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猎头职位

  • 品管经理57-70万

    职位描述: 1负责公司品质工作的策划、组织、实施、检查及其持续改进工作,保证公司的产品对外符合顾客的要求,对内符合公司的要求。
  • 市场经理42-55万

    职位描述: 1负责市场部团队建设、体系建设、现场建设的策划和实施,开发及维护新老顾客,完成公司中长期营业指标
  • 质量工程师30-42万

    岗位职责: 根据客户的ITP、技术文件等资料编制相应的MQCP、FRAME等质量文件;
  • 副总经理70-112万

    工作职责: 负责公司投融资 能力要求 1、年龄要求:无,倾向 40+ 2、学历要求:无,本科以上优先 3、 工作经验要求:8 年以上投融资相关经历
  • 总经理84-126万

    工作职责: 1、 生产管理和运营 (包括生产管理流程的优化;绩效考核等) 2、市场关系 (对政府政策动态/大公司项目敏锐) 能力要求 1、年龄要求:无,倾向 40+ 2、学历要求:无,本科以上优先 3、工作经验要求:10 年以上装备生产类企业管理经验 4、电脑操作要求:Office 软件,会 ERP 系统优先
  • 技术经理23-37万

    职位描述: 1、具有钣金行业3年以上工作经验。
  • 商务中心总经理33-44万

    职位描述: 1.负责储、充、检产品的销售及区域领导工作,和重点大客户客户建立良好关系,带领团队挖掘客户需求,完成销售任务;
  • 销售经理24-33万

    职位描述: 1.负责储、充、检产品的销售工作,和目标客户建立良好关系,挖掘客户需求,完成销售任务;
  • 首席运营官65-80万

    岗位职责: 1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理,实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
  • 高级产品经理26-33万

    工作内容: 1、负责产品规划与目标制定,并带领或协同多职能团队推进落地,达成目标。
  • BIM工程师30-42万

    职位描述: 1、负责创建机电、结构等专业BIM模型,建立多专业(主要为机房建设、会议室建设等项目)的BIM模型,制作和输出相关技术成果;
  • 技术经理24-30万

    职位描述: 1、具有钣金行业3年以上工作经验。
  • 首席运营官67-80万

    岗位职责: 1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理,实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
  • 人力资源总监38-53万

    1、2年以上百亿集团公司人力资源经验; 2、5年以上10亿贸易型企业人力资源总监/副总(一把手)
  • 生产总监30-45万

    1、负责四川分厂的生产管理,工厂日常事务与公共事务的处理与协调。
  • 人事总监18-25k·18薪

    工作职责: 1、制定人力资源规划,拟定企业人员编制,制定人力资源支出预算,进行成本控制。 2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,进行各部门职责权限划分。
  • 业务经理26-35万

    职位描述: 1、熟悉区域钢材市场情况
  • 铆焊生产部长43-56万

    岗位职责: 1、负责完善铆焊生产流程,提升质量,提高铆焊车间生产效率;
  • 智能网联总监75-90万

    职位描述: 1、制定公司智能网联汽车产品发展方向、产品规划及研发实施计划;
  • 前瞻技术部总监56-73万

    职位描述: 1、负责部门整车架构的研发引领;
  • 结构工程师24-30万

    岗位职责: 根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备;
  • 焊接工程师23-30万

    岗位职责: 根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备;
  • 市场经理24-36万

    职位描述: 1负责市场部团队建设、体系建设、现场建设的策划和实施,开发及维护新老顾客,完成公司中长期营业指标
  • 质量工程师26-35万

    岗位职责: 根据客户的ITP、技术文件等资料编制相应的MQCP、FRAME等质量文件;
  • 资深海外代理开发24-33万

    工作职责: 负责空运及海运出入口的报价及拓展公司业务
  • 高级数字设计工程师33-42万

    职位描述: 1、精通veriloghdl语言,能熟练使用进行数字电路设计。
  • 销售经理25-35万

    主要职责: 1、新客户开发:分析收集汽车行业市场信息、持续开发汽车研发制造领域新客户;
  • 机械工程师30-40万

    职位描述: 1.组织并落实机器人产品开发的详细方案设计工作;
  • 钳工电工全面负责人24-42万

    1.专科及以上 2.1年及以上电气专业或计算机专业工作经验
  • 电源研发经理25-37万

    岗位职责: 根据公司的发展战略和市场需求,规划电源产品技术路线,引领产品技术更新;
  • 需求分析师28-43万

    职位描述: 1、与客户密切合作,完成客户需求到产品需求的转换;
  • 设备维护24-32万

    岗位职责: 1.负责电气自动化设备正常运作。
  • OEM技术支持22-30万

    职位信息: 根据OEM供应商产品技术规格,制定克莱门特直膨机组样本;
  • 品质经理50-70万

    职位描述: 负责公司质量战略的拟定,组织制定公司质量管理规划与实施计划
  • 采购经理60-70万

    职位描述: 负责供应商管理体系的规划与建立.
  • 总经理450-750万

    1.一直做氢氧化锂这块,最好是有过知名公司的总经理或者副总从业经验。 2.一定要有氢氧化锂成功投产的经验。 3.英文好的优先。 4.除了描述写的基本月薪,还有额外的股权。
  • 电气自动化工程师24-33万

    岗位职责: 1、负责设备电气设计:电气图纸和电器部件选型;
  • 门系统开发设计26-32万

    职位描述: 1 负责标准门系统产品的质量改进或降本设计;
  • 车间主任22-27万

    岗位描述: 1、负责本车间产品的质量提升工作;
  • 市场经理24-33万

    岗位职责: 1.建立和管理高效的市场资讯系统。为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为公司决策提供依据。
  • 采购总监34-45万

    岗位职责: 1.负责公司礼品、IP衍生品供应链需求前期开发,满足客户需求;
  • 测试工程师30-40万

    职位描述: 1、负责项目产品硬件测试需求分析,编写硬件测试方案;
  • 人力资源总监80-100万

    职位描述: 根据公司经营战略,制定公司人力资源策略,并组织实施。
  • 人力资源总监80-100万

    职位描述: 根据公司经营战略,制定公司人力资源策略,并组织实施。
  • 人力资源总监80-100万

    职位描述: 根据公司经营战略,制定公司人力资源策略,并组织实施。
  • 管培生50-70万

    职位描述: 根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
  • 生产部经理60-100万

    职位描述: 1、组织协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行; 2、确保生产原料、人力和设备均有效生产,减少浪费并保障产品质量。
  • 外贸经理25-37万

    岗位职责: 1、海外渠道拓海BD,包括不限于各种分销、KOL、经销等渠道;
  • 品质部经理50-70万

    职位描述: 1、 负责公司质量战略的拟定,组织制定公司质量管理规划与实施计划; 2、 审核质量控制的政策、流程及制度和操作规范,督促贯彻执行; 3、建立健全公司质量管理体系,并监控和保证体系持续有效运行。
  • 企服总监37-50万

    职位描述: 1、负责开拓渠道,引进优秀企业注册落地至自有园区项目或政府合作平台。
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