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猎头职位

  • 光伏、新能源电气工程师面议

    工作职责: 1、负责光伏山地发电系统、地面发电系统、屋顶发电系统的相关电气设计(电气线路、输配电、逆变器等技术参数),以及安全性设计和评估。 2、项目实施过程中的相应电气学方面施工技术咨询、辅导和现场指导,并网或离网工程总装LS设计。 3、招投标过程中的相关技术标制作和设计、协调沟通。 4、施工现场的技术指导,安装调试和安全、质量、成本、进度等协调及必要的监督推进。 5、外协采购电气关键零部件或设备等技术要求、标准执行的监督,协调设计院提供必要技术参数供采购。 6、配合设计院进行光伏系统方案设计、施工图设计、变更设计等。
  • 微电网工程师面议

    工作职责: 1、对微电网、能源互联网、智能电网、智慧能源等工程项目进行策划、文件编制、组织实施等,能够划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标,并组织实施。 2、全面负责项目中的设备采购技术要求和规范、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、法务、结算等。 3、对相关工程项目的质量、性能、可靠性等方面具有丰富经验和基础。 4、和业主、电网公司、设计院等进行沟通、协调等。 5、优秀的文字组织能力,擅长项目方案编写。 6、具有独立承担、主持和组织重大工程项目的能力,能够规划专业领域的产品技术发展方向,进行技术、产品和专业解决方案的整合与创新。 7、熟悉电力市场化行业相关的国家政
  • 电厂项目经理(工程师)面议

    工作职责: 1、全面负责工程项目的组织、实施、管理和控制。 2、参加图纸会审、设计交底、安全技术交底工作并贯彻落实,编制项目施工方案。 3、主持工程生产、安全、质量、技术、文明施工、成本控制和环境保护等施工管理工作。 4、负责协调与甲方、监理等相关单位、部门以及工程所在地社会关系。 5、负责工程项目的安全管理工作,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的各类问题,督促项目按计划完成,负责工程报验工作。 6、审核和管理项目的各项费用支出,负责项目工程施工成本控制。
  • 综合能源项目经理面议

    工作职责: 1、电气工程、热能与动力工程、自动化等相关专业,本科及以上学历,五年以上相关项目管理工作经验。 2、负责综合能源服务的项目前期运作、制定方案、审查、项目实施及验收。 3、负责项目组织实施进度、质量、成本及安全管理。 4、负责综合能源项目工程实施的内部及外部协调工作。 5、负责项目竣工验收、资料收集和归档工作。 6、制定综合能源服务的业务设计,制定客户服务的整体策略和计划,并宣传推广、渠道建设等。
  • 招采中心总监40-80万

    工作职责: 1、协助上级建立及完善招采中心制度、体系的建设工作。 2、负责集团战略采购和集中采购的组织和实施。 3、负责集团及下属公司工程及材料类的招投标组织管理工作。 4、组织供应商管理体系及价格管理体系的建立与维护。 5、负责全国项目工程前期及过程中材料的统供材料的定价等工作。 6、负责团队的建设和发展,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
  • 销售总监面议

    工作职责: 1、参与制定公司的销售战略,具体销售计划和销售预测。 2、组织与管理销售团队,完成公司销售目标。 3、培养、激励下属员工,协助员工完成任务指标。 4、客户管理及维护。
  • 技术总工面议

    工作职责: 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 3、解决施工现场的技术问题。 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理。 5、审批招投标工作的相关技术资料等。 6、审批项目部上报的施工组织设计施工方案,并制定施工工艺参数。 7、参加甲方组织的图纸会审方案论证。 8、负责对工程组织基础主体分部和单位工程的质量验收。 9、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审。
  • 机电工程师面议

    工作职责: 1、1参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议。 2、电气施工图纸审核。 3、现场电气工程施工质量检查和技术指导工作。 4、参加电气工程招标技术评标工作 。 5、参与重要电气设备选型论证。 6、做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作。 7、参与项目规划工作,为项目规划提供相关资料、数据及做好配合,并把好电气专业的规划关。
  • 项目经理18-24万

    工作职责: 1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作的安排编制和落实。 3、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同要求。 4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。 5、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目的成本核算,审核项目上各项费用支出。 6、协调解决、处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行。 7、负责施工现
  • 项目经理18-24万

    工作职责: 1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作的安排编制和落实。 3、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同要求。 4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。 5、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目的成本核算,审核项目上各项费用支出。 6、协调解决、处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行。 7、负责施工现
  • 技术总工12-18万

    工作职责: 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 3、解决施工现场的技术问题。 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理。 5、审批招投标工作的相关技术资料等。 6、审批项目部上报的施工组织设计施工方案,并制定施工工艺参数。 7、参加甲方组织的图纸会审方案论证。 8、负责对工程组织基础主体分部和单位工程的质量验收。 9、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审。
  • 山东公司总经理面议

    子集团负责人要求具备集团化管控能力,因为未来公司是往子集团方向发展的,要求了解工程布局、经营管理外,还需熟悉市场。薪资百万以上都可以。 不一定非要在项目公司做过,但起码在中铁、中交、中建任常务副总职位以上,要懂经营管理。
  • 项目经理20-30万

    工作职责: 1、负责编制并落实项目的施工方案、施工计划和材料采购计划,合理调配,确保质量和进度要求。 2、负责按照设计文件、施工图和工艺要求完成施工任务,实施质量控制和进度控制。 3、负责项目施工过程的把控,确保质量、安全文明的施工。 4、负责现场的工期、增项变更签证对接,确保项目的顺利完成。 5、负责工程款项的跟进与衔接工作,确保项目工程款能及时按合同完成。 6、负责按规定进行工程质量和维护质量的自检工作,确保能按质交付。 7、管理项目合同,了解付款方式、时间节点、请款、竣工结算流程。 8、协助项目的相关外协工作,协调好各方关系。
  • 装饰预算员6-10万

    工作职责: 1、根据施工图纸、洽商变更等进行计算项目工程量,做出成本测算,预算报价。 2、全面掌握施工合同条款、招标文件,以准确完成成本测算,预算编制。 3、根据招标文件、图纸、物料清单、工程清单编制提供给采购部门询价,并跟踪完成结果。 4、负责与甲方或审计进行预算核对工作。 5、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制成本及预算奠定基础。
  • 预结算员7-10万

    工作职责: 1、负责竣工结算工作。 2、负责项目的立项申报,开工前的报批及竣工后的验收工作。 3、负责成本核算,参与项目成本过程控制。 4、负责编制工程项目的预结算工作。 5、深入项目现场了解成本、施工进度情况,为结算复核工作打好基础。
  • 工程部总监15-30万

    工作职责: 1、负责工程部日常管理工作,贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理。 2、确定工程部分和岗位职责,梳理工作流程,加强规章制度执行力度。 3、确定工程部绩效考核方案并监督实施。 4、全权负责工程部人员专业培训及安全生产责任教育。 5、按法律法规履行合同,严抓细管工程质量、进度、回款。 6、主持编写项目规划、项目进度表、审批项目实施细则。 7、检查和监督项目人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行项目人员的调换。 8、审查施工单位的工程管理综合承受能力和施工报价,并提出审查和确定意见。 9、审定施工单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划、
  • 运维部总监15-40万

    工作职责: 1、制定公司设施的维修计划、使用周期、更新改造计划,保障项目设施不断完善,处于正常完好状态。 2、负责公司电、水、天然气等能源管理过程中,制定能源记录规则,实施节能减耗,降低运行成本,分析管理,顺利达到公司能源管理 目标。同时,规划及执行能源及安全运行参数自动化系统。 3、跟进公司各类项目接管前期所有工程方面施工验收、整改、维修、维保的事情。统筹维修承接查验工作,确保项目接管工作顺利推进。 4、全面负责运维部的节支运行,根据公司项目运行要求准备和修改运维部运行预算,并严格控制部门运行和维修费用。 5、负责设备资产及运行维修管理,编制设备操作规程;编制设备保养计划,材料仓库
  • 高速公路运营公司总经理60-120万

    1、任职要求:35-50岁,本科及以上学历,路桥工程、投资管理、工商管理、项目管理等相关专业; 2、10年以上企业管理、投资开发经验,熟悉高速公路建设、运营管理; 3、对高速公路周边及延伸产业链,如:物流园、旅游、农业综合体、土地房产开发、交通科技产业、口岸开发等项目,有投资开发运营工作经验; 4、具有较强的统筹协调、团队管理及资源整合能力; 5、熟悉山东市场,并具备丰富的当地相关资源; 6、曾任职交通投资、高速公路运营公司高层管理或成功操作PPP工程项目者优先; 7、工作地点:山东。 8、薪水60-120万/年,具体面谈。
  • 副总经理面议

    任职要求: 1、掌握各地区基础设施行业市场行情,市场开发能力较强,具备较好的基础设施项目资源; 2、形象气质较好,具备良好的沟通、协调、商务谈判、业务开拓能力; 3、有基础设施(高速公路、市政工程、地下管廊等)3P项目资源,并能承接落地。 4、做过长期的高速公路、水建、房建、航运建均可; 5、具备敏锐的工程类项目投资发展眼光和前瞻性。 6、有很强的地市级政府以上人脉关系。 7、工作地:南京、广西、江西等
  • 工程总监35-45万

    岗位职责: 1、组织编制公司工程管理的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作; 2、根据公司整体的项目开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行; 3、负责公司所有工程项目的技术管理工作,抓好各项目质量控制点,保证所有工程项目的质量; 4、负责各项目的工程协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制; 5、妥善处理好工程项目所涉及的各方面关系; 6、监督、检查所有工程项目各项工作计划的执行情况; 7、确保开发项目的工程进度、质量、成本和生产安全都在可控的范围之内,顺利实现公司各项战略规划和年度经营计划。
  • 造价师9-11万以上

    工作职责: 1、全面统筹及协调项目日常工作 ,配合项目经理完成各项工作目标,负责竣工结算工作。 2、审核项目目标成本及制作成本分析表 ,对目标成本进行实时监控,对已完工程项目进行项目成本分析和总结。 3、核算成本及工程量对班组和材料商进行价格谈判签订合同 (包括甲供材及乙供材控制), 每月核算工程上报甲方、乙方进度款。 4、工程施工过程中产生设计变更及签证进行审核及价格谈判(班组和材料商)以及跟甲方签证及设计变更报价上报和价格谈判。 5、负责编制工程项目的预结算工作,工程完工后对班组及材料商工程量核算及结算上报。 6、项目结算(甲方),结算清单编制(包含设计变更及签证)、核对工程量
  • 设计总监约50万

    本科以上,建筑学,甲乙工作经验,有商业综合体经验,年薪约50万。
  • 招商副总监面议

    岗位职责: 1.负责筹备期、经营期项目招商相关的管控工作; 2.负责核心品牌的招商管理工作; 3.负责商业项目前期拿地考察工作,完成相关租金测算,商业项目定位报告撰写等工作。
  • 成本控制中心总监26-40万

    工作职责: 1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化。 2、认真贯彻公司年度目标责任书,组织部门员工落实,并对本部门的各项工作全权负责。 3、根据工程进度,按照合同审核进度款,及时杜绝施工单位虚报。 4、组织各专业定期、不定期进行市场调研,掌握市场动态,及时关注开发项目工程建设成本目标。 5、负责工程结算审计,招标文件、工程合同、材料认质认价审核,甲供材的审核。 6、擅长房建施工企业成本管理的体系建设及施工项目前、中、后期关键成本管控,对建筑材料、劳务分包及联营项目的成本管理有深刻理解与实操经历。
  • 工程部总监30万以上

    工作职责: 1、负责项目的产值目标;督促分管项目制定年度、季度、月度施工产值计划,并进行分解落实,并在过程中监控纠错。 2、负责分管项目的利润目标;督促分管项目按照签订的目标责任书、对项目施工的利润进行检查监控,确保利润目标的实现。 3、负责分管项目的回款、结算。 4、负责分管项目制定安全、质量管理体系并进行实施,确保项目的质量、安全始终处于受控状态。 5、项目管理;按照公司相关规定对质量、安全、技术、内业资料(包括上墙资料、施工组织设计、专项方案、技术检查、员工培训等)进行监督检查,确保项目管理的受控。 6、掌握国家工程类相关法律法规及相关管理规定,熟悉项目建设程序,工程 建设
  • 工程总监面议

    1、工民建相关专业本科以上学历,具备工程师及以上专业职称; 2、具有10年以上工程管理经验;5年以上项目负责人工作经验;具有工程专业技术,能指导下属员工的工作: 具备沟通协调能力,具备良好的职业道德素质。 3、组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作:根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行; 4、抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量;负责施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制; 5、控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出:妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系:监督工程项目开发工作,参加工程施工承包的洽谈工作;
  • 土建造价工程师面议

    工作职责(Job Responsibility) 1.能够独立编制房地产项目的成本估算、目标成本、概算预算并具有丰富的审核经验; 2.熟悉房地产项目建设全过程,能提出设备优化方案和设备选型建议,做好成本控制; 3.编制施工图预算; 4. 根据工程进度,按照合同审核进度款,及时杜绝施工单位虚报; 5. 组织各专业定期、不定期进行市场调研,掌握市场动态、材料认质认价审核; 6. 负责工程结算及甲供材的审核; 7. 参与分包项目招标文件、清单控制价、开标评标、工程合同编审;
  • 工程副总面议

    岗位职责: 1.根据董事长提出的战略目标,制定公司战略规划、经营目标,全面主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各项业务工作进展; 2.主持领导公司建筑工程管理工作,包括项目的前期策划、建设等各个环节,以及保证公司收益及回款进度; 3.全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期、质量、安全、验收等,确保项目按计划实施、竣工和交付使用 5.建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行; 6.对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系。
  • 物业华中公司总经理助理面议

    岗位职责: 1.根据集团公司战略发展要求,协助总经理负责华中公司商业物业日常经营管理工作,组织制定商业物业板块年度工作计划、人员编制、财务预算,制定并完善商业物业服务相关各项规章制度、岗位职责及服务标准并督导实施,负责对物业服务品质、操作管理流程及财务运行情况的全面掌控管理,完成各项业现指标,实现物业价值; 2.根据商业物业工作需求,完成物业核心团队建设等工作,确保总部人力资源管理体系落地; 3.协调公司内外部资源,维持并提升公司品牌形象。
  • 总经理/营销/履约副总面议

    三公司总经理 基本条件: 1.中国建筑系统内部单位,最好是在三局、八局任职的,当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人,分管过市场营销工作或者做过项目经理的,或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右,或更年轻最好,特别优秀的不超过50岁。 3. 二、分管市场营销的副总经理 基本条件: 1.35-40岁左右,最好是八局的,其他工程局也可以,中建系统外部单位也可以考虑。 2.从事市场营销工作5年以上。 3.有一定的社会资源,有牵头落地过大项目。 三、分管履约的副总经理 1.中建系统内部单位,最好是三局的,有一级建造师证书,做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
  • 总工程师面议

    三公司总工程师 1.有一级建造师证书,中级以上职称。 2.做过项目经理,或者中建集团四级单位(大型以上项目)技术负责人。
  • 一级建造师 (若干名)面议

    1.公路专业一级建造师,最好有业绩的。 2.市政、房建一级建造师。 3.可以体系外
  • 项目经理面议

    岗位职责: 1、负责公司项目工程的整体工程管理,具备较强的语言表达能力及现场协调能力; 2、负责施工现场的管理(包括现场施工人员的管理及施工过程的监督、执行与协调); 3、负责与甲方、监理方的沟通、协调工作,及时了解项目实施过程中的相关信息, 能够对现场出现的问题做出及时的处理; 4、协助进行部门的整体运作和决策,能够妥善处理各方关系,保证项目按合同要求实施; 5、有实际工程管理能力,懂得工程报验、工程管理,能够熟练使用办公软件和CAD制图软件。
  • 城乡规划部门经理15-40万

    工作职责: (1)负责部门经营指标的制定、过程的管控及结果的落地; (2)负责部门团队建设,提高团队整体战斗力; (3)负责各类财务指标的执行、管控工作; (4)负责项目管理工作,保障项目高速运转; (5)负责技术管理工作,确保技术统一。
  • 城乡规划技术带头人15-40万

    工作职责: (1)负责项目设计与创新、项目经营与后期服务; (2)负责项目的校审、审定工作; (3)负责项目建议书、科研工作; (4)能及时把控政策动态并领会政策实质,对行业形势进行预测,并指导制定部门战略发展目标; (5)负责上级交办的其他工作。
  • 景观方案设计精英18-40万

    工作职责: (1)重点项目方案主创; (2)负责景观专业院方案能力建设工作,提升公司景观产品力; (3)主持景观专业院项目方案评审工作; (4)协助景观经营团队开拓景观市场,建立九易庄宸景观品牌影响力; (5)负责领导交办的其他工作。
  • 市政给排水高级设计师18-40万

    工作职责: (1)带领项目团队,负责市政给水、排水工程项目的咨询、投标、设计各阶段工作,从事给排水专业全过程设计; (2)指导团队完成项目的市政设计及施工配合工作; (3)负责制定主要工程方案,控制设计产品质量和进度; (4)负责各专业协调,负责与各参建单位的沟通,负责重要的项目汇报。
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 市政院销售精英15-40万

    工作职责: (1)收集市政项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 建筑院销售精英20-40万

    工作职责: (1)收集建筑项目信息、开拓客户资源、整合营销资源、跟踪重点项目; (2)参与项目商务谈判、经营管理,组织协调招投标及合同签订相关工作; (3)及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; (4)协调、组织、服务、配合院内外生产,做好项目管理工作。
  • 精装设计师20-27万

    工作职责: 1、根据负责项目的前期定位,编制项目的室内精装修标准、配置标准; 2、负责项目的室内概念方案设计、方案设计、招标施工图深化设计的过程管理; 3、参与与精装相关专业如建筑、机电、幕墙、景观、工程等专业进行界面划分和工作配合协调; 4、组织精装类装饰材料的选型定样工作,保证选用的材料满足设计效果,符合相关标准及成本控制; 5、参与设计图纸变更的审批、发放、存档等工作; 6、参与考察、筛选设计单位,参与组织设计合同和谈判和签定;编制的设计任务书及推进设计单位编制的设计计划。
  • 工程经理/负责人23-30万

    工作职责: 1、负责建立和完善工程质量管理体系,指导、监督有关部门完成工程技术质量管理工作; 2、负责建立和实施有关工程质量管理的规章制度、流程工艺等,并定期监督执行情况; 3、负责工程项目施工、材料、等总体的过程质量控制与验收管理; 4、负责与工程技术有关的内外协调工作,定期提供质量专项报告和分析; 5、负责定期组织公司范围内的质量专题培训和交流。
  • 资本运作副总裁300-800万左右

    工作职责: 1、根据整体发展战略结合各业务板块制定资本运作、投融资、兼并收购等方面的规划并组织实施。 2、熟悉资本运作技巧、通过对上市公司投融资、并购等市值管理手段增加上市公司及拟上市公司资本市场竞争力。 3、负责拓展、建立与VC、PE、基金公司、创投公司、上市公司等各类投资者的合作关系、通过资本运作、投资并购等方式进行相应的对接、协调和洽谈。 4、协调沟通公司与董事、证券所、律师所、会计师事务所、各中介机构和投资方的合作关系,组织协调公司内部各部门关系,共同推动上市或融资等资本运作工作。
  • 项目高级咨询师面议

    工作职责: 1、研究分析项目资料,调研项目和行业情况,开展尽职调查,编写尽职调查报告。 2、能完成项目建议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目实施方案(包括PPP项目两评一案)、风险评估、项目融资报告、咨询报告、规划报告、专项债方案或与本岗位相关的各类文件及合同编写。 3、能独立开展搭建项目财务模型,进行项目财务分析,撰写项目咨询报告。 4、完成相关案例及政策研究,进行项目投资、建设和运营情况分析。 5、参与项目建设管理,为项目运营中遇到的问题提供解决建议。
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 安全总监50-70万

    1、依据国家安全管理有关法律、法规及技术标准,协助公司领导建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司环境健康安全管理规章制度,并对有关规章制度的执行落实予监督检查,确保公司总体安全管理目标达 到要求。 2、负责主持编制公司安全管理工作规划,开展安全评价,策动公司安全文化的推行,主持公司安全生产宣传 教育活动,主持编制公司各生产岗位的安全技术管理操作规程。
  • 副总经理(运营兼工程方向)40-60万

    1、协助总经理制定公司发展战略及规划。 2、协助总经理组织搭建分管职能的专业工作平台。
  • 商业管理中心副职经理人40-60万

    1、协助部门负责人分管相关业务条线工作,制定并优化相关制度流程。 2、根据部门重点工作制定分管条线的年度工作计划并监督执行情况。
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