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猎头职位

  • 射频工程师32-44万

    岗位职责:1、负责手机/平板等智能产品射频系统的设计,调试,测试等工作; 2、负责天线技术评估,并跟踪天线调试过程; 3、负责射频认证调试工作; 4、负责射频相关问题的解决; 5、负责射器件选型评估及认证。
  • 金属基石墨烯复合材料工程师20-40万

    岗位职责: 1、负责金属基石墨烯电接触材料的产品研发管理工作; 2、负责金属基石墨烯电接触材料产品研发、检测、工艺放大; 3、负责金属基石墨烯电接触材料产品的论文和专利撰写; 4、负责对电接触材料新品研发中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,解决问题并推动项目的开展; 5、负责撰写论文、专利,并提交上级审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段,并收集新产品、新技术方面的资料; 6、保守公司技术机密,维护公司利益; 7、从事公司安排的其他相关工作。
  • 汽车零部件资深工程师(升降器 门模块)20-27万

    岗位职责: 1、汽车零部件自动化生产线5年以上设计经验, 2、熟悉L型撑杆、直撑杆、门模块、升降器、锁体等产品的线体方案规划和实施; 3、整线自动化2D方案、设计制作,成本评估、投标协议制定; 4、复杂设备3D建模及细化设计; 5、工程图及BOM制作; 6、能够指导团队成员协作;
  • 智能终端产品研发经理25-30万

    岗位内容: 1. 设计开发策略,管理和指导团队完成产品多个版本的研发和发布工作。 2. 建立并维护良好的跨职能团队沟通与合作,确保项目顺利进展。 3. 参与质量保证流程,制定测试计划及标准,并促进团队不断完善流程和方法。 4. 定期对团队成员进行绩效评估,并提供培训和指导。
  • 资深系统工程师(大气惯导系统)30-50万

    工作职责 1、组织实施大气惯导系统专业技术和产品线的规划; 2、组织实施与客户对接大气惯导系统顶层需求; 3、组织实施大气惯导系统需求定义与确认,架构设计与权衡,接口定义及配置; 4、组织实施大气惯导系统需求向下一层级的分配; 5、组织实施大气惯导系统相关的专业技术研究和关键技术突破,推进技术成熟度提升和技术成果转移转化; 6、支持大气惯导系统的适航取证; 7、支持大气惯导系统专业体系建设、研制保障条件建设。
  • 汽车热管理工程师33-46万

    岗位职责: 1、负责参与项目前期与客户联合开发,参与热管理目标设定、分解以及理论计算,制定新产品热管理方案和详细计划 2、参与客户热管理系统结构设计、图纸发布、策略开发及零部件选型。 3、进行新产品热流体建模仿真,通过数据分析对结构设计进行优化; 4、负责产品各阶段的热管理问题排查、分析与解决; 5、负责电池热管理系统、ICT散热器、智能座舱零部件供应商开发、对接及管控;。 6、参与热管理数据库的建立;参与制定热管理/仿真分析规范、标准; 7、答疑客户疑问,解决在售后阶段客户提出的热管理问题‌。
  • 液压工程师25-40万

    岗位职责: 1.负责产品规划及公司新产品的研发; 2.负责液压管理工艺改进; 3.负责公司技术支持工作,并与客户对接交流; 4.负责主导非标产品设计与试制。
  • 机械手工程师24-33万

    岗位需求: 1.具备中大型自动化项目的机械手方案设计、评审和主导能力; 2.精通四大家族机械手一种或多种调试,能运用示教、离线、力控等多种方式进行编程;安川系统优先; 3.精通机械手与其它设备的控制与通讯方式;3D、2D视觉运用与纠偏算法,具备系统集成能力; 4.熟悉3C行业组装,上下料搬运,焊接、点胶、检测、人机协作等机械手的应用; 5.三年以上工作经验,团队合作、责任心及沟通能力强,有接线能力优先。
  • 机械研发工程师46-58万

    工作职责 1、负责汽油或锂电割草机、取暖器等产品的结构设计、产品开发、评审; 2、能根据相似样机改进设计制作新的机器。 3、编制BOM表、产品图纸、检验标准、生产作业指导书等工艺文件。 4、负责技术变更或工程变更;
  • 机加工工艺工程师35-46万

    岗位要求: 1、本科及以上学历,40岁内,机械制造相关专业,具备汽车配件制造行业3年以上工作经验; 2、熟悉各类机械加工工艺,独立分析各种加工问题;能独立完成机械加工工艺设计、刀具、夹具、量具、辅具设计、各种机床的使用编程; 3、熟练掌握CAD、Caxa、UG、Sw等2D、3D绘图软件、自动编程软件,熟练使用office软件; 4、英语四级及以上,听说读写流利。
  • 模组量产工艺经理27-35万

    岗位职责: 1.服从分管领导的工作安排,完成交办的各项工作; 2负责本部门各岗位工作的管理与协调; 3负责本部门内部人员分工、指导、协助、监督其完成; 4负责对部门人员的考核及资格认定;
  • 人事总监(制造业方向)24-30万

    岗位职责: 1.建立和完善人力资源管理体系‌:包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面的制度和体系,确保其有效运行‌ 2‌.招聘和选拔人才‌:负责招聘优秀管理团队和各类中高级人才,实施人才发展储备计划,为公司储备干部进行职业生涯规划设计‌ 3‌.绩效管理和员工发展‌:建立并完善绩效考核和培训体系,激励和培养有潜力的公司骨干,提升员工的工作积极性和公司的人效‌ ‌4.处理员工关系和企业文化建设‌:负责员工入职、转正、异动、离职等把关审批,处理劳资纠纷,推动公司内部企业文化建设,提升团队幸福感‌
  • 电气工程师(真空设备)20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。1.协助工程师完成项目的控制程序、工控软件编写。 2.协助工程师项目的检验、测试、厂内调试、现场调试、操作培训和设备验收。 3.协助工程师项目的技术资料编写。 4.指导电工布线,就安装现场出现的问题给出解决方案。 5.完成售前技术支持和售后服务工作。 6.完成上级领导临时交办的工作任务。
  • 外贸业务员25-30万

    工作职责 1.能依公司销售目标,分解接受销售目标。 2.能根据销售目标指定销售计划,并完成任务。 3.能快速熟悉本公司产品,了解行业趋势及竞争对手基本情况。了解沟通挖掘客户的需求,给公司开发产品提供建议 4.拓展市场向客户推销产品。 5.遵守公司规章制度,正确熟练按流程工作。 6.完成公司(上级)交给的其他工作。
  • 超疏水/超亲水研发22-34万

    工作内容 1、负责通过表面能控制技术,开发和优化超疏水材料的产品体系。 2、 记录实验数据,分析实验结果,编写详细的技术报告和专利申请文件。 3、与跨部门团队紧密合作,确保研发成果能够顺利转化为商业产品,并满足市场需求。 4、跟踪超疏水材料领域的科研进展和技术趋势,探索新的应用方向。 5、定期向管理层汇报项目进度,参与制定项目计划和时间表,确保项目按时按质完成。
  • 市场部经理23-26万

    岗位职责: 1、负责海内外市场推广计划,根据产品宣传计划和市场需求,制定推广方案并执行; 2、负责各产品线相关行业会议的组织筹划,展会活动的布展实施,行业协会、外部专家关系的开发和维护; 3、负责品牌推广的运营维护,宣传物料设计的评审; 4、负责新产品上市以及产品上量的营销策划,品牌销售数据分析及改善建议; 5、收集、整理并分析市场及竞品信息,提炼产品卖点,清晰产品定位,提出切实可行的行动方案; 6、制定年度市场计划,策划和执行市场活动,并对活动效果评估,根据评估结果及时进行相应调整;
  • 品质经理25-40万

    岗位职责: 1、负责电动工具、园林工具、汽油机产品的品质管理工作,确保产品质量符合公司标准; 2、制定并实施品质管理流程,确保生产过程中的质量控制有效实施; 3、定期进行产品质量分析,对不合格品进行追踪和处理,确保问题得到有效解决; 4、组织品质管理体系的内部审核,确保体系运行的有效性; 5、与研发、生产、销售等部门密切合作,推动产品质量改进和提升。
  • 产品经理26-35万

    岗位职责: 1、负责产品设计以及功能优化工作,包括市场调研、新功能点设计、用户需求分析、留存提升等; 2、负责产品多维度数据分析,对用户行为进行深层次思考,制定数据驱动的产品增长策略; 3、与运营、设计、研发、测试等团队协作,制定产品迭代目标,并推进项目有序实施; 4、关注市场和行业动态,持续追踪竞品迭代更新,制定产品改进策略。
  • 设计总监36-42万

    职位描述: 1、对市场、广告和媒体类设计有一定的了解;
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 直播运营经理24-36万

    工作职责 1、对汽车垂类直播间的内容负责,包括直播间内容、脚本话术,为最终产出销售线索量负责; 2、根据媒体(抖音、快手、视频号等)平台的调性、规则制定玩法及优化方案并推动执行; 3、善于内容创作,玩法设计,尊重直播后端数据,抓重点进行优化,以转化为主要目标; 4、能及时跟进处理和应对各类问题,高效快速提出合理解决方案。
  • 小红书内容主管30-50万

    工作内容: 1、负责公司合作类目产品在小红书平台的的整体内容投放计划、推广统筹和高质量执行; 2、按产品与预算要求,统筹执行小红书内容投放,管理团队分工;实时分析投放数据,针对不同产品推广、不同资源类型输出数据分析报告; 3、熟悉小红书CPC后台投放基本逻辑,能够针对性提出优化需求; 4、关注小红书平台及其他新媒体渠道趋势和热门话题,及时调整内容策略,确保内容的新鲜度和时效性; 5、总结复盘,通过数据分析,输出产品洞察,优化内容工作; 6、具有较强的目标感,针对设定目标,做好团队目标管理,实现目标拆解与跟进,确保团队目标达成; 7、做好团队人员培养与储备,做好团队人才梯队建设。
  • 亚马逊运营负责人27-37万

    岗位职责: 1、负责Amazon平台的销售运营统筹、店铺管理工作,根据销售额等重要运营指标,制定业绩目标达成计划; 2、负责研究平台发展趋势,调查分析市场及竞争对手情况,及时做出针对性的运营决策 3、负责整体运营的数据分析,针对销售端运营效果进行跟踪及原因分析;
  • 出版/发行35-47万

    岗位职麦: 1、负责具体产品/产品线的发行业务,制定发行策略打法,对发行全盘规划并推进落地,对盈收负责; 2、负责制定产品各阶段的运营目标与关键指标,把控各模块质量、衔接与输出,并对目标达成和结果负责; 3、协同制作人落地游戏产品,参与对游戏产品的系统结构设计、框架设计及玩法系统设计等工作; 4、能对游戏产品提出创新想法与优化建议,持续推动提升游戏产品品质,用户体验; 5、分析研究手游市场环境,及时刷新行业产品/新品分析、市场趋势及情报分析,掌握前资讯。
  • 美妆商务总监70-83万

    岗位职责: 1、负责美妆品牌的市场推广与销售策略制定,推动品牌在市场上的影响力; 2、领导团队完成年度销售目标,优化产品销售流程,提高销售业绩; 3、与内外部合作伙伴建立良好的合作关系,提升品牌知名度和市场份额; 4、分析市场趋势,制定并执行有效的市场推广计划,提高品牌在线上线下渠道的曝光度; 5、监督和管理品牌形象,确保品牌一致性和高标准的客户服务。
  • ip授权总监35-46万

    岗位职责 1、寻找、挖掘合作资源,建立和维护授权合作关系,各项版权商务合作资源开拓 2、负责公司现有IP的商业授权拓展,接洽授权客户并达成授权合作 3、跟进、监督合作方产品开发、策略制定、宣传推广、销售达成
  • 电气控制博士42-55万

    工作内容: 1.负责研发和设计先进的机械电气控制系统,以满足公司产品或项目的特定需求。 2.参与项目从概念到实施的整个过程,包括需求分析、方案设计、系统集成、测试验证等。 3.对现有机械电气控制系统进行性能评估和优化改进,提高效率和稳定性。 4.与跨职能团队紧密合作,包括但不限于机械工程师、电子工程师、软件开发人员等,确保项目目标的实现。 5.跟踪行业动态和技术趋势,为公司技术发展提供战略建议。
  • 短剧总编53-64万

    岗位职责: 1、负责国内/海外短剧项目的整体内容策划。 2、指导编剧团队完成剧本创作,把控剧本质量,确保故事逻辑性、情感张力和商业价值的平衡。 3、挖掘优质IP资源,策划并开发适合短剧形式的IP内容,推动IP的多元化变现。 4、组建并管理编剧、策划团队,提升团队创作能力和效率。 5、跟踪短剧市场动态,分析用户偏好和行业趋势,提出创新性内容方向。
  • 总助(短剧制片)83-95万

    ​​​​​​工作内容 1、协助总经理处理日常事务,确保高效运作; 2、参与公司重要会议,协助制定和执行决策; 3、管理和优化内外部沟通渠道,维护公司形象; 4、辅助总经理对各分部的产出、成本支出核算,是否营利亏损,定位问题所在; 5、协助根据各部分经营情况,分析团队问题是否存在问题,以及改进 6、协助制定各部分的规章制度,并确保规章制度的落地和进行 7、跟进ip改编,对接好ip版权方,推送给各分部,跟进确定改变的内容产出。 任职要求: 1、有留学经历,硕士学历 2、有董助经验 3、具备足够的统筹协同能力,管理能力 4、有短剧行业or内容行业经验者​
  • 招聘经理/主管33-44万

    职位描述: 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责带领团队完成招聘相关项目,如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养团队内招聘同学,输出方法论。
  • 英语教研总监36-47万

    工作职责:1,负责K12英语线上教育产品的内容教研工作;2,负责英语类课程的开发,包括编写讲义和录制课程3,设计在线小班课少儿英语课程,保证课程质量——针对具体的知识点,由浅入深,内容能激发学生的学习兴趣,易于他们理解;4,负责制作备课视频及教学相关辅助的产品;
  • 课程研发总监46-57万

    岗位职责:1.结合泛家居行业的发展趋势,根据公司战略,完成经营管理、职业技能等课程产品开发,包括:需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等;2.作为商学院课程产品负责人,能够推动业绩的产出,协调各部门完成任务目标; 3. 长期负责竞争对手分析,调研,长期负责用户反馈收集及用户调研,包括但不限于回访和数据分析,持续改进和优化产品,保持产品竞争力。
  • 市场品牌总监27-37万

    职责描述:1、为公司进行品效合一的市场推广;2、为公司产品知名度和流量负责3、负责网络舆情管理、竞品追踪,并制定相应的市场公关策略;4、必要时进行关键商务合作谈判。
  • NGS研发经理30-38万

    岗位职责:1.及时跟进高通量测序的样本前处理、文库制备等相关新技术 。2.选择合适的新技术引入临检产品的研发过程或生产过程,实现对现有生产流程的改进和优化。具体职责包括与技术供应商的前期沟通、对技术的测试评估、项目转产整个过程。 3.负责制订项目策略,组织实施,完成关键实验步骤,做好时间进度的控制和预算控制。 4.深入理解企业现有临检产品的技术细节、流程、质控环节、成本构成,寻找合适的方法对生产流程进行持续改进和优化,实现周期缩短、成本降低、质量提高等目标。 5.解决临检产品生产过程中出现的技术问题。
  • 策划总监30-40万

    岗位职责:1、品牌客户年度营销方案,并对客户进行提报;2、线下和线上活动策划及整体运营工作,制定活动方案,带领团队进行项目竞标;3、熟悉线下活动各环节执行细节及整体统筹管理工作,做好质量控制、成本把控和人员安排;4、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;
  • 工程副总或总监30-50万

    岗位职责: 1、负责公司工程管理工作,组织制定并实施工程管理体系的规划和建设; 2、负责组织制定、调整工程中心年度、季度、月度工作计划并监督执行; 3、负责督导工程中心各项目团队的组建、制度流程管控及项目经理能力素质培养工作; 4、负责指导、审核工程中心关于优化施工管理和工程质量控制、工程预结算及施工过程中的成本控制等工作; 5、负责审批施工计划和进度控制,确保按计划进度完成项目施工; 6、支持协助工程项目的商务谈判、业务拓展工作; 7、领导安排的其它任务。
  • 商务合作总监30-50万

    岗位内容: 1. 有自有客户资源和渠道,可以直接带项目来增加公司业务,能够独立或结合公司现有资源开发项目。 2. 建立并维护客户关系,负责接待客户,解决客户问题; 3. 对竞争对手进行市场分析和研究,制定应对策略; 4. 有消防工程(消防改造,维保,维修均可),电力工程,市政工程相关资源优先考虑 5.可以接受单项目核算,
  • 物业工程管理18-30万

    工作职责: 1、负责对物业运营机电版块的管理制度、SOP编写、修订; 2、负责对酒店机电版块的前期介入; 3、负责对后期运营项目的运维监督、检查; 4、负责支撑项目专业问题的解决; 5、负责跨部门沟通、协调、联动; 6、负责对接、监管外委单位,以及供方招投标工作; 7、负责组织周期复盘、总结,并及时纠偏调整;
  • 整案设计师50-60万

    岗位职责: 1、负责项目前期需求、意向沟通(线上或现场),预约客户到店设计方案讲解,协助家居顾问核算报价; 2、独立完成设计方案(概念图、3D效果图、施工图),上门量尺,与客户深度沟通需求,提供全屋空间解决方案(涵盖橱柜、衣柜、木门、墙板等定制产品)。 3、负责与深化设计师沟通下单模块的结构形式、尺寸、分割比例,对方案色系、材质选样、软装搭配给客户提供建议参考; 4、参与现场工地实测、放样,与前端人员沟通协调,确保设计项目正常安装、落地,案例沉淀; 5、对整体项目的方案设计及风格把控、验收、复盘; 6、较高难度空间的模型搭建、设计及效果表现(高要求
  • 集团财务总监50-60万

    工作职责: 1、建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责; 2、建立健全公司内部财务管理制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 3、规范公司纳税申报制度,管理公司纳税情况和税收优惠政策的实现情况; 4、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告; 5、参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 6、组织编制公司的财务预算方案,对财务预算工作进行分析、监督和指导;
  • 高级业务经理47-58万

    岗位职责 1、负责协助公司领导完成公司各项业务工作。 2、负责协助公司领导处理日常业务和综合管理工作,协调各部门之间的关系等; 3、负责协助公司领导完成项目各环节的跟进、协调及推动等工作; 4、负责协调和维护好公关工作关系,保证公司项目工作的正常开展; 5、协助处理公司突发事件,能有效地处理各种业务问题; 6、完成上级安排的其他业务工作。
  • 商业运营总监35-43万

    工作要求: 1、全面负责商业楼宇运营管理工作,确保楼宇正常运营和高效运营; 2、制定并执行商业楼宇的运营管理、目标及计划,提升楼宇的商业 价值; 3、与招商部门配合,优化楼宇的设施设备维护,提高楼宇出租率及租金收益; 4、建立租户的良好关系,及时处理租户的需求和投诉; 5、提升楼宇的品牌影响力; 6、维护政府部门、合作伙伴的沟通、协作;
  • 人力副总裁67-82万

    职位描述: 1、负责人力资源体系的建设及优化,建立并完善人才梯队储备机制 2、组织制定和实施公司的人才战略计划,参与公司的业务发展战略的制订 3、协助总经理做好公司人事管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作 4、协助总经理开展人力资源管理工作,推动各项管理工作的有效执行与落实 5、全面统筹和管理人力资源系统的各项事务性工作 6、协调处理公司内部外部的各种关系 7、领导交办的其他事项
  • 董事会秘书36-47万

    岗位职责: 1、负责公司投资者关系管理,协调各方的信息沟通; 2、负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,组织制订公司信息披露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定; 3、负责协助公司制定资本市场发展战略,筹划并实施资本市场融资、并购重组、股权激励等事宜,推动公司消除同业竞争,减少关联交易,进行有效市值管理,建立长效激励机制; 4、协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《上市规则》、深圳证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议对其设定的责任等董事会的管理工作; 5、负责督促董事、监事和高级管理
  • 物业总经理33-44万

    职责描述: 1、独立负责集团项目的整体物业管理(含小区、长租公寓、酒店、商业街和邻里中心),保障项目有效运作,不断提升业主和客户满意度; 2、搭建、完善物业公司体系,帮助公司完成数字化升级,打造良好的物业品牌,逐年提升服务品质,创造良好的经济效益; 3、开拓优质项目,扩大物业规模。
  • 建筑机电设计经理22-29万

    岗位职责: 1、负责项目机电设计的全面把控,确保设计方案符合项目要求; 2、协调项目团队,与建筑、结构、电气等专业协作,确保机电设计与整体项目设计的一致性; 3、审核项目设计图纸,确保设计质量满足国家相关规范和行业标准; 4、参与项目投标和技术交流,提供专业的技术支持; 5、负责与客户沟通,解释和落实客户的设计需求和建议。
  • 销售工程师/经理(䁔通洁净行业)50-60万

    岗位职责 1.根据公司销售目标,按年、季、月及市场区域特性分解; 2.负责产品销售、客户管理、信息分析; 3.紧密与市场、设计部配合,汇总和反馈市场信息; 4.定期对客户进行拜访,处理客户需求,解决客户问题; 5.根据客户要求制作标书,并进行述标; 6.与财务部紧密配合,及时掌握客户应收款项信息,合理控制客户信贷; 7.编制销售月报表,并对报表正确性负责,加速资金回笼;
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
  • 护肤品质量负责人30-45万

    岗位职责: 1、负责公司护肤品质量体系的建立与完善,确保符合相关法规要求; 2、负责产品质量监控,确保产品的安全性和有效性; 3、组织质量管理体系的内审和管理评审,持续改进质量管理体系; 4、处理客户质量投诉,参与产品质量问题的分析和解决; 5、制定并监督执行产品质量标准和检验流程; 6、负责供应商质量评估和管理,确保供应商提供的原材料符合质量标准;
  • 中药销售零售终端部总监23-27万

    工作职责: 1、战略规划与目标管理:制定全国连锁药店渠道的销售战略,分解并落实年度销售目标及监控执行; 2、带领团队完成连锁药店的进场谈判和销售上量工作; 3、定期拜访核心客户高层,解决合作痛点,提升客户满意度和品牌忠诚度。 4、结合终端动销数据,优化产品组合及价格策略,提升产品销售效率; 5、合规与风控确保所有合作符合医药行业法规及公司合规要求;
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