猎头职位
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1.准确理解与分析行业，商业敏感（机会点及隐藏项目挖掘），主导完成中型商业客户的年度规划。
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1、负责公司项目工程的整体工程管理，具备较强的语言表达能力及现场协调能力。
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1、负责幕墙工程的项目施工管理工作，熟悉行业相关的技术标准、规范，具备较深的专业知识；
2、负责实施、监督现场施工管理，检查和验收，能编制及审核施工计划；
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知名商业地产背景
1、项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理；
2、营销活动策划、组织实施，宣传、广告、媒体等工作执行；
3、客户资源拓展、储备，销售现场管理要求的制定和管理执行。
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1、负责制定本部门的规章制度、岗位职责及工作流程；
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1、负责对开发项目给排水和暖通专业的工程进度、质量、安全文明施工情况进行检查和监督，跟踪落实给排水和暖通专业的工程质量状况；
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1、掌握本专业工程图纸内容，负责本专业工程图纸审核工作。
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1、协助财务总监编制财务管理制度和会计核算制度，有效地组织实施公司会计核算，确保会计核算的准确性、时效性。
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1、能快速熟悉项目的工程概况，制定项目详细的施工组织计划和方案，对项目进度、质量、安全等进行总体管控；
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1、根据业务发展需求，高效的开展招聘工作，深度挖掘行业候选人以及高端人才，跟踪招聘流程。
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1、根据工程施工进度，制定现场质量控制方案，主持施工现场质量有关专题会议，确保现场施工质量受控。
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1、负责工程项目的施工管理，包括制定实施方案，人员组织、线条协调，解决施工过程中的问题等。
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1.中国建筑系统内部单位，最好是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右，或更年轻，特别优秀的不超过50岁。
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1.35-40岁左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系统外部单位也可以考虑。
2.从事市场营销工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
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要求有公路、市政方向的一建证，最好是有业绩的人员，证新下来的人员也可以，公司会作为项目经理来储备。工作地点在广西省南宁市。
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1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划和年度费用预算，并负责落实和监督；
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1、根据业务发展需求，高效的开展招聘工作，深度挖掘行业候选人以及高端人才，跟踪招聘流程。
2、开拓各种优质招聘渠道，并建立人才储备机制及高级人才寻访与人才地图的构建，为业务部门提供专业人员。
3、了解掌握各部门的用人需求，与部分项目负责人保持沟通对接，根据部门需求推荐合适候选人，offer谈判，完成招聘任务；
4、主要负责全国性岗位招聘：入职和free。SAP类：mm、pp、sd、fico、bw、hr、bo、hana、ps、pm、srm、abap、basis、bpc、bcs、crm、ewm、qm、Fiori、项目经理、项目助理、售前、销售、PMO等；IT技术类：JAVA、前端、C++、测
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1、负责收集国家融资相关的法律法规、方针、政策和金融信息，并提出与公司融资相关的对策和建议；
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1.35-40岁左右。
2.从事相关工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
4.分管履约副总经理要有一级 建造 师证书，做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
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1.中国建筑系统内部单位，是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。
2.年龄45周岁左右，特别优秀的不超过50岁。
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1、参与施工方案的审核与编制。
2、根据实际情况编纂施工进度计划，报生产经理、项目经理综合平衡。
3、熟悉图纸与规范，按照实际需要向各班组进行交底作业，监督监督指导工人实际操作。
4、合理组织协调人材机，实现项目的质量安全进度动态控制。
5、组织参与项目联合检查，并处理签证事宜。
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职位描述：
根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
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1.公路专业 一级 建造 师，最好有业绩的。
2.或者有市政、房建 一级 建造 师 。
3.在公路、市政、房建、轨道有施工经验的。
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职位描述：
根据各部门需要安排过去锻炼培养未来公司核心人才。
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岗位要求：
1 . 有一级 建造 师证书，中级以上职称。
2．做过项目经理，或者中建集团四级单位（大型以上项目）技术负责人。
3. 有业绩
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此岗位属于一线地企集团总部机会，国企平台，属于营销平台管理工作，要求商办类或者写字楼经验，8年以上营销经验，擅长写字楼营销。
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标段工程师（标段经理）：
学历：统招211及以上；
年龄：25-32岁以内；30岁以下更好
履历：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地产校招生；
对标：目前的标段工程师的人选（例如：恒大项目经理、万科标段负责人），如果有负责过红线外的工作内容更好；
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标段工程师（标段经理）：
学历：统招211及以上；
年龄：25-32岁以内；30岁以下更好
履历：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地产校招生；
对标：目前的标段工程师的人选（例如：恒大项目经理、万科标段负责人），如果有负责过红线外的工作内容更好；
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一线地企工作机会，要求设计院工作经验，主要负责建筑设计，会画图，本科以上学历211学府，2年以上工作经验。最好是山西户籍人选。
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1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案，参与制定重大经营活动决策；
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要求：有特色文旅小镇一把手工作经验，善于打造、组建文旅小镇的团队建设。
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1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；
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职位描述：
根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
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负责投行股权类业务合规管理和风控，包括合同协议的起草、审核与修改，参与制定或修改投行业务各类制度、流程、标准，配合监管机构对投行各类项目的自查或检查工作，撰写合规报告，负责投资银行类项目隔离墙备案管理，合规培训等。
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职位描述：
负责游戏客户端开发，实现各种功能并进行相关的测试和优化。
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职位描述：
1、结合公司产品特性与行业特征，梳理公司整体战略目标，拓展外部优质合作资源、评估合作可行性，确定目标群；
2、联合上下游伙伴，负责战略合作的公关推进，引入合作项目；
3、调动内部资源，有序与外部资源衔接，推动业务或合作项目有效执行，促成业务目标实现。
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1、 设计销售方案并配合发行人、投行业务团队开展股权类项目销售工作并分析整理资本市场相关数据，项目包括科创板IPO、定向增发、可转债等；
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1、负责对业务部门提交的股权、固收类项目进行实质性审核并发表意见，跟踪审核意见落实情况，确保项目符合监管部门的要求，并符合公司风险偏好要求；
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职位描述：
1、组织协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行;
2、确保生产原料、人力和设备均有效生产，减少浪费并保障产品质量。
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职位描述：
负责共享智部数据平台和开发者中心产品的功能测试、性能测试以及回归测试；跟进并推动bug快速解决
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1、带领部门员工负责公司IPO、再融资，公司债，企业改制，并购重组等各类投行业务质量控制工作。
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负责投资银行管理总部并购业务部业务和管理工作的开展。
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1、产品研发：在全市场范围内考察遴选合作机构和金融产品，对拟合作机构开展尽职调查工作，设计产品方案、撰写尽调报告。
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职位描述：
JAVA基础扎实，对于开源框架Spring等相关使用、原理熟悉掌握
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1、负责“权益类场外衍生品”业务的业务培训、市场及渠道开发、协助客户拜访；
2、客户需求对接、日常询报价管理、定制化方案；
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1、负责“权益类场外衍生品”业务数据管理、合约簿记、台账校验及维护、出入资金管理、监管数据报送等
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