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猎头职位

  • 德育主任18-25k·18薪

    1、在区局教育科、总校领导管理下,全面负责总校德育工作。 2、制订德育工作计划,完成工作总结;负责选拔、培训级部主任和班主任,指导、考核班主任工作,组织召开班主任工作会议和班主任工作研讨会。
  • 法务经理18-25k·18薪

    1、就公司相关法律事务或重大决策性事务提供法律咨询和意见书。 2、为各部门工作人员提供法律咨询。
  • 安全管理总监10-15k·15薪

    1、全面负责学校安全工作,健全校园安全管理体系。 2、制定有关校园安全管理制度、安全事故应急预案。 3、制定安全检查计划,组织和落实各项安全管理工作。
  • 培训发展经理28-37万

    岗位职责:1.负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划2.负责制定和完善培训相关管理制度3.负责内训师团队的组建和管理4.负责培训效果的评估,跟进以及培训数据搜集和分析5.基于需求,拓展外部培训渠道和资源。
  • 市场总监44-55万

    工作职责:1. 根据公司整体战略和目标,制定公司的整体营销策略,品牌策略,制定年度营销计划2. 负责公司营销策略和计划的落地执行3. 负责把控市场营销中涉及到的内容以及内容运营,内容包括不限于文案、视频等,运营包括不限于微信公众号、视频号等
  • 运营经理22-28万

    职位描述:1、负责公司电商部门的规划搭建及运营,对平台(天猫、京东等)的日常管理、运营、合作对接等,评估各类平台活动的回报率;2、拓展、洽谈电商合作平台、供应商、新媒体合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟进相关事宜,能独立开发新商品,及新品上市的各项准备工作,拓展新品供应商、合作伙伴等;3、分析总结竞争对手及行业信息,公司产品信息等,为公司战略决策提供依据;4、积极配合公司市场推广,配合执行市场营销和自媒体线上线下活动等,提升品牌影响力;
  • BD总监46-58万

    岗位职责:1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养,制定管理制度&工作流程,制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准(基于公司文化和个人能力相关的激励制度)4、具备优秀的商务谈判&协调能力,保持与甲方良好的合作关系,优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力,掌握市场动态,制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划,并带领团队落地执行(以业绩结果导向)
  • 全栈工程师26-38万

    职位描述:1、负责PC和移动端web应用程序客户端研发、维护和优化工作;2、主要研发产品为:低代码可视化教育课件制作工具,该工具有PC端web应用版本和封包为windows桌面应用的版本,通过该产品可制作生成并输出html页面链接。3、与后台工程师协作,完成各种数据交互、维护及优化前端页面性能;4、负责搭建高性能、高可用和安全的前端开发框架,持续提升前端开发的效率和质量;5、深入理解前端UI设计师和产品经理设计的设计方案,有能力开发核心功能部分的前端框架。
  • 商务总监27-37万

    职责描述:1、协助上级并有主动性独立完成市场开拓工作,参与或负责商务谈判;2、能够独立完成公司项目简介和前期接洽项目的设计服务书,并负责客户接待工作;3、能够独立完成前期接洽项目的合同拟定和签约,主动完成项目的催款工作,及时协调及配合甲方与公司设计部门间的工作衔接,以及在项目推进中进行必要的客户维护;4、能够独立完成商务标的制作。
  • 市场品牌总监27-37万

    职责描述:1、为公司进行品效合一的市场推广;2、为公司产品知名度和流量负责3、负责网络舆情管理、竞品追踪,并制定相应的市场公关策略;4、必要时进行关键商务合作谈判。
  • 课程研发总监46-57万

    岗位职责:1.结合泛家居行业的发展趋势,根据公司战略,完成经营管理、职业技能等课程产品开发,包括:需求调研、产品策划、课程体系设计、产品包装、市场工具、销售工具、口碑建立、营销推广等;2.作为商学院课程产品负责人,能够推动业绩的产出,协调各部门完成任务目标; 3. 长期负责竞争对手分析,调研,长期负责用户反馈收集及用户调研,包括但不限于回访和数据分析,持续改进和优化产品,保持产品竞争力。
  • 新媒体运营主管35-47万

    岗位职责:1、运营公司所有社交媒体平台账户,建立有效运营手段;2、流量提升、粉丝增长,粉丝留存,提升粉丝活跃度;3、参与内容制作团队的工作;4、进行数据分析,对内容输出编辑提出选题建议。
  • 营销总监35-46万

    岗位职责:1、负责建设高效运作的销售团队,推进、督促事业部指标的完成。2、负责计划、制定、达成营销事业部的月度、季度、年度销售任务指标,并进行合理业绩目标分配。3、负责组织、安排财经、政务、运营商等行业的深度挖掘,数据收集以及各种数据分析。4、负责督促与辅助团队成员完成新客户的开拓、老客户的维护增量工作。
  • 副总裁70-83万

    岗位要求:1、热爱教育事业,擅长集团化办学管理运营,有大型教育集团运营经验优先;2、熟悉国际国内教育行业各项法律法规、政策,有敏锐的教育市场洞察力、良好的对外拓展能力、丰富的教育人脉资源和良好的社交能力;4、有先进的办学理念,丰富的管理经验和较强的组织领导能力,具备教育项目合作办学经验者优先;5、沟通、逻辑分析及归纳表达能力强,问题解决能力强,具备创新精神,富有远见卓识。
  • BD总监42-55万

    岗位职责:1、具备独立完成电商、软件、互联网、高端家政&装修、房地产租赁&物业等项目的业务开发拓展能力2、负责BD团队搭建&扩建&培养,制定管理制度&工作流程,制作培训课程并建立完整的培训体系3、设立具备较强竞争力的BD团队激励制度和KPI绩效标准(基于公司文化和个人能力相关的激励制度)4、具备优秀的商务谈判&协调能力,保持与甲方良好的合作关系,优化BU工作机制5、具有敏锐的市场洞察力,掌握市场动态,制定准确且符合业务快速增长的BD工作&战略计划,并带领团队落地执行(以业绩结果导向)
  • NGS研发经理30-38万

    岗位职责:1.及时跟进高通量测序的样本前处理、文库制备等相关新技术 。2.选择合适的新技术引入临检产品的研发过程或生产过程,实现对现有生产流程的改进和优化。具体职责包括与技术供应商的前期沟通、对技术的测试评估、项目转产整个过程。 3.负责制订项目策略,组织实施,完成关键实验步骤,做好时间进度的控制和预算控制。 4.深入理解企业现有临检产品的技术细节、流程、质控环节、成本构成,寻找合适的方法对生产流程进行持续改进和优化,实现周期缩短、成本降低、质量提高等目标。 5.解决临检产品生产过程中出现的技术问题。
  • 首席运营官coo53-64万

    职位描述:1.全面负责公司的市场运作和管理;有全球性操盘思维,并能进行全球性市场规划2.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;3.推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作,指定各部门的核心目标和工作计划,并对各部门的整体绩效负责;
  • 广告销售总监33-44万

    职位描述: 一) 明确销售目标和销售计划,并根据计划坚定不移的付诸实施1、在团队负责人带领下,制定个人或所辖小组年度营销目标和计划并执行,并完成个人或小组销售目标;2、 负责组织分解个人或所辖团队年度目标至季度、月度,强化过程管理,为实现最终的年度目标做好过程管理;3、熟练掌握公司媒体资源,行业及竞品相关讯息,为实施销售计划,实现销售目标做好准备;
  • 英语教研总监36-47万

    工作职责:1,负责K12英语线上教育产品的内容教研工作;2,负责英语类课程的开发,包括编写讲义和录制课程3,设计在线小班课少儿英语课程,保证课程质量——针对具体的知识点,由浅入深,内容能激发学生的学习兴趣,易于他们理解;4,负责制作备课视频及教学相关辅助的产品;
  • 主编83-95万

    工作职责:1、 统筹APP内容,输出优质栏目2、 负责编辑团队管理,制定专题内容的策略和方向3、 制订外发稿件的编写原则,监督来稿质量4、 负责所有媒体稿件的撰写、发布、传播5、 搜集渠道相关资料,及时捕捉市场热点、把握市场动态。
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