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猎头职位

  • 电子工程师30-80万

    工作职责: 1、负责新产品电控开发设计,完成产品验证。 2、负责硬件系统及单板设计工作。 3、负责硬件系统底层驱动软件的开发调试工作。 4、编制开发设计类相关技术文件 5、完成项目组交待的其他工作任务。
  • FPGA开发36-48万

    岗位职责: 1、基于FPGA的各类视频接口(I/O)设计和实现。 2、基于FPGA的视频图像采集/输出、缩放、去交叉、格式转换、降噪/滤波等功能的实现。 3、基于FPGA的接口逻辑,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太网MAC等。 4、常规数字信号处理(DSP)算法的FPGA实现,如DCT/iDCT/FFT等。 5、参与产品的系统设计和方案评估。 6、编写技术文档和方案说明文档。 7、教育背景:电子/自动化/通信等专业本科学历。 8、4年以上FPGA开发经验;本科毕业5年,硕士及以上毕业3年以上FPGA开发经验。
  • SIL测试工程师18-30万

    工作职责 1、负责单元测试、MIL环境维护 2、负责制动算法MIL/SIL测试方案设计,建立相关功能的测试场景、设计测试方法及流程制定 3、负责单元测试需求管理、MIL执行、报告总结及问题管理 4、参与制动系统策略开发与优化
  • 营销副总35-46万

    职位信息: 1、在董事长的领导下,全面负责营销管理中心的各项工作,并承担责任;
  • 高级模具工程师20-40万

    岗位职责: 1.汽车座椅骨架模具开发,负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计及后期调试; 2.分析解决客户反馈的相关技术问题,降低客户抱怨,提高产品认可度; 3.负责冲压模具结构设计开发; 4.负责模具开发相关技术文件编写; 5.完成领导临时安排的其他事务。 任职资格: 1.熟悉汽车座椅骨架产品; 2.负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计,独立完成模具结构设计; 3.主导调试座椅骨架模具,确保各环节顺畅进行,确认产品问题并迅速出具问题解决方案,确保产品品质; 4.能够编写结构设计规范等各类技术文件; 5.要求有8年以上的汽车座椅骨架冲压模具设计经验
  • 载荷与力学环境设计30-50万

    工作职责: 1、负责配合总体和分系统完成火箭总体方案论证工作。 2、负责完成飞行载荷、地面载荷的计算,提出强度计算和安全系数。 3、负责完成火箭弹性特性、模态的分析。 4、负责进行力学环境分析,制定力学环境条件及试验要求。 5、负责载荷环境专业建设,提出专业发展规划和建设体系。 6、负责制定地面试验大纲,完成试验的组织和实施。
  • VB6初级软件工程师25-30万

    工作职责: 1、企业应用软件的开发和运维。 2、协助实施企业信息化应用软件。 3、相关需求文档和培训文档的编写。 4、相关项目技术储备。 5、遵守公司规定,按时保质完成上级领导安排的任务。
  • 管路设计25-30万

    工作职责: 1、负责全箭设计及分析工作。 2、负责管路系统的布局方案设计,开展管路载荷分析,提出解决方案。 3、负责开展增压输送系统设计和仿真分析计算,编制设计文档。 4、负责液体输送管、增压管等管路系统的试验方案设计,对试验过程进行跟踪、确认,对试验结果进行总结分析。 5、根据设计要求参与管路系统跟产、验收与总装。 6、负责相关技术问题协调、测试与试验工作。
  • 智能网联总监70-86万

    职位描述: 1、制定公司智能网联汽车产品发展方向、产品规划及研发实施计划;
  • 营销副总35-46万

    职位信息: 1、在董事长的领导下,全面负责营销管理中心的各项工作,并承担责任;
  • 图像算法工程师30-40万

    工作职责: 1、负责项目中算法方案的调研,制定与实现。 2、参与图像相关的算法研发,包括不限于目标检测,语义分割,图片理解等。 3、推动研发的算法在实际场景应用领域的性能优化和落地,如仪表识别,OCR,配图理解等。 4、产品软件的应用和算法设计方案的编写,相关产品的实现和专利的编写。
  • 测试主管20-25万

    工作职责: 1、参与产品需求评审,完成相关需求分析,对整车功能进行测试用例的设计,完善和维护,保证测试用例覆盖全场景,并组织评审; 2、负责整车功能测试、性能测试、稳定性测试、长期测试等测试任务; 3、制定测试策略,测试计划,并进行测试进度跟踪,及推动测试中发现的问题和风险及时合理解决,同时进行质量分析及改进; 4、负责维护整车功能,出现问题后负责与厂商沟通解决问题; 5、负责测试团队的日常管理,带教等工作。
  • 技术经理23-37万

    职位描述: 1、具有钣金行业3年以上工作经验。
  • 质量工程师30-42万

    岗位职责: 根据客户的ITP、技术文件等资料编制相应的MQCP、FRAME等质量文件;
  • 焊接工程师30-40万

    岗位职责: 根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备;
  • 研发电气工程师30-50万

    岗位职责: 1.熟悉供配电设计、储能/PCS和电子电气的相关知识,电源控制电路拓扑结构和算法,环路补偿理论,大电流瞬态响应,动态电压管理等理论基础; 2. 熟悉开关电源设计和仿真工具,精通AC/DC双向转换电路,精通电气设计及元器件选型,熟悉电气元器件的工作原理和特性; 3.了解电网侧知识,储能电池并网准许条件; 4.熟悉安规、EMC、电路相关标准和知识; 5.熟悉高低压配电器件,尤其是电缆和连接器的选型和设计。
  • 生产技术类管培生25-30万

    工作职责: 1. 依据公司职能部门制定的管理制度,补充完善生箔车间的各项规章制度、内部制度、标准和相关文件等,并贯彻执行; 2. 依据年度、月度的工作目标、指标,进行相应的分解,制定相应的工作计划、措施,进行组织落实。 3.负责车间生产和服务过程中生产进度、产品质量、设备维护、环境管理、标识管理等的控制。 4. 制作及更新新产品的BOM,并为新产品准备相应的物料; 5.负责车间操作工负责正确使用设备,对设备进行日常保养管理; 6.组织实施双革四新工作,对关键工序和特殊工序,提出合理化的改进措施和建议,经论证批准后跟踪落实; 7.负责车间对延期计
  • 光学工程师18-20万

    任职要求: 1、具备液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程、热能工程等相关专业硕士及以上学历。 2、熟练使用Catia、AutoCAD、Fluent、Origin等软件。 3、具有3年以上液体火箭发动机推力室及燃气发生器设计工作经验。 4、熟悉国军标质量体系,有军品从业经验者优先。
  • 结构开发工程师35-60万

    岗位职责: 1、参与表计等电力产品结构需求分析、论证,负责新产品结构设计及相关设计文件的输出; 2、协助对结构件来料、制程、现场结构相关难点问题进行分析和处理,负责从样品到量产阶段结构设计与改进; 3、完成其它与研发相关的文件归档、市场支持、技术支持培训等工作。
  • 精益工程师18-30万

    岗位职责: 1.主导对公司精益降本专项的管理控制,包括项目数据收集、分析诊断、方案规划实施、过程监控推进、结项奖励。 2.负责对接总部中心/部门的精益降本管理对接工作。 3.负责健全规范各现场6S管理体系。 4.完成上级指派的其他工作。
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