猎头职位
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1、建立QSC稽核内控标准体系，并不断调整、完善，保证标准的严谨性、合理、有效使用；
2、制定并优化餐厅品质（食品安全防护体系）流程与标准，保障各门店食品安全防护体系落地及效果
3、负责门店营运状况（食品安全，服务，出品，环境等）督检及报告；
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1.制定和实施项目整体战略，完成该餐饮项目的市场调研、功能定位、营销品牌推广等。
2.负责各个店面的运营等全盘管理工作。建立健全统一、高效的组织管理、运营体系和服务体系。
3.根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程。
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岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
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1、全面负责公司区域内品牌门店的经营管理，对年度预算、经营目标、管理标准化提升负责；
2、负责按照公司确定的经营管理目标、市场行情，制定直营分店经营管理计划和方案并组织实施；
3、负责健全公司组织管理体系、标准化运营体系，实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程，建立精简、高效的操作运作体系；
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1、参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施；
2、负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力；
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1、统筹建立加盟门店的标准化操作体系；
2、负责各品牌特许经营门店管理，对各品牌门店进行巡检、评级，检查服务质量问题的门店，并将结果传达至门店；
3、建立、健全门店赋能培训体系，赋能门店精细化运营、提升门店经营管理能力；
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1、产品研究开发
2、创新器皿寻访
3、市场产品调研
4、旧品优化升级
5、试餐协助品管
6、整合行政业务
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职责描述：
1. 负责餐饮类招商品牌引进；
2. 收集辖区市场信息，调研城市知名对标商业体，为公司领导决策提供建议；
3. 寻找并邀访符合本商城要求的实力商家；
4. 开发新商家，包括但不限于商家的接待、谈判；
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1、开发客户：
（1）每天通过公司CRM客户系统寻找商机：求软件合作餐饮商家/工商局新建餐饮营业执照资源/团购部门创建的尚未营业新门店；
（2）维护老客户，获取老客户开分店的信息以及老板餐饮圈子里的其他老板资源（举例：A老板有个朋友B老板开新店，通过维护让B老板也成为你的客户）
（3）维护其他部门同事的良好合作关系，实现公司内部业务部门资源共享；
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1、主要负责终端餐饮业务；
2、负责公司产品在区域内的铺市，活动策划，后期维护等工作，按照公司要求，结合区域实际情况，制定并实施最合适的活动政策；
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1、为餐饮行业客户项目开展业务调研梳理，并提供数字化解决方案整体规划，提高项目赢单率；
2、支持前线开展日常能力培养，提炼并形成规范化的知识体系，包括解决方案、销售话术等
3、协助其他部门对重大客户开展全生命周期的跟踪运营，提供专业方案支持。
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1. 全面负责制订并实施大学餐饮管理的工作计划，对大学餐饮的日常运营进行全面监督管理，确保为师生提供优质高效的餐饮服务；作为餐饮团队的负责人，给团队成员做好模范并给予及时的教导和指引。
2. 对大学现有餐饮管理体系进行优化，并建立餐饮管理平台。
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1、公司主营进口 乐可芬 椰汁、奇亚籽果汁等特色饮料。
2、此岗位负责深圳及周边区域的餐饮、烘焙、学校、网吧、KTV等特通渠道的开发及维护工作，包括经销商及直营渠道。
3、制定餐饮等特通渠道的营销目标并跟进目标达成进度，确保目标的达成
4、负责品类推广，根据公司策略、政策，与客户商定及推进年度、季度市场推广活动及追踪评估。
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岗位职责：
1、负责辖区客户维护及新客户开发，达成月度季度年度销售目标。
2、负责客户年度新品推荐会安排组织。
3、负责维护良好客情关系，提升合作紧密度。
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1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
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1. 兼顾人事主管的工作内容，协助总经理进行日常事务处理；
2. 负责总经理指令的执行、追踪、反馈，及收集相关信息，提供给总经理决策参考；
3. 协助总经理和行政总厨完善公司各项流程，规章制度
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1、负责项目现场的全面运营管理，贵宾VIP接待及会议接待工作；
2、男女不限，28-38岁，女身高170cm及以上，男身高180cm及以上；
3、形象气质佳
4、国际品牌酒店或者高端服务接待经验优先；
有团队管理经验，沟通能力强
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1.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实公司战略。
2. 负责酒店及公寓品牌全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护；
3. 负责深入公寓项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路；
4. 依据公司战略发展目标制定年度公寓项目拓展内容；
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1、主持店内日常经营和管理工作，确保酒店日常工作正常运转；
2、主持店内管理人员例会和全体员工大会，协调酒店各部门间的关系，促进各部门的
沟通；
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1、根据市场调研和品牌战略规范，制定、优化营销策略方案和品牌推广方案，推动跨部门落地执行，并对结果负责；
2、负责建立微博、抖音等品牌线上营销矩阵，通过文创不断提高品牌知名度，对线下门店进行引流赋能；
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