猎头职位
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岗位要求：
协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理；
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职位描述：
1、全面负责公司行政管理工作，并带领下属全面完成各项工作任务；
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岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
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岗位职责：
1、人力资源规划：根据企业发展战略，提供适合企业发展的人力资源架构、考核机制、培训课件开发、组织；有效打通企业组织内部的边界，提升生产效率；
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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(一) 制订、修订公司合同管理制度，指导、监督、检查公司各部门合同管理工作，纠正违反合同管理制度的行为；
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1、协助财务总监编制财务管理制度和会计核算制度，有效地组织实施公司会计核算，确保会计核算的准确性、时效性。
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职位描述：
1.负责公司的财务管理工作，包括财务预算、财务核算、资产管理、资金运作管理等方面的工作；
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职位描述：
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，制定公司战略，主持财务战略的制定。
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岗位职责：
1、 完善公司财务规划和全面预算管理相关制度，规范工作流程，推动流程标准化，做好财务规划和全面预算之间衔接和架构设计；
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1、负责公司外包项目招聘团队的管理和招聘结果的达成。
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职责描述：
1.根据公司发展战略制定人才发展战略和人力资源规划，并组织、实施。
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岗位职责：
1、统筹管理集团各财务部门，打造高效的财务团队，完善财务制度，健全财务预算、分析、税务筹划、风险控制等。
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职位描述：
1、全面负责公司财务管理、资本运作的相关工作；
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职位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期或长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
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职位描述：
1. 参与制定公司发展战略、年度经营计划，协助总裁制定公司财务规划，组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划，根据公司业务发展需求动态调整预算、支持公司发展；
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职位描述：
1、负责渠道平台的活动策划，推广，效果评估等工作；
2、负责线上活动营销方案撰写，同时进行推广方案、预算的制定，
3、了解和搜集电商行业及竞争对手的动态信息，开展相关需求调研。
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
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岗位职责：
1、负责公司人事、行政、采购管理，制定规章制度及流程，并推进落实；
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职位描述：
1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；
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职位描述：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
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岗位职责：
1、全面负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。
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岗位职责：
1、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
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岗位职责：
1、全面统筹公司人员招聘工作，结合业务发展及用人部门需求，制定年度招聘规划；
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职位描述：
1、负责渠道平台的活动策划，推广，效果评估等工作；
2、负责线上活动营销方案撰写，同时进行推广方案、预算的制定，
3、了解和搜集电商行业及竞争对手的动态信息，开展相关需求调研。
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职位描述：
根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展规划。
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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岗位职责：
1. 以公司战略为核心，全面负责集团及下属公司财务管理工作，包含战略财务、财务分析、财务核算、日常财务管理、税务统筹等；
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职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
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工作内容：
1.负责集团本级的经济 、行政、民事、刑事等法律属性工作，指导协调所属企业的法律属性工作并对重大法律纠纷案件进行备案。
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职位描述：
1、根据公司的经营目标及战略规划，制定人力资源发展规划， 输出年度工作目标和工作计划并推动实施；
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岗位职责:
1、负责公司各类法律事务处理、法律风险防范；
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（一）工作职责：
1、年度预算编制及执行情况跟进。
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岗位要求：
1、了解岗位的实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布；
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岗位职责:
1、负责建设集团法律风险管控体系，督导业务合规化运营并持续优化；
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（一）工作职责：
1、年度预算编制及执行情况跟进。
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1、负责公司外包项目招聘团队的管理和招聘结果的达成。
2、负责交付团队的搭建，人员配置，保证交付能力并满足业务需求。
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职位描述：
1、为公司运营过程中涉及的法律事务提供支持；
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岗位职责：
1、 全面负责公司行政后勤保障，组织督促办公室人员完成职能范围内各项工作
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岗位职责：
1、负责与客户确认电话会议需求，按客户要求准备电话会议实施方案、具体会中通话脚本；
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岗位要求：
1、了解岗位的实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布；
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系；
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工作职责：
1. 制订公司人力资源战略(薪酬战略、人才战略、绩效战略)，搭建高效人力资源团队
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职责描述：
1、负责公司财务管理工作，建立、健全财务管理体系，进行有效的内部控制；
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