猎头职位
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职位信息:
1、全面统筹开展全国房地产市场研究并为公司发展提供信息；
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职位信息：
1、根据地产集团区域发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现；
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岗位职责：
1. 全面负责本部门的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理。
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职位信息：
1、全面负责项目管理工作，对项目开发中产品定位、前期、工程、成本控制、营销等进行全流程管理；
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岗位职责：
1）全面负责房地产项目的管理和项目运作，包括项目建设、营销和团队管理等工作；
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工作职责:
1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；
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一、岗位职责：
1、负责公司管辖区域所有项目经营目标的实现，制定所辖项目部年度经营计划并监督控制经营计划的实施过程，确保年度经营目标的全面落实；
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工作职责:
1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
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职位描述：
1、全面负责工程项目的指导及管理工作，保证各工程项目正常运作以及重大项目的协调、处理；
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岗位职责：
1、指导公司各个团队完成建筑设计的方案设计工作；
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岗位职责：
1、负责区域各项目运作和全面运营管理工作；
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任职要求：
1、负责全成本管理体系的建立，组织明确各类成本管理标准；
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职位信息：
1、根据公司战略及市场定位，负责制定公司年度营销战略、销售计划及销售方案，并对各期目标完成情况进行考核；
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工作职责:
1、对区域总经理负责，全面负责城市公司的日常管理工作。
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岗位职责：
1、执行集团领导下达的各项工作任务，负责整个项目的组织和管理、协调项目开发过程中与各相关部门的工作，45岁以下；
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工作职责:
1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；
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一、岗位职责：
1、负责公司管辖区域所有项目经营目标的实现，制定所辖项目部年度经营计划并监督控制经营计划的实施过程，确保年度经营目标的全面落实；
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岗位职责：
1、指导公司各个团队完成建筑设计的方案设计工作；
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岗位职责：
1、根据项目开发的总规划，负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作；
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任职要求：
1、负责全成本管理体系的建立，组织明确各类成本管理标准；
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岗位职责：
1、执行集团领导下达的各项工作任务，负责整个项目的组织和管理、协调项目开发过程中与各相关部门的工作；
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职位信息：
1、根据公司战略及市场定位，负责制定公司年度营销战略、销售计划及销售方案，并对各期目标完成情况进行考核；
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工作职责:
1、对区域总经理负责，全面负责城市公司的日常管理工作。
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岗位职责：
1、执行集团领导下达的各项工作任务，负责整个项目的组织和管理、协调项目开发过程中与各相关部门的工作，45岁以下；
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职位信息：
1、根据公司管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化；
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职位信息：
1、 根据集团战略发展规划制定建设集团战略发展规划纲要，并推行全面实施运营管理工作；
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职位要求：
1.对工作充满激情，眼界开拓，用于挑战自我，敢于直言，会管理，善于学习，渴望提高自己；
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岗位职责:
1、根据公司战略规划，负责组织制定、修订设计和施工技术管理工作的制度、流程和标准，并督促执行；
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工作职责：
1、参与制定集团年度经营计划、业务发展计划和管理决策；
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职位信息：
1.全面负责项目公司整体商业运作及管理，完成总部公司下达的各项经营任务指标；
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职位信息：
1、负责区域年度营销目标管理及考核，确保结果达成；
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岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，制定月度、季度指标，并分解到位，监督指导完成业绩指标。
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1、全面主持分公司内部的管理工作，落实集团战略及办公会决议。
2、制订、落实分公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标。
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1、全面主持分公司内部的管理工作，落实集团战略及办公会决议。
2、制订、落实分公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标。
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1、全面主持分公司内部的管理工作，落实集团战略及办公会决议。
2、制订、落实分公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标。
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1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、将公司内部管理制度化、规范化。
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要求大型企业集团董事长、总经理秘书、助理工作经验，建筑行业或者装饰行业优先。发展空间为公司业务条线负责人。形象好，气质佳。
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1、根据公司发展规划，负责制定公司工程项目建设的年度经营计划和预算方案，开展项目经营统计分析和预测工作。
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1、 建立并完善公司财务管理制度，制定财务核算及监控体系，进行有效内部控制。
2、 配合公司上市筹划、财务数据准备、以及上市后公司财务运营工作。
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岗位职责：
1、负责住宅类的建筑方案及施工图设计，并做好建筑专业技术把关，统筹解决项目开发建设过程中的疑难问题；
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岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，制定月度、季度指标，并分解到位，监督指导完成业绩指标。
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协助开展的社会公共关系活动，开发市场，拓展项目信息。 。
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1、按照公司各部门用人要求及部门定编，负责新员工的招聘录用。
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1、负责协调国土、规划、发改委、建委等政府部门，办理开发周期内各项开发手续与证件。
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1、负责跟踪解决施工过程中出现的土建专业技术问题。
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1、根据集团战略目标，制定公司整体经营计划，并组织实施。
2、作为第一责任人，承担目标及经营业绩达成，负责公司日常运营的总体管理工作。
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1、组织区域公司客户满意度提升工作，制定满意度提升计划，并对计划执行进行跟进。
2、统筹项目客户投诉的处理。
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