猎头职位
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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职位信息：
1、明确集团人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
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岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
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职责描述：
1、负责大型关联企业财务统筹管理体系，对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
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职位描述：
1.负责连锁门店会计核算与财务管理工作
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岗位职责：
1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
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工作职责：1、制定集团预算管理原则，随着集团业务发展，不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度；2、结合公司战略目标，负责牵头组织集团年度预算编制，制定编制模板，审核预算合理性，确定预算考核规则；3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作，并对经营情况进行分析、出具财务报告，定期发送公司管理层；
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岗位职责：1、负责项目公司财务部相关工作；2、严格执行公司各项财务制度并落实到位；3、维护、改进公司财务管理程序和政策，执行年度、季度财务计划；4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
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岗位职责:
1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件;
2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判
3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理;
4、处理主办律师交办的其他事务。
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职位描述：
1、协助总裁制定公司发展战备，编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
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岗位要求：
1．持有北京律师执业证，无不良执业记录；
2．工作作风细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力；
3．从事过知识产权、文娱、TMT、国际投资、国际贸易、海事海商、破产重组、不良资产，愿意在某一执业领域成为专业化律师；
4．正规院校法学本科以上学历（特别优秀者专业可不限）；
5．认同本律所的文化、价值观念；
6．根据律所需求安排其他工作。
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岗位职责：1、 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；3、 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
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岗位职责：
1.协助项目负责人执行审计程序，完成大型项目的审计工作;
2.独立承担中、大型项目的审计工作，包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制;
3.管理中、大型项目团队，对团队成员人员进行有效的督导。
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职位描述：
1、人力资源规划：根据企业的战略目标，制定人力资源的规划，包括员工需求、人才储备、职位描述等。
2、招聘和选拔：根据人力资源规划，招募和选择适合企业的人才，并制定招聘计划、招聘流程和招聘标准。
3、培训和发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工的能力和素质，使其更好地适应工作。
4、绩效管理：制定绩效管理制度，评估员工的绩效，根据绩效结果进行奖惩和激励，提高员工的工作效率和工作质量。
5、薪酬管理：制定合理的薪酬政策和薪酬体系，为员工提供公平、合理的薪酬。
6、劳动关系管理：管理员工的劳动关系，包括劳动合同、工时、工资、福利等方面的问题，维护企业和员工的合法权益。
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岗位职责：
1、参与公司年度人力资源规划，主导制定公司年度人工预算及岗位编制，不断完善人力资源投产比监控模型并推动实施，做好过程预警及管理；
2、根据经营需要，制定公司薪酬策略，主导开展不同岗位序列薪酬体系优化、骨干人员中长期激励方案设计等工作，不断提高薪酬体系激励驱动效应及市场竞争力；
3、薪酬福利核发复核及相关工作统筹管理；
4、部门交办的其他相关工作。
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