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猎头职位

  • 嵌入式硬件专家62-84万

    工作职责: 1、提出电力变换整体硬件解决方案,并负责开关电源、产品系统的设计与开发(AC/DC、DC/DC模块)。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。 3、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解,并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。 4、具有一定的PCB布局设计经验,包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。 5、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡(例如控制、复杂性、成本、设计局限性
  • Autosar 软件开发工程师20-30万

    工作职责: 1、负责 BMS 的 AUTOSAR 软件架构开发,包括需求分析、架构级软件配置、SWC 接口设计等; 2、负责软件概要设计,详细设计,单元模块的实现等工作并遵循相关软件开发 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、负责 AUTOSAR 底层软件的开发、配置、集成、测试等工作; 4、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档工作; 5、负责并协同应用层软件工程师完成软件集成及测试工作; 6、1 年以上嵌入式软件开发经验,熟练掌握 C 语言代码编程,有锂电池 BMS 开 发经验优先; 7、了解 AUTOSAR 相关标准,了解 AUTOSA
  • 软件高级工程师24-42万

    工作职责: 1、负责TI(F28x系列)DSP软件开发调试和电源产品控制设计。 2、按照项目要求,完成软件设计、代码编写及调试验证。 3、负责配合其它工程师完成产品的测试验证及问题解决。
  • 体系经理36-45万

    岗位职责: 1、根据质量管理体系标准及公司运营需求,制定公司整体的质量管理体系的实施方案,并组织实施和维护; 2、负责制定公司整体的质量体系评审方案和计划,开展质量管理体系内、外部评审工作,并跟踪改进效果; 3、为优化公司业务链各环节的质量体系有效性,识别并开展质量体系改进项目,推动各业务链质量体系内循环; 4、结合公司业务特点和质量工具运用的要求,策划公司质量工具的应用方案,并推动质量工具的实施及改进工作; 5、保持各管理体系的持续改善,以满足公司经营管理需求和客户要求; 6、负责体系人员团建工作和其专业能力提升。
  • 研发副总裁60-75万

    工作描述: 1. 全面负责公司硬化薄膜及胶粘类产品从立项、开发到中试及量产的全部过程;
  • 人力资源经理24-30万

    工作职责: 1、市场及行业洞察:持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势,研究与创新人力资源管理新模式,保持市场敏锐度,确保竞争优势。 2、战略规划:根据公司业务拓展目标,部署人事部战略规划,持续优化组织架构,搭建并完善业 绩导向人才梯队,协调资源整合,监控并调优战略落地执行。 3、人才招募与配置:根据业务需求及内部人才盘点,制定招聘计划与招聘流程,完善面试 SOP, 促进招聘效果与效率。 4、赋能培训:根据不断发展的业务需求,跟进公司培训体系搭建与优化,为员工持续赋能。 5、员工发展:深入业务核心,根据员工类型制定发展双通道(专家型员工和管理型员工),通过 人才盘点等形 式培养储备干部
  • 平台技术负责人30-40万

    工作职责: 1、根据公司业务发展需求,研究技术发展方向,制定公司产品技术发展战略规划,组织制定和实施重大技术决策和方案。 2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。 3、负责移动端APP和小程序的开发和维护,分析和解决产品开发和运行过程中的问题。 4、制定产品测试方案,不断提升用户体验。 5、负责平台团队管理工作。
  • 销售经理26-34万

    职位描述:1.负责储、充、检产品的销售工作,和目标客户建立良好关系,挖掘客户需求,完成销售任务;2.独立完成客户的拜访及项目推进;3.向市场推广公司产品,树立公司形象,服务公司客户;4.做好市场信息收集、整理和反馈,提供行业方案所需基数数据信息;5.根据客户需要,进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
  • 营销总监24-100万

    工作职责: 1、对公司的整体销售业绩负责,全面负责市场布局、市场开拓、宣传推广、电子商务拓展、渠道建立及人员调配等销售管理工作。 2、负责设立营销工作计划,并跟踪落实;负责对接重点大客户,善于启动大项目。 3、善于分析、总结当前营销工作中存在的问题,并提出可行的解决方案。 4、负责制定销售制度并落实; 5、负责制定营销人员的业绩考核方案,并落实。 6、负责营销费用的合理使用及管控。
  • 试验检测员30-40万

    职责描述: 1.负责试验检测、日常管理工作,并对沥青质量负责; 2.负责制定工作计划及试验检测方案,按规范要求完成检测报告; 3.负责合理组织各项资源,保证检测工作有序地进行并按时完成。
  • 材料研发员30-55万

    职责描述: 1.负责极薄罩面沥青、微表罩面沥青、彩色沥青、不粘轮乳化沥青、净味沥青等沥青产品的开发和工程应用; 2.负责沥青新技术的应用、新产品的推广和技术服务。
  • 静设备高级工程师30万

    岗位职责: 1、在项目建设期配合设计院的相关设计工作,协调专业设计; 2、负责非标静设备的设计、校核、审核工作,配合设备采购的技术要求的设置; 3、协调现场设备安装、调试工作进度,对安装要求进行技术审核; 4、在生产运营阶段,负责相关静设备的检维修管理工作; 5、负责生产阶段设备日常的运行和检查管理工作; 6、负责协调相关部门对特种设备的年检、资料申报、备案管理工作;
  • 地质勘察工程师20-40万

    任职资格: 1、全日制大专及以上学历,地质工程、矿产资源、地质勘探相关专业毕业; 2、5年以上矿山勘探工作经验,持有地质工程师证者优先; 3、熟练使用Mapgis软件、CAD制图、GPS测量、office办公软件,数据库及3D类矿业软件; 4、熟悉不同矿种的勘探规范及储量计算方法; 5、熟悉地表钻探设计、管理、编录、及验收流程及井下地质工程设计、指导与编录; 6、具备理论与实际综合分析、总结报告能力及较强的沟通协调能力; 7、能够适应全国各地子公司出差。 岗位职责: 1、了解不同类型矿种开采基本工艺。 2、能够通过普查、详查报告了解矿脉基本情况,为选择矿山提供数
  • 采购副总监40-45万

    工作职责: 1.依照组织发展需求,协助采购总监完善采购Sourcing部门组织架构及人员管理培训。 2.遵照集团采购管理政策,执行集团公司的物料控制SOP,并依照业务发展需求与变化适时提出修订更新的建议。 3.参照公司业务发展需求,协助采购总监管理所属团队完善业务流程,提升本部门团队的核心力量,协助对采购Sourcing活动进行统筹、计划、组织、协调。协作供应链管理Buyer部门,与仓储、物流各部门实现最佳的协调与配合,以降低物流成本,提高物流效率和经济效益。 4.带领所分管团队,做好询源及价格谈判,供应商开发与管理,合约条款谈判,配额管理,公司成本降低及采购策略的规划落实。协调集
  • 高级环保总工程师20-40万

    工作职责: 1、负责贯彻落实公司技术部管理制度,考核技术部工作绩效,完成本部门绩效考核评分及下月绩效考核表; 2、负责制定和完善公司技术标准、规程,编制标准化方案模板,每月25日前更新一遍模板库; 3、负责建立和完善产品选用、新产品的试用,组织、协调、监督技术部建立和完善方案制作、图纸绘制、成本预算等管理标准及制度,要求所有施工项目开工前2天必须出施工预算表; 4、认真做好现场勘查、技术方案、图纸的编制工作 5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保设备选用先进性和多样性; 6、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保营销及托管运营工作的正常进行; 7、负责
  • 纯化工程师25-32万

    工作职责: 1、 负责原核表达系统蛋白的表达优化、大规模表达、纯化以及变复性等工作;
  • 技经造价工程师22-28万

    岗位职责: 1、负责使用木联能等造价工程软件完成项目分析; 2、负责风电、光伏等新能源项目的概算、经济评价工作; 3、负责编制可研、项目建议书、初步设计等报告中的概算和财务评价章节; 4、根据项目要求积极配合做好技术经济比较和经济分析评价。
  • 光学技术开发工程师53-65万

    岗位职责: 1、负责光学系统设计、光机系统设计、光学器件选型、光学仿真及工程实现; 2、负责光学薄膜的膜系结构设计、镀膜工艺开发和薄膜特性评估测试; 3、聚焦高精度物理/光学测量技术、快速/实时测量技术及应用开发; 4、参与光学行业技术调研分析,推进先进技术引入与技术迭代。
  • 独联体市场开发经理35-46万

    岗位职责: 1、负责集团主营产品/项目的海外销售与推广,客户新开发,维护拓展代理商和销售各渠道; 2、负责市场及客户信息收集及分析,制定客户开发与维护方案,达成销售目标; 3、协调售后服务,配合技术顾问及时解决客户售后问题; 4、完成海外销售相关的其他工作。
  • 质量主管23-30万

    岗位职责: 1.建立和维护适合实验室管理和运营的质量管理体系,并取得外部认可机构(如CMA/CNAS/CIQ)、客户的认可;
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