猎头职位
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职位描述：
1、负责公司总体财务的规划，会计核算、财务管理、融资、资金管理及平衡等工作，为公司提供重要的决策信息支持和保障公司的财务稳健。
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岗位职责：
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取其人力资源诉求，为管理团队提供人力资源专业建议；
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一、工作职责：
1、负责公司财务团队工作统筹、组织及管理；
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职位信息：
1、配合公司战略确定公司的财务管理体系；
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工作内容：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
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职位信息：
1、明确集团人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
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岗位职责：
1、在总裁的领导下，协助集团制定公司发展战略，负责组织制定集团财务管理的中长期规划；
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职位描述：
1、必须医药医疗财务总监背景，贸易公司，操作过亿元以上盘子；
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职责描述：
1、负责大型关联企业财务统筹管理体系，对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
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岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
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岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
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职责描述：
1.基于上级单位指导要求，组织开展公司年度人力资源调查与需求分析，制定公司年度人力资源规划，并及时报上级单位审批确认。
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1.参与财务战略、计划与预算管理、经济评价、企业融资、资金管理、财务管理体系、财务共享中心建设等方面的咨询项目，完成项目模块工作；
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职位描述：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
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工作职责：
1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，制定人力资源支出预算，进行成本控制。
2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分。
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（1）必须有 3 年以上的招聘经验：在大公司人事工作中主要负责招聘板块，或在智联招聘
等招聘行业中有丰富招聘经验，熟悉招聘规则，可直接上岗进行工作。
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1、协助董事长制定公司投资拓展战略研究，以及中长期投资发展规划；
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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岗位要求：
协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理；
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职位描述：
1、全面负责公司行政管理工作，并带领下属全面完成各项工作任务；
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岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
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岗位职责：
1、人力资源规划：根据企业发展战略，提供适合企业发展的人力资源架构、考核机制、培训课件开发、组织；有效打通企业组织内部的边界，提升生产效率；
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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年龄25到35岁，特别优秀的可放宽到40岁，有三年以上相关服务工作经验，学历本科以上，有上进心，熟悉电脑操作，热爱保安，物业管理有关工作，退伍军人，共产党员优先。
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(一) 制订、修订公司合同管理制度，指导、监督、检查公司各部门合同管理工作，纠正违反合同管理制度的行为；
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1、协助财务总监编制财务管理制度和会计核算制度，有效地组织实施公司会计核算，确保会计核算的准确性、时效性。
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职位描述：
1.负责公司的财务管理工作，包括财务预算、财务核算、资产管理、资金运作管理等方面的工作；
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职位描述：
利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，制定公司战略，主持财务战略的制定。
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岗位职责：
1、 完善公司财务规划和全面预算管理相关制度，规范工作流程，推动流程标准化，做好财务规划和全面预算之间衔接和架构设计；
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1、负责公司外包项目招聘团队的管理和招聘结果的达成。
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职责描述：
1.根据公司发展战略制定人才发展战略和人力资源规划，并组织、实施。
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岗位职责：
1、统筹管理集团各财务部门，打造高效的财务团队，完善财务制度，健全财务预算、分析、税务筹划、风险控制等。
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职位描述：
1、全面负责公司财务管理、资本运作的相关工作；
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职位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期或长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
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职位描述：
1. 参与制定公司发展战略、年度经营计划，协助总裁制定公司财务规划，组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划，根据公司业务发展需求动态调整预算、支持公司发展；
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职位描述：
1、负责渠道平台的活动策划，推广，效果评估等工作；
2、负责线上活动营销方案撰写，同时进行推广方案、预算的制定，
3、了解和搜集电商行业及竞争对手的动态信息，开展相关需求调研。
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
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岗位职责：
1、负责公司人事、行政、采购管理，制定规章制度及流程，并推进落实；
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职位描述：
1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；
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职位描述：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
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岗位职责：
1、全面负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。
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岗位职责：
1、建立和完善公司的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
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岗位职责：
1、全面统筹公司人员招聘工作，结合业务发展及用人部门需求，制定年度招聘规划；
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职位描述：
1、负责渠道平台的活动策划，推广，效果评估等工作；
2、负责线上活动营销方案撰写，同时进行推广方案、预算的制定，
3、了解和搜集电商行业及竞争对手的动态信息，开展相关需求调研。
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职位描述：
根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展规划。
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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