猎头职位
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职位描述：1、负责供应链部门的管理、运作，规范供应链部门的流程2、负责供应商的开发、选别、管理，建立可靠的供应商渠道3、控制采购成本，合理安排采购计划4、负责供应链部门与其他相关部门的沟通、协调5、负责对采购部员工进行业务技能培训，建立人才梯队，提高团队工作能力
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职位描述：1、全面负责技术部的管理工作，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工 艺单、算料单等的制作任务，并及时提供给相关部门；2、负责制订和建立技术部门的工作制度、流程、工作标准、技术标准以及CAD 的推广和技术升级；3、负责与业务、采购、生产等相关部门的沟通、协调，及时了解客户和生产部 门的反馈意见，并予解决；4、负责成本审核，合理控制面辅料单耗，通过改进工艺等手段，从技术上降低 生产成本；5、做好本部门员工的任用、培训、考核评价等工作，负责对下属人员的管理和 技术培训， 提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。
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岗位职责：1、负责公司研、产、供、销、服等业务板块数字化转型项目的实施2、负责大数据架构、技术选型、架构、设计、实施、优化技术指导3、负责大数据相关产品和项目的技术解决方案、大数据与数据业务开发框架的制定以及指导大数据相关开发人员的开发4、负责数据库相关产品的技术架构和设计以及开发技术负责5、设计和开发数据服务接口给到应用端，检查和修复数据质量相关问题，开发数据管理等相关工具6、参与各部门主要信息化项目，从数据角度提供建议和效果监测
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职位描述：1、组织制定产品年度开发计划。2、负责产品工程化设计总体方案。3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用，提高产品核心竞争力。
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职位描述：1、全面主持生产部门工作，组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标；2、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准，严把产品质量关，确保按质按量地完成生产任务；3、制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗，避免浪费；
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工作职责：1、根据公司项目管理规定，参与流程管理工作，并完善项目管理体系；2、负责对项目管理经验、数据、模板进行建立、完善及总结，并在企业内部推广使用；3、负责公司项目开展的全过程的监督及管理，及时发现并协助项目经理解决项目重大问题，以保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成；
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职位描述：1.主导新项目执行完整的座椅系统结构设计，满足制造工程和客户目标的实现。2.确保所有的设计满足客户的设计标准、基准测试、产品验证、制造输入等要求。3.负责与供应商和客户的沟通。4.对所有必要的设计文件负责，如BOM DFMEA DVP等。5.确保项目的设计有效遵守规定的质量体系。
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工作职责：1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善；2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理；3、负责部门内部业务管理，促进管理规范化，不断提升效率；4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪；5、负责团队工作分解及管理。
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职位描述：1、负责产品结构工艺设计，及设计改进和标准化等技术工作；2、了解客户需求，完成设计任务，在确保产品功能的实现和产品质量的基础上，平衡产品综合性能和生产成本。
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职责描述：1.根据公司发展经营战略目标及行业特点，制定公司市场营销、平台运营的发展和战略规划，制定品牌和市场推广计划、实施方案及费用预算；2.负责销售目标制定、指标分解及策略输出，根据业绩、市场反馈等对运营数据进行分析、行业研究、并设计实施市场推广和产品销售解决方案，驱动产品迭代；3.持续有效创新客服管理服务模式，优化流程，整体统筹规划公司重点线上线下运营项目，推动产品商业模式的形成，落地并不断优化；
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岗位职责：1. 负责客户、公司内外部多方的沟通与协调工作，确保项目顺利执行2. 负责项目成本、进度和质量管理，确保所有项目在预算范围内按时交付3. 根据项目要求安排项目成员及实施计划，并确保技术可行性
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职位描述：1、负责通过现有产品带来全新商户新增，根据目标，规划负责城市的策略，并确保执行，完成目标。2、负责寻找可合作的肄业商家及合作洽谈工作；3、独立制作业务拓展执行计划方案，并依据该方案组织实施并确保所需资源的及时调配；4、整合公司内外资源，梳理清晰各项业务流程，完成公司下发的业绩指标；
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职位描述：1、具有行业发展趋势研究分析能力，负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的制订2、具备深入理解客户需求的能力，负责公司新产品的发展规划3、具备品牌建设及管理能力，负责公司品牌规划及实施4、具备解决方案的市场推广能力，负责销售渠道建设5、具备线索收集管理能力，负责建立体系，通过多种渠道，为公司营销团队产生源源不断的市场线索，并能够转化为商机
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职位描述：1， 微流控芯片的结构设计以及相关BOM和图纸输出；2， 负责开模/改模样品测试工作以及报告输出；3， 参与模具方案评审和后续模具验收；4， 负责产品的SOP编制以及工装设计；5， 负责微流控芯片产品各项验证实验，并输出完整报告；6， 负责各阶段相关文件输出。
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岗位职责：1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。2、 根据公司的战略规划，组建并主持公司的经营管理工作。3、根据公司战略规划并结合市场发展状况，制定全国销售渠道业务发展规划和销售策略，编制年度销售目标及财务预算，并对销售目标和财务预算的进展过程进行跟踪、分析和纠偏。4、对整体销售规划进行阶段性分解和项目性分解，编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结，督导销售团队完成年度销售业绩目标。5、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。6、不断优化公司的人力资源
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工作职责：1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善；2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理；3、负责部门内部业务管理，促进管理规范化，不断提升效率；4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪；5、负责团队工作分解及管理。
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岗位职责：1、参与研发项目整体系统方案讨论，收集相关研发技术，执行研发项目电气系统方案设计，并输出概要设计方案；2、执行电气系统详细设计，并输出电气原理图、接线图等；3、梳理出系统BOM，并输出采购清单；4、指导生产部门完成设备的硬件装配；5、完成现场电气设备调试，分析并处理所遇到的问题；6、配合板级硬件人员完成相关研发工作；7、配合机械、软件等人员完成设备装配和技术调试，并提供硬件技术支持。
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职责描述：1.根据公司发展经营战略目标及行业特点，制定公司市场营销、平台运营的发展和战略规划，制定品牌和市场推广计划、实施方案及费用预算；2.负责销售目标制定、指标分解及策略输出，根据业绩、市场反馈等对运营数据进行分析、行业研究、并设计实施市场推广和产品销售解决方案，驱动产品迭代；3.持续有效创新客服管理服务模式，优化流程，整体统筹规划公司重点线上线下运营项目，推动产品商业模式的形成，落地并不断优化；4.根据公司业务线，通过APP、公众号、微信社群等不同推广渠道，制定对应的运营策略，通过分析用户挖掘用户需求，提高用户留存、维护用户活跃、提炼出有效稳定的增长运营模式，最终实现用户增长到变现的过程
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岗位职责：1、负责公司视觉检测产品机械设计，结构设计，以及相关测试、工艺需求等工作。2、负责机械方案的可行性调研、分析、论证及设计。3、审核或主导新项目的3D设计，2D出图BOM清单整理。4、设备的通用性改造，优化设计以降低成本等。5、负责机械设计工程师团队建设工作，包括人员培训、能力提升、工作管理等。6、完成领导安排的其他工作。
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职位描述：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司企业文化建设与推行。
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职位描述：1.负责公司供应链管理相关产品模块，包括但不限于需求计划、库存计划、主计划等，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标2.参与公司供应链相关产品的规划、供应链领域模型的搭建与设计3.根据项目要求，参与项目的需求调研评估以及相关产品配置和设计工作4.负责项目上线后的产品运营工作，包含数据分析，用户培训，以及迭代开发和运维支持，对产品全生命周期负责。
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职责描述：1、结合区块链技术，研究数字化和SaaS行业市场发展，保持对行业的高度敏感，设计供应链领域的全球化创新模式；2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点，优化产品功能，以提升用户体验，提高平台活跃；3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求。完成从产品设计、交付开发、正式上线到上线后产品推广运营的产品全过程。
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岗位职责：1、参与研发项目整体系统方案讨论，收集相关研发技术，执行研发项目电气系统方案设计，并输出概要设计方案；2、执行电气系统详细设计，并输出电气原理图、接线图等；3、梳理出系统BOM，并输出采购清单；4、指导生产部门完成设备的硬件装配；5、完成现场电气设备调试，分析并处理所遇到的问题；6、配合板级硬件人员完成相关研发工作；7、配合机械、软件等人员完成设备装配和技术调试，并提供硬件技术支持。
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职位描述：
1、根据公司方针目标，分解人力资源发展规划、服务保障规划，组织实施并保证公司目标逐步实现；
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岗位职责：
1、全面负责管理总部合规经营及日常经营管理工作；
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工作职责：
1、制定公司中长期质量管理策略，建立、普及和监督公司质量体系，保证其符合法律法规及公司的规定和相关标准；
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工作职责：
1、组织编制、实施、完善人力资源各项规章制度，并监督执行
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工作职责：
1、中层管理岗位，负责功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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工作职责：
1、根据董事会或公司提出的事业部业务战略目标，制定自身事业团队的业务战略，提出事业团队的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；
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职位信息：
1、根据公司发展战略，对二手飞机拆解业务作整体规划；
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工作职责：
1、统筹亚太区所有业务板块税务工作（生产制造、进出口贸易、零售门店、金融投资业务等），完善税务管理制度、优化税务流程管理；
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职位信息：
1、负责SAP系统主料、辅料、半成品及成品财务数据的维护及管理工作，每季度进行标准价格估算，根据采购合同更改采购信息记录价格
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职位信息：
1、根据公司的市场规划，开发重点城市的商场及拓展场资源，实现资源线下转线上；
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职位信息：
1、负责公司行业客户的业务开拓工作，包括客户的前期接触以及持续商务跟进等工作；
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职位信息：
1、根据公司的市场规划，开发重点城市的商场及拓展场资源，实现资源线下转线上；
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一、岗位职责：
1、负责飞轮储能产品开发管理工作；
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职位信息：
1、负责公司行业客户的业务开拓工作，包括客户的前期接触以及持续商务跟进等工作；
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岗位职责：
一、建立、完善和优化商品企划及商品运营体系、流程、标准；
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职位信息：
1、在董事长的领导下，全面负责营销管理中心的各项工作，并承担责任；
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职位信息：
1、在董事长的领导下，全面负责营销管理中心的各项工作，并承担责任；
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职位信息：
1、 负责公司网店的整体风格和视觉形象把控、及整体形象的创意设计，全面提升公司各店铺的整体视觉效果；
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职位描述：
1、制定公司智能网联汽车产品发展方向、产品规划及研发实施计划；
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岗位职责：
根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备；
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岗位职责：
根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备；
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