猎头职位
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司企业文化建设与推行。
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职位描述：1.负责公司供应链管理相关产品模块，包括但不限于需求计划、库存计划、主计划等，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标2.参与公司供应链相关产品的规划、供应链领域模型的搭建与设计3.根据项目要求，参与项目的需求调研评估以及相关产品配置和设计工作4.负责项目上线后的产品运营工作，包含数据分析，用户培训，以及迭代开发和运维支持，对产品全生命周期负责。
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职责描述：1、结合区块链技术，研究数字化和SaaS行业市场发展，保持对行业的高度敏感，设计供应链领域的全球化创新模式；2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点，优化产品功能，以提升用户体验，提高平台活跃；3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求。完成从产品设计、交付开发、正式上线到上线后产品推广运营的产品全过程。
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岗位职责：1、参与研发项目整体系统方案讨论，收集相关研发技术，执行研发项目电气系统方案设计，并输出概要设计方案；2、执行电气系统详细设计，并输出电气原理图、接线图等；3、梳理出系统BOM，并输出采购清单；4、指导生产部门完成设备的硬件装配；5、完成现场电气设备调试，分析并处理所遇到的问题；6、配合板级硬件人员完成相关研发工作；7、配合机械、软件等人员完成设备装配和技术调试，并提供硬件技术支持。
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职位描述：
1、根据公司方针目标，分解人力资源发展规划、服务保障规划，组织实施并保证公司目标逐步实现；
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岗位职责：
1、全面负责管理总部合规经营及日常经营管理工作；
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工作职责：
1、制定公司中长期质量管理策略，建立、普及和监督公司质量体系，保证其符合法律法规及公司的规定和相关标准；
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工作职责：
1、组织编制、实施、完善人力资源各项规章制度，并监督执行
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工作职责：
1、中层管理岗位，负责功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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工作职责：
1、根据董事会或公司提出的事业部业务战略目标，制定自身事业团队的业务战略，提出事业团队的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；
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职位信息：
1、根据公司发展战略，对二手飞机拆解业务作整体规划；
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工作职责：
1、统筹亚太区所有业务板块税务工作（生产制造、进出口贸易、零售门店、金融投资业务等），完善税务管理制度、优化税务流程管理；
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职位信息：
1、负责SAP系统主料、辅料、半成品及成品财务数据的维护及管理工作，每季度进行标准价格估算，根据采购合同更改采购信息记录价格
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职位信息：
1、根据公司的市场规划，开发重点城市的商场及拓展场资源，实现资源线下转线上；
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职位信息：
1、负责公司行业客户的业务开拓工作，包括客户的前期接触以及持续商务跟进等工作；
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职位信息：
1、根据公司的市场规划，开发重点城市的商场及拓展场资源，实现资源线下转线上；
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一、岗位职责：
1、负责飞轮储能产品开发管理工作；
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职位信息：
1、负责公司行业客户的业务开拓工作，包括客户的前期接触以及持续商务跟进等工作；
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岗位职责：
一、建立、完善和优化商品企划及商品运营体系、流程、标准；
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职位信息：
1、在董事长的领导下，全面负责营销管理中心的各项工作，并承担责任；
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职位信息：
1、在董事长的领导下，全面负责营销管理中心的各项工作，并承担责任；
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职位信息：
1、 负责公司网店的整体风格和视觉形象把控、及整体形象的创意设计，全面提升公司各店铺的整体视觉效果；
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职位描述：
1、制定公司智能网联汽车产品发展方向、产品规划及研发实施计划；
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岗位职责：
根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备；
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岗位职责：
根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备；
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职位描述：
1负责公司品质工作的策划、组织、实施、检查及其持续改进工作，保证公司的产品对外符合顾客的要求，对内符合公司的要求。
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职位描述：
1负责市场部团队建设、体系建设、现场建设的策划和实施，开发及维护新老顾客，完成公司中长期营业指标
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岗位职责：
根据客户的ITP、技术文件等资料编制相应的MQCP、FRAME等质量文件；
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工作职责：
负责公司投融资
能力要求
1、年龄要求：无，倾向 40+
2、学历要求：无，本科以上优先
3、 工作经验要求：8 年以上投融资相关经历
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工作职责：
1、 生产管理和运营 （包括生产管理流程的优化；绩效考核等）
2、市场关系 （对政府政策动态/大公司项目敏锐）
能力要求
1、年龄要求：无，倾向 40+
2、学历要求：无，本科以上优先
3、工作经验要求：10 年以上装备生产类企业管理经验
4、电脑操作要求：Office 软件，会 ERP 系统优先
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职位描述：
1.负责储、充、检产品的销售及区域领导工作，和重点大客户客户建立良好关系，带领团队挖掘客户需求，完成销售任务；
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职位描述：
1.负责储、充、检产品的销售工作，和目标客户建立良好关系，挖掘客户需求，完成销售任务；
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岗位职责：
1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
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工作内容：
1、负责产品规划与目标制定，并带领或协同多职能团队推进落地，达成目标。
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职位描述：
1、负责创建机电、结构等专业BIM模型，建立多专业（主要为机房建设、会议室建设等项目）的BIM模型，制作和输出相关技术成果；
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岗位职责：
1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
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1、2年以上百亿集团公司人力资源经验；
2、5年以上10亿贸易型企业人力资源总监/副总（一把手）
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1、负责四川分厂的生产管理，工厂日常事务与公共事务的处理与协调。
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工作职责：
1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，制定人力资源支出预算，进行成本控制。
2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分。
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岗位职责：
1、负责完善铆焊生产流程，提升质量，提高铆焊车间生产效率；
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职位描述：
1、制定公司智能网联汽车产品发展方向、产品规划及研发实施计划；
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