,织编制项目宏观计划,参与编制项目开发主项计划和开发专项计划,并推动和监控项目计划的执行。 4、负责对项目实施方案的改进,并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议,保障项目产品竞争力。 5、拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企化等工作,组协调与项目开发相关的所有问题。 6、负责工程施工前各项准备管理工作,组织项目部人员对项
  • 景区运营总经理30-80万

    工作职责: 1、分析旅游政策变化、市场动向及公司内部资源,制定公司旅游业务发展方向和发展策略,对重大经营活动的决策和结果负责。 2、对旅游景区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力。 3、能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策。 4、全面掌控景区及各旅游项目的经营状况,做好运营成本和费用控制,完成公司下达的任务指标。 5、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励,对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。 6、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划。 7、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管
  • 工程管理中心副总经理100-200万

    岗位职责: 1、全面负责工程项目的指导及管理工作; 2、工作指标:贯彻执行上级下达的月、季、年工程进度计划的工作任务,制定月、季、年的工作计划,按时按计划完成既定的工程进度计划指标;对工程的质量、进度、技术、现场管理负总责; 3、负责建立工程项目部的管理机构与管理体系,完善工程项目部行政事务、工程管理等各项规章制度,监督执行; 4、全面总负责工程实体建设的质量、进度、现场管理。督促检查工程部的整个计划的执行情况并及时进行调整; 5、全面总负责工程设计与技术工作,督促检查总工办的设计质量、设计进度和技术把关; 6、负责审核与工程项目相关的各类费用申请,提出审核意见; 7、参与审查批
  • 证券营业部柜员20-40万

    岗位职责: 1、协助客户办理开户、交易、转托管等各项业务; 2、协助客户办理资金存取款业务; 3、做好客户维护工作:负责客户交易账户的维护、启用、锁定、撤销等业务; 4、提供柜台交易系统操作指导; 5、完成客户咨询及交易相关的其他事务; 6、完成一定的行政相关工作。
  • 研究员50-100万

    工作职责: 1、研究、跟踪行业和上市股票基本面,挖掘投资标的,提供投资建议。 2、搜集整理行业动态及数据,建立行业数据库,撰写行业研究报告。 3、重点公司的调研、日常动态跟踪,建立估值模型,撰写公司研究报告。
  • 合规法务部负责人60-80万

    工作职责: 1、负责合规法务部日常管理,履行本部门全面管理。 2、负责统筹与规划公司合规管理工作,拟订公司年度合规管理政策目标及工作计划;为公司日常经营管理及重大决策提供合规及法务意见。 3、配合合规总监开展公司合规团队建设,保证法律、法规在公司业务开展及内部管理过程中被准确理解与适用。 4、负责制订与安排实施合规检查计划,协助与配合外部监管机构的检查与沟通工作。 5、负责公司合规文化建设与宣导。 6、负责统筹制订、评估与完善公司全面合规管理各项制度。 7、负责公司全面合规管理和法律事务处理。 8、完成上级交办的其它工作。
  • 资产证券化项目经理30-35万

    工作职责: 1、负责资产证券化行业研究、项目开发及承揽。 2、负责资产证券化项目的筛选及评估,完成项目承做工作。 3、负责完成资产证券化项目的交易结构、产品方案的设计,并跟进具体实施情况。 4、负责资产证券化项目的项目申报、产品发行、金融机构的沟通维护等工作。
  • 承揽人员30-50万

    工作职责: 1、独立引进房地产、ABS、权益类及其他创新业务。 2、负责项目判断、方案设计、项目沟通等工作,持续跟进项目进展。 3、协调与项目有关的各种关系,包括但不限于与企业、项目组及公司中后台部门之间的关系。 4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与银行、信托等金融企业的关系。
  • 风控经理47-57万

    岗位职责:1.负责拟投项目财务尽职调查,并提出财务风险和解决建议;2.负责项目财务风控方面的建议和谈判;3.负责投后管理及已投企业的财务规划;4.深度参与项目投资决策;5.参与投资项目的有关评审。
  • 资深宏观策略师56-67万

    岗位职责:1. 对国内和国外宏观经济形势及宏观政策、宏观经济数据进行收集、分析调研;2. 负责宏观经济周期的研究与判断;3. 跟踪宏观经济运行状况及宏观事件的动态,分析及评估有关资料、数据,建立基金投资策略;4. 撰写宏观策略研究报告、交易策略;5. 实时提供及交流每日交易建议及策略;6. 完成基金经理要求的其他工作。
  • 行业基金经理25-40万

    岗位职责: 1.科技和先进制造方向、消费医药方向、海外(美股和港股)三个方向各1人 2.负责股票投资策略和投资组合管理,完成年度绝对收益盈利目标; 3.对宏观经济、行业发展状况和上市公司价值进行分析估值,寻找和筛选境内外潜在投资标的,对投资标的分析评估、调查研究、选择配置、建立仓位; 4.撰写研究报告、投资计划建议、风险评估报告,为投资提供决策依据; 5.负责日常股票池的选择维护及池中股票的跟踪管理; 6.带领投资研究团队进行研究、投资、交易、风控等实务工作,建立团队体系。 岗位要求: 1.硕士研究生以上学历,专业复合背景者优先考虑; 2.在国内头部卖方研究所、公募基金、
  • 权益基金经理30-60万

    工作职责: 1、根据公司投资战略,制定所管理股票型基金、债券型基金等证券投资的计划与实施方案; 2、根据市场变化不断评估和优化投资组合,加强风险控制;月度、季度进行产品配置策略规划,定期根据市场行情,对产品的组合结构做调整; 3、负责定期编制与基金投资相关的投资计划、总结及各类报告; 4、负责基金产品的大类资产配置、行业配置以及重仓个股选择; 建立并维护产品基础股票池和核心股票池,为产品配置提供标的选择;定期对重点股票做公司尽调,并出具调研纪要及投资建议; 5、参与上市公司研究、调研,构建和维护股票池;提出研究需求; 对研究员的研究计划和调研计划提供反馈意见。 任职
  • 营业部副总经理50-80万

    工作职责: 1、带领证券人员贯彻落实公司战略,完成事业部下达的年度经营指标; 2、积极进行属地营销渠道的拓展和维护工作,发展营销团队; 3、依照国家和公司的规定,负责在属地内合规开展经营活动; 4、统筹调配属地资源,优化人员结构,确保公司和事业部的指令在辖区内的贯彻落实、高效执行; 5、加强与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境; 6、及时完成公司安排的其它工作。 工作要求: 1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业或企业管理相关专业优先,具备证券从业资格; 2、具有5年以上证券从业经验,其中在当地券商负责人/副总职位工作经验; 3、熟悉证券行业相关
  • 风控总监30-60万

    岗位职责: 1、建立风险管理体系、拟定风险管理的制度、流程及实施细则,构建风险管控框架和执行流程。 2、跟进、协助股权投资交易方案等的设计及投资条款的谈判,为投资项目提供法律支持,包括法律研究、企业调研、材料准备等。 3、参与投资项目及投后的风险管理工作,协助投资团队进行项目法律风险评估,发现问题、提出解决方案建议。 4、统筹协调合作的律师及事务所,负责审查、管理相关法律文书。 5、负责组织、实施业务部门人员风险防范、管理的意识及技能的培训。 任职要求: 1、45岁以下,具有法律、金融等相关专业统招本科及以上学历背景,具有律师执业证者优先; 2、10年以上法律或金融
  • 高级金融工程分析师20-40万

    工作职责: 1、负责大类资产配置量化策略的研发,具体包括资产配置模型、量化择时、风格轮动与行业轮动等; 2、根据策略思路的要求进行数据挖掘、整理,并完成模型搭建,提出资产配置建议; 3、为公司内外部客户提供各类定期研究报告和非定期的专题研究报告,以及定制化的资产配置方案; 4、及时输出研究成果,完成外部客户及公司内部课题、路演等需求。 任职资格: 1、硕士及以上学历,数量经济学、金融数学、金融工程等相关专业优先; 2、具备2年以上的量化研究经验,熟悉各类资产配置模型,有量化模型和数据库基础优先; 3、具备较强的编程和数据分析能力,能够熟练使用Pyth
  • 基金营销经理35-65万

    岗位职责: 1、负责同花顺基金投资场景运营,通过用户生命周期的管理,对流量获取、转化、留存、复购等一些列目标负责。 2、根据基金产品特点,负责热点营销事件的创意及执行,制定基金营销活动方案,对营销策划、资源整合、活动项目结果负责,保证基金用户增长到规模增长全路径目标的达成; 3、根据目标与用户洞察,制定可量化的活动目标,提炼总结往期项目经验,主动进行整合营销创意创新,提升基金活动创意质量,从而提升基金活动营销效果; 4、具有产品意识,协助产品打造活动工具和模块。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历,金融、经济相关专业优先; 2、5年以上市场营销创意/活动策划经验,具备
  • 高级理财规划师20-50万

    工作职责: 1. 积极主动宣传行业知识和正向价值,通过自身努力持续获取目标客户 2. 为客户提供一站式保险服务,如保险咨询、投保办理、保全和理赔等服务,以客户需求为中心,从合作的上百家保险公司、上千款产品中精选最合适的产品方案 3. 协助或在客户的授权下进行保险产品采购活动,协助客户选择合适的保险产品及服务 4. 规定时间内达成公司要求的业绩标准或设定的目标 职位要求: 1. 本科及以上学历,具有法律/医学/金融/财务等相关行业背景或海外背景优先考虑 2. 5年以上工作经验,具有较强的学习和沟通能力,目标感和自律性强 3. 为人正直、品行端正,责任心强,具有良好的职业道
  • 零售客户经理30-50万

    岗位职责 1、具备良好的职业道德,爱岗敬业、勇于创新,注重自身形象与修养,维护本行的整体利益和良好的社会形象。 2、具有一定的银行从业经验,熟悉本行主要业务的基本运作方式和操作流程,能够熟练掌握本行的优势和特色业务。 3、掌握国家产业政策、财经状况的发展以及本行的经营战略和营销策略,具有一定营销知识技巧和独立分析问题、解决问题能力。 4、具有一定的社交和公关能力,表达能力强,善于与人沟通和合作,能够坚持保密制度的原则。 任职要求: 1、40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历。 2、具有一年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历。 3、拓展业务能力强
  • 咨询经理30-50万

    工作职责: (1)基于新资本办法的信用风险资本合规咨询,包括标准法和内评法; (2)基于新资本办法的资本应用管理咨询; (4)预期信用损失法实施咨询; (5)信用风险内评法计量和管理体系建设; (6)风控模型统一管理和数字化转型; (7)风险数据治理及集市建设。 任职要求: (1)具有独立的资本计量和管理相关咨询项目交付经验,5年以上从业经历,面向客户进行方案沟通和项目推进的能力较强; (2)必须了解金融机构风险管理框架,必须了解巴塞尔新资本协议或资本管理办法内容,熟悉商业银行信贷业务以及投资管理等相关知识; (3)具有较好的数据理解,熟悉商业银行常见的
  • ISO审核员21-28万

    职位描述:1、熟练掌握ISO27001信息安全管理体系认证的系统审核程序;2、根据认证公司工作安全,进行ISO27001体系审核工作;3、按照公司分配的审核任务,编制审核计划,依照相关体系标准,评估客户管理体系的符合性,帮助客户识别出管理体系中存在的问题并出具审核报告;4、向客户提出改进意见和建议,及时与客户进行口头或书面的沟通和反馈。
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