猎头职位
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岗位职责：
1、规划公司的经营目标,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。
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职位描述：
1、负责创建机电、结构等专业BIM模型，建立多专业（主要为机房建设、会议室建设等项目）的BIM模型，制作和输出相关技术成果；
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工作内容：
1、负责产品规划与目标制定，并带领或协同多职能团队推进落地，达成目标。
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岗位职责：
根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备；
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职位信息：
1、 负责公司网店的整体风格和视觉形象把控、及整体形象的创意设计，全面提升公司各店铺的整体视觉效果；
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职位描述：1.主导新项目执行完整的座椅系统结构设计，满足制造工程和客户目标的实现。2.确保所有的设计满足客户的设计标准、基准测试、产品验证、制造输入等要求。3.负责与供应商和客户的沟通。4.对所有必要的设计文件负责，如BOM DFMEA DVP等。5.确保项目的设计有效遵守规定的质量体系。
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工作职责：1、根据公司项目管理规定，参与流程管理工作，并完善项目管理体系；2、负责对项目管理经验、数据、模板进行建立、完善及总结，并在企业内部推广使用；3、负责公司项目开展的全过程的监督及管理，及时发现并协助项目经理解决项目重大问题，以保证项目按项目质量、成本及时间进度要求顺利完成；
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职位描述：1、组织制定产品年度开发计划。2、负责产品工程化设计总体方案。3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用，提高产品核心竞争力。
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岗位职责：1、负责公司研、产、供、销、服等业务板块数字化转型项目的实施2、负责大数据架构、技术选型、架构、设计、实施、优化技术指导3、负责大数据相关产品和项目的技术解决方案、大数据与数据业务开发框架的制定以及指导大数据相关开发人员的开发4、负责数据库相关产品的技术架构和设计以及开发技术负责5、设计和开发数据服务接口给到应用端，检查和修复数据质量相关问题，开发数据管理等相关工具6、参与各部门主要信息化项目，从数据角度提供建议和效果监测
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职责描述：
1.对产品结构、材料和加工工艺进行全面的研究；
2.开发产品新材料、新版型、新工艺，制定产品质量标准。
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工作职责：
1、根据项目要求，完成产品的热仿真、流体仿真、应力仿真等.
2、编制仿真报告，配合完成项目的技术方案和标书.
3、根据仿真结果，指导产品的热设计和结构设计。
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工作职责：
1、企业应用软件的开发和运维。
2、协助实施企业信息化应用软件。
3、相关需求文档和培训文档的编写。
4、相关项目技术储备。
5、遵守公司规定，按时保质完成上级领导安排的任务。
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岗位职责：
1、锂电非标设备整机设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；
2、负责对相关产品开发项目的机械方面进行可行性论证；
3、参与进行设计研发中的技术试验，参与跟踪新产品试制过程；
4、负责装配、调试中的技术指导和问题攻关。
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工作职责：
1、负责公司培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
2、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研，负责公司整体培训计划实施；
3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施，落地新员工培训等主要内容；
4、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
5、培训档案的建立与维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训工作经验，2年以上团队管理经验，支持多业务形态团队；
2、有大型互联网公司相关工作经验，具备培训专家资质优先；
3、优秀的内、外部协调能
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一、职位描述
1）负责项目从立项到样机再到量产，完成全部的机械设计、材料选型、供应商开发、进度控制等等工作；
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职位描述：
1、本科学历，3年以上销售管理相关工作经验，有工程类相关工作经验者优先；
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工作职责：
1） 根据公司总体战略，结合市场情况制定营销策略与规划并组织实施，达成市场目标和营销目标；
2） 开展产品开拓的前期市场调研，充分开发潜在市场商机，支撑完善产品线规划；
3） 主导完成市场策略的制定及实施；
4） 负责市场信息管理及市场推广，制定市场管理相关政策；
5） 分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的市场动态和销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据；
6） 定期和不定期拜访重要客户，改善和维护重点客户关系。
任职要求：
1）大学本科以上学历，市场营销、设计相关专业；
2） 10年以上营销市场工作经验，至少3年以上花艺、园林景观或奢侈品行业市场
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岗位职责：
1、执行车型项目的空气动力学开发任务，制定性能开发计划，并在项目中实施落地；
2、执行项目试验策划、开展与实施；
3、实施车型项目空气动力学性能开发技术方案评审，及与相关部门的对接与落实；
4、参与建设、实施与完善整车空气动力学性能开发体系；
5、参与基础课题研究，预研课题开展，技术能力提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车、机械、力学及相关专业优先；
2、熟悉汽车设计开发相关知识、掌握性能相关专业知识、精通仿真软件的应用；
3、3年以上相关工作经验；
4、具备较强的人际关系协调能力、组织能力。
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基本工作职责：
1.督促/协调跨部门建全流程，完善数据流;
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