猎头职位
-
职位描述：
1.负责新材料配方的设计和优化；
2.负责新材料的性能检验、生产工艺改善；
3.负责量产过程中问题查找、分析和解决；
4.负责量产后材料的检验和生产过程的控制。
-
职位描述：
1、负责智能座舱项目的性能稳定性测试框架设计
2、统筹项目性能稳定性测试的执行开展，评估测试工作量，合理分配测试人员、测试设备和测试时间，确保测试团队具备必要的技能和工具，以高效完成测试任务
3、定期跟踪测试进度，评估测试工作是否按计划进行，对测试进度进行必要的调整，以确保测试工作的按时完
4、各车厂性能稳定性测试任务的协调及推进
5、性能稳定性测试资源、风险及依赖项的识别、协调
6、招募、选拔和培训性能稳定性测试人员，建立一支高效、专业的测试团队
7、关注性能稳定性测试领域的前沿技术和趋势，推动测试团队的技术创新
-
工作职责
1.重点项目管理，跟踪全球重点国家或地区的重点项目进展，对重点项目进行方案支撑，协助国家或地区团队完成项目业绩。
2.市场洞察，能够对全球重点国家或地区造成市场洞察，牵引国家进行市场拓展，输出本地化材料。
3.内外部赋能培训，完成内部的重点方案培训，完成内部销售策略传递;完成对客户的培训和拜访，完成产品与方案价值的传递。
-
岗位职责：
1、负责海外客户认证支持、询价项目技术解读、投标项目标书制作、执行项目跟进配合。
2、海外产品的技术推广、交流等工作。
3、跟踪海外项目现场交付、施工及售后。
-
岗位职责
1、负责地面站需求分析与论证、方案设计、研制以及地面站升级工作；
2、负责数据链系统需求分析与论证、方案设计、选型与集成工作；
3、熟悉数据链、地面站的通信协议、硬件接口以及软件接口等；
4、制定数据链、地面站的测试方案，完成功能测试、性能测试及外场联调工作；
5、负责解决数据链、地面站联调联试中出现的问题和故障；
6、编写相关技术文档（需求文档、设计文档、试验大纲等）。
-
职位描述：
1、根据计划和研发流程开展新品研发；
2、 熟悉微波无源器件设计、开发；
3、掌握微带功分器、微带耦合器、滤波器产品的研发。
-
岗位职责
1、参与5G承载产品高速光模块领域的需求分析，主导新产品导入验证，做好新产品试制过程的数据记录，并做出新产品技术论证报告。 1.应用C进行基于ARM或其他处理器的代码设计和调试；
2.协助SSD固件架构师完成SSD固件的架构设计，实现高性能高可靠性以及高安全性SSD；
3.能独立完成SSD固件中某个功能模块的开发和测试；
4.与硬件工程师和测试工程师配合，完成SSD固件功能测试和性能优化，达到项目预期的功能和性能。
-
岗位职责
1、负责数据产品统一转发平台总体方案设计；并指导产品高效研发；
-
职位描述：
1、研发流程体系的建设者）研发流程体系建设与管理；
-
工作职责：
1.负责与客户沟通技术需求，明确雷达领域测试产品应用场景、功能、具体指标等，完成产品的总体方案设计；
-
职位描述：
1.提供满足芯片方案要求的数字电路设计规格；
-
-
岗位职责：
1、负责产品的硬件开发，器件选型，原理图设计，PCB设计，BOM设计
-
岗位职责：
1、负责手机/平板等智能产品射频系统的设计，调试，测试等工作；
-
职位描述：
1、负责产品项目开发各阶段基带部分的工作，负责跟踪和解决基带相关的技术问题；
-
-
工作职责：
1.对MES/BC/Sub System/AMHS/Report LOG充分理解，掌握MES系统生产相关信息查错能力
2.及时对接生产异常报案情况，完整记录报案信息内容
3.及时处理生产异常，告知或协助用户如何解决异常情况
4.设备上报信息异常查明处理，明确告知设备工程师信息问题所在
5.遵守异常处理流程规范进行相应通报动作
6.实时监控Zabbix相关服务器状态监控信息并做相应通报动作
-
岗位职责：
（1）负责金属材料前沿技术导入，对新能源汽车行业新材料技术进行前瞻性应用研究，将材料技术优势转化为产品的竞争力优势
（2）负责对汽车模具材料新技术的应用导入、优化及设计验证，制定相关材料的选型标准。负责注塑、冲压、铸造等成型过程中的回弹、变形、断裂、传热问题机理研究
（3）负责金属材料微观性能的研究，研究金属材料配方以及表面处理对金属材料性能的影响
（4）负责金属材料新产品项目申报及开发试制工作，包括技术方案沟通、文件编制、节点汇报、样件试制、部件测试等
-
职责描述：
1. 根据公司营运目标，完成年度人力需求统计及招聘计划制定。1、主导集团综合管理体系的搭建，涵盖人力资源、信息技术、行政等多职能板块，制定高效的运作流程与制度，确保各部门协同顺畅，为集团发展提供坚实的内部支撑；
2、根据集团战略目标，制定并实施人才升级计划，优化人才结构，建立完善的人才梯队培养体系，为集团可持续发展储备核心力量；
3、负责集团关键岗位的招聘工作，精准识别和吸引优秀人才，满足集团快速发展的人才需求；设计并优化绩效管理体系，确保绩效指标科学合理，推动绩效评估与反馈机制的有效运行，激励员工提升工作绩效；
4、统筹人力资源规划、培训与开发、薪酬福利等工作，打造富有竞
-
职位描述：
1. 独立负责或参与合作模拟集成电路模块的指标定义、电路设计及仿真验证1. 新产品试做，各站点参数定义，系统维护，Qual run report撰写
2. 量产品参数优化，异常原因分析，异常改善及预防，异常报告的撰写
3. 新制程，新机台，新材料验证及报告撰写
4. 良率分析，专案主导工作，系统化需求评估及导入
当前 7/54页 共
1079
条记录，其中每页
20
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
