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猎头职位

  • 总经理43-55万

    工作职责: 1、根据公司年度预算,制定并负责完成部门的发展战略规划和年度销售目标对业绩负责;
  • 市场总监24-30万

    岗位职责: 1、根据公司整体战略,组织制定市场战略规划,提交年度计划方案;
  • 销售副总裁50-60万

    工作职责: 完善集团销售中心各项管理制度、流程,并贯彻、落实、执行,确保正常运行;
  • 校长66-80万

    职位信息: 1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;
  • 销售总监27-38万

    岗位职责: 1.较强的大客户项目运作把控能力,良好的销售理论及技巧;
  • 市场主管43-52万

    岗位职责: 1、负责公司产品线下地推活动、公关活动的策划、执行和跟进;
  • 数字互动部经理25-34万

    岗位职责: 挖掘客户需求,参与策划和制定数字化营销方案和独立提案能力。
  • 财务经理20-39万

    1.了解业务运营情况,梳理业务流程,提供财务管理建议与方案,协助业务健康发展; 2.进行项目管理,包括立项审核,项目跟踪,预算管控,项目效果分析等;
  • 广告运营33-46万

    工作内容: 1、负责今日头条、广点通、微信MP等广告投放策略制定、账户结构搭建及日常投放调整;
  • 新媒体运营32-45万

    1、负责新媒体日常推文的编辑排版,项目推荐内容的整理编辑,相关图片搜集处理,文章内容排期,内容选题,转载文章搜集。
  • 教育总监111-137万

    1、负责公司教育版块的资源管理和整合,推进公司教育培训版块的发展。
  • 运营总监35-42万

    岗位职责: 1. 根据公司战略要求,整合资源确定目标,制定相应的营销策略、提出有效可行的运营及营销方案;
  • 资深制作人30-42万

    1、根据公司战略及目标制定发展规划,负责制作组的团队建设和日常管理; 2、协助经纪团队跟意向KOL的发展潜力的判断把关、签约谈判;
  • 资深经纪人18-22万

    1、负责带领与管理团队进行KOL签约谈判及合约管理; 2、负责配合协助制作运营团队对KOL的发展规划及内容产出;
  • 资深运营48-72万

    1、根据公司战略及目标制定运营端的发展规划;
  • 人事经理18-30万

    (1)必须有 3 年以上的招聘经验:在大公司人事工作中主要负责招聘板块,或在智联招聘 等招聘行业中有丰富招聘经验,熟悉招聘规则,可直接上岗进行工作。
  • 资深设计师25-33万

    岗位职责: 参与创意策略的研讨和定制;
  • 资深制作人30-42万

    1、根据公司战略及目标制定发展规划,负责制作组的团队建设和日常管理;
  • 后勤主管60-70万

    位描述: 后勤部门规章制度流程建立及执行:根据公司发展方针政策,制定切合时宜的后勤管理规章制度及流程,及各岗位职责,并监督执行。
  • 公关专员55-70万

    职位描述: 1、 负责公司媒体矩阵的内容发布,学习并熟悉发布渠道的规则; 2、 对接并拓展媒体内部和直编资源,为公司优化并拓展渠道; 3、 执行力强、发散性思维好、会独立思想。
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