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猎头职位

  • 设备维护24-32万

    岗位职责: 1.负责电气自动化设备正常运作。
  • 减振器工程师20-23万

    岗位职责: 1. 新产品开发、现有产品优化及客户特殊需求定制开发,具备 CDC减振器及磁流变减振器的正向设计开发能力; 2.负责产品图纸输出、样件装配、试验计划及试验报告编制、问题分析(FMEA)、技术成本降价及成本控制; 3.熟悉零部件技术要求,制定零部件技术规范; 4.熟悉减振器的阀系调校; 5.负责零部件供应商开发,供应商技术交流; 6.负责减振器产品制造工艺和装配工艺设计,包括样件、试生产、量产阶段工艺类文件编制(作业指导书、设备操作指导书、来料/过程/最终检验指导书、FMEA等); 7. 熟悉减振器产品制造工艺(焊接、装配、涂装),据此进行减振器工装、夹具、量具、检具设
  • 高级技术支持工程师33-47万

    岗位职责: 1.负责为国内外客户进行快速高质量的售前售后问题处理; 2.负责辅助销售部门完成市场开拓,完成相应订单; 3.负责整理客户问题,向内反馈并跟踪至闭环; 4.负责协助部门负责人,辅助进行部门业务管理;
  • 汽车造型设计师36-50万

    岗位职责: 1.负责根据产品需求及设计趋势,快速构思并手绘出创意汽车设计草图,展现车辆的形态、比例、线条及细节,确保设计概念的创新性和吸引力。 2.与产品团队、工程师及管理层紧密合作,通过手绘草图清晰、准确地传达设计理念与细节,参与设计方案的讨论与优化,确保设计意图在后续开发中得到准确实现。 3.持续关注汽车行业设计趋势、新技术应用及竞争对手动态,分析并提炼设计元素,为设计创新提供灵感和依据。 4.编制设计说明文档,包括设计草图、色彩方案、材质选择等,为设计评审、生产准备及市场营销提供全面支持。
  • 焊接工程师30-40万

    岗位职责: 根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备;
  • 营销副总35-46万

    职位信息: 1、在董事长的领导下,全面负责营销管理中心的各项工作,并承担责任;
  • FPGA开发36-48万

    岗位职责: 1、基于FPGA的各类视频接口(I/O)设计和实现。 2、基于FPGA的视频图像采集/输出、缩放、去交叉、格式转换、降噪/滤波等功能的实现。 3、基于FPGA的接口逻辑,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太网MAC等。 4、常规数字信号处理(DSP)算法的FPGA实现,如DCT/iDCT/FFT等。 5、参与产品的系统设计和方案评估。 6、编写技术文档和方案说明文档。 7、教育背景:电子/自动化/通信等专业本科学历。 8、4年以上FPGA开发经验;本科毕业5年,硕士及以上毕业3年以上FPGA开发经验。
  • SIL测试工程师18-30万

    工作职责 1、负责单元测试、MIL环境维护 2、负责制动算法MIL/SIL测试方案设计,建立相关功能的测试场景、设计测试方法及流程制定 3、负责单元测试需求管理、MIL执行、报告总结及问题管理 4、参与制动系统策略开发与优化
  • VB6初级软件工程师25-30万

    工作职责: 1、企业应用软件的开发和运维。 2、协助实施企业信息化应用软件。 3、相关需求文档和培训文档的编写。 4、相关项目技术储备。 5、遵守公司规定,按时保质完成上级领导安排的任务。
  • 总布置设计岗25-30万

    工作职责 1、基于产品定义,组织系统与子系统工程师开展可行性研究,设定整车级开发指标,并对整车VTS的达成进行管控; 2、基于平台化思路,定义整车的物理架构,明确架构边界与架构规则; 3、定义产品平台的尺寸带宽、模块化策略、模块组件、接口组件等; 4、定义产品平台内各产品的通用化率,并推进通用化率的达成; 5、对物理架构的规则进行维护,确保架构方案的归一化。 6、进行产品全生命周期配置BOM及工程配置表创建、定义、维护、变更;
  • 新技术研究25-37万

    工作职责 1、开展市场和技术竞品信息收集分析,动态跟踪反馈产品竞争力分析; 2、进行竞品的对标分析策划,竞品采购与租赁,组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析; 3、进行需求来源的梳理与管控,进行需求清单的编制与动态更新; 4、持续开展市场与用户研究,动态刷新并导入需求,在项目组内定期召开会议,组织需求分析与研讨; 5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接,确保一致性, 6、与采购模块在开发初期基于初版BOM开展整车成本估算。
  • 项目管理岗43-55万

    工作职责 1、目标管理,根据公司及中心经营要求,协助院领导开展院内生产经营管理工作,策划组织院内管理会议、经营预算管理、方策/业绩合同推进管理等工作; 2、产品线管理,协助项目管理团队开展产品线车身设计开发,承接车身设计院项目计划、风险管控等工作; 3、技术项目管理,作为技术项目管理归口,系统策划开展院内技术项目立项、推进、验收、预算和对外合作等工作; 4、项目相关科技管理工作,进行车身设计院项目市场化结算等工作。
  • 底盘工程师34-47万

    岗位职责: 1. 负责制动系统技术规划、方案制定及相关匹配计算,确保系统设计的合理性和可行性; 2. 根据新产品的开发计划,负责制动系统零部件的设计与开发,及设计开发的全过程管理工作; 3. 负责制动系统产品的图纸发放和技术更改工作; 4. 负责编制制动系统的试验验证计划、明确试验标准,跟踪试验验证的全过程,收集并分析试验数据,为产品优化提供可靠依据; 5. 负责制定制动系统零部件的企业标准和技术规范; 6. 负责制动系统零部件的质量改进设计工作以及技术攻关工作。
  • 液压工程师25-30万

    岗位职责: 1.负责产品系统设计、试制、试验等工作的实施,对产品的设计质量、目标成本负责; 2.编制相关专业技术文件; 3.负责研发质量造成的内外部市场问题反馈,总体协调处理; 4.组织进行或参与进行核心技术研究项目的提出和实施; 5.负责相关产品或技术进行检索,及时申报专利; 6.负责为各制造单元、售后服务提供技术支持。
  • 机电工程师25-30万

    工作职责: 1.负责数据中心投标项目的机电概要设计、施工图设计工作,输出方案及图纸,牵头项目中标后深化设计,负责输出项目施工图; 2.负责审核设计院的设计说明书、图纸、计算书、工程量清单、完成机电施工图校对工作等,负责项目工作量清单输出; 3.负责项目现场管理、竣工验收,机电工程施工质量检查和技术指导工作,协调及提供有关问题的解决方案; 4.负责建设转运维期间的相关验收测试和工程质量审查,参与; 5.负责制订数据中心巡检标准、操作流程与手册;制订机电设备月度、季度、年度维护计划,并指导计划实施; 6.负责应急响故障,分析原因,采取恢复方案、制订修
  • 生产设备总监18-20万

    工作职责 1、带领团队,对生产设备进行日常保养、维护、盘点、检点工作;降低设备运营风险。 2、快速响应解决生产过程设备、供辅系统等异常。 3、对呆滞固定资产、常备配件的管理。 4、负责生产线新设备调研、技术交流工作。 5、编制集团各产线、各设备类别的管理制度,并监控执行。 6、编制团队不同岗位考核标准并落地执行。 7、负责团队组织文化建设、提升员工的职业技能。 8、对接集团工程、EHS、制造、质量等部门,实现内部业务协同、外部安检、环保、消防等业务处理。
  • 主观评价助理工程师30-50万

    职责描述: 1、负责车辆动态性能验收(如底盘性能、NVH性能、制动性能等); 2、参与整车动态性能评价,包含社会道路、山区、试车场地等,通过主观感受提出车辆动态性能优缺点,并给出改进方向; 3、参与ADAS场地测试,掌握ADAS测试范围与设备使用,通过主观感受与客观测试提出车辆ADAS性能优缺点并提出改进方向。
  • 产品营销56-73万

    岗位职责 1. 产品内容开发:基于对用户、产品和竞品的理解和调研,与产品研发团队的深度配合,负责交付新产品上市及OTA发布的产品内容 2. 营销策划及落地:通过对用户、产品和竞品的理解和调研,围绕车型特性制定季度、年度传播规划,牵头营销专项项目,确保营销目标达成。 3. 内容投放效率提升:对于抖音、小红书等社媒平台的内容运营逻辑和效果质量进行有效把控,持续提升投放效率。
  • 试验管理助理工程师36-50万

    职责描述: 1、负责在研车型耐久性能开发及重要节点交付包括目标设定、验证策划及达成; 2、负责耐久性能进度推进,识别风险并制定改进措施,推进耐久问题的解决及横展规避,; 3、负责耐久试验规范开发及优化,转换用户场景开发新标准规范。
  • 平台试验集成助理工程师25-30万

    职责描述: 1、参与策划整车验证方案,满足项目开发的验证需求; 2、了解各模块开发逻辑、验证必要性及合理性,负责整车试验策划编制、评审及输出; 3、了解整车试验相关流程及标准,协助完成整车试验类相关工作进度管控; 4、基于项目开发进展、试验进展及问题等,参与项目风险评估。
  • NVH分析岗30-50万

    工作职责 1、根据开发产品市场定位、标杆竞品,设定NVH分析指标与目标,搜集基础车/平台NVH问题,支撑产品开发目标的达成; 2、根据搭建的模型、NVH分析清单和分析规范,开展NVH仿真分析,给出分析结论,有问题需输出方案建议,确保设计阶段NVH分析项各项指标达标; 3、基于试制车辆NVH表现,协助实车NVH问题诊断、方案效果验证,保障实车问题快速推进; 4、基于CAE分析精度持续提升需求,开展实物一致性确认、测试及分析对比。
  • 散热测试工程师30-45万

    职位描述: 1,负责产品开发中整机热设计等部件的热测试。 2,根据热设计,和散热工程师讨论,制定散热测试计划和方案 3,负责整理散热测试数据,按照规范编写散热测试报告; 4,散热新材料和工艺的测试和导入。 5,了解散热材料市场与行业状况,收集散热材料、分析友商同类型产品散热信息,并定期输出分析报告。
  • 安全实验室高工(新能源)25-50万

    岗位职责: 1. 根据公司的生产现场安全需求,带领团队设计实验、开展实验,验证安全技术的可靠性及有效性; 2. 分析测试结果,提出问题和改进建议,并与相关部门进行沟通和协调,跟踪并推动问题及时合理地解决; 3. 统筹设计锂离子电池热失控实验及相关安全测试,带领团队完成实验,做好实验应急处理工作; 4. 协助申报各类科研课题及承担相应的科学研究任务; 5. 统筹管理内部立项,按期完成内部立项并形成成果; 6. 负责工作成果总结归纳,以及成果展示和向上汇报;
  • 电源研发经理25-37万

    岗位职责: 根据公司的发展战略和市场需求,规划电源产品技术路线,引领产品技术更新;
  • 机械工程师30-40万

    职位描述: 1.组织并落实机器人产品开发的详细方案设计工作;
  • 前瞻技术部总监56-73万

    职位描述: 1、负责部门整车架构的研发引领;
  • DSP软件工程师24-30万

    职位描述: 1. 负责车载充电器等电动汽车车载功率转换模块中数字电源DSP软件开发工作;
  • 面料配色设计师34-44万

    岗位职责: 1、快速了解公司面料产品以及设计风格,协同结构设计师完成相关面料产品的配色设计工作;
  • 跳线工程师24-30万

    岗位职责: ⑴负责制订、改进、实施网络跳线及其附件的工艺文件;
  • 电气工程师26-38万

    岗位职责: 1)新项目软硬件研发规划实施,老系列产品升级中的软硬件对策研发规划;
  • 项目经理27-38万

    岗位要求: 1. 负责项目团队管理,客户的开拓及维护工作;
  • 天线设计工程师25-33万

    职位描述: 1.根据系统设计技术指标要求完成方案设计、评估;
  • PE工程师25-30万

    职位描述: 1、负责AOC、DAC产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题。
  • 控制算法工程师25-36万

    职位描述: 1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法模块的研究,包括事故、事件检测等分析;
  • 技术总监42-50万

    职位描述: 参与制订并组织实施研发中心工作目标和工作计划;
  • 首席设计师25-32万

    职位描述: 1、对服装设计开发、产品搭配、色彩运用等有丰富的理论知识和实践经验;
  • 电气设计20-27万

    岗位职责: 1、负责高成套产品的设计,项目合同的技术交底评审;
  • 高级电子工程师33-50万

    职位描述: 1.2年以上电路设计、程序开发 、调试及实验经验。
  • AD客户总监33-42万

    岗位职责: 1.负责某世界知名汽车品牌的CRM MKT项目管理,保障项目KPI;
  • 项目经理33-45万

    岗位职责: 1、项目前期组织协调分包招标、材料设备采购工作
  • 区域销售经理36-50万

    一、岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定区域或小组客户开发目标、方向、措施,以及销售的月、季、年的销售计划;
  • 热处理技术工程师23-30万

    职位描述: 1.金属材料专业
  • 天线设计工程师25-33万

    职位描述: 1.根据系统设计技术指标要求完成方案设计、评估;
  • 机械工程师22-34万

    一、职位描述 1)负责项目从立项到样机再到量产,完成全部的机械设计、材料选型、供应商开发、进度控制等等工作;
  • 品质工程师24-36万

    职位描述: 1.对新产品的设计图纸审核及工艺设计的审核;
  • 区域销售40-50万

    职位描述: 1、本科学历,3年以上销售管理相关工作经验,有工程类相关工作经验者优先;
  • EHS工程师27-40万

    职位描述: 1.安全及相关专业,本科以上;
  • 设施经理42-55万

    职位描述: 1.8年以上设施管理相关工作经验,3年以上服务类行业同等岗位工作经验;
  • 控制算法工程师25-36万

    职位描述: 1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法模块的研究,包括事故、事件检测等分析;
  • 技术总监42-50万

    职位描述: 参与制订并组织实施研发中心工作目标和工作计划;
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