猎头职位
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1、 贯彻执行有关设备和能源管理方面的工作方针、政策；负责项目大楼的日常管理、操作、保养、维修、保证设施正常运行；
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职位描述：
负责平台的产品功能迭代，把握产品规划、产品开发、测试和上线的全流程，保障产品运营效果。
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(一) 制订、修订公司合同管理制度，指导、监督、检查公司各部门合同管理工作，纠正违反合同管理制度的行为；
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1. Help update actual figures in our financial models post company results announcement
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通过法律职业资格、金融风险管理师（FRM）、注册会计师（CPA）核心科目考试、特许金融分析师（CFA）的优先。
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职位描述：
协助领导进行相关的商务活动及行程协调。
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1、负责跟踪资本市场动态、行业发展趋势、监管政策变化，形成相关报告，为管理层决策提供参考；
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1、参与制定及持续完善计量研究与投资监督相关业务规则、规章管理制度和操作流程并严格执行，落实公司各项合规与风险管理要求；
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1、根据集团发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；参与公司战略规划及重大问题的决策，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
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职位描述：
根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
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1. 根据北京商业中心整体规划和年度经营指标，制定年度招商计划和业态调整
规划并督促完成；
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职位描述：
根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
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1. 负责收集、整理商业动态信息，定期调研市场走势，提出合理化建议，为公司相关决
策提供准确的信息和参考意见。
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职位描述：
根据公司经营战略，制定公司人力资源策略，并组织实施。
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职位描述：
根据公司经营战略，制定公司人力资源策略，并组织实施。
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1、全面负责项目的土建工作，确保项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；
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职位描述：
根据公司经营战略，制定公司人力资源策略，并组织实施。
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1、根据客户公司需求进行人才搜寻、电话面试、Face To Face面试，人才评估、人才推荐等。
2、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职管理等。
3、快速充分理解客户人才需求，与客户保持长期良好互动。
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1.负责地产项目施工的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；
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1.全面负责城市公司项目或独立项目公司的全面经营管理工作；
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有做过房建项目或基础设施项目的项目经理。广西周边。建立、维护与当地政府各相关部门良好的公共关系，合理争取相应资源，维护确保已有业务市场，拓展新的业务市场领域，保障危废处置费及时、有序收回；
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一、积极深入施工现场,了解施工动态,解决施工中出现的重大技术与质量问题负责每周、月的施工进度安排;对项目(产品)的施工质量负技术责任。
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负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度； 2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作； 3、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
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1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
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1.准确理解与分析行业，商业敏感（机会点及隐藏项目挖掘），主导完成中型商业客户的年度规划。
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1、负责公司项目工程的整体工程管理，具备较强的语言表达能力及现场协调能力。
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1、负责幕墙工程的项目施工管理工作，熟悉行业相关的技术标准、规范，具备较深的专业知识；
2、负责实施、监督现场施工管理，检查和验收，能编制及审核施工计划；
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知名商业地产背景
1、项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理；
2、营销活动策划、组织实施，宣传、广告、媒体等工作执行；
3、客户资源拓展、储备，销售现场管理要求的制定和管理执行。
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1、负责制定本部门的规章制度、岗位职责及工作流程；
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1、负责对开发项目给排水和暖通专业的工程进度、质量、安全文明施工情况进行检查和监督，跟踪落实给排水和暖通专业的工程质量状况；
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1、掌握本专业工程图纸内容，负责本专业工程图纸审核工作。
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1、协助财务总监编制财务管理制度和会计核算制度，有效地组织实施公司会计核算，确保会计核算的准确性、时效性。
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1、能快速熟悉项目的工程概况，制定项目详细的施工组织计划和方案，对项目进度、质量、安全等进行总体管控；
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1、根据业务发展需求，高效的开展招聘工作，深度挖掘行业候选人以及高端人才，跟踪招聘流程。
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1、根据工程施工进度，制定现场质量控制方案，主持施工现场质量有关专题会议，确保现场施工质量受控。
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1、负责工程项目的施工管理，包括制定实施方案，人员组织、线条协调，解决施工过程中的问题等。
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1.中国建筑系统内部单位，最好是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右，或更年轻，特别优秀的不超过50岁。
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1.35-40岁左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系统外部单位也可以考虑。
2.从事市场营销工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
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要求有公路、市政方向的一建证，最好是有业绩的人员，证新下来的人员也可以，公司会作为项目经理来储备。工作地点在广西省南宁市。
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1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划和年度费用预算，并负责落实和监督；
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1、根据业务发展需求，高效的开展招聘工作，深度挖掘行业候选人以及高端人才，跟踪招聘流程。
2、开拓各种优质招聘渠道，并建立人才储备机制及高级人才寻访与人才地图的构建，为业务部门提供专业人员。
3、了解掌握各部门的用人需求，与部分项目负责人保持沟通对接，根据部门需求推荐合适候选人，offer谈判，完成招聘任务；
4、主要负责全国性岗位招聘：入职和free。SAP类：mm、pp、sd、fico、bw、hr、bo、hana、ps、pm、srm、abap、basis、bpc、bcs、crm、ewm、qm、Fiori、项目经理、项目助理、售前、销售、PMO等；IT技术类：JAVA、前端、C++、测
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1、负责收集国家融资相关的法律法规、方针、政策和金融信息，并提出与公司融资相关的对策和建议；
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1.35-40岁左右。
2.从事相关工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
4.分管履约副总经理要有一级 建造 师证书，做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
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1.中国建筑系统内部单位，是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。
2.年龄45周岁左右，特别优秀的不超过50岁。
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1、参与施工方案的审核与编制。
2、根据实际情况编纂施工进度计划，报生产经理、项目经理综合平衡。
3、熟悉图纸与规范，按照实际需要向各班组进行交底作业，监督监督指导工人实际操作。
4、合理组织协调人材机，实现项目的质量安全进度动态控制。
5、组织参与项目联合检查，并处理签证事宜。
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职位描述：
根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
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