猎头职位
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职位描述：
1、 拟定培训计划，组织培训活动，建立并完善培训体系、培训制度及相关流程；
2、 负责内部培训师队伍的建立、管理，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
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职位描述：
1、 拟定培训计划，组织培训活动，建立并完善培训体系、培训制度及相关流程；
2、 负责内部培训师队伍的建立、管理，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
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岗位职责：
1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系；
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岗位职责：
1、负责公司年度工作会工作报告、总经理发言稿、其他重要会议活动及签约仪式上的总经理讲话、公司对外重要稿件资料等的起草及ppt编制；
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职位描述：
负责公司各短视频账号（抖音、微视、火山、企鹅号、头条号等）的整体运营。
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职位描述：
1、负责指导制订年度企业行政规划，确保企业内部的正常运营。
2、负责指导建立健全完善的人事管理制度，有效进行人员管理。
3、负责公司内勤开支的统筹与管理。
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职位描述：
1、梳理和整理风控报表
2、上级安排的其他工作。
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职位描述：
1、分阶段编写制定运营、推广目标规划并贯彻执行；
2、根据已制定的产品和网站运营、推广、营销计划，负责计划的全面落实执行；
3、部门内部工作的组织、安排和管理。
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职位描述：
1. 主要负责电话回访长期未激活账号，为新部门做筹备
2. 根据计划，带领团队完成公司年度业务目标；
3. 针对公司产品开发电销话术，并负责电销团队的培训、激励、考核等销售管理工作。
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职位描述：
负责公司CI/VI等品牌资产管理、品牌定位、产品卖点提炼与包装、营销传播项目的策划。
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职位描述：
1、理解项目的背景和目标，深入理解项目的逻辑。
2、对项目开发目标进行技术选型和决策，给出具体技术方案。
3、对项目实现给出评估和完整排期。
4、开发实现产品，对新有业务提供技术支持。
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职位描述：
1、参与产品基础服务平台的设计、研发工作，提升产品稳定性。
2、与产品经理尝试沟通产品需求。
3、进行相关产品的技术文档编写，方案设计。
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职位描述：
1、负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化。
2、负责提升网站的流量。
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职位描述：
根据公司年度经营战略，协助人事总监制定人力资源部工作规划，及时对年度人力资源运营情况进行分析，并监督执行。
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职位描述：
1.能够通过几个目标关键词结合行业整理文案故事的能力
2.可以根据时下热门事件结合行业和产品快速拟定宣传文案
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职位描述：
1、参与WebGIS相关功能开发以及实施工作。
2、负责WebGIS项目的前端架构，部署。
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职位描述：
1、负责后端接口开发，能独立进行系统新功能的需求分析和设计。
2、根据开发进度和任务分配，完成相应软件模块的设计、开发、单元测试和文档编写。
3、与前端开发人员进行沟通以完成前后端的对接工作。
4、开发和维护系统平台与框架，发现和解决存在的技术问题。
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工作职责：
１．制定装配厂的战略规划和年度、月度、日计划并监督下属执行达成，对生产系统的经营结果负责；
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工作职责：
1. 制订公司人力资源战略(薪酬战略、人才战略、绩效战略)，搭建高效人力资源团队
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职位描述：
1、组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。
2、根据市场情况制定每月业绩目标，完成目标业绩。
3、校区咨询市场招生工作分配及管理。
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岗位职责：
1、组织编制、评审本专业方向的设计任务书；
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职位描述:
1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目；
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岗位职责：
1. 工艺流程的设计,物料平衡、能量平衡和公用工程消耗计算等工艺参数计算，绘制PFD、PID、设备条件图及数据表，对工艺设备选型。提出或校核工艺专业提出的专业设计条件；
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职位描述：
1、负责制定集团地产板块年度入股与发展计划，研究公司发展情况，提出企业战略发展建议；
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职位描述：
1.2年以上电路设计、程序开发 、调试及实验经验。
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岗位要求:
1、负责机器学习、深度学习、图像识别，仿真算法，领域算法开发工作，包括但不限于神经网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习等的算法和系统研发。
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职位描述：
1、 组织制定生产测试技术、产品制造验证技术领域内的业务规划及负责推广应用；
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岗位职责：
一、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
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岗位职责：
1、负责公司激光显示产品全面的市场营销计划；
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职位描述：
1、全面主持公司质量管理工作，并对质量管理的各项工作结果负责；
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岗位职责：
1、项目前期组织协调分包招标、材料设备采购工作
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职位描述：
熟悉人资招聘、绩效、薪酬、培训、组织规划等各模块业务，擅长招聘。
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职位描述：
1.调度物料、人力
2.产品详细作业计划及实绩管理
3.调度生产部门内业务关系
4.进度管理及异常处理
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职位描述：
1. 负责项目开发中某一个模块的设计和开发，并对模块的开发质量负责
2. 配合项目主管或者公司构架师，对技术方案选型和设计、核心代码开发、技术难点突破
3. 以敏捷开发模式，培养较年轻团队成员，较快掌握实时交易平台技术和经验
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职位描述：
1、了解业务主流公有云的IAM，熟悉RBAC授权模型。
2、有敏捷运作经验，熟悉对需求story的编写。
3、有用户支持经验的优先考虑。
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职位描述：
作为主程，负责HTML5手游客户端整体架构设计和优化，各模块功能规划以及与服务端的开发对接。
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职位描述：
负责制定、提交手机棋牌游戏（金币棋牌类-集合大厅模式）的整体运营决策方案，经公司总经理审批通过，并组织实施。
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职位描述：
正确计算工程量，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。 工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
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职位描述：
建设、完善人力资源体系，统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划，对现有人力资源做最大化利用，对未来人力资源的发展需求做合理规划。
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职位描述：
参与公司基础开源组件的开发/测试;参与用户需求调研和软件需求开发，并撰写文档。
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