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猎头职位

  • 建筑设计25-30万

    工作职责: 1.产品系及标准化研发:负责产品线规划、设计标准研发。研究市场趋势及客户需求,进行产品研发设计,推动产品创新,提升产品质量; 2.研发落地:对研发成果进行落地,参加设计评审,跟进设计落地并对产品标准化进行封装及迭代,推进产品力的持续提升。
  • 项目经理(国际工程公司)26-34万

    岗位职责 1、全日制大学本科及以上学历,电气工程、电力系统及其自动化、热能动力工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业; 2、具有8年以上电力行业工程项目管理工作经验,担任过至少2个输变电工程、或新能源项目、或火电工程项目经理职务,所负责的项目都已通过竣工验收,获得过优质工程奖的优先(需提供项目经理任命文件、竣工验收报告、获奖证书等材料); 3、具有中级及以上工程师职称和国家一级建造师(机电工程或建筑工程专业)执业资格,年龄40周岁以下; 4、熟悉国家及电力建设行业有关政策、法律法规,掌握工程建设的整个流程,了解电力工程相关专业的主要技术和主要工程规范,并精通一个主要专
  • 酒店总经理34-42万

    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。
  • 综合管理部负责人65-73万

    工作职责: 1.统筹及指导酒店党群工作,根据上级党委的部署,推进工会、共青团、妇联、精神文明等各项工作。 2.根据各时期重点工作起草酒店党群工作计划,定期进行工作总结和工作报告,并做好相关文件的归档工作。 3.推进党风廉政和反腐败工作的落地实施,检查酒店经营管理中存在的突出问题和薄弱环节。 4.负责酒店对外政府事务、对内集团、酒管各版块业务来往的接洽工作。 5.统筹酒店行政管理工作,包括但不限于后勤服务保障、酒店重要会议的组织和管理等工作。 6.统筹酒店人事相关工作,督导酒店的招聘、薪酬绩效、培训、基础人事管理工作。 7.统筹酒店采购相关工作,督导完成酒店招采计划。
  • 乐园二销副总监34-42万

    岗位职责 1、负责二销部门运营管理部整体各项日常工作的管理,包括且不限于员工培训、员工考勤、岗位纪律、工作标准督导等; 2、负责二销部门运管过程中的各项安全工作并及时与度假区汇报并贯彻度假区各类相关安全工作的落实; 3、负责二销部门运营秩序,确保精准、有序接待顾客所需,确保二销部门员工达到面客标准,给顾客提供一个良好的体验,提升游客整体满意度; 4、负责P&P和SOP的撰写和审核; 5、负责部门各项成本的管控,包括外包单位人员成本的管控、物料使用的管控等工作。
  • 品控总监20-30万

    工作职责: 1、制定并完善集团食品安全与质量管控体系: 2、根据国家法律法规和行业标准,制定并完善集团食品安全管理制度、操作规范和质量标准。 3、建立并完善集团食品安全追溯体系,确保食品安全问题可追溯、可控制。 4、定期对集团食品安全管理体系进行内部审核和评估,持续改进和完善。 5、监督和指导各品牌、门店的食品安全与质量管控工作: 6、制定并实施集团年度食品安全培训计划,提升全员食品安全意识和操作技能。 7、定期对各品牌、门店进行食品安全检查,及时发现和解决食品安全隐患。
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 营销经理30-50万

    岗位职责 1.深度研究行业的市场状况,精准抓住自己品牌的定位,从顾客角度出发,设计更好的产品、服务和环境体验; 2.负责公司品牌线上线下营销活动的策略规划、创意策划、落地执行管理,提升品牌曝光度、认知度和转化率; 3.规划公司新媒体矩阵(如抖音、小红书、大众等)的建设,建立新媒体网络营销模式; 4.管理数字营销部和品牌营销部日常工作的开展,提升顾客复购。
  • 产品经理26-37万

    岗位职责: 1、负责产品全生命周期管理,从市场调研、需求分析到产品策划、研发跟进、上市推广及后期优化。 2、深入研究市场动态与消费者需求,挖掘潜在机会,规划产品路线图,确保产品竞争力与创新性。 3、开展市场调研,收集行业信息、消费者反馈与竞品情报,为产品定位、定价、包装设计等提供数据支持与策略建议。 4、与研发、生产、销售、市场等多部门协同工作,推动产品研发进程,把控产品质量与成本,协调产品上市营销活动。 5、负责产品梳理、产品结构、产品利润结构的制定与调整工作;通过产品上新和调整产品结构赋能业务发展。 6、持续关注竞品动态,分析优劣势,制定针对
  • 产品总监30-40万

    岗位职责: 1,根据公司战略和发展方向,负责龙虾的研发工作。
  • 财经中心报告组27-40万

    职位描述: 1. 集团租赁合同测算及信息整合 2. 协助抓取需求数据及明细账 3. 协助核对各类数据准确性 4. 函证、抽凭等审计需求进度梳理 5. 完成上级交办的其他任务
  • 酒店开发总监23-28万

    职位描述: 1、根据品牌战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,跟进推动落实,对品牌总开发任务指标负责
  • 品牌副总经理34-42万

    岗位职责: 1、协助集团制定品牌战略定位; 2、负责品牌发展规划,包括但不限于品牌战略定位、营销方案、渠道规划、服务体系建设、视觉呈现; 3、持续打造具影响力的线上线下营销案例并监督执行,加强品牌认知,达成市场及品牌目标; 4、负责带领团队开拓并维护各营销渠道,如各大社媒渠道、网红资源、广告投放; 5、负责把控营销效率及渠道效率,对最终经营目标负责; 6、负责品牌团队的培养及工作流程优化,优化团队工作质量与效率。
  • 产品研发经理25-30万

    岗位职责 1、负责产品研发,包含材料购买、试制、品鉴等;确保研发流程达成; 2、负责编制新品制作流程和原辅材料的标准、工艺说明书、成本核算,确保制作流程和原辅材料标准; 3、负责现有老产品的升级迭代,确保所有产品符合门店需求; 4、负责组织新品试生产,并对试生产过程中的各项问题进行现场跟进解决问题,调整新品工艺流程等; 5、负责研发资料的编写、存储、归档、保管。
  • 商业招商总监26-34万

    岗位职责 1、负责招商方案、招商工作计划的有效执行; 2、组织招商活动,宣传和解释招商政策,开发全国各级意向客户; 3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户; 4、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作; 5、进行目标市场、竞争业态分析、客户需求等调查;
  • 高级烘焙师(连锁)32-45万

    职责描述: 1、负责公司烘焙类新产品(如面包、蛋糕、甜点等)的设计、研发和升级改良。 2、对已有产品进行改良创新,以提升产品口感、外观和品质,确保产品满足市场需求并保持竞争力。 3、关注烘焙行业的新技术、新设备和新趋势,推动公司技术升级和产品创新。 4、根据新产品或改进产品的需求,制定详细的生产流程及生产工艺方案,并指导实施。 5、协助产品定价、产品推广和产品上市等工作,确保新产品能够顺利进入市场并获得良好反响。
  • 宾客服务总监25-30万

    任职要求: 1、制定并实施客户服务战略,确保与公司整体业务目标一致。 2、分析客户服务数据,识别改进机会,推动客户服务流程的优化和创新。 3、制定客户服务标准和流程,确保服务质量和一致性。 4、领导和管理客户服务团队,包括客户支持、客户成功等职能部门。 5、负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展。 6、监控客户反馈,分析客户满意度数据,制定改进措施。7、处理重大客户投诉和问题,确保客户问题得到及时解决。
  • 品控总监20-30万

    工作职责: 1、制定并完善集团食品安全与质量管控体系: 2、根据国家法律法规和行业标准,制定并完善集团食品安全管理制度、操作规范和质量标准。 3、建立并完善集团食品安全追溯体系,确保食品安全问题可追溯、可控制。 4、定期对集团食品安全管理体系进行内部审核和评估,持续改进和完善。 5、监督和指导各品牌、门店的食品安全与质量管控工作: 6、制定并实施集团年度食品安全培训计划,提升全员食品安全意识和操作技能。 7、定期对各品牌、门店进行食品安全检查,及时发现和解决食品安全隐患。
  • 客户服务总监26-34万

    岗位职责: 1、根据公司经营方针和产品特点,制定全年客服工作的整体规划和部署,并负责组织实施; 2、组织、指导、检查、督促各项目的客户服务质量,落实客户投诉处理措施,并进行客户满意度调查; 3、定期向集团汇报工作,并接受集团的领导、指导、监督; 4、组织、参与、指导各项目的客户活动; 5、负责各项目客户档案的建立和管理。
  • 财务BP(供应链)26-40万

    岗位职责: 1、负责公司各餐厅食材成本以及各分仓库存核算; 2、负责公司应交税费科目核算; 3、负责集团各公司及餐厅成本分析及库存管理: 4、负责成本模块财务制度搭建、修改; 5、负责与内审和外审对接财务成本模块的相关工作; 6、负责集团存货分析、采购价格监管及分析; 7、负责集团供应链物流运输、仓储及管理费监管、分析;
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