猎头职位
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职位描述：
1、协助总裁制定公司发展战备，编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
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一、职位描述：
1、负责统筹大区内全盘财务管理工作；
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岗位职责:
1、充分理解业务需求，制定完善的人才搜寻方案，规划和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目标；
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职位描述：
1，负责拟定集团会计核算规章制度、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务;
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岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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岗位职责：
1、 负责税收合规和税收筹划，包括但不限于：
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职责描述：
1、负责公司日常所需设计支持工作，包括但不限于品牌VI系统、传播海报、宣传册、自媒体页面、活动物料等；
2、创作输出公司吉祥物的设计延展及周边文创产品开发；
3、思考符合公司特色的设计方向，发掘创意设计多媒体方向的实现；
4、协助团队合作，向团队输出设计理念，提升设计完成效率；
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岗位职责:
1.负责餐饮连锁店的空调 炉灶，冰箱，炸炉的综合保养工作，确保设备运行良好
2.负责水电工程的安装、维护和检修，保障店面正常运营
3.及时处理保养和维修过程中出现的问题，确保设备安全使用
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岗位职责：
1.及时完成公司设定的开店任务，实现门店数量增长。
2.定期拜访商户，了解商户情况，及时获得资源以提高门店营收水平。
3.维护好与商户的良好合作关系，及时完成续约等相关工作。
4.进行市场调研，分析行业动态和竞争对手情况，为公司决策提供有力支持。
5.参与项目的商务谈判、签约、执行和监控，确保项目按计划顺利推进。
6.跟踪项目进度，解决项目实施过程中遇到的问题，保障项目目标的实现。
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岗位职责：
1.协助拟定、完善公司中长期人力资源规划并组织实施。
2.协助推进公司管理干部和梯队人才建设，包括制度体系建设，组织实施选聘、培养、考核、评价，提出调整、交流、任免、惩处、奖励建议等。
3.协助推进公司三项制度改革，落实干部任期制契约化管理，推动“干部能上能下”。
4.协助开展干部服务保障和干部监督工作。
5.协助建立健全公司人力资源培训管理体系，编制公司中长期培训规划和年度计划，并组织实施。
6.其他上级交办的工作
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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职位描述：
1、全面负责公司财务管理、资本运作的相关工作；
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岗位职责：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
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职位描述：
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
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岗位职责：
1、 负责税收合规和税收筹划，包括但不限于：
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职位描述：
1、根据品牌战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对品牌总开发任务指标负责
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职位信息：
1、组织制定区域项目公司发展策略，确定项目公司经营目标和计划，监督、控制经营计划的实施过程；
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职位描述：1、负责区域湿垃圾处理设备的销售，完成销售目标；2、维护区域内设计院所、环卫局等政府部门的关系；3、项目的前期跟踪、投标、合同及技术协议的签订；4、所在区域的品牌宣传、院所的技术交流，区域展会及产品发布等宣传工作；5、回收应收款。
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职位描述：
1、负责制定综合部工作计划（包括年度、月度工作目标、工作计划），并组织实施，实现工作目标。
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工作职责：
1、参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施；
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工作职责：
1.深度参与地产运营支撑平台建设的需求梳理、方案设计及研发落地工作
2.负责面积系统的运维管理及增量研发；并负责新增货值系统的全面建设工作
3.业务需求梳理及业务方案设计与实现
4.团队管理及供方管理
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工作职责：
1、负责规划集团数据安全政策、战略、组织架构、安全技术解决方案和技术路线、并推动落地；
2、负责规划集团数据安全目标，并制定数据安全管理及技术体系方向，推动体系发展，确保业务及业务系统符合集团数据安全&合规需求；
3、根据信息安全监管政策要求，规划数据安全合规目标，督促合规培训、合规检查、合规奖惩，确保业务运作符合数据安全合规要求；
4、规划对集团数据安全风险管理，督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改；
5、规划和指挥数据安全事件管理及解决，包括数据安全事件的应急预案，处置方式，预演练等；
6、学习能力强，有激情，能同期支持多个项目研发工作；
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工作职责：
1.负责搭建、运营全国人力资源共享服务中心，为人力资源战略工作提供各项数据支持
2.负责制定SSC相关制度、服务标准、统一流程、操作规范，定期调整优化，执行监管
3.负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平
4.开展SSC品牌建设及推广，做好内部沟通和需求分析
5.管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制
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工作职责：
1、负责规划集团数据平台的搭建、组织架构、并推动落地；
2、根据相关政策要求，规划平台，实现产品落地；
3、规划对集团数据安全风险管理，督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改；
4、规划和指挥紧急事件管理及解决，包括平台搭建中产生的问题的应急预案，处置方式，预演练等；
5、学习能力强，有激情，能同期支持多个项目研发工作；具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神
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职位要求：
1、负责收集养老行业信息、参与市场调研，了解客户需求。
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全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施，人力团队的建设、赋能，协助总经理达成组织经营绩效目标。
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岗位职责：
1.负责项目处土建专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管；
2.工程设计核定与变更、熟悉施工图纸，参与图纸会审的工作；
3.协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
4.施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
5.组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
6.按照工程进度制定月报表，工程管理进度巡检、复核；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.32-40岁，户
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岗位职责：
1、根据集团发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设；
2、协同公司业务发展部门，制定匹配的品牌工作计划并有效落地；
3、负责建立和维护与媒体、客户等公众的良好关系，根据市场舆情和竞争动态及时做出反应，分析原因，进行危机公关，维护公司品牌形象；
4、负责完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；
5、负责品牌研究、客户心理研究、媒体策略调查评估等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，40岁以内优先，5年以上品牌管理和品牌策划工作经验，2年以上同级别岗位管理经验；
2、有广泛的媒体资源，熟悉各种媒体渠道及宣传手段；
3、有较
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职责描述：
1、组织从产品定位、概念、方案、扩初、施工图设计到配合施工各阶段的设计任务。
2、组织完成建筑设计标准，参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审。
3、负责组织各阶段建筑设计图纸的内部审核及设计交底工作，负责组织统筹设计图纸修改、设计变更。
4、负责公司与各方单位的沟通协调，确保项目工作有序开展，参与项目的报建、验收等工作。
任职要求：
1、建筑学专业，全日制（必备条件）本科及以上学历，985、211院校。
2、5年以上房企建筑设计经验，有知名建筑设计院工作经历，有深圳项目经验。
3、擅长方案设计，统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、
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职责描述：
1、负责主持公司经营管理，公司的发展规划、组织和实施的工作，并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作;
3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定;
4、负责员工队伍建设，和谐团队的创建，层层帮扶，保持员工队伍的稳定，巩固加强整体素质;
5、负责公司财务收支计划的审定，资金的运筹和监管，费用报销的审批工作;
6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行;
7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作，第一时间对突发事件采取有效措施;
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岗位职责：
1. 负责项目全条线管理；
2. 根据公司提出的项目发展战略目标，实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标；
3. 负责项目部的日常事务性的全面管理，包括但不限于：基本团队的配置及建设，内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善，协调各职能部门工作以有效达成工作目标等；
4. 根据公司确定的项目成本目标，组织制定、审核项目成本控制方案并实施，控制项目可控成本，审核工程动态成本，完成开发进度计划和经营计划。
5. 统筹负责项目施工过程的组织协调，对重大问题及时提出解决方案；
6. 代表项目参加重
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岗位职责:
1.在总经理的领导下，全面负责规划院的内部管理工作，做好总经理的参谋和助手；
2.负责规划院的组织架构设计、人员配置、人才发展等管理工作，建立健全规划院的管理体系和人才储备机制；
3.负责规划院的资金管理和财务决策，确保规划院的资金安全和合理利用；
4.负责规划院的信息管理工作，对秘书处的信息安全负责；
5.组织和协调各部门之间的工作，推动规划院各项工作的顺利进行，确保规划院的整体运营效率和效益；
6.领导规划院的团队，激励员工的工作热情和创新精神，建立和谐的企业文化和团队氛围。
任职要求：
1.具备企业人力资源、财务、审计等综合管理能力，5年以上同岗位工作经验
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工作职责：
1. 上海区域法务体系建设
2. 合同审核
3. 法律函件
4. 律所对接
5. 业务类案件应诉（不含劳资纠纷、物业费清欠）
6. 合规性检查
7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作
任职要求：
1. 法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试
2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验，有物业行业、服务行业工作经验者优先
3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规
4. 工作严谨、细致、认真负责
5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力
6. 具备很强的抗压能力
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工作职责：
1、 协助项目负责人制定项目营销策略，根据阶段及销售端反馈效果及时调整；
2、 制定策略执行计划，保障营销计划执行效果；
3、 负责项目地块周边的市场调研，收集房地产政策及市场信息，并提交相关报告；
4、 负责项目在报纸、网络、户外等媒介的宣传推广， 选取优质资源，制定媒体投放计划；
5、 与各级媒体保持接触，维护媒体关系，协助营销总监应对危机公关；
6、 负责对项目全案广告服务公司等外协单位的沟通、管理和监督；
7、 负责案场包装工作、销售模型、楼书、折页等各类销售工具的制作和维护；
8、 管控合理的推广费用，规划管理支付计划，监督销售、渠道费用使用情况；
9、
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工作内容：
1、负责项目工程设施设备日常管理及维护，团队管理工作；
2、负责项目工程部门相关制度、流程、标准、表单等落地执行；
3、熟悉智能楼宇、信息化工程的市场应用情况并能熟练操作；
4、负责制定并落实项目设备、设施各阶段维修保养计划（年、季、月）、安全检查计划；
5、参与设施设备的选型、定标工作，负责工程供应商的评价和管理。
任职要求：
1、35岁以内，大专及以上学历，工程类等相关专业；
2、3年以上写字楼、商业物业工程经验，具备较好的经营意识；
3、专业能力全面，需具备较为丰富的房屋建筑、水、电、气、空调、信息智能化等系统专业理论知识及实践操作能力，暖通专业优先；
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职位描述：
1、 组织制定生产测试技术、产品制造验证技术领域内的业务规划及负责推广应用；
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职位要求：
1、电子/微电子/计算机相关专业全日制硕士以上学历；
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岗位职责：
1.负责光电器件封装技术的工艺开发和改进；
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岗位职责
1、负责数据产品统一转发平台总体方案设计；并指导产品高效研发；
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岗位职责：
1、负责产品的硬件开发，器件选型，原理图设计，PCB设计，BOM设计
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岗位描述
1、负责SSD业务测试、测试设计和需求分析
2、协助开发定位分析问题
3、负责测试用例及测试脚本开发
4、负责测试环境的搭建和维护
5、负责客户导入测试
岗位要求
1、5年以上SSD等测试相关工作经验，本科及以上学历
2、精通SSD主要模块功能特性和原理，熟悉SSD端到端研发、生产制造流程
3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相关协议和标准
4、熟悉python、shell脚本开发
5、具备较强的测试设计能力，能够进行SSD测试架构搭建
6、具有客户导入测试经验，能够与客户进行技术交流
7、熟练使用FIO / VDBENCH / I
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工作职责：
1.负责新形态手机系统设计，拥有独立创新设计能力，对设计理论、流程、方法论有深刻的理解并能熟练运用；
2.负责参与手机系统前期用户洞察、竞品分析、设计趋势研究等，输出手机界面视觉概念设计；
3.具有独立承担项目能力，为界面设计提供合理解决方案，并与多方高效沟通、合作，有序推进项目；
4.具备基础动效能力，可通过高/低保真Demo体现设计概念，并进行严谨明确的设计表达；
5.结合公司设计理念，把控视觉一致性体验。
任职要求：
1.有手机或车机公司5年以上UI工作经验，对设计趋势有深入的理解和分析；
2.具有扎实的设计能力和审美品味，有专业的设计表达技能；
3.能
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工作职位：
1、切割头产品线1人 切割头产品总监需要结构或机械设计技术背景
2、连续产品线1人 连续产品线产品总监需要硬件或机械技术背景
3、系统产品线1人 系统产品线所需产品总监需要是运动控制技术背景
4、手持激光焊产品线1人 手持焊接机产品总监需要硬件或结构设计技术背景
任职要求:
1、擅长光学、结构、硬件、软件的1-2个专业模块(相关专业背景尤佳)
2、有相关产品(光学、机械、电气、电子设备产品)开发成功经验(从产品规划到上市的全过程，并在市场上取得成功)
3、组织协调、推动及问题解决能力强
4、有较强的狼性和成就动机，热衷于产品开发、设计及迭代工作
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岗位职责：
1、 负责整合和拉通渠道总部资源，作为国际渠道总部与区域的纽带，保证渠道政策在总部和区域之间的100%上通下达。
2、 负责对区域渠道拓展工作的开展进行统筹指导和支撑，推进各项渠道政策及各业务模块规划在区域的落地执行。
3、 负责深入参与对区域T1渠道的管理与合作推进，提升T1渠道合作满意度和积极性。
4、 负责对区域内部人员在渠道拓展方面的赋能和培养，以提高区域整体的渠道拓展意识和渠道管理方法。
5、 负责持续对区域整体市场渠道环境的梳理总结和及时反馈，包括但不限于，市场调研、市场分析、友商动态、业务拓展活动（促销活动、公共活动）等，以完成对总部整体渠道政策的战略方向指
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岗位描述
1、负责SSD业务测试、测试设计和需求分析
2、协助开发定位分析问题
3、负责测试用例及测试脚本开发
4、负责测试环境的搭建和维护
5、负责客户导入测试
岗位要求
1、5年以上SSD等测试相关工作经验，本科及以上学历
2、精通SSD主要模块功能特性和原理，熟悉SSD端到端研发、生产制造流程
3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相关协议和标准
4、熟悉python、shell脚本开发
5、具备较强的测试设计能力，能够进行SSD测试架构搭建
6、具有客户导入测试经验，能够与客户进行技术交流
7、熟练使用FIO / VDBENCH / I
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工作职责：
1. 开展气体放电、等离子体输运、等离子体光谱学相关的实验和研发工作；
2. 为设备开发、测试人员等提供物理层方面的咨询、支持；
3. 调研国内外放电等离子体技术、工艺及发展趋势；
4. 根据要求，撰写设计、验证等相关文档；撰写专利、论文等；
5. 具有较强的英语阅读能力、协调、沟通能力以及良好的团队精神。
任职要求：
1. 研究生及以上学历，具有良好的等离子体物理学与等离子体光谱学知识基础；
2. 熟悉相关等离子体仿真模拟软件以及Comsol、Ansys等电磁分析软件；
3. 有气体放电实验/工作经历、熟悉等离子体诊断/仿真/实验者优先考虑；
4. 工作认
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职位描述：
1.参与公司重要决策，规划公司销售产品，引入战略品牌；
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职位描述：
1、 组织制定生产测试技术、产品制造验证技术领域内的业务规划及负责推广应用；
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