猎头职位
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1、公司体系管理：参与起草、制定、优化公司质量管理文件；
2、质量体系文件执行情况监督：组织检查监督质量体系运行；监督生产车间规范生产，检查生产现场人、机、物、料、法等各环节是否得到有效控制‘
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1.与经销商沟通批发零售目标及公司商务政策；
2.指导和管理区域经销商，促使经销商执行品牌管理和销售方案；
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1、根据行业市场环境、竞品分析、消费者分析洞察及品牌现有状况制定营销传播策略明确品牌发展目标；
2、梳理规划品牌基因体系，包括品牌定位、品牌长期核心价值、品牌资产梳理等；
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1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
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1、负责公司品牌形象宣传推广，以及新闻的采集与编写；
2、负责公司各类文体稿件的撰写，独立完成选题策划和采访，并完成编辑、发布工作。
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1、负责区域销售计划的制定与执行：根据公司年度销售计划，分解并制定区域具体销售目标和具体落地行动方案，指导、训练下属的销售业务技能，监督检核销售计划的完成情况，确保区域目标的达成和业绩占比，归纳总结有效动作，复制推广。
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1.组织制定、修订本部门规章管理制度及工作流程
2.主持部门全面工作，确保部门职能的有效发挥
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1完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2贯彻企业渠道政策，负责经销商合作关系的建立与维护工作，对其培训及市场协助；
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1.负责区域建立完善渠道网络、市场开拓及推广；
2.负责区域招商管理，经销商的开发与维护，确保销售目标达成；
3.不断拓展专业销售渠道，与客户建立良好的合作关系；
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1 负责所辖业务单元内销售网络的建立，选择、发展和管理经销商和分销商以及其他合作伙伴，以达到公司的业务目标；
2 人员管理：直营团队、理货团队人员的管理；
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■ 完成所负责电商平台的运营管理，达成营销目标；
■ 根据营销政策策划并组织开展线上活动，提升访问流量、订单转化率、排名及销售业绩；
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负责营养剂事业部品牌业务的整体规划和运营管理；
2、精通电商的运营环境及交易规则、熟悉电商各平台运作规则、会使用数据银行/生意参谋等工具制作店铺经营分析报告。擅长站内营销推广运营/付费流量推广和效果分析汇报；
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一、岗位职责：
1、负责供应链部门全面工作，保障饰品、女装、珠宝、日用品等类目的采购和
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职位描述：
1、负责公司所辖城市项目的招商工作，根据项目定位进行业态整体规划布局、功能定位、动线规划，制定招商政策、进行目标分解
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一、岗位职责：
1、负责供应链部门全面工作，保障饰品、女装、珠宝、日用品等类目的采购和
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工作职责：
1、负责电商团队的运营及团队管理工作，制定团队的内部管理制度及业务流程；
2、负责配合总经理制定公司电子商务发展策略目标，通过有效营销手段，提升在线销售平台的销售额占比，扩大品牌知名度和市场影响力；
3、负责网站的整体运营推广、及新的网络销售渠道开发，并与各网络渠道保持较好的沟通和合作；
4、协助公司进行自有品牌前期市场调研；
5、支持公司新品研发立项及新品推广；
6、其他相关工作
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上品牌类产品电商运营经验，三年以上电商类全系店铺管理工作经验；
3、熟悉各电子商务平台运作流程与规则情况，熟悉分析买
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岗位职责：
1.根据业务发展需求建立高效运作的新媒体推广体系，进行公司新媒体矩阵（包括但不限于抖音、快手等）运营管理工作；
2.制定社交媒体传播策略及媒体执行计划，策划传播内容；
3.负责制定主播规划，短视频规划，直播规划；
4.根据新媒体平台的规则和动态，把控新媒体运营的节奏；
5.负责新媒体运营团队的打造和管理；
6.负责引进合作带货主播，并对合作直播结果负责；
7.对行业信息敏感，深入挖掘和创新更多有价值的新合作模式，包括不限于KOL资源、直播、短视频、内容制作等；
8.能够整合公司内外部资源，包含KOL、产品，品牌，策划创意性的新媒体运营活动；
9.研究各类媒体计划
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工作职责：
1.依据公司店铺设计标准，独立完成海外店铺的设计
2.指导施工图人员完成图纸深化，把控施工图图纸及打样质量，监督材料，色号选用
3.配合平面设计，陈列同事优化设计方案，并给与制作工艺建议
4.按照时间节点严格把控道具制作质量和施工质量直至按时开业，解决设计和现场的专业问题
5.参与空间形象升级及道具研发
6.参与制定门店终端SI手册
7.收集材料，参与编制材料手册
任职资格：
1.本科或以上学历，室内设计相关专业，有留学经验者更佳
2.具备3-5年以上工装设计工作经验，有零售空间设计经验，具备研发创新的能力，熟悉工艺做法及材料使用
3.熟练掌握：Sketc
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职责描述：
1、品牌管理：根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作;
2、策略制定：结合业务目标,挖掘用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年度传播规划,把握创意输出;
3、渠道营销：结合不同渠道营销方式制定不同的营销打法；
4、数字化营销：打造新媒体矩阵制定媒体营销策略，实现线上线下营销一体化，推动品牌升级；
5、产品策略营销：根据产品结构特点制定不同的营销方案促进销售，制定新品推广策略及市场策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，广告学、市场营销、连锁经营管理相关专业；
2、熟悉快消行业，有至少5年零售连锁行业营销管理背景；
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工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；；
5、深入了解肉制品（预制菜）食品行业， 掌握行业动态， 把握新销售信息， 为企业提供业务发展战略依据。
任职要求：
1、市场营销或食品相关专业，全日制大专及以上；
2、5 年以上营销总监工作经验，有食品行业，尤其是餐饮渠道、预制菜营销经验者优先。
3、
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岗位职责：
1.领导和管理产品设计团队，提供指导和支持，确保团队成员能够发挥最佳水平。
2.制定和执行产品设计策略，确保设计与品牌定位和市场需求相一致。
3.评估并决定哪些设计方案符合品牌的创意方向和市场要求，以确保最终产品的质量和商业成功。
4.跟踪行业趋势和市场需求，为团队提供最新的设计方向和灵感。
5.协调与其他团队（例如生产团队、市场团队）的合作，确保产品设计的顺利执行和交付。
6.参与产品设计的各个阶段，包括概念开发、原型制作和最终设计。
7.监督产品样品的制作和测试，确保产品的质量和符合设计要求。
8.管理产品设计团队的预算和资源，确保项目按时交付并在预算范围内完成
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岗位职责：
1、负责公司电商平台（天猫、抖音、私域等）整体构建、规划、管理、推广、运营工作，提高品牌在线上的销售规模与影响力；
2、参与讨论并制定电商渠道短、中、长期战略规划和预算，负责执行年度、季度、月度目标，对电商整体部门销售回款负责，确保完成经营目标；
3、负责主导电商渠道的月度、季度、年度销售完成情况复盘，进行总结分析，不断优化运营手段；
4、负责部门运营指导，包括活动策划、用户运营、内容运营、推广策略等；
5、负责市场行业、竞争对手关键数据跟踪与分析，制定优化方案并监督执行结果；
6、合理设置部门组织架构，科学管理运营团队，设定关键绩效管理，优化业务流程，提升部门工作效率
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岗位职责：
1、热爱服装设计、有敏锐的时尚洞察力，可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位并完成企划、带领团队完成系列设计与款式开发及系列搭配等；
2、对接面料开发事宜，与版师沟通设计意图，跟进处理版型工艺等问题；
3、具备较好的美感、创意和市场敏锐度，熟悉面辅料性能；
4、对品牌风格有深入的参悟，擅长研究分析竞争品牌特性；
5、具备良好的团队领导能力，可指导设计团队开展工作，带领团队完成设计工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计相关专业毕业，对设计充满热情，10年以上高端男女装设计工作经验，海外知名服装院校留学经历优先。
2、对男装有敏锐的时尚洞察力；
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岗位职责：
1. 设计任务，完成产品上的UI/UE类的交互与视觉设计任务，把我设计方向、管理项目时间与质量；
2. 创新设计，通过趋势、技术、设计、用户等洞察创新设计机会，完成公司前瞻性产品的体验创新设计；
3. 设计规划，完成各品类UI、UE产品线设计规划，并推动设计规划落地应用；
4. 内外部交流，协调设计部门与其他部门间的有效交流，协同外部资源，完成设计任务，提高设计视野与设计方法；
5. 设计经验，根据实践总结经验并能够制定设计规范、流程；
任职资格：
1. 设计类相关专业，本科及以上学历；
2. 5年以上UI/GUI或产品交互设计工作经验，有小家电等产品上
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职位描述：
1.担当销售部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，协助提升部门绩效；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5,对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提
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岗位职责：
1.全国业务管理，监督、考核以及拓展；
2.第三方业务方案制定、实施以及维护，负责物流信息系统的日常跟进及管理
3.制定落地配送、末端链路车队的工作标准和流程，确保员工按公司标准和流程完成提货、验货以及相关节点信息的及时录入和抓取；
5.负责优化物流组织方案。
6.负责人力资源对接
7.配合相关部门进行验货标准和流程培训，并监督检查执行情况；
8.部门成本优化、核算及其他管理工作。
职位要求：
1.有创业精神
2.全日制本科及以上学历，5年以上仓配、物流行业工作经验，至少3年以上仓配、物流总监岗位经验。
3.有丰富的社会物流资源，包括城配、落地配或
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岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定集团信息化战略规划，发展策略和总体技术方案，并组织实施；
2、根据制造基地数字化运营需求，完善及优化制造基地信息化系统，构建工厂信息化核心能力，提升工厂智能化，高效运营及数字化水平。
3、根据业务需求，负责制订并组织实施公司信息系统的调研、立项、选型、开发、整合、运营与维护工作，并对系统运行异常及时处理，为企业战略运营服务。
4、根据信息安全规范要求，负责公司信息安全管理监督工作，整体信息安全性以及防范与管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度；
5、根据团队管理要求，负责部门管理与团队建设工作。
任职要求：
1、计算机相关专业
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工作职责：
1、全面负责公司平台的宣传与推广，统筹平台运营，包括方向规划、重点创意、策划、统筹及执行等。
2、有用户增长及数据分析意识，策划并执行部分用户增长活动、企业品牌活动；
3、收集行业资讯，实时紧跟行业局势，对行业生态有自己的思考和理解；
4、定期总结复盘阶段性运营数据、情况，并做好汇报工作。
任职要求：
1、熟悉京东、天猫、淘宝等平台；
2、有平台运营企业高管或千万级别平台运营经验优先；
3、对数据高度敏感，有较强的数据分析能力，能从繁杂的用户数据中发现规律并解决问题；
4、了解平台，有较强的计划能力，团队管理能力，组织协调能力；
5、有带领团队经验，
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工作职责：
1、根据营销端需求，负责液体OEM供应商的开发。
2、负责液体OEM供应商的选择及价格的确认，对成本节约负责，通过有效地内外部沟通及适合的商务手段，达成理想的总成本。
3、在液体OEM新产品开发与调研阶段，负责物料供应商及价格信息的及时反馈，并有效管理供应商早期参与。
4，协同质量部进行液体OEM供应商质量管理，持续对供应商赋能，提升品质表现。
5，领导液体OEM供应商的绩效考核，对供应商定期评价，制定并执行供应商评优及退出方案。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，5年以上工作经验，工科类专业，食品，包材等专业优先。
2，为人正直，诚信，廉洁。
3、具有较强
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工作职能：
1、负责按公司经营计划进行分解落实部门的计划。
2、负责部门经营指标绩效考核及下属绩效考核。
3、负责组织和实施新项目的开发、监督。
4、负责做好新项目可行性分析，市场调研，开发成本预算。
5、负责组织和实施技术文件、工艺文件的标准化及审核。
6、负责组织攻关公司开发项目中的技术质量难点或重点改善项目并提供技术决策；
7、负责对公司的系列类产品收集开发经验，形成经验教训库；
8、负责公司内、外部的技术交流与培训；
9、负责对供方的技术、质量和生产能力评估，配合公司相关部门做好供应商的审核工作。
10、负责公司未来产品革新，
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岗位职责：
1.参与市场动态的了解，指导、协同销售部门对公司产品中长期的销售情况进行预测；每月、每周对销售预测计划的动态管理进行跟进与调整；
2.协助、指导计划物控部门对主生产计划及物料需求计划的编制，以及对生产周期掌握与跟进监督；
3.协助、指导采购部对采购系统的完善，从供应商的选择、准入到考评进行指导与跟进；
4.协助、指导仓储部门对公司原材料及成品管理的数据化监控，通过对数据的有效监控及处理，达到减少积压、物料及时使用、成品及时处理的呆滞品处理优化方案；
5.监督、跟进产品的品质达成状况对供应链的影响，并与技术及质量部门沟通，跟进结果达成的期限；
6.负责因销售预测需求动态变
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工作职责：
1. 制定和执行公司的线下销售和渠道战略，确保符合公司的品牌定位和增长目标。
2. 管理并拓展公司在国内的线下店铺网络，包括专卖店、专柜、和奥莱店。
3. 建立和维护与关键零售合作伙伴（如商场和购物中心）的战略关系，为新店开设和现有店铺运营提供支持。
4. 领导和培养渠道销售团队，监督销售绩效，确保达到设定的销售目标。
5. 与品牌和商品部协作，根据市场趋势和消费者需求调整销售策略和商品组合。
6. 持续优化店铺运营效率，包括库存管理、人员配置和客户服务。
7. 制定并控制渠道销售预算，确保达到利润目标。
任职要求：
1. 10年以上的服装
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职责描述
1. 负责统筹规划长江以南多省区品牌工作，带团队，需出差，聚焦高端圈层消费者，含大型产品活动的策划、宣传、活动执行;
2. 根据大区特色制定传播方式、投放品牌广告;
3. 配合总部进行产品开发、产品宣传
4. 跟进品牌中心专项项目、整体推进完成;
5. 统管业务市场渠道建设、品牌场景打造；
6. 品牌内容制造，优质市场内容传播；
要求：
1、从事中高档产品品牌传播、策划工作3年以上；
2、熟悉快销品管理及传播方式；
3、创新意识强，对高端产品活动策划、产品管理有极强的意识；
4、有白酒品牌管理、策划等优先；
5、擅长高端消费者品牌策划、推广、圈层活动；
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工作职责：
1、全面统筹和管理各个营销分公司的各项销售管理工作。
2、落实公司专卖店运营模式的搭建及模式的打造。
3、负责公司专卖店在营销区域的店面选址、商家洽谈、筹备、组织实施等工作。
4、负责建设和完善营销分公司的市场布局、销售模式的打造、市场落地活动的实施。
5、负责审核和审批营销中心各级人员以及合伙人提报的活动方案、各项报表等文件。
6、负责统筹和组织营销中心人员的日常运营管理。
7、围绕分公司运营及专卖店运营的所有事务。
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工作职责：
1、制定战略投资规划及实施。（产投：皮革、制鞋、品牌实业相关）。
2、负责制定财务投资规划（权益：权益类一级、权益类二级、固定收益）决策，具备海外及全球配置能力。
3、制定并推动投资实施方案达成投资收益目标。
4、组织皮革、制鞋、品牌实业相关行业洞察分析。
5、制定财务投资战略，建立并持续优化投资管理渠道池及投资标的池。
6、制定并持续完善产业投资管理制度；配合筛选产投项目，开展尽职调查，出具投资分析，参与关键投资条款拟定与谈判，跟踪投后评价；安排撰写产业相关企业投资分析和跟踪报告等工作。
7、制定投资管理能力提升方案并推进实施，持续提升全球化资产配置能力、风
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1.协助董事长/总经理开展公司的经营和管理工作；
2.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；
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1. 根据公司战略目标制定电子商务战略规划以及整体运营方案，对电商销售额负责；
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1.负责品牌长期战略制定及费用管理
①根据企业品牌战略，把握品牌定位与调性，协助制定品牌建设年度分渠道传播策略与规划，并组织实施执行。
②根据品牌年度传播计划，协助管理年度品牌费用预算，并监督投放过程和效果。
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岗位职责：
1、根据公司发展战略，指定品牌推广、品牌VI、媒介公关、营销活动的方向、策略及实施方案，拟定年度预算并负责具体执行。
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1、年龄25岁至45岁，本科及以上学历，具有市场营销相关专业和白酒行业工作经验优先，具有行业客户资源的优先录用，熟悉中高端白酒市场运作管理；
2、市场触觉敏锐，具有独立客户开拓能力、公关谈判能力及定的策划能力；
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1、根据流量用户特性制定用户运营方案；
2、深度洞悉客户营销需求，整合资源，探索可产品规模化推动的运营策略方案，提升转化效率；
3、基于不同行业场景和流量特点，深度挖掘用户诉求，整合内外部资源制定运营策略与落地，建立用户心智并提升产品能力在各个行业场景的覆盖；
4、持续调研及推进产品优化：定期调研、收集及评估客户需求，解答产品问题，推动产品不断完善。
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1、负责水果、茶饮原材料、轻食产品的采购管理工作，包括产品规划、商品引进、供应商谈判、采购流程优化等工作；
2、指导团队收集市调和行业信息、指导并完成公司的采购计划和目标，控制采购成本和损耗、保障产品及时、足量供应。
3、整合供应商资源和采购渠道，完善产品结构，提升产品竞争力；建立和优化供应商体系；并实现线上系统搭建和运营；
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1.基于用户特点，制定活动目标、策略与方案，持续挖掘新的活动玩法和模式，最终落地提升活动各项关键数据指标；
2.推进活动落地执行，结合实际需求，完成资源整合，推进活动顺利进行，对最终效果负责，包括但不限于文案、设计、产品、研发等需求统筹、对接；
3.有线上直播及线下沙龙经验，可独立策划、组织线上直播活动；
4.有一定的数据统计与运营能力，监控活动数据，对活动数据、用户行为数据进行分析与挖掘，能够从数据中洞察问题及优化迭代，提升活动质量；
5.具备一定的文案撰写能力及金融专业能力，能够根据活动方案输出长短营销、新媒体文案；
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1. 负责为客户提供全面的活动策划，包括企业内部大会，产品发布会，企业年会等。
2. 负责公司客户线上活动的技术推动，包括AR/VR/3D等技术，并不断更新技术，帮助企业做更好，更炫的活动。
3. 负责活动策划团队的组建和管理，为不同的客户群体创新不同的策划案。
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1、根据公司发展战略规划，全面负责品牌价值体系规划与管理，建立和发展公司的品牌文化，对外形象包装设计；
2、全面负责公司品牌策划、形象以及管理工作，不断完善品牌VI（网站，宣传册，展会相关资料，社交媒体公众账号）；
3、准确把握公司的品牌定位，公司的企业文化与产品属性，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌形象策划；
4、跨部门合作沟通，高效及时完成企业/项目/部门等品牌形象相关需求。
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1、依托公司产品线及当前销售体系的情况，制定产品线销售任务的分解
2、组建产品销售团队配合销售团队实现产品任务的落地，并进行业绩考核
3、负责与市场部门共同推动打造品牌形象及产品宣传
4、对重大项目可亲自运作并配合销售攻克难关
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1、搭建和管理设计团队，组织编制部门各项流程、工作程序、工作要求及实施细则；带领团队进行新品设计、开发任务，对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式
2、了解服装面辅料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题，设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质，色彩关系，细节变化，版型更新
3、统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认，确保效果符合本组预期的设计要求
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1、 根据耐用品（童车类、汽座类、外出类、家居类）年度产品企划案，进行产品工业设计及独立提案
2、 把握设计方向和设计风格，负责产品的原型图造型设计
3、 负责产品用户调研及国际工业设计研讨
4、 为产品的量产提供技术支持
5、及时了解和管理项目设计的执行情况，把控项目质量和流程管理
6、 团队建设与管理，人员的培养与提升
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1.负责把握旅游板块的总体规划及设计，指导项目需求分析、架构设计、图纸设计等关键设计环节工作，解决咨询、设计项目中关键问题及技术难题，并对结果负责
2.负责指导旅游板块业务需求梳理、信息资源规划、业务架构、数据架构、应用架构等业务规划及架构设计
3.负责带领技术团队，完成各项咨询、设计任务，负责项目的任务分配、进度跟踪，保证项目按时保质完成，负责与其他部门之间的沟通与协作，并负责审核各项咨询、设计文档，对其质量负责
4.负责咨询、设计相关工作规范、流程、标准、模版的制定、监督、执行及更新
5.负责技术团队的专业技术培训、团队建设及人才培养
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1、负责公司视觉策略的制定，商业化视觉作品的创意设计，带领团队进行工作；
2、负责公司形象整体创意，构思及视觉呈现策略，完善品牌整体视觉风格和规范，线下物料设计与统筹落地；
3、负责公司产品用于线上平台的拍摄工作，包括静物拍摄、创意拍摄、视频创意等；
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