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猎头职位

  • 法务经理32-40万

    职位描述: 1、负责制定、完善公司各类合同文本、函件范本及合同法律风险审核;审核、会签公司各部门起草的制度;
  • 财务总监55-70万

    岗位职责: 1、根据国家会计相关的法规相关要求,做好会计核算,税收管理,报表编制;
  • 董事会秘书30-40万

    岗位职责: 1、负责公司有关信息披露,建立并完善信息披露制度并保证信息的及时性、合法性、真实性、完整性;
  • 人事行政经理10-14万

    1、公司相关活动的组织。 2、办理入职、离职、转正、合同续签等手续的办理。 3、办理社保工作。
  • 法务主管45-55万

    岗位职责: 1.草拟、审核、修改各类合同、法律函件、重要文件等,跟进合同的签署及履行;
  • 财务分析经理25-30万

    职位描述: 1、与业务伙伴密切合作,完成年度业务计划/预算/业务展望,以促进渠道和客户发展。
  • 质量总监45-57万

    职位描述: 1、公司财务管理制度及相关制度制定;
  • 财务负责人24-32万

    职位描述: 1、负责工程项目运营的成本核算、预算编制、财务分析等财务管理工作
  • 集团人力资源总监25-35万

    岗位职责: 1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
  • 行政主任26-35万

    职位描述: 1、确保公司日常行政事务的顺利开展;
  • 财务主管28-40万

    工作职责: 1、年度预算编制及执行情况跟进。
  • 法务经理35-50万

    职位描述: 1、知名政法学院法律专业硕士及以上学历;
  • 行政总监32-45万

    职位描述: 1、负责及时收集各部门的工作信息,协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务等管理工作
  • 总账会计师23-30万

    职位描述: 1,负责拟定集团会计核算规章制度、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务;
  • 招聘经理22-35万

    岗位职责: 1、充分理解业务需求,制定完善的人才搜寻方案,规划和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目标;
  • 薪酬绩效经理26-36万

    职位描述: 1. 优化公司薪酬体系,绩效体系,薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
  • 大区财务总监助理30-45万

    一、职位描述: 1、负责统筹大区内全盘财务管理工作;
  • 集团总会计师70-85万

    职位描述: 1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
  • 分公司总经理45-63万

    职位描述: 1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 工业和车载镜头销售经理23-30万

    职位描述: 1. 行业/渠道客户关系的建立、拓展和维护;
  • COE22-32万

    主要职责: 1、基于招聘计划,负责需求沟通、职位发布、简历筛选及搜索、简历推荐、面试安排、HR面试等招聘活动,在招聘期限内完成招聘任务;
  • 上市内审师25-35万

    职位描述: 1.制订公司财务收支等审计计划,对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计,评价公司财务收支效果,指出存在的风险和缺陷,提出针对性的整改措施并督促整改。
  • 内控咨询经理34-45万

    职位描述: 掌握行政事业单位内部控制市场行情,迅速捕捉市场信息并将其转化为商机,为行政事业单位提供内部控制、绩效管理等管理咨询服务
  • 人事总监35-45万

    职位描述: 建设、完善人力资源体系,统筹各部门的人力资源发展,制定并实施公司人力资源规划,对现有人力资源做最大化利用,对未来人力资源的发展需求做合理规划
  • 财务经理23-28万

    职位描述: 1. 财务相关专业本科及以上学历,服装行业财务工作经历,中级职称(必须);
  • 高级审计师27-40万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议
  • 总裁助理23-33万

    岗位职责: 1、协助总经理负责企业管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
  • HRD35-45万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • 注册税务师22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • 法务经理26-33万

    岗位职责: 1、审核、修改公司规章制度、合同函件等相关法律文件,指定工程、买卖类合同范本;
  • 水利行业总工50-65万

    职位描述: 1)具有8年以上的相关专业工作经验,独立完成过河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目;
  • 法务专员25-34万

    职位描述: 1、控制和预防公司运营管理中可能出现的法律风险,并提出防范建议;
  • 人资主管23-30万

    职位描述: 1、独立负责模块工作,给下级成员业务指导;
  • 财务经理24-30万

    职位描述: 1.负责连锁门店会计核算与财务管理工作
  • HRD32-40万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • 法务总监45-56万

    职位要求: 1、在总经理领导下,参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
  • HRBP30-37万

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 人力资源经理25万-30万

    岗位职责: 1.及时了解各部门招聘需求;
  • 人事部副经理25-32万

    工作职责: 1、协助部门经理进行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
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