猎头职位
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工作职责：
1.完成技术研究课题收集并输出技术方案；
2.完成技术研究项目或课题任务，检查、监督工艺执行，数据分析；
3.对试验中出现的技术研发问题及时组织分析、解决，审核或编写试验分析报告；
4.参加试验进展讨论会；
5.完成相关技术研发文件的编制；
6.对国内外技术研发情况、行业和技术前沿信息及相关资料进行收集、分类、汇总和分享；
7.负责或参加专利的撰写和申请。
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工作内容：
1. 参与国际项目开发的电网接入政策与规范的调研和分析，与解决方案团队紧密合作，确保电网接入方案的可行性和有效性，协助国际区域公司评估项目电网接入技术经济和风险。
2. 参与审核项目方案涉及电网、电气工程的文本和图纸。
3. 配合各代表处完成项目全生命周期内电网相关工作。
4. 与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持有效沟通，确保项目顺利推进。
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岗位职责：
1、根据销售目标和市场情况，协助制定销售策略和计划，并对市场趋势和竞争对手进行分析评估；
2、负责海外市场开拓和维护，与海外经销商建立合作关系，拓宽销售渠道，提高市场覆盖率；
3、建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供专业咨询和支持，及时解决客户问题和投诉，定期拜访潜在客户，建立长期合作关系；
4、进行有机硅海外市场调研，收集市场信息，了解各行业对有机硅产品的具体需求、技术标准和认证要求，提升新安品牌在海外市场的知名度和影响力。
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岗位职责：
1、全面主持研究院管理工作；
2、跟踪行业前沿发展方向，开展战略性行业研究，对国内外产业发展趋势进行前瞻性研判，结合集团战略制定研究院的发展战略规划并组织实施；
3、负责研发体系、创新平台及研发团队的建设；
4、提出研发项目，制定年度研发计划，组织开展新产品、新工艺、新技术开发；
5、推进研发项目各阶段任务，按计划完成项目开发和科研成果工业转化；
6、借力外部创新资源，建立和维护推动企业创新发展需求的研发合作关系。
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工作职责：
1、负责热固性树脂体系、预浸料、SMC、拉挤等环氧体系开发。
2、配合客户开展技术支持工作。
3、制定树脂混合SOP。
4、完善所负责项目的各项资料。
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工作职责：
1、执行集团公司储能产业发展战略，组织推进电池回收项目落地；
2、负责电池回收项目方案设计、建设和运营；
3、负责部门人才队伍建设和岗位技能培训；
4、负责组织实施电池项目年度经营计划；
5、负责经营改善系列工作。
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职责描述 ：
1、开发和管理客户，维护良好的合作关系，能够及时精准的了解，捕捉客户需求
2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告，行业动态分享等增值服务
3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作
4、邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人
5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等
6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议
7、担任团队管理者，能够帮助团队成员提高能力和素养，使团队成员发展，进步
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职位描述:
1. 优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
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岗位职责：
1．行业研究，包括对特定行业公司的研究，收集/整理所需数据；
2．行业初步报告，展示行业/公司研究的结果，报告包括文字说明和图表；
3．从各种来源收集所需数据，并将数据转换成可编辑的形式，如 Excel 电子表格；
4．验证项目团队的正式报告，确保报告准确无误；
5．审查和组织合同，收集所需数据并转换成可编辑格式，如 Excel 电子表格；
6．临时翻译项目小组的报告或文件；
7．协助建立和维护数据库；
8．上级或公司交办的其他工作。
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职责描述：
1、搜集税务法规信息，整理分析最新税收政策动态；
2、企业税务相关问题的咨询与答疑；
3、协助项目经理进行税务项目服务，抽查凭证，整理审计底稿，出具税务专项服务报告；
4、上级安排的其他综合业务事宜。
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主要职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，结合行业特点，建立并完善公司人力资源管理体系和制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设；
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岗位要求：
1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
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职位描述：
1、协助总裁制定公司发展战备，编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
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岗位职责：
1、搜集税务法规信息，整理分析最新税收政策动态；
2、企业税务相关问题的咨询与答疑；
3、协助项目经理完成各类税务专业服务，如税务审计、税务咨询等；
4、上级安排的其他综合业务事宜。
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岗位职责：
1.在上级领导的指导下，学习常见税种的相关规定和实务操作，协助上级开展工作；
2.根据客户实际情况与需求，协助上级领导完成整理客户涉税资料，
3.有基本的商务文件写作能力，能够在上级指导和复核下，整理回复一些常见的咨询问题。
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职位描述：1、负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进；2、主导人才的选、留、育、用工作；3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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岗位职责：1、建立、完善和优化集团财务管理制度；2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析，向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况；3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
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