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猎头职位

  • 融资总经理70-100k·16薪

    正中 集团融资中心总经理 岗位定位:中心一把手 base:深圳 要求:本科,45岁内,优先看深圳资源 固定:100-200万(7:3)开+融资奖金正中 集团融资中心总经理 岗位定位:中心一把手 base:深圳 要求:本科,45岁内,优先看深圳资源 固定:100-200万(7:3)开+融资奖金
  • 工程中心总经理60-80k·18薪

    1、主持公司工程管理中心全面工作; 2、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标; 3、为总经理提供经营决策分析和支持;
  • 执行官CEO200-300k

    在全国范围内有大量房地产开发商资源以及营销公司资源;
  • 注册消防工程师10-18k·14薪

    1、全日制本科以上学历,消防工程、安全工程、电气、机电一体化等消防相关专业毕业; 2、熟练掌握word\excel\PPT等办公软件,会使用CAD绘图;英语读写能力良好;
  • 结构设计师20-30k·13薪

    1、参加分公司项目施工技术和质量监督,协助解决工程过程中出现的重大技术问题,并参与监督整改的实施,参与项目的前期规划及相关工作: ①审核项目工程施工组织设计、质量计划和安全施工方案、作业指导书 ②解决工程施工中的一般技术问题,协助解决工程施工中的重大技术难题
  • 土建工程主管/高级土建工程师12-25k·18薪

    1、负责管辖标段项目工程的质量、进度、成本和安全文明施工管理; 2、参与在产品开发工程中建筑规划设计方面的工作; 3、负责监督下属工程师按照设计方案、设计图纸进行施工;
  • 3D角色设计师17-35k

    职责描述: 1、依据原画设定和策划文档制作角色3D模型、测试模型和渲染风格; 2、同其他相关美术岗位一起设计角色美术表现; 3、制定相关制作规范,研究3D角色相关技术并运用。
  • 产品经理20-30k·14薪

    1、 负责公司IOT产品线的市场调研,竞品分析,洞察市场和消费者潜在需求;
  • 景观方案设计师18-30万

    1、负责景观园林的设计概念、方案设计并深化方案,配合施工图设计师完成施工图设计; 2、准确理解项目设计意图,充分表达设计理念; 3、对项目整体设计有一定的把握,并以文字形式表达设计意图。
  • 招聘培训经理15-30k

    1、根据公司业务发展需要,制订年度人员编制计划及年度培训计划,负责公司人才招聘及员工培养与发展相关工作,协助部门建立完善制度体系及工作流程,指导各区域/项目公司招聘培训工作的开展。 2、负责社会招聘及校园招聘工作,包括招聘渠道开发、维护,协同部门开展面试、笔试及考评等工作,以及组织开展公司内部竞聘、人才选拔晋升及评优评先相关工作。
  • 土建成本专业经理20-25k·20薪

    1、综合成本管理,可研分析及土地获取后,以目标成本管理为指导,运用设计方案优化、责任成本分析等工具对项目进行动态成本管理,实现经营目标; 2、合同成本管理,配合其他业务部门通过采购合适资源,使产品实现性价比最大化,并确保目标成本以合同为单元落地并有效执行; 3、项目成本管理,含项目施工方案的比选及优化、现场零星采购合同价格谈判、合同预结算管理、付款审核、设计变更及现场指令单审批等;
  • 成本管理经理15-25k·13薪

    1、招标工程量清单及标底,参与招标、评标、定标工作管理 2、会签完善合同条款 3、审核进度款报表、签证变更、认价等文件 4、准确、快速完成工程预算、结算,评估工程在造价控制相关方面成果,提出建设性建议
  • 物业管理处主任12-18k·13薪

    1,熟悉物业管理法律法规、ISO9001质量管理体系; 2,按照服务方针和目标,对住宅小区物业实施全面的监督和管理;
  • 工程经理30-50k

    1、负责现场工程推进,质量、进度、对外协调(属地化质安监、市政、地铁、周边相近项目等关系的有效维护); 2、 动态成本控制(统计可信任的,量的确认,并完成过程记录流程); 3、与总部对接完成招标文件编制以及平台专家论证、完成相关汇报文件;
  • 招商运营总监18-30万

    1.全面负责项目招商运营统筹执行工作,对招商、运营工作进行规划管理、协调推进,拟定具体招商、运营计划并负责落实,带领团队及合作伙伴完成目标; 2.负责产品研究、规划设计;招商定位,确定、调整招商运营方案;完成项目租金测算,费用预算与分摊,并达成招商指标;
  • 客户关系经理40-56万

    1、对公司各条线产品优化提供量化数据分析支持,包括产品定价、产品监控、产品运营等数据分析工作; 2、负责客户画像分析与客户数据进行解读,输出有价值的报告,支撑新产品目标客群定位与客群特点锁定; 3、完成客户所需的各种日常数据分析需求与数据分析报告; 4、设计并完成公司各产品日常经营数据报表,提供各相关部门查询,作为数据输出窗口;
  • 人力资源经理40-56万

    1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
  • 市场部总监36-60万

    1、负责各档期营销活动,包括统一性促销活动、广告发布、大型公关活动和对外宣传; 2、负责统一促销活动的主题策划、方案制定、具体实施和全程控制; 3、负责广告(媒体广告、平面广告)的文案、制作和发布;
  • 大客户销售24-42万

    负责常驻区域内所有商办,产业项目的大宗交易。拥有该区域的企业资源,政府资源丰富熟悉产业商办类销售招商工作。交易完成后,协助标的项目公司办理客户入住及投入使用的工作。
  • 餐饮招商经理24-36万

    1、负责制定招商策略及执行计划; 2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务; 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施; 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
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