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猎头职位

  • 高级项目经理-数据中心海外基建项目28-40万

    岗位职责 1、作为TPM, 负责集团云计算IDC建设项目的端到端交付管理、风险管理和重大问题管理和升级,确保问题闭环,并对IDC交付结果负责。 2、推动国内IDC项目管理流程的标准化、规范化,建设并维护交付流程标准与中台工具(如交付进度看板、指标管理、风险预警机制、交付案例、问题库等),推动流程线上化、可视化、自动化。 3、负责IDC部门级别重大项目管理(跨团队、跨部门),与多个业务相关团队(包含但不限于规划、设计、研发、运维、采购、网络、服务器等)紧密合作,确保基础设施的成功交付。
  • AI内容运营专家(AI生成内容)18-48万

    岗位职责 1、负责AI生成内容(AIGC)相关的内容运营工作,包括内容方向规划、内容策划、供给策略制定及效果评估; 2、基于Al能力与产品形态,设计并运营可规模化的内容玩法与内容栏目,提升内容消费,互动及二创转化:通过数据分析持续优化内容结构与运营策难,对核心内容指标负责 3、搭建并维护AI内容供给体系,推动优质内容的持续产出与稳定供给; 4、与创作者运营、产品、算法等团队紧密协作,推动AI内容在产品内的分发、曝光及效率优化; 5、跟进AI内容及行业趋势,沉淀内容运营方法论,支撑业务长期发展。
  • 数据分析-本地生活服务28-32万

    岗位职责 1. 业务分析支持 - 负责外卖/酒旅/即时零售业务核心指标监控(如GMV、订单量、用户留存、骑手运力效率等),搭建数据看板并输出周期性分析报告。 - 通过数据分析定位业务增长瓶颈(如用户流失、商户供给不足、配送时效问题等),提出可落地的优化建议。 - 支持市场活动ROI分析(如补贴策略、会员营销等),评估活动效果并迭代策略。 2. 专题分析 - 深入分析用户行为(如下单路径、复购率、客单价),挖掘用户分层运营机会。 - 研究商户端数据(如动销率、评分、履约质量),辅助商户分级管理和资源分配。 - 结合地理数据(GIS)分析区域供需匹配度,优化
  • 人工智能AI工程师30-80万

    岗位职责: 1. 教育背景 - 计算机科学、人工智能、数学、电子工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 有[1]年以上AI领域工作经验者优先,优秀应届毕业生若有相关项目经验也可考虑。
  • 游戏UI设计24-32万

    岗位职责 1.负责游戏中各种UI界面的风格制定,设计与制作; 2.负责游戏中图标按钮的风格制定,设计与制作; 3.能了解制作UI界面的各类动画; 4.与策划,技术进行日常沟通,参与设计体验并对UI效果提出改进意见; 5.具备很好的手绘能力和色彩感觉,能完成部分手绘。
  • 图形算法工程师(动捕动画方向)28-40万

    工作职责 1. 与团队成员合作,协助开发动画后处理相关的算法和工具,辅助动捕动画师提升产能; 2. 协助各类硬件的工程接入和相关的算法工具开发; 3. 辅助研究性Topic落地,能够根据现有的动捕和动画需求,将现有Topic工程化, 并对接动捕动画师,提升动捕整体效率。
  • 网络工程师(数据)24-72万

    岗位职责: 1、 负责骨干网络实时监控,排查告警,保障网络质量和安全; 2、 负责IP通信类业务(MPLS VPN、GIS等)故障处理,升级工作; 3、 负责监控骨干传输网络(SDH/WDM/PTN/OTN)运行维护情况和故障处理等工作; 4、 负责云业务SD-WAN,云主机等产品的故障处理工作; 5、 负责国内外重大事项网络保障工作,能够应对突发状况; 6、 负责应对大型网络攻击,对攻击进行封堵,清洗等,保障客户网络安全可靠; 7、 要求参与7*24小时网络监控值班工作。
  • 信号处理算法工程师25-32万

    职责描述: 1、负责前端信号处理的研发与优化,包括麦克风阵列算法,语音降噪等; 2、结合语音唤醒,语音识别等应用,优化远场语音或者恶劣场景的效果; 3、跟踪国内外语音信号处理方向的最新研究方向和成果;
  • 软件开发工程师50-70万

    职位介绍 1、计算机科学、人工智能等相关专业; 2、熟悉至少一种常用主流编程语言,如Java /Python/JS/自动化写作等; 3、具有云计算/大数据/AI/算法中任一领域的项目或实习经验者优先; 4、学习能力强,热衷于计算机领域新技术。
  • GPU驱动工程师18-20万

    职位介绍 1.设计、开发和调试GPU驱动,包括内核、三维图形和计算驱动(如DirectX/Vulkan 驱动)。 2.开发适用于下一代Windows、Linux和Android 操作系统的GPU 驱动。 3.针对下一代 APU 和GPU产品进行驱动开发。 4. 维护现有 图形和计算驱动,并进行性能优化。 5.在 GPU 上适配大模型并进行性能调优(ROCm on Radeon)。 6.设计全新的渲染技术,如Direct3D12、Vulkan 和光线追踪等.
  • 人力资源经理18-25万

    职责描述: 1、 根据公司经营战略规划,协助上级领导全面开展人力资源管理工作; 2、 制定公司人力资源战略规划并推动实施,为公司重要事项的分析和决策,提供人力资源方面的分析和决策依据; 3、 负责建立、健全人力资源管理的各项规章制度,推动人力资源政策、制度、方案的落地实施; 4、 负责塑造、维护发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气; 5、 完成上级领导交办的其他工作。
  • 基础软件研究员18-25万

    职位描述: 1、负责基础软件创新研究工作,研究方向包括但不限于OS、数据分析、编译语言设计、分布式系统、AI框架、数据库等,基于业务场景挖掘关键技术,构建原型系统快速论证; 2、负责基础软件领域业界洞察,与学术界、产业界保持紧密连接,并以此为输入牵引基础软件创新方向; 3、负责创新课题运作,组建技术小组,按计划完成论证目标。
  • DSP/ARM高级软件工程师42-50万

    工作职责: 1、参与户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件平台设计。 2、负责户用储能逆变器、光储混合逆变器或者光储混合一体机的软件需求分析、概念设计及详细设计。 3、户用储能产品软件关键技术问题的定位与解决。
  • 新技术研究25-37万

    工作职责 1、开展市场和技术竞品信息收集分析,动态跟踪反馈产品竞争力分析; 2、进行竞品的对标分析策划,竞品采购与租赁,组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析; 3、进行需求来源的梳理与管控,进行需求清单的编制与动态更新; 4、持续开展市场与用户研究,动态刷新并导入需求,在项目组内定期召开会议,组织需求分析与研讨; 5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接,确保一致性, 6、与采购模块在开发初期基于初版BOM开展整车成本估算。
  • 项目管理岗43-55万

    工作职责 1、目标管理,根据公司及中心经营要求,协助院领导开展院内生产经营管理工作,策划组织院内管理会议、经营预算管理、方策/业绩合同推进管理等工作; 2、产品线管理,协助项目管理团队开展产品线车身设计开发,承接车身设计院项目计划、风险管控等工作; 3、技术项目管理,作为技术项目管理归口,系统策划开展院内技术项目立项、推进、验收、预算和对外合作等工作; 4、项目相关科技管理工作,进行车身设计院项目市场化结算等工作。
  • 人事总监(制造业方向)24-30万

    岗位职责: 1.建立和完善人力资源管理体系‌:包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系,确保其有效运行‌ 2‌.招聘和选拔人才‌:负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才,实施人才发展储备计划,为公司储备干部进行职业生涯规划设计‌ 3‌.绩效管理和员工发展‌:建立并完善绩效考核和培训体系,激励和培养有潜力的公司骨干,提升员工的工作积极性和公司的人效‌ ‌4.处理员工关系和企业文化建设‌:负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批,处理劳资纠纷,推动公司内部企业文化建设,提升团队幸福感‌
  • 液压工程师25-40万

    岗位职责: 1.负责产品规划及公司新产品的研发; 2.负责液压管理工艺改进; 3.负责公司技术支持工作,并与客户对接交流; 4.负责主导非标产品设计与试制。
  • 数据项目经理26-35万

    工作职责:1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善;2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理;3、负责部门内部业务管理,促进管理规范化,不断提升效率;4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪;5、负责团队工作分解及管理。
  • 控制算法工程师25-36万

    职位描述: 1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法模块的研究,包括事故、事件检测等分析;
  • 汽车热管理工程师33-46万

    岗位职责: 1、负责参与项目前期与客户联合开发,参与热管理目标设定、分解以及理论计算,制定新产品热管理方案和详细计划 2、参与客户热管理系统结构设计、图纸发布、策略开发及零部件选型。 3、进行新产品热流体建模仿真,通过数据分析对结构设计进行优化; 4、负责产品各阶段的热管理问题排查、分析与解决; 5、负责电池热管理系统、ICT散热器、智能座舱零部件供应商开发、对接及管控;。 6、参与热管理数据库的建立;参与制定热管理/仿真分析规范、标准; 7、答疑客户疑问,解决在售后阶段客户提出的热管理问题‌。
  • 汽车零部件资深工程师(升降器 门模块)20-27万

    岗位职责: 1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验, 2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施; 3、整线自动化2D方案、设计制作,成本评估、投标协议制定; 4、复杂设备3D建模及细化设计; 5、工程图及BOM制作; 6、能够指导团队成员协作;
  • 金属基石墨烯复合材料工程师20-40万

    岗位职责: 1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作; 2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大; 3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写; 4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,解决问题并推动项目的开展; 5、负责撰写论文、专利,并提交上级审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段,并收集新产品、新技术方面的资料; 6、保守公司技术机密,维护公司利益; 7、从事公司安排的其他相关工作。
  • 综保系统工程师25-30万

    岗位职责: 1、 负责无人机保障设备(含运输用)的设计、研制、技术协议编制工作; 2、 负责无人机保障设备技术文件的编写与审核工作; 3、 负责与保障设备承制商沟通技术细节、跟产、验收工作; 4、 负责无人机零部件、备件及易损耗保障设备、工具、物资的统一管理; 5、 负责无人机诊断与调试设备的设计、研制、技术协议编制工作; 6、 负责无人机保障系统的正规化、体系化工作。
  • 测量系统工程师20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。 2、负责地面试验测量系统任务开展、通道配置和测量采集。 3、根据不同任务要求完成传感器电气设计和选型配套。
  • 中试车间管理员25-30万

    岗位职责: 1、负责中试车间安全管理工作,配合修订车间相关规章制度,落实车间三级安全教育工作,对吊装、DC铸造等高风险作业现场执行有效性安全监督。 2、熟悉各类安全标识及制作,定期组织车间5S检查和专项安全检查,整改措施更进等; 3、配合研发部进行项目的中试实施工作,包括设备管理、人员管理、仓库物料管理、成本管控等; 4、领导交办的其他工作。
  • 非标工程师30-45万

    岗位职责: 1、负责生产装配所用自动化工艺装备的调研、选型、设计、试装、验证及培训等,保障生产装配过程具备高效、稳定、可靠的工艺装备; 2、负责对工艺装备、设备自动化改制升级; 3、负责自动化工艺装备、设备的日常检修及小修,并负责设备的大、中修外协联络工作。 4、公司领导安排的其他工作。
  • 资深系统工程师(大气惯导系统)30-50万

    工作职责 1、组织实施大气惯导系统专业技术和产品线的规划; 2、组织实施与客户对接大气惯导系统顶层需求; 3、组织实施大气惯导系统需求定义与确认,架构设计与权衡,接口定义及配置; 4、组织实施大气惯导系统需求向下一层级的分配; 5、组织实施大气惯导系统相关的专业技术研究和关键技术突破,推进技术成熟度提升和技术成果转移转化; 6、支持大气惯导系统的适航取证; 7、支持大气惯导系统专业体系建设、研制保障条件建设。
  • 智能终端产品研发经理25-30万

    岗位内容: 1. 设计开发策略,管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。 2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作,确保项目顺利进展。 3. 参与质量保证流程,制定测试计划及标准,并促进团队不断完善流程和方法。 4. 定期对团队成员进行绩效评估,并提供培训和指导。
  • 飞行器控制工程师35-45万

    职责描述 1. 负责制导系统方案论证与设计; 2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等; 3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作; 4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析; 5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等; 6. 负责相关技术文档的编写; 7. 完成领导交办的相关工作。
  • 结构设计工程师23-28万

    职位描述:1、负责产品结构工艺设计,及设计改进和标准化等技术工作;2、了解客户需求,完成设计任务,在确保产品功能的实现和产品质量的基础上,平衡产品综合性能和生产成本。
  • 质量主管24-32万

    职位描述: (1)建立和维护适合实验室管理和运营的质量管理体系;
  • 研发总监52-60万

    岗位职责: 1、根据企业战略规划要求,制定新产品研发及技术升级改造计划,做好技术研发中心团队管理工作,以帮助企业实现经营目标;
  • 电芯设备经理62-75万

    岗位职责: 1、负责动力电池电芯设备维护工作,建立并培训设备维护团队,协调该团队与公司其他部门的各项工作; 2、根据公司战略规划,协助确立公司产品的技术路线、生产工艺、设备选型、厂房规划; 3、负责公司产品生产设备的核算、选型、安装、调试、验收; 4、负责公司生产设备的维护、规范操作文件编制、故障问题解决,确保设备安全、稳定、高效的工作; 5、负责建立设备易损件库存管理及设备年度、季度、月度及日常维护检修计划,提高设备利用率; 6、为公司发展方向、发展战略的决策提供建议及技术支持;
  • 人才发展与培训主管34-45万

    岗位职责: 1、人才发展流程优化与项目交付持续组织并优化各级人才发展动作(如晋升、盘点、流动、竞聘等全闭环),确保流程标准化、可复制且贴合业务节奏。交付领导力项目(如新业务单元高管团队融合、国际化人才储备计划),从项目启动至结项全程把控进度、成本与质量,实现关键人才能力跃迁与业务目标达成。 2、结合业务战略与领导力模型,创新设计混合式学习方案(融合在线学习、沙盘模拟、轮岗实践等多元形式),打造个性化领导力提升路径,增强项目吸引力与实效性。 3、干部管理支持搭建并维护干部管理数据看板,实时跟踪关键指标(如干部胜任率、继任者储备情况),定期输出可视化分析报告,为高层决策提供直观、准确的数据支
  • PACK结构工程师(锂电两轮动力)34-46万

    职位描述: 1、参与售前项目沟通,参与产品方案设计,根据产品设计方案,负责结构子系统的设计方案; 2、参与产品前期设计方案的分析评估,主导结构设计方案的分析评估,评估技术难点、风险、成本等,实现产品竞争力; 3、负责产品结构3D数模设计,工艺设计; 4、负责2D工程图纸输出,尺寸及公差标注,技术要求拟定,BOM表初稿制定等相关子模块工作; 5、负责样件发出打样,加工进度跟进,样品确认等; 6、设计优化,跟进测试验证,为可达到量产进行结构改进; 7、负责试产准备,跟进,问题点解决; 8、就设计亮点编写专利,项目设计经验总结。
  • 行政经理23-32万

    职位描述: 1、全面负责公司行政管理工作,并带领下属全面完成各项工作任务;
  • 大项目开发总监30-42万

    职位信息: 1. 负责公司区域水环境项目开发工作;
  • 电池专家58-70万

    工作职责: 1、负责钙钛矿/晶硅叠层电池中硅晶底电池电池工艺的工艺研究和开发,解决存在的工艺及技术问题。 2、高效太阳电池量产工艺相关的技术支持。 3、通过综合分析,对现有工艺提出改进建议。 4、使用相关测试表征设备进行测试分析,撰写技术报告。 5、项目管理方面:根据公司安排,管理研发项目,确保按时完成并达到预期的技术指标。监控项目的进展,调整资源分配,解决项目执行中的问题。 6、工艺改进方面:进行现有生产工艺的优化,以提高生产效率、降低成本并提升产品质量。推动新技术和新工艺的研发,并将其成功应用到生产线中。
  • PACK物料采购工程师44-53万

    工作职责: 1、开发符合公司经营和业务发展需要的Pack物料供应商,进行评估、开发、管理; 2、推进项目寻源、定点等商务事宜; 3、推进商务&技术降本落地执行; 4、跟进交付、异常处理、风险管控;
  • 嵌入式硬件专家62-84万

    工作职责: 1、提出电力变换整体硬件解决方案,并负责开关电源、产品系统的设计与开发(AC/DC、DC/DC模块)。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。 3、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解,并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。 4、具有一定的PCB布局设计经验,包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。 5、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡(例如控制、复杂性、成本、设计局限性
  • Autosar 软件开发工程师20-30万

    工作职责: 1、负责 BMS 的 AUTOSAR 软件架构开发,包括需求分析、架构级软件配置、SWC 接口设计等; 2、负责软件概要设计,详细设计,单元模块的实现等工作并遵循相关软件开发 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、负责 AUTOSAR 底层软件的开发、配置、集成、测试等工作; 4、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档工作; 5、负责并协同应用层软件工程师完成软件集成及测试工作; 6、1 年以上嵌入式软件开发经验,熟练掌握 C 语言代码编程,有锂电池 BMS 开 发经验优先; 7、了解 AUTOSAR 相关标准,了解 AUTOSA
  • 软件高级工程师24-42万

    工作职责: 1、负责TI(F28x系列)DSP软件开发调试和电源产品控制设计。 2、按照项目要求,完成软件设计、代码编写及调试验证。 3、负责配合其它工程师完成产品的测试验证及问题解决。
  • 体系经理36-45万

    岗位职责: 1、根据质量管理体系标准及公司运营需求,制定公司整体的质量管理体系的实施方案,并组织实施和维护; 2、负责制定公司整体的质量体系评审方案和计划,开展质量管理体系内、外部评审工作,并跟踪改进效果; 3、为优化公司业务链各环节的质量体系有效性,识别并开展质量体系改进项目,推动各业务链质量体系内循环; 4、结合公司业务特点和质量工具运用的要求,策划公司质量工具的应用方案,并推动质量工具的实施及改进工作; 5、保持各管理体系的持续改善,以满足公司经营管理需求和客户要求; 6、负责体系人员团建工作和其专业能力提升。
  • 研发副总裁60-75万

    工作描述: 1. 全面负责公司硬化薄膜及胶粘类产品从立项、开发到中试及量产的全部过程;
  • 人力资源经理24-30万

    工作职责: 1、市场及行业洞察:持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势,研究与创新人力资源管理新模式,保持市场敏锐度,确保竞争优势。 2、战略规划:根据公司业务拓展目标,部署人事部战略规划,持续优化组织架构,搭建并完善业 绩导向人才梯队,协调资源整合,监控并调优战略落地执行。 3、人才招募与配置:根据业务需求及内部人才盘点,制定招聘计划与招聘流程,完善面试 SOP, 促进招聘效果与效率。 4、赋能培训:根据不断发展的业务需求,跟进公司培训体系搭建与优化,为员工持续赋能。 5、员工发展:深入业务核心,根据员工类型制定发展双通道(专家型员工和管理型员工),通过 人才盘点等形 式培养储备干部
  • 平台技术负责人30-40万

    工作职责: 1、根据公司业务发展需求,研究技术发展方向,制定公司产品技术发展战略规划,组织制定和实施重大技术决策和方案。 2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。 3、负责移动端APP和小程序的开发和维护,分析和解决产品开发和运行过程中的问题。 4、制定产品测试方案,不断提升用户体验。 5、负责平台团队管理工作。
  • 销售经理26-34万

    职位描述:1.负责储、充、检产品的销售工作,和目标客户建立良好关系,挖掘客户需求,完成销售任务;2.独立完成客户的拜访及项目推进;3.向市场推广公司产品,树立公司形象,服务公司客户;4.做好市场信息收集、整理和反馈,提供行业方案所需基数数据信息;5.根据客户需要,进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
  • 试验检测员30-40万

    职责描述: 1.负责试验检测、日常管理工作,并对沥青质量负责; 2.负责制定工作计划及试验检测方案,按规范要求完成检测报告; 3.负责合理组织各项资源,保证检测工作有序地进行并按时完成。
  • 材料研发员30-55万

    职责描述: 1.负责极薄罩面沥青、微表罩面沥青、彩色沥青、不粘轮乳化沥青、净味沥青等沥青产品的开发和工程应用; 2.负责沥青新技术的应用、新产品的推广和技术服务。
  • 静设备高级工程师30万

    岗位职责: 1、在项目建设期配合设计院的相关设计工作,协调专业设计; 2、负责非标静设备的设计、校核、审核工作,配合设备采购的技术要求的设置; 3、协调现场设备安装、调试工作进度,对安装要求进行技术审核; 4、在生产运营阶段,负责相关静设备的检维修管理工作; 5、负责生产阶段设备日常的运行和检查管理工作; 6、负责协调相关部门对特种设备的年检、资料申报、备案管理工作;
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