猎头职位
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题；比较精确预测现金流量，确定和监控公司负债和
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职位描述：1.负责拓展生鲜项目销售渠道，完成公司要求业绩指标；2.负责标杆客户的建立、客户关系维护与管理；3.项目的准确实施，维护重大客户资源；4.与潜在客户建立沟通，了解需求，推介公司技术及解决方案；5.整合市场资源，协助建立并完善制度及内部合作流程。
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岗位职责：1、对产品、品牌进行市场与消费者分析，确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略，制定品牌相应的推广策略、营销方案3、策划、组织及执行市场活动，包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等，线上或者线下；4、负责营销策划整体预算，组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行5、对产品及品牌营销效果负责，对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业，理解教育行业客户，能够深入挖掘客户的需求和痛点。
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岗位职责：1、全面负责整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施；2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验；3、带领技术团队完善构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈；5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务；7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责：1、根据客户需求及电路设计规范，独立负责产品的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作，产线跟踪辅助等；2、负责硬件系统的PCB板调试及内测；3、输出硬件原理图，支持软件工程师进行软件调试；4、负责产品硬测相关工作，包括常规测试，电气测试、电磁兼容测试等，同时进行问题追溯、分析与整改工作；5、硬件团队的搭建及培养等；6、领导交办的其他事宜。
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岗位职责:1、业绩目标管理：根据电商渠道部总体市场策略，组织区域及各分公司与经销商对区域内系统共同制定渠道销售目标及费用预算，通过与系统之间的年度促销计划和生意回顾，每月以区域、分公司、经销商为单位跟进分析销量、吨均费用、投入产出、市场份额，与卖场、分公司及经销商共同达成目标；2、利润目标管理：审核区域内各分公司渠道制订的年度盈利指标及利润指标。每月、每季、半年、全年跟进达成情况；3、对接区域及分公司项目组共同制定区域内所有系统营销策略并推动落实，区域促销员管理；4、客户管理：所辖经销商进行月度的考评，根据结果跟进指导提升业绩；5、协助经销商进行团队培训工作，提升团队人员的专业运作能力，协助经
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职位描述：1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作，最终工作结果对公司总经理负责；2.执行公司各项经营管理方针、制度，执行政府的财经法规、政策；3.制定公司的财务管理方针及制度，编制相应的财务组织架构和岗位职责，建立高效、规范的财务组织；4.组织公司年度财务预算及各项报表编制，参与公司经营计划及经营考核方案的制定，参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策；5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系；6.负责公司资金计划的编制及实施，有计划地调度、使用资金；7.对公司各项经济业务的审核及监督管理，发现问题提出解决办法，并及时汇报存在的问题。
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职位描述：1) 负责环评、验收、应急预案、排污许可证等技术项目审核，指导团队的环评工程师编写报告，保证项目质量；2) 负责环评项目跟进管理工作，保证环评项目顺利交付；3) 负责制定团队培训计划；4) 能够作为项目负责人主持复杂环评、规划环评项目，能够带领团队开发环评新业务；5) 负责按计划推进项目实施，完成技术报告编制、评审等相关工作。
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岗位要求：1、擅长人力资源全模块工作，依据公司业务发展，统筹规划公司的人力资源战略；2、建立和完善人力资源管理体系，组织制定和完善各项管理规范、制度和流程（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等），确保人力资源管理体系有效实施;3、制定年度招聘计划和预算，负责公司人才招聘、配置工作，人才梯队建设、搭建关键人才库；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责建立畅通有效的沟通渠道及激励机制，负责组织、实施人力资源日常运营6、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司企业文化建设与推行。
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岗位职责:1. 参与公司自有产品的研发与迭代升级，提高产品性能2. 主要开发基于Android平台的移动应用客户端3. 根据产品需求完成功能模块编码、真机测试工作4. 能按照项目需求，按时提交高质量的代码，完成开发任务
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岗位职责：1、对产品、品牌进行市场与消费者分析，确定营销方案的整体策略方向2、能够独立策划并制定产品市场推广、媒体运营策略，制定品牌相应的推广策略、营销方案（这里更多地谈的策略，我增加了一条是更具体所谓活动的定义并且包括组织执行）3、策划、组织及执行市场活动，包括但不限于市场推广、用户运营、销售活动等，线上或者线下；4、负责营销策划整体预算，组织并整合内外部相关资源推动方案落地执行（前半部分的整体预算是否会被误解为是市场总监的职务）5、对产品及品牌营销效果负责，对客户引流及转化数据负责6、热爱教育行业，理解教育行业客户，能够深入挖掘客户的需求和痛点。
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职位描述：1. 负责产品架构规划和设计，包括系统的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能设计等；2. 负责实施项目的技术架构规划和设计，满足项目对系统稳定性、可扩展性和安全性的需要；3. 针对产品的架构难点提供解决方案，负责关键技术难点的攻关和预研；4. 带领团队攻克例如大数据量、高并发、高可用性等带来的各种挑战及技术难关。
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岗位职责：1、深刻理解公司业务，根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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职位描述：1、深入调研分析客户需求、市场、竞品来确定产品定位，独立完成客户需求把控、文档和解决方案设计2、与设计，开发、测试，销售团队密切协作，把控客户需求，控制变更，协调进度，前期参与项目进行知识转移3、能进行业务分析，负责收集、分析客户需求并提供合理解决方案；并根据客户业务需求，编写详细需求说明文档，做好需求范围管理。
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职位描述：1.负责公司供应链管理相关产品模块，包括但不限于需求计划、库存计划、主计划等，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标2.参与公司供应链相关产品的规划、供应链领域模型的搭建与设计3.根据项目要求，参与项目的需求调研评估以及相关产品配置和设计工作4.负责项目上线后的产品运营工作，包含数据分析，用户培训，以及迭代开发和运维支持，对产品全生命周期负责。
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职位描述：1. 建立测试流程体系、软件测试规范、测试报告规范。2. 目标导向，对产品与研发提规范，通过流程与工具提高研发质量，保障项目质量。3. 设计测试用例，跟踪质量问题，执行预发布验收测试；4. 负责QA与测试团队的管理、成员成长方向设计。
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工作内容：A：负责指定区域行业大客户渠道开发和市场拓展。B：根据公司市场营销战略，制定行业大客户销售计划，完成年度销售目标。C：建立及维护大客户关系，构建行业渠道销售网络。D：总结提炼大客户/行业销售方法、销售案例，传播和带动销售团队能力提升。E：负责拜访目标客户，了解客户问题、需求与期望，介绍公司服务产品，获取客户合作意向。F：组织对意向客户进行行业研究和标杆研究，为客户服务提供基础输入。
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职责描述：1、结合区块链技术，研究数字化和SaaS行业市场发展，保持对行业的高度敏感，设计供应链领域的全球化创新模式；2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点，优化产品功能，以提升用户体验，提高平台活跃；3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求。完成从产品设计、交付开发、正式上线到上线后产品推广运营的产品全过程。
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岗位职责：1. 全面负责公司产品（MES/APS/WMS/IOT）和新技术（工业 AI，如预测性维护/工业大数据等）的研究与开发工作；2. 管理研发团队，根据公司发展战略，制定研发业务的年度整体规划；3. 主导产品研发工作，包含产品路线图、技术路线图、项目管理，以及改善开发流程；4. 带领研发开发团队，完善产品架构设计、开发与优化工作；5. 负责研发团队梯队建设及管理，推动任职资格体系、以及研发业绩评估和激励等；6. 推动重点项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度以及技术领域的合作协调，疑难技术问题的攻关；7. 建立研发管理组织、产品开发流程、标准体系，并推动有效执行落地。
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