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猎头职位

  • 资深招聘经理22-28万

    岗位职责: 1、全面统筹公司人员招聘工作,结合业务发展及用人部门需求,制定年度招聘规划;
  • 人事主管24-32万

    岗位职责: 1、全面负责公司人事管理工作,结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。
  • 财务分析主管33-42万

    岗位职责: 1、 完善公司财务规划和全面预算管理相关制度,规范工作流程,推动流程标准化,做好财务规划和全面预算之间衔接和架构设计;
  • 注册税务师22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • HRD35-45万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • 人力资源总监23-28万

    职位描述:1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;3.参与制订公司年度人力成本的预算工作;4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;控制人力资源成本;6.组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作。
  • 品牌传播高级经理30-40万

    职责描述 1. 负责统筹规划长江以南多省区品牌工作,带团队,需出差,聚焦高端圈层消费者,含大型产品活动的策划、宣传、活动执行; 2. 根据大区特色制定传播方式、投放品牌广告; 3. 配合总部进行产品开发、产品宣传 4. 跟进品牌中心专项项目、整体推进完成; 5. 统管业务市场渠道建设、品牌场景打造; 6. 品牌内容制造,优质市场内容传播; 要求: 1、从事中高档产品品牌传播、策划工作3年以上; 2、熟悉快销品管理及传播方式; 3、创新意识强,对高端产品活动策划、产品管理有极强的意识; 4、有白酒品牌管理、策划等优先; 5、擅长高端消费者品牌策划、推广、圈层活动;
  • 产品规划部经理25-38万

    职位描述: 1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析,制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化
  • 平台运营总监30-50万

    工作职责: 1、全面负责公司平台的宣传与推广,统筹平台运营,包括方向规划、重点创意、策划、统筹及执行等。 2、有用户增长及数据分析意识,策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动; 3、收集行业资讯,实时紧跟行业局势,对行业生态有自己的思考和理解; 4、定期总结复盘阶段性运营数据、情况,并做好汇报工作。 任职要求: 1、熟悉京东、天猫、淘宝等平台; 2、有平台运营企业高管或千万级别平台运营经验优先; 3、对数据高度敏感,有较强的数据分析能力,能从繁杂的用户数据中发现规律并解决问题; 4、了解平台,有较强的计划能力,团队管理能力,组织协调能力; 5、有带领团队经验,
  • 仓储物流总监20-40万

    岗位职责: 1.全国业务管理,监督、考核以及拓展; 2.第三方业务方案制定、实施以及维护,负责物流信息系统的日常跟进及管理 3.制定落地配送、末端链路车队的工作标准和流程,确保员工按公司标准和流程完成提货、验货以及相关节点信息的及时录入和抓取; 5.负责优化物流组织方案。 6.负责人力资源对接 7.配合相关部门进行验货标准和流程培训,并监督检查执行情况; 8.部门成本优化、核算及其他管理工作。 职位要求: 1.有创业精神 2.全日制本科及以上学历,5年以上仓配、物流行业工作经验,至少3年以上仓配、物流总监岗位经验。 3.有丰富的社会物流资源,包括城配、落地配或
  • OEM采购主管18-30万

    工作职责: 1、根据营销端需求,负责液体OEM供应商的开发。 2、负责液体OEM供应商的选择及价格的确认,对成本节约负责,通过有效地内外部沟通及适合的商务手段,达成理想的总成本。 3、在液体OEM新产品开发与调研阶段,负责物料供应商及价格信息的及时反馈,并有效管理供应商早期参与。 4,协同质量部进行液体OEM供应商质量管理,持续对供应商赋能,提升品质表现。 5,领导液体OEM供应商的绩效考核,对供应商定期评价,制定并执行供应商评优及退出方案。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,5年以上工作经验,工科类专业,食品,包材等专业优先。 2,为人正直,诚信,廉洁。 3、具有较强
  • 加盟招商总监42-56万

    岗位职责: 1、根据挪瓦咖啡对全国市场的布局和拓展目标,制定相应拓展策略和拓展计划;
  • 电商策划23-33万

    岗位职责: 1、负责店铺整体页面策划,与相关部门密切沟通店铺设计事宜,及时跟踪进度;
  • 零售培训经理24-33万

    岗位职责: 1、根据公司战略目标和培训体系,建立和完善培训体系,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
  • 招商高级经理26-34万

    职责描述: 1. 根据行业分析、市场调研以及公司整体战略目标,参与制订招商策略、计划和方案,并协助招商副总对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
  • 奢侈品总监23-30万

    工作职责: 1.开发、管理生产厂商,协助完成产品系列的建立、选品、开发、采购,跟踪生产进度,管理质检,保证采购货品合格、按时交货;
  • 卤味运营总监25-35万

    岗位职责: 1.负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;
  • 高级饮料研发工程师27-40万

    岗位描述: 1、跟踪国家相关法律法规,及公司发展战略方向,独立进行饮料新产品的开发;
  • 食品电商总经理35-50万

    职位描述: 1.全国电商事业部的操盘手。负责整体电商销售的结果为导向
  • 销售经理25-30万

    职位描述: 1、擅长年货操盘;
  • 招商经理25-32万

    职位描述: 1、负责公司所辖城市项目的招商工作,根据项目定位进行业态整体规划布局、功能定位、动线规划,制定招商政策、进行目标分解
  • 供应链总监26-32万

    一、岗位职责: 1、负责供应链部门全面工作,保障饰品、女装、珠宝、日用品等类目的采购和
  • 营销副总90-100万

    职位描述: 1.根据公司战略发展规划,参与制定公司战略目标,主持制定营销中心年度目标和年度月度工作计划 ,并监督检查各部门管理过程中的执行情况,确保年度目标完成;
  • 运营部经理23-30万

    职位描述: 1、负责各项质量管控工作的执行落地;
  • 产品规划部经理25-38万

    职位描述: 1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析,制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化
  • 有线-系统架构专家75-90万

    岗位职责 1、负责数据产品统一转发平台总体方案设计;并指导产品高效研发;
  • 移动通信工程师23-30万

    职位描述: 1、了解4G、5G系统的基本架构、关键技术和行业应用情况;
  • 湿法设备工程师25-32万

    岗位职责: 1.负责湿法区设备安装调试验收工作。 2.负责湿法区设备的日常检修,维护和保养。 3.负责湿法区设备故障统计、分析,并提出纠正措施,降低设备的故障率。 4.负责所管理区域所有设备的培训及管理工作。 5.负责机台零备件管理。 6.完成领导安排的其他任务。
  • 系统集成设计师20-30万

    岗位职责: 1、承担公司通信系统集成总体工作; 2、负责具体项目与用户沟通系统需求; 3、负责开展系统方案设计; 4、协调系统内各分系统或设备设计工作; 5、负责组织系统联试及验证工作;
  • 模拟IC设计工程师27-40万

    职位描述: 1, 负责模拟集成电路芯片的定义,开发和验证; 2, 配合市场部完成项目初始定义,主导项目技术可行性研究和立项; 3, 规划版图布局,指导layout工程师完成版图设计,确保版图达到电路设计的要求; 4, 负责制定测试规范,与测试工程师共同解决lab测试和ATE测试过程中遇到的问题; 5, 协助应用工程师,现场应用工程师解决客户及其他应用问题;
  • 研发总监62-75万

    职位描述: 1、研发流程体系的建设者)研发流程体系建设与管理;
  • LED电源研发工程师25-35万

    工作职责: 1、参与市场调研与技术研究,满足产品市场需求,为产品开发提供依据。 2、电源产品方案论证(市场,技术,经济,生产可行性),独立完成案开发,调试;测试验证及生产工艺优化改进。 3、依据市场需求编写电源规格书要求,并且拟定产品测试计划,独自完成生产文件输出。 4、能熟练使用各种仪器设备进行调试和验证。 5、跟线处理产品生产过程的问题,并能提出改善方案,且推进执行。 6、能与客户端进行沟通协商,对市场进行相应的技术支持。
  • 模拟IC设计工程师52-66万

    岗位职责: 1、参与规格制定;
  • 技术支持工程师24-33万

    工作职责: 1、对客户进行技术培训,提供施工、安装、调试等技术指导,协助客户推进项目实施,对负责的项目保持跟进。 2、对技术问题进行排查和解决,并对客户的需求进行引导、收集和跟进解决,,提高客户满意度;对解决方案、用户报告进行反馈。 3、利用技术优势,进行客户关系、大华品牌形象维护,挖掘二次项目开发机会 4、负责并完成部分项目的竞争性测试。
  • 磁传感器设计主任工程师28-37万

    工作职责: 1.根据产品需求和规划,实现Hall器件在不同工艺平台下的器件结构,仿真和模型开发; 2.编写技术文档,测试文档,协助进行Hall器件的性能测试和验证; 3.跟踪前沿的磁传感器技术,行业趋势,进行竞品分析,持续创新; 4.协同工程部门、质量部门与FAB厂合作,支持产品的制造过程和质量控制。
  • 物料品质管理岗33-42万

    岗位要求: 1. 负责BG维度物料技术品质管理,BG和客户端物料品质管理对接窗口 2. 负责BG/BU/项目维度物料品质管理策略制定与实施 3. 负责新项目物料成熟度计划制定及活动展开,制定项目物料品质目标 4. 参与将整机品质标准分解为物料规格,维护建立物料品质标准,对物料单体规格进行验收 5. 负责物料品质检验标准制定(IQC检验、外观限度、检具工装评估、检验/量测/方法拉通与对标)及物料认定 6. 组织物料品质不良的处置,推动不良解析进行品质问题责任界定及损失确认谈判、求偿、品质问题改进跟踪和验证CLCA管理,并对物料变更进行评审 7. 负责新项目物料相关的Les
  • 半导体工艺整合(PIE)研发/量产30-48万

    岗位职责: 1. 对接客户,了解客户技术上的要求,配合、执行客户要求; 2. 对接研发部,配合研发部完成新工艺的开发,负责新工艺的导入; 3. 新产品的工艺流程制定及导入; 4. 产品工艺参数、电学参数检测标准的制定及参数的监控与管理(SPC) 5. PCM方案、规格的制定及参数的监控与管理; 6. 解决线上产品的工艺异常,确保在线产品顺利生产; 7. 协调各工艺部门,解决生产工艺中的问题,优化工艺方案,提高产品良率; 8. 相关工艺文件的编制;
  • 功率模块封装经理36-60万

    岗位职责: 1、SiC功率模块封装材料选型、认可、新材料的合作开发。材料包括转模注塑料、烧结银材料、敷铜陶瓷基板等; 2、牵头SiC功率模块特定材料选型开发,制定明确开发计划,设计详细DOE验证试验; 3、研究SiC功率模块封装材料重要物性的表征; 4、研究SiC功率模块封装材料选型、结构设计与SiC功率模块性能要求的关系; 5、研究SiC功率模块封装材料的工艺性,深入了解转模注塑、烧结、回流焊接等相关封装工艺; 6、研究SiC功率模块封装材料(焊料,烧结银,转模注塑料……)仿真(本构)模型; 7、研究SiC功率模块封装材料失效机理和失效模式,根据材料的应用工况建立封装材料可靠性
  • 运维总监30-50万

    工作职责 1、负责公司运维的整体规划,架构、设计; 2、负责运维团队的建设、管理和培养,提升团队技术能力和工作效率,带领运维团队打造更高效稳定的运维平台; 3、主导云平台的日常运维(包括硬件监控、故障排查、性能调优、资源调度等),制定故障响应SOP,保障公司业务系统高可用性(SLA≥99.99%); 4、沉淀标准化技术体系方法论,覆盖自动化运维、稳定性保障、成本优化等领域; 5、协同他人组织跨团队沟通协作,推动DevOps文化的落地。
  • 高级硬件工程师20-50万

    工作职责 1.独立完成硬件设计和开发任务, 2.根据时间表和目标日期的要求,为收发器模块开发硬件。 3.最好有高可制造性设计的经验,以获得良好的预期生产良率。 4.具有广泛的技术知识;不仅在工作职能范围内,而且在可用于解决问题的其他领域。 5.数据分析能力强,在没有主管过多指导或修改的情况下,及时总结技术进展。
  • 燃气检测事业部销售总监20-40万

    岗位职责: 1、负责国内外遥感发展前沿跟踪,开展遥感业务研究; 2、负责制定公司遥感业务应用场景规划(生态环境、水利水务、农业农村、海洋渔业、应急管理、大型企业等领域),根据公司整体发展目标和年度经营目标,制订部门遥感业务板块年度经营目标和销售目标,并落实完成; 3、负责对接政府、央国企、事业单位等客户(重点覆盖自然资源、生态环境、应急管理、水利水务、农业农村等部委及下属机构),制定及实施部门遥感业务销售计划,完成公司对部门下达的销售任务; 4、拓展和维护政府客户关系,发展营销渠道,不断开拓新的业务模式; 5、做好产品和项目的售前、售中和售后商务服务,保持良好的合作关系; 6、负责
  • 有线-互联网CDN研发专家92-120万

    岗位职责 1、负责CDN产品互联网CACHE核心功能攻关,提升互联网B2B CDN的快速交付机制和运维能力;
  • 有线-高速光模块应用专家110-130万

    岗位职责 1、参与5G承载产品高速光模块领域的需求分析,主导新产品导入验证,做好新产品试制过程的数据记录,并做出新产品技术论证报告。
  • 高中政治教师36-42万

    职位描述: 1.负责中小学语文教学,执行学校教学标准及要求,确保优质语文教学质量 2.根据学生年龄性格及学习特点,制定实施科学有效的教学方案及方法; 3.设计并指导学生作业,对学生因材施教,耐心指导、鼓励探究; 4.参加学校组织的教研、不断提升专业水平及授课技巧; 5.全面了解学生学习及其他情况,针对性教育教学,积极与家长交流学生学习情况。 6.积极开展与指导学生学科活动;积极开展校本课程与教材研发。
  • 国际学校艺术老师40-60万

    职责描述: 1. 根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律,精心设计教学程序; 2. 耐心研究教学方法及课程内容、授课过程,根据IGCSE,Alevel教学大纲研究考试方向和考试知识点,定期举行评教; 3. 根据学生不同基础、不同需求规划学习方案; 4. 及时了解学生成绩及心理变化,适时调整和优化教学手段并做好课外辅导; 5. 在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效,并做出教学质量分析; 6. 参加本学科教研交流,研究和选择先进的教学方法; 7. 服从学术校长的安排,完成领导临时交办的任务。
  • 英语科组长43-56万

    岗位职责: 1.根据学校总体工作要求,制定并执行学校年度本学科教学管理计划; 2.组织实施学校的教学检查,教学评估.监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核; 3.负责本学科的课程教学计划安排; 4.负责指导与监督本学科教师的教学工作质量; 5.掌握学员信息,对学员进行学习分析诊断,制定辅导计划与学习方案; 6.组织管理本部员工完成本学科教学计划任务并提报教学主任; 7.领导交办的其他工作。
  • 少儿英语老师20-30万

    岗位职责: 1、负责少儿英语教学工作; 2、参与课程设计和优化工作; 3、根据教学需要完善教案,并进行课后反馈和总结; 4、及时准确完成教学相关的各种数据和信息的录入,做到教学记录清晰明了; 5、与家长保持良好的沟通互动,对学员相关英语水平进行定期测试和反馈。
  • 语文老师(香港教育,深圳)26-63万

    岗位职责: 1.线上或线下教学,教学对象为中小学生; 2.与教学管理团队和教育规划老师合作,结合学员的学习目标制定针对性教学计划,并产出合适的教学资料进行授课,保证学员满意度; 3.根据课程内容认真备课,严格按照教学交付流程上课,把控重要教学节点的关键动作,确保教学效果; 4.能够沉淀一线教学经验,并配合产品研发团队完成一定量的产研任务。 5.服从教师管理制度,呈现良好的专业形象。
  • 双语数学教师30-50万

    职位描述: 1、负责高中国际部双语数学教学工作。 2、热爱民办教育事业、具有很强的事业心和责任感,身体健康; 3、本科及以上学历,综合素质好,英语口语流利,能胜任双语理科教学课程。
  • 初中语文教师20-40万

    职责描述: 1、熟悉并教授江苏普通初中课标教材,负责班级语文的教学工作,不断完善个人教学水平; 2、根据教学内容、学生实际情况,按教学要求和教学目标高质量完成备课授课任务,保证良好的教学效果; 3、激发学生的学科学习兴趣,帮助学生养成良好的学习方法和习惯; 4、建立良好的家校、教师及师生关系,为学生及家长做好必要辅导支持工作; 5、积极配合及参加学校、学部的各项活动组织。 6、积极参加学科相关的其他工作,完成领导交办的其他工作。
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