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猎头职位

  • 施工主管15-25k·15薪

    1.公路专业 一级 建造 师,最好有业绩的。 2.或者有市政、房建 一级 建造 师 。 3.在公路、市政、房建、轨道有施工经验的。
  • 分公司总工程师20-40k·15薪

    岗位要求: 1 . 有一级 建造 师证书,中级以上职称。 2.做过项目经理,或者中建集团四级单位(大型以上项目)技术负责人。 3. 有业绩
  • 营销副职经理人20-30k·18薪

    此岗位属于一线地企集团总部机会,国企平台,属于营销平台管理工作,要求商办类或者写字楼经验,8年以上营销经验,擅长写字楼营销。
  • 项目经理20-30k·18薪

    标段工程师(标段经理): 学历:统招211及以上; 年龄:25-32岁以内;30岁以下更好 履历:有2年以上甲方工作背景,或1年以上知名地产校招生; 对标:目前的标段工程师的人选(例如:恒大项目经理、万科标段负责人),如果有负责过红线外的工作内容更好;
  • 土建工程师20-25k·14薪

    标段工程师(标段经理): 学历:统招211及以上; 年龄:25-32岁以内;30岁以下更好 履历:有2年以上甲方工作背景,或1年以上知名地产校招生; 对标:目前的标段工程师的人选(例如:恒大项目经理、万科标段负责人),如果有负责过红线外的工作内容更好;
  • 建筑设计师20-25k·14薪

    一线地企工作机会,要求设计院工作经验,主要负责建筑设计,会画图,本科以上学历211学府,2年以上工作经验。最好是山西户籍人选。
  • 运营副总监20-30k·12薪

    1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定重大经营活动决策;
  • 项目总经理150-300k·15薪

    要求:有特色文旅小镇一把手工作经验,善于打造、组建文旅小镇的团队建设。
  • 财务总监20-25k·12薪

    1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
  • 资深招聘专员50-70万

    职位描述: 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。
  • 软装主案设计师45-57万

    职位描述: 1、具有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目;
  • 招商总监26-38万

    一、职位描述 1、全面负责集团下属各园区招商的工作任务实施;制定招商计划及运营策略;
  • 商业管理总监53-68万

    职位描述: 1、根据市场动态,参与公司项目前期定位,制定招商流程、招商方案、租金水平、招商策略、运营策略等工作;
  • 工程造价项目经理26-38万

    岗位职责: 1、熟悉掌握清单计价规范、上海市2000、2016定额;
  • 结构设计师24-32万

    职责描述: 1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;
  • 项目经理32-41万

    职责描述: 1、全面主持项目工作,对项目施工生产、经营管理负责;
  • 资产经理50-80万

    职位描述: 1、 负责公司资产的经营与管理,包括租金管理、巡视管理、资产预分类、预警及出险、资产处置等工作,监控资产状况,化解资产风险; 2、 协助制定、完善资产管理政策、制度、工具,推动资产管理体系的持续完善; 3、 负责建立资产管理渠道和拓展资源。
  • 质检经理50-100万

    职位描述: 负责质检部的整体运营工作,制定质检计划和方案,确保各项质检工作的开展和完成。
  • 客户成功经理23-28万

    岗位职责: 1、客户关系管理,在售后阶段与客户之间建立并维护长期合作关系,通过主动服务解决客户使用中的问题,提升客户满意度;
  • 培训主管50-60万

    职位描述: 1、负责培训规划与培训体系从0到1 的搭建。 2、负责通用课程设计和开发。 3、负责新员工培训。
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