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猎头职位

  • 产品总监47-60万

    岗位描述: 1、负责公司产品的总体统筹规划与产品方案设计;
  • 实验室主任22-30万

    岗位职责: 1、建立和有效运行实验室管理体系,使公司实验室能力达到《检测和校准实验室能力认可准则》要求。
  • 高级结构工程师23-30万

    职位描述: 1、根据产品的项目要求负责新产品工艺、结构设计,图纸、BOM、SOP、工艺流程图、FMEA、设备治工具清单、CTQ等技术资料的编写及维护工作。
  • 临床医学经理26-38万

    职责描述: 1.负责公司各类产品上市前临床试验的医学支持和部分项目管理工作;
  • 生物统计师45-63万

    岗位职责: 1、参与临床试验设计,负责审阅临床试验方案的统计内容。
  • SAS程序经理27-36万

    岗位职责: 1、培训带领SAS程序员团队,使其在短时间内顺利掌握项目知识,独立完成项目;
  • 医院院长30-40万

    岗位职责: 1、按照公司的总体战略发展方向,提出医院长期、中期和近期发展方向与规划;并组织实施,开拓市场,并根据行业发展变化情况适时调整、不断创新。
  • 国际产品专员55-70万

    职位描述: 1. 负责公司新产品的营销和专业性技术支持工作; 2. 按照公司计划和流程推动产品的销售和进行学术推广; 3. 负责收集市场反馈信息; 4. 对销售和代理商进行有效产品培训支持; 5. 支持团队内、跨团队和跨产品线,跨部门合作;
  • 分析研究员27-36万

    岗位职责: 1、负责AAV病毒基因疗法药物的关键分析方法的开发、优化和验证;
  • 有机合成研究员32-45万

    岗位职责 1.负责有机化学合成新产品的研发工作,包括但不限于目标化合物的设计、合成路线规划及优化; 2.独立承担中等难度合成或者放大任务,保证按时保质保量完成项目任务; 3.完成实验方案的制定和实施,记录实验数据,分析实验结果,撰写实验报告; 4.跟踪有机化学合成领域的最新研究动态,进行技术资料的搜集、整理与分析; 5.协助团队进行项目管理与进度控制,确保研发项目的顺利进行; 6.配合其他部门完成其他相关的工作。
  • 组学技术销售工程师35-60万

    职责描述: 1、负责所在区域内公司组学产品和技术服务的销售推广工作,完成业绩目标; 2、通过市场调研、学术分析、陌拜等方式,开拓市场获取客源,推动合同签署; 3、针对客户实际需求,进行技术问题答疑,完成初步技术服务实验方案设计,并进行分析报告结果解读等工作; 4、建立区域客户数据库,分析客户信息,进行新老客户、重点KOL的日常关系维护。
  • 生物部门负责人60-75万

    职位描述: 1. 领导生物部门,包括药理及毒理以及DMPK研究团队,从事肝脏疾病领域的工作,对研究课题的药效学进行评价,包括实验设计、模型构建、药物药效学评价、机理研究、数据分析和研究报告整理和撰写。
  • 项目负责人30-45万

    岗位职责: 1. 了解并研究行业最新产品的技术发展方向,制定公司技术发展战略,保持公司技术及产品的先进性;
  • 标准化工程师10-30万

    工作职责: 1、根据公司现有体系,完善公司标准化体系,并组织实施; 2、根据公司现有的技术标准,建立或修订产品的技术标准、检测标准等; 3、建立产品标准,包括产品零部件标准化,并监督执行; 4、对设计图纸和文件等进行标准化审核,针对产品编制标准化大纲和标准化审查报告; 5、熟悉产品对应的GB、GJB,关注国家关于技术标准的新规定,并根据公司实际情况不断的修改和完善公司技术、产品等标准。
  • 机械设计主任工程师15-28万

    岗位职责: 1、锂电非标设备整机设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出; 2、负责对相关产品开发项目的机械方面进行可行性论证; 3、参与进行设计研发中的技术试验,参与跟踪新产品试制过程; 4、负责装配、调试中的技术指导和问题攻关。
  • 载荷与力学环境设计30-35万

    工作职责: 1、负责配合总体和分系统完成火箭总体方案论证工作。 2、负责完成飞行载荷、地面载荷的计算,提出强度计算和安全系数。 3、负责完成火箭弹性特性、模态的分析。 4、负责进行力学环境分析,制定力学环境条件及试验要求。 5、负责载荷环境专业建设,提出专业发展规划和建设体系。 6、负责制定地面试验大纲,完成试验的组织和实施。
  • 软件工程师13-36万

    岗位职责: 1、独立或协助其他工程师完成机器视觉相关项目的开发。 2、负责非标自动化项目上位机方案和视觉方案的研讨制订。
  • 软件主任工程师23-49万

    岗位职责: 1、熟练使用C++,了解面向对象编程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多线程编程,能够使用SQL server等数据库。 3、有较强的动手能力和解决实际问题的能力,良好的英语阅读能力。 4、熟悉MFC框架下客户端UI设计,能够设计和优化UI。
  • 高级机械设计师19-36万

    岗位职责: 1、根据客户需求设计自动化设备, 完成零件的3D及2D设计。 2、负责在设计过程中和其他部门的沟通,配合完成项目的设计。 3、指导工程师、助理工程师进行大、中型项目研发,确定研发方向风向标,培育工程师提高研发能力。 4、了解、分析市场技术动态,每年至少1次行业现有技术分析报告,明晰竞争对手优缺点及年度技术主攻方向。 5、指导工程师、助理工程师进行结构、电气模块化、部件标准化设计,指导工程师新项目设计应用标准部件30%以上。 6、及时完成设计图纸的文件存档及更新,协助跟进项目标准件的采购。 7、2年1次专利技术申请,5年1次专利技术取得计划及进度。
  • 高级软件工程师30-55万

    工作职责: 1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。 2、根据产品需求完成软件系统的架构设计,以及系统设计文档的编写。 3、负责核心模块的设计及开发工作,并把控整个软件的交付质量。 4、及时解决市场或客户遇到的问题,完成软件的维护和迭代工作。 5、关注行业相关的技术发展,为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
  • 硬件开发18-30万

    岗位要求: 1、熟悉模拟和数字电路。 2、熟悉常用示波器,信号源,频谱仪,波形发生器,数电,模电误码仪等常用硬件测试仪器的使用,熟悉usb/mipi/pcie等高速电路测试方法。 3、有产品可靠性测试经验者优先;pcb。 4、具备1块以上完整的产品硬件开发,生产导入经验。 5、动手能力强,熟悉掌握焊接技术,有电子产品整机组装经验。 6、电子/通信/车辆工程/计算机等相关专业,车载行业研发经验优先。 7、对结构、工艺、安规、dfx等大硬件基本工程有一定的开发经验 。
  • FPGA开发36-48万

    岗位职责: 1、基于FPGA的各类视频接口(I/O)设计和实现。 2、基于FPGA的视频图像采集/输出、缩放、去交叉、格式转换、降噪/滤波等功能的实现。 3、基于FPGA的接口逻辑,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太网MAC等。 4、常规数字信号处理(DSP)算法的FPGA实现,如DCT/iDCT/FFT等。 5、参与产品的系统设计和方案评估。 6、编写技术文档和方案说明文档。 7、教育背景:电子/自动化/通信等专业本科学历。 8、4年以上FPGA开发经验;本科毕业5年,硕士及以上毕业3年以上FPGA开发经验。
  • linux驱动软件工程师18-30万

    工作职责: 1、在校期间有linux驱动开发经验、接触过linux内核平台适配及驱动移植; 2、接触过linux内核框架、驱动模型,用户空间设计、内存管理机制等; 3、了解应用层对驱动的要求,熟悉常用的应用层与内核层的交互通讯; 4、了解应用层去驱动的要求,熟悉常用的应用层与内核层的交互通讯 ; 5、能够阅读datasheet、原理图等,协助硬件工程师完善方案设计,有针对性的提出改进建议; 6、有android开发平台的搭建、具有android下驱动、系统、核心模块的开发经验者优先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的软件开发流程; 8、具有良好的编程习惯,精通c
  • 研发总监33-47万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • 外贸主管36-50万

    岗位职责:1、根据公司制定的行业贸易目标, 规划管理公司的钢材出口品类。2、负责规划钢材的出口区域,合理分配钢材业务的开发方向。3、负责统筹钢贸行业方向,找到最适合公司的钢贸战略区域。4、负责审核钢材业务订单的风险,监管钢贸业务的可行性。5、负责指导团队人员运营网上平台。6、协助经理完成其他工作。
  • 高级软件工程师30-55万

    工作职责: 1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。 2、根据产品需求完成软件系统的架构设计,以及系统设计文档的编写。 3、负责核心模块的设计及开发工作,并把控整个软件的交付质量。 4、及时解决市场或客户遇到的问题,完成软件的维护和迭代工作。 5、关注行业相关的技术发展,为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
  • C++开发工程师30-55万

    工作职责: 1、根据产品需求和定义,按时完成设计,开发测试工作。 2、负责应用层的框架设计、代码编写、软件调试。 3、掌握Windows下QT开发环境及界面开发,熟悉串口,USB,网络等接口通讯编程,掌握数据库基本操作。
  • 生产经理72-88万

    职位描述:1、全面主持生产部门工作,组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标;2、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准,严把产品质量关,确保按质按量地完成生产任务;3、制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
  • 研发总监33-46万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • 人事部副经理25-32万

    工作职责: 1、协助部门经理进行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
  • 人资主管23-30万

    职位描述: 1、独立负责模块工作,给下级成员业务指导;
  • 法务专员25-34万

    职位描述: 1、控制和预防公司运营管理中可能出现的法律风险,并提出防范建议;
  • HRD35-45万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 分公司总经理45-63万

    职位描述: 1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
  • 薪酬绩效经理26-36万

    职位描述: 1. 优化公司薪酬体系,绩效体系,薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
  • 招聘经理22-35万

    岗位职责: 1、充分理解业务需求,制定完善的人才搜寻方案,规划和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目标;
  • 行政总监32-45万

    职位描述: 1、负责及时收集各部门的工作信息,协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务等管理工作
  • 财务负责人24-32万

    职位描述: 1、负责工程项目运营的成本核算、预算编制、财务分析等财务管理工作
  • 高级税务助理30-50万

    职责描述: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理进行税务项目服务,抽查凭证,整理审计底稿,出具税务专项服务报告; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 财务咨询10-12万

    岗位职责 : 1.参与大型财务共享、财务数字化等财务管理咨询项目; 2.协助项目组完成项目交付工作,包括行业研究、报告撰写、方案出具等工作; 3.配合项目交付及客户沟通方面的其他工作。
  • HRBP30-37万

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 法务总监45-56万

    职位要求: 1、在总经理领导下,参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
  • 会计(BKK)22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • (高级)项目经理/主管24-33万

    岗位职责: 1、有效的分析和控制客户需求,解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题;确保项目交付符合质量标准,并满足客户需求和预期。 2、负责项目实施的全过程管理:包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作。 3、负责项目管理工作,包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等; 4、协调跨部门团队,包括开发、测试、设计和运营团队,确保项目各方之间的协作和沟通顺畅,带领团队高品质的完成电商系统的搭建; 5、负责项目评估和风险管理,带领团队及时应对项目中的挑战和障碍。 负责项目客户为头部奢侈品品牌。
  • 餐饮运营副总30-45万

    职位描述: 1、根据公司年度战略规划,制定餐饮版块年度总体经营目标,对各项经营费用进行预算;
  • 酒店管家23-32万

    职位描述: 1.负责公司民宿项目市场调查分析;
  • 度假酒店总经理40-60万

    岗位职责: 1.全面负责酒店经营管理,按既定的经营计划和预算开展经营业务,做好成本费用控制,实现酒店经营管理目标; 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,建立优质产品、服务体系与团队,不断提高客人满意度及市场认可口碑,提升酒店品牌知名度和影响力; 3.全面掌握酒店的经营和运营状况,合理调配人力、物力、财力,不断提高经营管理水平、服务管理水平,推进酒店运营优化; 4.负责公共关系协调与建立,做好酒店所在区域政府部门、媒体及相关利益方的关系,创造良好的外部经营环境,始终确保酒店市场美誉度; 5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督
  • 运营物资采购经理43-56万

    岗位职责: 1.引入酒店运营物资的供应商并开发具有市场竞争力的产品; 2.对于负责的产品品类,具备一定相关的法律、财务、成本、质量知识; 3.熟悉采购流程,具备寻源、开发、管理和评估供应商的能力 4.具备良好的谈判、人际沟通能力,有审厂经验; 5.拥有广泛的工厂侧资源;
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