猎头职位
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岗位职责:
作为美团平台BUOD角色，深入支持美团平台的组织AI转型，设计配套的组织人才策略并推动落地。
1. 深度理解业务，并在AI转型过程中前瞻性对组织范式、角色分工、协同模式等方向进行思考，并助力各个方向的组织转型落地
2. 基于公司导向及管理主干，牵头组织管理、人才管理机制在AI转型阶段的设计和落地。
3. 基于具体业务需求，协同联动相关方，为业务提供专项的综合人力解决方案。
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岗位职责:
1、营销日历与节奏规划：负责年度及季度营销日历的统筹规划，结合公司战略、行业热点及节日节点，制定科学的营销节奏；协同各业务线对齐关键节点，确立营销优先级，最大化资源利用效率。
2、整合营销策划：基于市场竞争格局、业务发展需求及用户场景偏好，策划线上线下双业态的整合营销方案；制定重点商品策略，有效整合陈列、流量及曝光资源，联动社群、市场等渠道进行全方位外宣，提升品牌声量；借助AI内容生成工具提升创意产出效率，加速方案迭代。
3、全链路落地执行：作为项目Owner跟进营销活动的全生命周期管理，协同品类运营、设计、陈列等跨职能部门；严格把控项目进度与质量，确保营销活动按规划高标准落
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岗位职责：
1、通过多种研究方法（如定量调研、定性访谈、数据分析等），深入了解消费者需求、行为、态度和偏好，挖掘潜在的市场机会和趋势。
2、与产品研发团队进行紧密合作，将市场洞察和用户需求转化为具体产品功能和特性，推动产品从概念到落地的全过程，确保各部门对产品方向和策略有清晰的理解和共识；
3、负责喜茶瓶装新产品开发及上市工作，基于产品不同的生命周期制定相应的市场策略； 促进产品线的销售、毛利的达成；
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岗位职责
1.负责共享厨房门店的食品安全管理工作，监督、检查、指导所辖门店各类商家的外卖加工环节，并持续追踪门店整改执行情况；
2.与门店督导协同，针对食安考核标准进行修订，根据门店的月度考核计划，开展落地食安监督和管理工作；
3.协助门店完善数字化厨房的能力管理，通过线上监督与线下巡检结合的方式，落实线上化食安管理标准并完善能力建设；
4.完成食安管理相关的其他工作。
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岗位职责：
1、结合项目资源，设计策划适老化主题游、短途旅居、节庆、健康管理等常规及特色产品；
2、营销推广项目康养旅居品牌，提升知名度和活跃度；
3、对接系统各分公司，做好康养旅居服务的落地衔接；
4、参与客户接待与体验服务，保证服务品质；
5、收集客户反馈，持续优化创新服务内容并落地执行，提升服务满意度；
6、做好与运营方的沟通工作，督导日常运营及服务质量；
7、上级交办的临时工作。
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职位描述：
1、严格遵守《慈善法》《基金会管理条例》等法规，负责基金会登记、年检、信息公开等合规工作;
2、制定并完善内部管理制度，规范日常运营流程，及时发布基金会动态、项目进展、善款使用情况;
3、主导项目落地执行，完成合作方洽谈、物资采购、活动筹备、进度把控等工作，确保项目高效推进;
4、协助基金会的其他工作，如项目申请评审、合同推进、项目宣传等。
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任职资格：
1、本科及以上学历，文旅管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；
2、具有 5 年以上文旅项目管理经验，必须具备 3 万平以上文旅项目（最好是博物馆、主题乐园等类似业态）从筹备开业到运营管理的完整经验；
3、熟悉文旅项目施工流程、质量标准及安全规范，具备较强的工程进度把控和成本控制能力；
4、具备丰富的团队管理经验，善于识人用人、激励员工，能够打造高效协作的团队；
5、拥有敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，具备优秀的运营管理能力和数据分析能力，能够制定切实可行的运营策略并推动执行；
6、具备出色的沟通协调能力、谈判能力和问题解决能力，能够有效协调内外部资源，处理项目推进过程中
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工作职责：
1、负责品牌线上线下VI视觉系统的统一维护和迭代，包括LOGO标志、色彩、字体、图像风格等元素的标准规范管理；
2、负责深入理解公司品牌理念、定位、目标受众，以及对市场趋势和竞争对手的分析，参与制定全面的品牌&营销视觉方向和策略，确保品牌形象在各个渠道的一致性和辨识度；
3、负责品牌&营销项目全链路的全案视觉设计，整体把控品牌视觉设计风格， 确保视觉体验统一性及设计输出规范性；
4、负责品牌&营销日常的线上线下、对内对外宣传等视觉设计制作及延展。
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岗位职责:
1.负责制定和执行公司的综合采购战略和计划，确保采购过程的高效运作。
2. 负责支持单车电单车业务，服务类、设备类、仓库租赁类、工程改造类、测试认证类、资产处置类采购工作
3.负责与供应商进行谈判、合同签署和履行，并监督供应商的绩效和交付质量。
4.管理和指导团队成员，确保他们按时完成工作任务，并提供必要的培训和支持。
5.跟踪市场动态，研究和分析供应商的价格、质量和交货能力，以确保采购成本的更加优化。
6.协调和沟通与其他部门的采购需求，提供专业的采购建议和支持。
7.监督并管理采购相关的数据和文件，确保采购记录的准确性和完整性。
8.参与公司的供应链优化项目，提
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职位描述
1、协助集团总部季报、年报的准备工作。
2、协助中美会计准则以及SEC和PCAOB相关法规的research工作。
3、协助财务报表编制流程和信息收集的优化。
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工作职责：
1、满足公司战略制定，战略分解可行性方案，配合督导各部门执行落地。
2、创建品牌管理及市场营销管理体系及各项机制、流程。
3、公司品牌传播及效果评估。
4、部门日常管理。
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岗位职责：
1、通过多种研究方法（如定量调研、定性访谈、数据分析等），深入了解消费者需求、行为、态度和偏好，挖掘潜在的市场机会和趋势。
2、与产品研发团队进行紧密合作，将市场洞察和用户需求转化为具体产品功能和特性，推动产品从概念到落地的全过程，确保各部门对产品方向和策略有清晰的理解和共识；
3、负责喜茶瓶装新产品开发及上市工作，基于产品不同的生命周期制定相应的市场策略； 促进产品线的销售、毛利的达成；
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工作职责:
1、负责品牌方小程序的整体产品规划和设计；结合品牌定位、营销特点、消费场景和行业趋势，协同渠道运营，出具有针对性地产品规划和方案。
2、深入了解用户需求和行为习惯，通过数据分析等手段不断优化小程序用户体验，提升渠道运营效率。
3、深入分析零售行业的互联网现状、行业最新探索、新应用，行业动态，挖掘创新实践，支持业务的突破与创新。
4、主导小程序产品的功能迭代，对需求对接、产品方案、交付上线、产品运维等全流程负责
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岗位职责:
1.全面负责美团食杂零售新业态的选址工作，领导团队进行新店选址现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据市场特点以及公司开店的要求制定工作规划与开店策略；
3.指导项目商务谈判、合同谈判、基本工程条件谈判以及风险预估；
4.赋能团队利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
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工作职责：
1、负责跨团队整合创新营销项目的全链路管理，包括市场洞察、策略制定、资源整合、落地执行、效果复盘，打造可复制的标杆案例；
2、作为项目PMO，拉通商业化、运营、产线、PR等多团队，明确分工与节奏，解决跨部门卡点，推动项目按里程碑高质量交付；
3、快速解读业务需求和战略方向，将复杂营销项目与核心业务需求紧密相连，以内容创新带动业务增长
4、沉淀创新项目的标准化流程（SOP）、资源库及合作伙伴网络，赋能后续营销项目，参与团队中台能力建设。
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职位描述：
1. 负责携程平台风险相关大模型、Agent的应用建设，落地于风险定性决策、策略推荐、纠纷处理等业务场景；
2. 探索大模型、Agent技术等的最新前沿技术，以及表格/文本/图/序列等多源数据的预训练基座模型建设，将新算法技术应用于实际业务并拿到效果；
3. 从业务需求和问题出发，在数据中找到支撑，引导业务决策，持续学习；
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任职资格：
1、拥有至少5年以上在OTA平台、TMC平台或酒店管理集团的工作经验，对OTA或TMC业务模式有清晰的理解；
2、了解国内五大集团的组织架构和团队分工，熟悉国内大型酒店集团的区域业务、管理流程，了解不同合作业务形态的特点和需求。
3、具备出色的沟通能力和拓展能力，能够快速建联，找到双方合作的契机点，建立稳固的合作关系。
4、具备出色的协调能力和合作精神，能够在多部门间有效沟通，整合资源，推动项目进展。
5、具有较强的逻辑思维和数据分析能力，方案输出和复盘能力，能够独立分析问题并提出解决方案，不断寻求业务合作的新模式和方法。
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基础条件
1. 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程、数据科学等相关专业优先，具备“技术+商业”复合背景（如MBA）者更佳。
2. 10年以上互联网产品经验，其中至少5年专注于B端、平台或企业级产品管理，优先考虑具备旅游行业头部企业核心产品线管理者。
3. 拥有主导AI驱动型产品从0到1建设及商业化落地的成功经验。
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职位描述
1、负责上海邮轮母港的日常运营管理，包括商品信息完善、库存管控、价格策略执行、销售策略制定等，确保产品运营指标达成；
2、负责辖区内运营数据监控，监控流量/转化/库存以及销售风险，及时与销售和营销团队沟通，保证经营指标达成；
3、负责辖区内市场信息和客户反馈，分析用户偏好和销售趋势，为产品优化，营销活动制定，线上产品投放和线下销售制定策略提供依据
4、配合邮轮业务渠道经理执行区域内的销售推广活动，负责分站点层面的活动落地和效果追踪；
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职位描述
1. 协助完成海外协议酒店采购（RFP），并处理RFP采购过程中的异常问题（如质量不符、交付延迟等），助力RFP成功率增长，达成目标；
2. 负责海外国家的酒店资源的采购与对接；
3. 对酒店的静态和动态信息呈现质量负责，识别供应商信息层面问题并输出优化方案，定期排查静态信息的准确性与完整性，及时修正错误信息、补充缺失信息；
4. 业务流程及业务策略的执行和运营，关注区域相关数据，了解区域供应链现状，分析各项关键指标，发现问题及进行改进；
5. 跨部门沟通协调，总部和区域的交流桥梁，推进项目进行；
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