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猎头职位

  • 工程经理20-25k

    1、负责项目开发的工程管控和项目目标管理工作。主持项目技术、质量、安全文明、进度管理工作,参与项目成本管理; 2、根据项目合同和公司目标等信息,组织编制项目的工程管理规划。审核施工计划、审核工程周报; 3、组织编制项目质量、安全、进度月度计划和总计划,并负责监督实施。制定部门年度、季度、月度工作目标和计划,分解至各个专业工程师(责任到人),并负责监督实施;
  • 土建成本经理20-25k·16薪

    1)负责项目的预结算、成本管理等工作; 2)负责项目前期投资测算、分析工作; 3)负责项目目标成本制定,动态成本监控;
  • 招商副总监/总监36-54万

    1、负责筹备期、经营期项目招商相关的管控工作。 2、负责核心品牌的招商管理工作。
  • 土建工程经理35-49万

    1、负责项目处土建专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管。 2、工程设计核定与变更、熟悉施工图纸,参与图纸会审的工作。
  • 土建经理30-42万

    1、组织设计和制订工程建设计划;   2、能配合相关部门做好安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;
  • 房地产招商45-63万

    1.负责筹备期、经营期项目招商相关的管控工作; 2.负责核心品牌的招商管理工作; 3.负责商业项目前期拿地考察工作,完成相关租金测算,商业项目定位报告撰写等工作。
  • 土建经理30-46万

    1.负责项目处土建专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管; 2.工程设计核定与变更、熟悉施工图纸,参与图纸会审的工作; 3.协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 4.施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 5.组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。
  • 物业经理28-42万

    1、在总经理的领导下全面负责商场环卫管理、保安管理,水电管理、维修和回收水电气费及设备维修。 2、组织公司员工认真学习和贯彻党和国家各项方针政策,树立好企业形象,努力提升业务素质。
  • 项目经理23-33万

    职责描述:1、全面主持项目工作,对项目施工生产、经营管理负责;2、负责完成项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制;3、主持召开项目例会,对工程项目工程进行组织、指挥、监督和调节;4、与业主、监理等单位进行业务沟通;
  • 营销经理23-29万

    职责描述:1、负责石材产品的市场开拓,寻找直接客户及优质代理商;2、负责进行石材市场的调研与分析,为公司销售决策提供依据;3、负责信息收集,竞品情报收集,做好信息统计、分析、备案;4、维护客情关系,做好售前、售后服务。
  • 结构设计师34-50万

    职责描述:1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;2、初步设计阶段:进行扩初方案的制作,进行本专业计算和分析,互提资料,完成图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;3、施工图阶段:完善和深化扩初方案,进行本专业计算和分析,互提资料,参加相关的技术会议、会签等活动,完成施工图纸并进行自校,汇总、整理本人完成的设计文件;4、施工配合阶段:修改图纸,参加技术交底和施工现场配合,发出修改通知单5、参与新技术、新材料等的适用性研究;6、完成其他领导交办事宜。
  • 总经理63-75万

    任职要求:1、市场营销、管理类专业,大专或以上学历,30-40岁;2、五年以上建材行业销售经验,有瓷砖工程渠道、工程项目、战略管理工作经验优先;3、对房地产市场及工程装饰市场较为了解,熟悉工程运作渠道,有客户资源优先;4、较强的管理能力和公关、应变能力。
  • 设计总监76-89万

    职责描述:1、根椐公司项目发展规划,制定部门规划,分解业务经营管理年度目标,制订、完成分管范围的工作目标与计划。2、负责项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作;提供有效的技术分析参数和必要的技术支持;参与项目的投资决策,提出设计单位的选择方式及选择标准,参与设计单位的招标、洽谈。3、负责对在建工程各项技术问题进行审核及协调,组织本部门专业工程师进行初步设计和施工图设计阶段出图前的图纸会审工作。
  • 项目总经理88-98万

    岗位职责:1、负责项目全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;2、负责项目建设前期策划、设计、开发报建,工程过程管理、阶段验收及项目内外部项目关系协调工作;3、 负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、负责项目团队建设及人才培养。
  • 项目总经理86-97万

    岗位职责:1、负责项目全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;2、负责项目建设前期策划、设计、开发报建,工程过程管理、阶段验收及项目内外部项目关系协调工作;3、 负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、负责项目团队建设及人才培养。
  • 招采总监33-47万

    岗位职责:1. 负责供应商资格预审、组织对供应商考察、履约评估、确定入围供应商名单等供应商管理工作;2. 负责编制招标、采购计划,审核项目招标、采购需求,对成本部编制的工程量清单进行复核确认;3. 负责编制招标文件,组织相关部门进行招标文件评审;4. 组织发标及答疑会,组织对标书进行评审,组织询标、商务谈判、询价等招标管理工作。
  • 工程总监90-100万

    岗位职责:1、负责项目的现场施工管理,协调大生产体系及部门的全面管理。2、督导各部门经理、各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划。3、负责审查部门的各项规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行。4、与相关部门有效协调,如成本、设计、开发和各职能部门的协调配合,参与公司各项目工程的招投标工作。
  • 项目经理23-35万

    工作职责:1、进驻项目现场,对接甲方成本部,须按甲方要求完成本项目所有阶段成本相关工作;2、完成公司内部的沟通协调及外部与各方的沟通协作;3、清单编制及组价分析,招标控制价,标函分析,商务谈判;4、方案、变更、签证费用测算及现场测量并跟踪处理流程;
  • 商务总监33-42万

    职责描述:1、协助上级并有主动性独立完成市场开拓工作,参与或负责商务谈判;2、能够独立完成公司项目简介和前期接洽项目的设计服务书,并负责客户接待工作;3、能够独立完成前期接洽项目的合同拟定和签约,主动完成项目的催款工作,及时协调及配合甲方与公司设计部门间的工作衔接,以及在项目推进中进行必要的客户维护;4、能够独立完成商务标的制作。
  • 设计总监43-55万

    岗位职责:1.主持建筑设计项目的投标或委托工作;.2.对建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量;3.负责和各方的沟通、联系,协调好各方在技术上的矛盾,处理项目碰到的主要问题;4.准确理解、把握项目及业主需求,创新性的提出方案构思,并指导下属深化方案;5.对效果图、模型、多媒体进行全面把控。
  • 高级室内设计师42-54万

    职位描述: 1、在设计经理的领导下,参与零售室内设计项目的各个阶段;2、独立主导设计项目;从概念创意到设计开发完成;3、基本工作任务包括:定设计基调、布局开发、道具和空间设计,效果图,准备PPT、材质板与客户沟通、现场参观等4、向设计经理汇报。
  • 设计总监73-86万

    职位描述:1.为整个团队提供专业顾问及指导2.为设计师和多媒体设计师提供创新的设计概念及方案解决思路3.管理和指导室内设计师的工作绩效,工作标准和工作质量4. 在项目投标中,能向客户有效并充分地展示及销售设计方案
  • 营销总经理58-69万

    岗位职责: 1、 负责公司市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争 战略、实施规划等方面的管理工作,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标 发展;2、 根据公司发展战略目标,建设并完善营销体系、实施全渠道营销;针对不同 地区消费者群体的性质、特点,制定系统化、差异化的营销策略,指导并监督各 项销售策略的实施成效;3、 负责开拓全国市场并取得目标市场份额,制定并监督公司产品、服务推广、 品牌推广的实施效果,对公司市场营销体系的总体业绩负责;
  • 设计总监43-57万

    岗位职责:1.主持建筑设计项目的投标或委托工作;2.对建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量;3.负责和各方的沟通、联系,协调好各方在技术上的矛盾,处理项目碰到的主要问题;4.准确理解、把握项目及业主需求,创新性的提出方案构思,并指导下属深化方案;5.对效果图、模型、多媒体进行全面把控。
  • 项目经理23-30万

    职责描述:1、全面主持项目工作,对项目施工生产、经营管理负责;2、负责完成项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制;3、主持召开项目例会,对工程项目工程进行组织、指挥、监督和调节;4、与业主、监理等单位进行业务沟通;5、协调施工期间与总包及甲方之间的关系;6、施工完成后,组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;7、负责工程施工团队人员及主管的培训及管理考核。
  • 销售经理23-33万

    岗位职责:1、负责带领团队完成客户邀约、接待、谈判、带团、签单等一系列日常销售工作;2、负责已购房客户的合同、回款、交房等售后服务以及增值服务,维护客户关系;3、带领销售团队开发客户资源,跟踪回访客户信息,确保客户质量。
  • CEO92-100万

    1.岗位职责: (1)全面负责基金公司的运营管理工作;
  • CFO35-45万

    职责描述: 1、根据集团战略目标和经营计划,组织集团全面预算的编制和下达,并对执行情况进行监督和考核;
  • 市场营销官70-83万

    岗位职责: 1、整体部署营销方案、品牌推广、销售控制、渠道开拓策略,积极推动营销模式的持续改进及创新。
  • 风险建模总监40-50万

    岗位职责: 1、负责建立申请评分卡,行为评分卡,催收评分卡和反欺诈评分,综合量化产品的风险状况;
  • 地产总经理63-74万

    岗位职责: 1、根据地产集团发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
  • 成本合约总监84-87万

    工作职责: 1、负责建立成本控制体系,实现从成本预算、成本过程动态监控到结算、决算的全过程管理;实现公司对项目成本的全面监控;
  • 开发建设副总78-88万

    职位信息: 1、负责项目的开发建设,包括项目前期开发、建设各个环节的工作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;
  • 项目副总73-85万

    工作内容: 1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;
  • 规划院院长100-120万

    岗位职责: 1、全面负责规划公司的日常管理,根据公司运营规划的发展战略方向,分解细化目标,制定实施计划,完成年度业绩指标。
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
  • 工程副总83-96万

    职位信息: 1、负责拟定、修订工程项目开发建设计划。
  • 城市总经理47-58万

    职位信息: 1、根据地产集团区域发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
  • 常务副总85-97万

    岗位职责: 1、制定公司战略发展规划,参与公司长远规划;
  • 质量安全工程师35-43万

    岗位职责: 1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理;
  • 项目总经理66-78万

    职位信息: 1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标,根据公司的战略与经营目标,统筹实施各项管理工作;
  • 运营副总67-82万

    职位信息: 1、协助总经理组织安排项目启动会、项目评估、进度进划、流程再造、自持物业等工作;
  • 集团总经理82-94万

    工作职责: 1、根据集团总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划,并组织实施保证经营目标的实现;
  • 总裁112-130万

    岗位职责: 1、协助董事长制定集团中长期的战略规划;
  • 招商运营总监44-55万

    岗位职责: 1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作;
  • 成本总监68-78万

    职位信息: 1、 负责公司成本中心的全面工作,掌握国家、地区的相关法规和政策动态,制定成本中心的管理制度与流程;
  • 营销总监34-45万

    职位信息: 1、根据集团发展方向,组织拟订市调计划;参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;
  • 设计总监36-47万

    职位信息: 1、制定项目设计流程,把控项目设计执行节奏;
  • 营销总监63-74万

    职位信息: 1、组织制定营销分项计划;
  • 执行总经理74-86万

    职位信息: 一、战略规划:根据董事长要求,组织分析公司经营环境,明确公司的战略地位,组织制定公司的发展战略规划,经公司决策委员会审核通过并报董事长批准后执行;
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