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猎头职位

  • 商务中心总经理33-44万

    职位描述: 1.负责储、充、检产品的销售及区域领导工作,和重点大客户客户建立良好关系,带领团队挖掘客户需求,完成销售任务;
  • 机加工艺工程师30-60万

    工作职责: 1、负责发动机、火箭零部件机加工艺 2、对图纸进行设计工艺性审查 3、对供应商生产过程的工艺管理进行监督与检查 4、能够对产品生产过程中的关键工艺进行工艺攻关 5、为供应商的零件生产加工、总装厂装配工作提供技术支持。
  • 高级软件工程师30-55万

    工作职责: 1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。 2、根据产品需求完成软件系统的架构设计,以及系统设计文档的编写。 3、负责核心模块的设计及开发工作,并把控整个软件的交付质量。 4、及时解决市场或客户遇到的问题,完成软件的维护和迭代工作。 5、关注行业相关的技术发展,为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
  • 总工程师43-55万

    职位描述:1、组织制定产品年度开发计划。2、负责产品工程化设计总体方案。3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用,提高产品核心竞争力。
  • 研发总监33-47万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • vdc算法标定工程师面议

    工作职责: vdc算法标定工程师 任职要求: 1.负责VCU/VDC的台架标定及整车标定,包括动力性、经济性、驾驶性、三高标定、诊断标定等; 2.负责VCU/VDC标定方法和流程制定; 3.负责自动化标定方案开发;从事过VCU相关工作均可
  • MIL&SIL测试工程师面议

    工作职责 1、负责单元测试、MIL环境维护 2、负责制动算法MIL/SIL测试方案设计,建立相关功能的测试场景、设计测试方法及流程制定 3、负责单元测试需求管理、MIL执行、报告总结及问题管理 4、参与制动系统策略开发与优化
  • 环境经理32-45万

    职位描述: 1、 制定环境绿化、清洁业务的目标规划和工作计划,确保管理目标的实现;
  • 项目运营经理34-48万

    职位描述: 1、负责项目公司的全面运营管理;
  • 油气销售管理岗35-50万

    职位描述: 1.负责项目油气销售的管理工作。研究油气销售市场和贴水价格走势,分析客户、对手,提供帮助业务决策的专业市场分析意见;制定油气销售策略及方案,协同各项目开展销售方案的执行、销售进度的推进、销售市场开拓及客户开发。
  • 质量经理22-33万

    职位描述: 1、 负责公司质量绩效的管理,包括质量目标的制定,分解、监控、考核等工作,对公司质量目标整体达成负责;
  • 营销经理23-33万

    岗位职责: 1、根据公司销售战略,制定公司销售体系和流程;结合行业市场情况制定销售策略与规划并组织实施;制定年度销售计划;
  • 技术总监35-55万

    岗位职责: 1、 负责污泥厂筹建工作;
  • 品保经理35-50万

    职位描述: 1.负责制定部门规章制度及年度、月度工作计划;
  • 设计院院长40-46万

    工作职责: 1、全面负责设计院日常工作
  • CFO75-85万

    工作职责: 1 主持制定公司的财务战略目标、政策、资本运作等方案并组织具体方案的实施;
  • 纯化工程师25-32万

    工作职责: 1、 负责原核表达系统蛋白的表达优化、大规模表达、纯化以及变复性等工作;
  • 市场总监35-45万

    岗位职责: 1、水务项目的信息调研、渠道拓展、市场开发(托管运营、BOT、TOT等),积极寻找潜在传统水务环保入股项目,做好跟踪及信息收集工作,为管理层提供决策支持,完成上级下达的入股任务。
  • 项目开发总监50-60万

    职位描述: 1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
  • 质量经理22-28万

    职位要求: 1、 负责公司质量绩效的管理,包括质量目标的制定,分解、监控、考核等工作,对公司质量目标整体达成负责;
  • 项目开发总监53-65万

    职位描述: 1.负责公司EPC项目市场拓展开发,协助总裁制定拓展计划并协助实施。
  • 换电项目运营经理35-46万

    职位描述: 1、根据公司战略目标,对公司项目的业务场景及商业模式的研究创新,制定运营方案;
  • 电商运营总监20-40万

    工作职责: 1、负责电商团队的运营及团队管理工作,制定团队的内部管理制度及业务流程; 2、负责配合总经理制定公司电子商务发展策略目标,通过有效营销手段,提升在线销售平台的销售额占比,扩大品牌知名度和市场影响力; 3、负责网站的整体运营推广、及新的网络销售渠道开发,并与各网络渠道保持较好的沟通和合作; 4、协助公司进行自有品牌前期市场调研; 5、支持公司新品研发立项及新品推广; 6、其他相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上品牌类产品电商运营经验,三年以上电商类全系店铺管理工作经验; 3、熟悉各电子商务平台运作流程与规则情况,熟悉分析买
  • 招商总监55-67万

    工作职责: 1.负责集团百货/综合体业态招商管理工作,按要求在规定时间内完成招商工作;
  • 商超KA销售总监33-45万

    岗位职责: 1、负责公司品牌在商超渠道的推广、拓展及销售工作 ;
  • 营销副总90-100万

    职位描述: 1.根据公司战略发展规划,参与制定公司战略目标,主持制定营销中心年度目标和年度月度工作计划 ,并监督检查各部门管理过程中的执行情况,确保年度目标完成;
  • C端交易产品经理35-50万

    职位描述 1、负责酒店业务线预订主流程,对转化率和用户体验指标负责; 2、持续接入不同类型的促销,保障对客可见的时间,提高平台价格竞争力; 3、从用户反馈和行为轨迹中发现痛点问题,有效的转化为可落地执行项目; 4、保持对行业信息的敏感度,将前沿信息和技术应用到实际的工作中,创新解决行业问题; 5、与多端的产研团队密切协作,推动产品功能实现并取得预期的效果。
  • 营销合同管理25-30万

    工作职责: 1.制定合同模板及优化,统筹分子公司合同模板执行; 2.依据徐工机械合同管理制度,基于合同审批、签署、评审、归档、执行等过程,制定销售合同评审管理制度,明确合同管理范畴和管理要求,制定提级管理权限; 3.统筹分子公司合同签署管理工作,负责徐工营销本部合同管理工作,并针对合同完成情况进行专项分析; 4.指导和监督分子公司建立专属合同模板; 5.指导和监督分子公司搭建合同评审管理制度; 6.指导和监督分子公司合同管理工作;
  • 商务经理24-35万

    岗位职责: 1. 全面负责公司的船东航线资源规划,供应商的管理; 2. 全面负责物流方案的制定,确保方案的执行; 3. 制定匹配公司发展与部门人员能力匹配的年度、季度、月度、周业绩目标并执行总结; 4. 优化公司资源,拓展公司产品竞争力; 5. 负责对外船东、供应商的接待、公关事宜的组织、安排和实施; 6. 保持行业敏锐度,不断发现新的航线发展机会,协助总经理对市场策略进行监督执行,并提出优化建议; 7. 负责部门人员的管理、培训与成长;计划和审核部门人力管理成本; 8. 完成总经理下达的其他任务等。
  • 独立站运营30-45万

    岗位职责: 1.负责分析各地市场用户画像、调研市场需求、拆解竞品对手 2.分析用户行为数据,制作调整底层推品逻辑方案,选品方案 3.根据集团发展阶段性战略,分析销售数据,制作调整平台营销功能方案,市场推广方案 4 .选品卖点数量 梳理主推品表单,卖点以及对接客服团队培训内容
  • 商场客服主管33-42万

    职位描述: 1. 对客服人员统一进行管理,包括日常排班、考勤等; 2. 定期对客服人员进行相关培训; 3. 策划VIP活动,VIP权益提升及CRM Program的执行; 4. 协调配合推广部线上VIP活动执行,及VIP服务保障工作,提升VIP的满意度; 5.准确有效的为客户解答相关服务咨询、楼层指引,并合理处理客诉等突发事件及上级安排的其他工作内容。
  • 产品经理24-33万

    职位描述: 1.负责系统的优化和迭代。
  • 总经理24-36万

    岗位职责:1、业绩目标管理:根据电商渠道部总体市场策略,组织区域及各分公司与经销商对区域内系统共同制定渠道销售目标及费用预算,通过与系统之间的年度促销计划和生意回顾,每月以区域、分公司、经销商为单位跟进分析销量、吨均费用、投入产出、市场份额,与卖场、分公司及经销商共同达成目标;2、利润目标管理:审核区域内各分公司渠道制订的年度盈利指标及利润指标。每月、每季、半年、全年跟进达成情况;3、对接区域及分公司项目组共同制定区域内所有系统营销策略并推动落实,区域促销员管理;4、客户管理:所辖经销商进行月度的考评,根据结果跟进指导提升业绩;5、协助经销商进行团队培训工作,提升团队人员的专业运作能力,协助经
  • 薪酬绩效主管55-67万

    岗位职责: 1.协助薪酬绩效经理健全薪酬、绩效管理体系,参与制定薪酬、绩效考核制度,为薪酬绩效管理提供体系制度支撑; 2.完成薪酬、绩效考核结果的数据核算、统计与分析,薪酬绩效考核资料归档管理; 3.负责相关薪酬福利、绩效考核工作联络以及有关疑难的解答,及时发现不足并提出优化建议; 4.建立员工薪酬、绩效工资数据库,汇总并实时更新数据,完成薪酬统计分析工作,为上级决策提供准确依据; 5.协助上级制定年度人工成本预算,根据各项费用支出情况提出合理化调节建议; 6.收集并掌握国家、地方人事相关的劳动、保险等政策法规,确保公司薪酬福利合法合规;
  • 客户经理45-58万

    职位描述:1、根据公司的经营目标,制定本区域的营销计划并组织实施,完成销量目标;2、根据市场拓展计划,制定渠道计划,负责经销商的开发、维护、业务对接;3、负责辖区KA、BC、精超等销售系统及网点的维护与开发;4、负责协调辖区内货源、订单、物流等相关工作;5、负责所辖团队组建、业绩考核、人员管理。
  • 营销部副总监30-60万

    岗位职责 1.结合酒店年度经营任务和重点工作计划,制定酒店营销方案和开展营销业务; 2.负责根据酒店接待量及入住率预测以及竞争对手营销策略和市场机会,即时调整销售方案和价格政策,争取收益最大化; 3.负责建立、巩固和拓展渠道、重点客户,制定年度渠道及大客户维护活动方案并落实; 4.负责保持与政府相关机构的业务协调工作。
  • 市场运营总监20-40万

    任职要求: 1、8年以上餐饮行业连锁加盟市场管理相关经验; 2、熟悉茶饮连锁门店运营发展趋势、运营管理模式及工作流程 3、具备较强的战略规划、分析能力及市场开拓能力 4、具备较强的团队管理能力及自驱力
  • 产品规划部经理25-38万

    职位描述: 1、根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析,制定年度母婴产品规划并结合公司现有产品进行品类优化
  • 电商运营总监20-40万

    工作职责: 1、负责电商团队的运营及团队管理工作,制定团队的内部管理制度及业务流程; 2、负责配合总经理制定公司电子商务发展策略目标,通过有效营销手段,提升在线销售平台的销售额占比,扩大品牌知名度和市场影响力; 3、负责网站的整体运营推广、及新的网络销售渠道开发,并与各网络渠道保持较好的沟通和合作; 4、协助公司进行自有品牌前期市场调研; 5、支持公司新品研发立项及新品推广; 6、其他相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上品牌类产品电商运营经验,三年以上电商类全系店铺管理工作经验; 3、熟悉各电子商务平台运作流程与规则情况,熟悉分析买
  • RPO24-36万

    岗位职责: 1、根据公司软件项目管理体系规定,负责现场软件部署实施和调测;
  • 医学经理33-45万

    岗位职责: 1、负责与临床用户/专家/KOL的学术合作及交流,介绍公司技术及产品,收集临床需求信息,
  • 基因合成主管30-45万

    职位描述: 1、负责实验室人员的安排和管理工作,负责实验室设备的日常维护和正常使用;
  • CRC20-30万

    职责描述: 1、协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理;
  • 博士研究岗32-45万

    工作职责: 1、搭建基础研究平台,为研究提供技术支持
  • OTC总监50-66万

    岗位职责: 1、根据公司的经营战略,负责公司OTC渠道开发与管理,对全国OTC市场的全面协调运行;
  • 研究员26-35万

    岗位要求: 1.化学/生物学/药学/医药材料学等相关专业硕士以上学历,
  • 职能副总40-50万

    职位描述: 1、 负责单位日常的运营管理,协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
  • 市场总监30-40万

    职位描述: 1、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
  • 软件工程师26-40万

    职位信息: 1.产品开发与实施;
  • 销售经理28-40万

    岗位职责: 1. 负责区域内销售队伍的组建和管理,包括团队人员招聘和培训,给团队赋能,带领团队完成销售目标;
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