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猎头职位

  • 成本主管20-30万

    基本工作职责: 1.督促/协调跨部门建全流程,完善数据流;
  • 测量系统工程师20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。 2、负责地面试验测量系统任务开展、通道配置和测量采集。 3、根据不同任务要求完成传感器电气设计和选型配套。
  • 前瞻技术部总监56-73万

    职位描述: 1、负责部门整车架构的研发引领;
  • 中试车间管理员25-30万

    岗位职责: 1、负责中试车间安全管理工作,配合修订车间相关规章制度,落实车间三级安全教育工作,对吊装、DC铸造等高风险作业现场执行有效性安全监督。 2、熟悉各类安全标识及制作,定期组织车间5S检查和专项安全检查,整改措施更进等; 3、配合研发部进行项目的中试实施工作,包括设备管理、人员管理、仓库物料管理、成本管控等; 4、领导交办的其他工作。
  • 非标工程师30-45万

    岗位职责: 1、负责生产装配所用自动化工艺装备的调研、选型、设计、试装、验证及培训等,保障生产装配过程具备高效、稳定、可靠的工艺装备; 2、负责对工艺装备、设备自动化改制升级; 3、负责自动化工艺装备、设备的日常检修及小修,并负责设备的大、中修外协联络工作。 4、公司领导安排的其他工作。
  • 运营总监20-27万

    职责描述:1.根据公司发展经营战略目标及行业特点,制定公司市场营销、平台运营的发展和战略规划,制定品牌和市场推广计划、实施方案及费用预算;2.负责销售目标制定、指标分解及策略输出,根据业绩、市场反馈等对运营数据进行分析、行业研究、并设计实施市场推广和产品销售解决方案,驱动产品迭代;3.持续有效创新客服管理服务模式,优化流程,整体统筹规划公司重点线上线下运营项目,推动产品商业模式的形成,落地并不断优化;4.根据公司业务线,通过APP、公众号、微信社群等不同推广渠道,制定对应的运营策略,通过分析用户挖掘用户需求,提高用户留存、维护用户活跃、提炼出有效稳定的增长运营模式,最终实现用户增长到变现的过程
  • 生产经理72-88万

    职位描述:1、全面主持生产部门工作,组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标;2、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准,严把产品质量关,确保按质按量地完成生产任务;3、制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
  • 项目经理33-45万

    岗位职责: 1、项目前期组织协调分包招标、材料设备采购工作
  • 设备销售经理24-30万

    任职要求: 1. 专科及以上学历。市场营销类、机电类、电子、自动化等相关专业,机械/电气/电子/自动化等技术背景。 2.从事同行产品销售经验3年以上; 3.有项目独立谈判、签单的经验; 4. 具备市场分析、判断能力,有良好的客户服务意识;具有良好的沟通、协调能力和公关能力。有业务团队管理经验优先。 5. 责任心强,办事认真,诚实守信;服从上级领导的工作安排,遵守公司相关制度要求。 6. 良好的团队精神和组织能力,配合团队和其他部门推动项目进展; 7. 勇于拼搏、心里承受能力强,具备与公司共同高速成长的决心。
  • 激光工程师19-45万

    岗位职责: 1、熟悉激光退火设备\快速退火设备(应用于前道逻辑/存储芯片先进制程)的机械结构、光学系统、运动系统、测控温等核心子系统需求与原理,主导设备设计与开发。 2、负责退火设备的工艺调试和客户端的工艺导入,解决退火工艺的离线与在线性能匹配等工艺难题,提高退火均匀性、重复性、整体工艺良率等核心性能; 3、对接整机研发及产品应用团队,推动系统级方案落地; 3、具备故障树分析(FTA)能力,能系统性定位复杂设备问题; 4、具备专利和技术文档撰写能力。
  • 高级产品经理26-33万

    工作内容: 1、负责产品规划与目标制定,并带领或协同多职能团队推进落地,达成目标。
  • 营销副总35-46万

    职位信息: 1、在董事长的领导下,全面负责营销管理中心的各项工作,并承担责任;
  • 资深焊接工艺工程师33-47万

    岗位职责: 1、实施焊接工艺部分(真空焊/钎焊/钎剂应用/激光焊/氩弧焊等);输出SOP, MSD,控制计划(CP)、 PFMEA文件; 2、按照工艺要求(时间,质量,效率),实施焊接的工艺的阶段性设计评审,输出相关工艺文件; 3、负责焊接的相关的工装/设备的设计,申请,验证,改进,验收。(真空焊/钎焊/钎剂应用/激光焊/氩弧焊等工艺设备工装); 4、配合芯体工艺通过OTS/PPAP审核,递交OTS/PPAP文件.准时ZDL/PRR,达到FTQ/工时/效率要求,准时SOP; 5、支持精益生产/VAVE的开展。
  • 精益改善总监36-50万

    岗位职责 1.主导公司精益改善体系搭建与落地,推动生产效率提升。 2.引入阿米巴模式,优化成本管控,提升经营效益。 3.结合自动化、信息化及 AI 技术,深化精益改善成果。
  • 机器人焊接工艺开发工程师30-40万

    工作职责: 1、协助产品经理完成激光焊接应用的新工艺、新产品的IPD开发及测试工作,并输出相关文字报告; 2、主导负责激光填丝焊接、飞行焊接工艺研究、技术调研等; 3、主导负责实验室激光焊接客户打样工作; 4、负责售前、售后激光焊接工艺的技术支持;产品试用支持、销售技术咨询、项目工艺评估等。
  • TD-PIE研发经理30-35万

    工作职责 1.管理研发工艺整合团队,负责团队组织建设和提升 2.作为研发项目的负责人,主导技术路线制定,项目调研,工艺开发和验证,客户导入及客户管理,驱动项目进展 3.负责工艺流程的竞争力持续改善,研发阶段到量产阶段的转移工作 4.安排团队工作任务,优化团队内部协作 5.协调各部门资源,确保项目按进度推进 6.对团队成员进行指导、培训和评估,提升团队效能,帮助个人提升
  • 制造总经理50-60万

    岗位职责: 1、负责制定和优化生产流程,提高生产效率和产品质量; 2、监督和管理生产团队,确保生产计划按时完成; 3、与研发部门紧密合作,确保新产品能够顺利进入生产环节; 4、协调解决生产过程中出现的技术问题,保证生产线的稳定运行。
  • 金属材料研究室实验员22-30万

    岗位职责: 1. 主要负责熔炼真空炉/纽扣炉、热处理炉、试样切割、制样等设备的日常操作、维护及管理,确保设备高效稳定运行。 2. 制定并持续优化所负责设备的操作规程,监督执行情况,确保操作规范性和安全性。 3. 在产品工艺团队人员的指导和协助下进行试样制备。 4. 协助高级研究员进行研究室的日常管理工作,以及制样加工外部合作方的对接和协调工作。
  • 净化工程师24-33万

    岗位职责: 1、洁净室暖通空调系统,净化空调项目方案和施工图设计;
  • 总工程师43-55万

    职位描述:1、组织制定产品年度开发计划。2、负责产品工程化设计总体方案。3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用,提高产品核心竞争力。
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