猎头职位
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岗位职责
1、负责跨境物流SaaS系统或全链路解决方案的产品规划，包括需求分析、原型设计、PRD文档输出。
2、研究国际物流市场趋势（如海运、空运、海外仓等），制定差异化物流产品策略。
3、优化现有物流渠道成本，提升服务质量和市场竞争力。
4、开发国际物流供应商，搭建海外仓及尾程配送网络（如FedEx、UPS等），制定SOP流程。
5、管理跨境物流供应商体系，协调异常处理及流程优化。
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岗位职责：
1、负责维护客户关系，提供优质的客户服务；
2、处理客户的咨询和投诉，解决客户在物流过程中遇到的问题；
3、为客户提供合理的货物运输解决方案；
4、与团队成员合作，确保货物安全、及时地到达目的地；
5、使用韩语或英语进行日常沟通及客户交流。
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岗位职责：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统；
2、组织安排货物的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保货物安全和操作质量；
3、负责出港货物的装车现场指挥，重货和轻货合理配载，保证单车毛利最大化，控制货损，降低运输成本；
4、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
5、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
6、及时向上级反馈工作中的问题及异常情况，并协助跟进处理；
7、负责仓库安全及库存准确；
8．负责团队的技能培训和提升；
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工作内容：
1.负责所管辖城市的京东物流品牌推广和传播，线上线下结合拓展企业使用京东物流；
2.对本行业的全面认识，能从对外部行业的认识中挖掘潜在客户商机；
3.能够根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系；
4.具备行业、同行及外部市场研究的能力，并调整产品及销售策略；
5.对快递、快运产品了解透彻、对业务系统操作熟练掌握，并能协助商家发现并处理产品异常的能力，业绩及回款达成等。
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工作职责：
1. 熟悉公路运输资源，如线上互联网运输资源平台 ，线下停车场，信息部，运输中介商；
2. 负责承运商的评估及采购，制定和规范运输资源采购的制度与流程；
3、结合物流项目实际运作情况，对运输市场价格进行调研，并提供相应报告；
4、负责各项目运输成本测算和运输作业方案的制作，制订相关业务客户操作指引；
5、监督、考核运输作业过程中流程、制度、工作指令的落实情况，提升运输作业质量，确保客户服务需求的达成，提升客户满意度；
6、控制公司运营成本，建立各环节的合理效能指标，制订成本控制措施并指导实施，提升运输作业能效。
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岗位职责：
1、根据公司规划需求及客观运营需求，全程跟进地铁媒体规划工程项目的审批、改建监管、验收，做好项目问题预警沟通工作，抓牢安全监管；
2、配合做好公司安全性事项工作计划，应对职能部门月度、季度、年度安全检查，整理汇总资料；
3、定期对经营性自营广告资产排查盘点与维护工作；
4、辅助其他搭建类工程施工监管；
5、及时处理，反馈业务过程中的问题及建议；
6、完成领导交办的其他工作。
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岗位职责：
1. 负责营业站的各项管理工作；
2. 承担公司下达销售指标，制定并执行销售计划；
3. 定期拜访重点客户，确保与重点客户保持良好客情关系；
4. 承担并分解公司下达操作考核指标，提升操作质量和操作效率；
5. 制订下属的员工工作目标并考核工作表现，建议下属员工的加薪、奖惩、调动、职业生涯发展等；
6. 落实、执行集团下达的各项规章制度和操作流程；
7. 按照合同规定，及时收回货款；
8. 负责营业站与公司外部的联络工作；
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职位要求：
1、根据展业方案，寻找、发掘合作资源，拓展合作渠道，达成业务合作
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工作职责：
1.熟悉物流运作项目，熟悉物流业务操作流程；
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工作职责：
1.建立和持续改善研发管理全流程体系、提供流程、工具、方法等方面的支持；
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岗位职责：
1、负责公司高品质自动化机械设备及配件的销售工作，包括产品选型、技术支持及售前咨询；
2、通过拜访开发新客户、维护和深化现有客户关系；
3、协调销售、客服、技术支持等团队资源，确保项目顺利实施，为客户提供专业的产品和技术支持；
4、定期参与产品展会、组织技术说明会等，向客户介绍最新产品应用和行业动态；
5、利用公司提供的先进销售工具和资源，提高区域内市场占有率，实现业务持续增长。
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职责描述：
1、负责班组的生产、设备、技术、安全、环保、6S等班组各项工作
2、培训、指导员工规范操作设备，降低设备故障频率，稳定生产
3、协调上下道工序稳定生产
4、负责制定本班轮休的组员岗位任务
5、及时向主管领导汇报生产系统中发生的问题及处理方案
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职责描述：
1.负责涂料新产品的研发和现有产品的技术改进工作；
2.开展客户端的技术支持，解决工程技术难题；
3.根据用户需求，结合产品功能提供合适的解决方案；
4.撰写研发项目过程记录及数据分析报告；
5.负责完成上级交代的其他工作。
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工作职责：
1. 针对人体生理数据，具备数据筛选和数据沉淀能力1. 负责协助研发总监进行研发小组的搭建，负责调配人员保持各小组的技术水平；
2. 根据领导要求，能够根据组员特色合理分派公司的项目，不断尝试新的路线和方法，以最优的效率和成本完成项目；
3. 不断调动组员的积极性，帮助组员解决实验中遇到的设备、原料、工艺的困难，保证整组都能按计划完成项目，组员的工作保持高效；
4. 负责进行项目的跟进，项目数据的整理，成本的核算及项目价格的确定，同时根据以上项目进度及数据及时提出改进的建议和方案；
5. 负责带领组员功课难、新项目的技术攻关，为公司拓宽产品提供协助；
6. 负责协助研发
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职位描述：
1、负责电热水器产品开发设计工作；
2、负责新技术攻关相关工作；
3、负责产品优化和质量改进工作；
4、参与市场调研，开展产品立项设计，协助制定新品规划；
5、领导交办其他事项。
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岗位职责：
1.严格遵守公司期货管理制度、风控及相关管理要求，负责审核期货交易申请，下达正确的交易指令，完成期货交易；1、负责循环水系统及空压机系统、洁净空调系统日常监控管理；
2、制定设备维护保养计划，并协调各日常维护保养工作的实施；
3、配合进行设备的各类确认和验证工作，包括文件编写；
4、建立健全公用设施及设备的计划维修与备品备件的管理制度，做好固定资产登记工作；
5、负责监督公司内部公用设备及生产辅助设备的管理、维护及保养；
6、日常设备运行的维护及小型实验室设备的维护管理
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岗位职责：
1.在技术总工程师的领导下，进行技术革新和改造；
2.为车间提供技术指导和支持；
3.根据实验程序，独立完成小试实验，并对实验进行分析；
4.负责部分工艺技术管理。
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岗位职责：
1.协助EHS经理做好公司相关安全、消防等管理工作；
2.协助完成各类安全、消防法律法规、标准、规章、政策的搜集，评价和分析；
3.协助经理起草、修订公司各项EHS管理制度；
4.配合经理做好相关年度培训、检查、审核、考评等工作计划，搜集、考察外部管理经验和技术，编制和整理培训资料；
5.负责整理汇总各工厂日常EHS工作报表，做好汇总和基本分析；
6.协助经理准备EHS会议材料，参与相关EHS事故的调查处理以及其他应急管理工作.
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职责描述：
1.带领现有团队成员提升现有的在研项目的效能指标，如功率密度、样机成本和设计思路
2.在现有四个产品系列之外寻找新的产品领域并付诸实施
3.团队成员的技术能力培养
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工作职责：
1、根据公司业务发展需求，研究技术发展方向，制定公司产品技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和方案。
2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。
3、负责移动端APP和小程序的开发和维护，分析和解决产品开发和运行过程中的问题。
4、制定产品测试方案，不断提升用户体验。
5、负责平台团队管理工作。
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职位描述：
1. 负责再生资源废旧物资资源化利用终端渠道的开发、关系维护、沟通；
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岗位职责:
（1）组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
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工作职责：
1、市场及行业洞察：持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势，研究与创新人力资源管理新模式，保持市场敏锐度，确保竞争优势。
2、战略规划：根据公司业务拓展目标，部署人事部战略规划，持续优化组织架构，搭建并完善业 绩导向人才梯队，协调资源整合，监控并调优战略落地执行。
3、人才招募与配置：根据业务需求及内部人才盘点，制定招聘计划与招聘流程，完善面试 SOP， 促进招聘效果与效率。
4、赋能培训：根据不断发展的业务需求，跟进公司培训体系搭建与优化，为员工持续赋能。
5、员工发展：深入业务核心，根据员工类型制定发展双通道（专家型员工和管理型员工），通过 人才盘点等形 式培养储备干部
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岗位职责：
1、根据公司销售战略，制定公司销售体系和流程；结合行业市场情况制定销售策略与规划并组织实施；制定年度销售计划；
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任职资格：
1、全日制大专及以上学历，地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业；
2、5年以上矿山勘探工作经验，持有地质工程师证者优先；
3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件，数据库及3D类矿业软件；
4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法；
5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录；
6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力；
7、能够适应全国各地子公司出差。
岗位职责：
1、了解不同类型矿种开采基本工艺。
2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况，为选择矿山提供数
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岗位职责：
1、负责矿山的地质勘探计划及预算制定;
2、负责地质勘查团队（各矿区地质师、野外助理、采样工等）的管理、培训和提升；
3、带领地质勘查团队按照国内或国外勘探规范组织野外勘查实施，保质保量；
4、带领地质勘查团队对各种野外勘查资料、样品化验结果及时进行市内资料综合分析，更新各种地学图件；
5、负责圈定钻探靶区和钻探设计，负责对外包钻探施工队伍进行质量管理和监控，按照规范要求，采集岩心样品，及样品加工、运输及实验室分析和样品安全管理；
6、负责矿山的矿权维护，及时提交各种勘探月报、季报、半年报及年报；
7、根据各阶段的勘查成果，及时总结本区控矿地质条件，提出本区找矿模式，
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岗位职责：
1、熟悉国家的法律法规及相关规范，精通本专业（暖通）理论知识；
2、暖通产品的设计与标准化工作；
3、配合软硬件产品经理完善产品设计；
4、具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神与敬业精神。
任职要求
1、专业：热能与动力工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用，博士及以上学历。
2、有蒸汽管网、换热站、市政供热管网等相关设计及仿真经验；
3、熟练使用CAD绘图及管道计算分析软件；
4、对JAVA、Python等开发语言熟悉者优先;
5、有设计院、热力公司工作经验等优先.
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岗位职责：
1、农药相关合成路线的设计和优化；
2、分析解决合成及工艺开发过程中遇到的问题，并能提出建设性的解决方案；
3、总结小试研发成果，为项目产业化提供工艺包并协助开展工程化研究；
4、领导团队完成项目任务，追踪项目进程。
任职条件：
1、博士学历，有机化学、应用化学、化学工程等化学化工相关专业；
2、3年及以上有机合成研发工作经验；
3、熟练掌握文献专利检索，阅读英文文献；精通农药及精细化工产品研发项目过程，熟悉有机化合物的结构鉴定与表征方法，了解国内外主要农药原药产品的发展趋势，具有一定的沟通与协调能力。
其他信息
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职位描述：
1、负责公司搜索引擎内核技术研发，核心算法开发；
2、利用数据挖掘和数理统计的理论方法解决搜索、推荐等实际问题；
3、有开源Lucene/Solr/Elasticsearch开发经验或有大中型互联网搜索引擎系统开发经验优先考虑。
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岗位职责：
1. 负责高中日常AP、A-level物理课程教学、教材优化及班级管理等工作，能为学生制定个性化的教学方案；
2. 根据规章制度考核学生、及时地记录并反馈学生的上课情况；
3. 针对教学进行研究与交流，优化教材及讲义，参与本学科教材修订、编写工作；
4. 尊重并遵守学校以及学部各项规章制度，参加学校以及学部安排的各项培训、教研活动；
5. 辅导学生参加相应的竞赛活动。
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岗位职责：
1、跟踪、指导学生的学习进度和计划, 独立完成学生管理工作；
2、回答学员、家长的相关咨询问题，随时与家长沟通；
3、统筹安排教师上课时间，保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性；
4、根据需求对课表进行适时、适当的调整，如学生出现请假、师资调课等情况时，及时协调解决；
5、其它配合性工作。
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职位描述：
1. 课前收集并汇总客户或学员要求情况；
2. 课前与客户或学员联系，准备课程所需资料及物品；
3. 课前与培训师及客户沟通安排行程及确认筹备行政细节，如有需要时提前参与布置课程现场；
4. 课中协助讲师实施课程，协调客户方及学员，保证项目顺利实施，主要工作包括（但不限于）协助签到、调试设备、调用工具、分发材料等；
5. 课后回收相关资料及物品，并带回学员、讲师和客户的反馈；
6. 课后做项目汇总整理；
7. 课后做好学员回访工作，并开发有效需求信息；
9.如有需要时，支持部门的其他行政工作。
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岗位职责：
1、负责中心a-level经济课程的教学计划，制定有针对性、个性化的教学方案；
2、与a-level学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3、负责对学生的管理及辅导工作；
4、协助、配合运营中心等部门工作。
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职位描述：
1. 根据留学事业部下发的业绩指标要求，通过带领和培养所辖团队，完成签约及入学任务；
2. 根据各类业务SOP，不断优化销售专业性，帮助所辖团队最大化实现签约转化；
3. 提供【快、准确、透明、NICE、超预期】的留学咨询服务，帮助客户获得【梦想校】offer，保证口碑率和降低客诉率；
4. 带领团队积极协助实施市场活动，最大化实现拉新、转化、裂变；
5. 负责各项制度在所辖团队地有效执行，不断完善所辖团队管理监督机制；
6. 负责所辖团队建设，人员选用育留工作；
7. 负责所辖团队企业文化建设，以身作则，带领团队践行企业文化价值观；
8. 上级安排的其他工作。
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工作职责：
1、对Google/ facebook广告网络的运作原理和机制有较为深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook竞价投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；
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职位描述：
1. 负责培训体系的搭建，并依照公司战略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训计划
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工作职责：1，负责K12英语线上教育产品的内容教研工作；2，负责英语类课程的开发，包括编写讲义和录制课程3，设计在线小班课少儿英语课程，保证课程质量——针对具体的知识点，由浅入深，内容能激发学生的学习兴趣，易于他们理解；4，负责制作备课视频及教学相关辅助的产品；
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岗位职责：
1.主要负责小学英语教学授课，必要时在学部校长的同意下，承担其他科目的教学授课任务；
2.根据学期时间，制定教学计划，安排好教学进度，设计并改进课程课件，反思教学工作，提高教学效果；
3.积极参与教学教研例会、专业技能培训和教学教研的研讨会，必要时与外教共同备课，合作授课，参与校本教材的编写；
4.在课堂上保持井然有序的学习秩序，对不同的学生制定合适的学习目标及要求，并运用不同的教学方式实施；
5.保持教室及工作区域的干净整洁，确保教学环境的布置能提升学习氛围；
6.定期以正式报告的方式，或非正式的沟通方式提供学生的学术成绩和总体表现
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职位要求：
1.30岁以内，人力资源3年以上经验，1年左右的管理经验，做过人力总监助理和人力资源主管和高级经理都可以推荐。
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职位描述：
1.负责内容制作部日常管理及业绩指标的实现。
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岗位职责：
1.为儿童提供专业高质的学习体验，备课、备材料、上课；
2.观察出孩子的潜能，给与孩子适时的差异化协助；
3.配合校区进行环境的创设和相关课程宣传活动；
4.积极主动参加相关内容的培训和学习。
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职责描述：
1. 根据教学内容、学生实际情况和学生的认识规律，精心设计教学程序；
2. 耐心研究教学方法及课程内容、授课过程，根据IGCSE，Alevel教学大纲研究考试方向和考试知识点，定期举行评教；
3. 根据学生不同基础、不同需求规划学习方案；
4. 及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段并做好课外辅导；
5. 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效，并做出教学质量分析；
6. 参加本学科教研交流，研究和选择先进的教学方法；
7. 服从学术校长的安排，完成领导临时交办的任务。
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岗位职责：
1.根据学校总体工作要求，制定并执行学校年度本学科教学管理计划；
2.组织实施学校的教学检查，教学评估.监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核；
3.负责本学科的课程教学计划安排；
4.负责指导与监督本学科教师的教学工作质量；
5.掌握学员信息，对学员进行学习分析诊断，制定辅导计划与学习方案；
6.组织管理本部员工完成本学科教学计划任务并提报教学主任；
7.领导交办的其他工作。
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职位描述：
1.负责中小学语文教学，执行学校教学标准及要求，确保优质语文教学质量
2.根据学生年龄性格及学习特点，制定实施科学有效的教学方案及方法；
3.设计并指导学生作业，对学生因材施教，耐心指导、鼓励探究；
4.参加学校组织的教研、不断提升专业水平及授课技巧；
5.全面了解学生学习及其他情况，针对性教育教学，积极与家长交流学生学习情况。
6.积极开展与指导学生学科活动；积极开展校本课程与教材研发。
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岗位职责：
1、建立、完善和优化集团财务管理制度；1.负责商业市场调研、消费者研究，项目定位、业态及品牌布局、并制定项目租金收益测算，依据公司项目发展方向、结合项目自身特性，提供相关建议方向等；
2.依据公司战略发展需要，制定相关项目商业研究报告；
3.结合市场最新动态、发展趋势、国内外经典知名项目，进行产品差异化可行性研究分析，为公司商业项目发展方向提供亮点及特色化建议；
4.其他领导交办的工作。
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岗位职责：
1.能熟练使用汽车设计相关软件;
2.负责汽车座椅，整椅骨架发泡塑料方向均可；
3.根据客户要求，提供相应的设计方案;
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职责描述：
1、负责保密工作档案的定期更新和归档管理。
2、负责涉密文件、载体的全生命周期管理，确保流程合规。
3、负责涉密场所的布防撤防、人员的进出审批和登记、定期检查等。
4、协助保密办公室主任做好事务所的保密宣传及保密检查工作。
5、负责协助外部迎检工作，准备检查材料，对接好各归口管理部门、项目组和外部检查组。
6、及时向保密办公室主任报告工作情况，参与保密管理工作，提出合理化建议，并做好信息反馈工作。
7、协助保密办公室主任开展对事务所涉密人员的管理，配合人力资源部门完成相关管理工作。
8、完成保密委员会及保密办公室交办的其它工作。
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岗位职责：
1、负责转向系统技术方案选型，开发和评审等交付工作，转向调校支持，转向软件释放等。解决车辆开发过程中的问题。
2、全面负责转向系统的质量、成本、交付和时间（QCDT）。领导供应商开发，管理零部件开发进度和风险控制。
3、评估供应商能力，跨部门协作来确定供应商，协调样件提交、测试进度跟踪及报告编制。
4、负责电控系统及相关软件的开发与集成，确保其符合项目要求和质量标准。
5、分析和跟踪整改试制试验问题，支持各阶段生产线装车，解决产品质量和工艺问题。
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岗位职责：
1、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调，推进公司人力资源战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计符合公司实际情况的人力资源管理模式；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责公司整体人才梯队搭建工作，指导员工职业生涯规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、指导下属各公司的考核体系建立及工作实施成果检验；
7、根据公司战略规划，负责公司企业文化建设。
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职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课
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