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猎头职位

  • 金融总监30-43万

    岗位职责:1、根据公司发展战略,制定供应链金融业务(能源、化工等大宗商品)发展策略,结合贸易融资形式,设计相关金融产品以及市场开发方案;2、组织团队分析供应链金融项目可行性,带领团队制定阶段性项目拓展方案并落实方案执行。3、负责构建供应链金融体系并跟进供应链金融产品的优化和风险控制;4、配合物流制定仓储、物流整体规划及发展战略,以符合业务未来发展方向;5、建设和优化团队、制定团队的考核方案。
  • HRBP32-44万

    岗位职责:1. 根据公司现有编制及业务发展需求,深入理解及分析用人部门的招聘需求,制定招聘计划,确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4. 进行聘前测试和简历甄别工作;
  • 新媒体运营主管35-47万

    岗位职责:1、运营公司所有社交媒体平台账户,建立有效运营手段;2、流量提升、粉丝增长,粉丝留存,提升粉丝活跃度;3、参与内容制作团队的工作;4、进行数据分析,对内容输出编辑提出选题建议。
  • 招聘经理25-35万

    职位描述:1、基于业务需求,定期梳理关键人才引进需求,制定招聘计划2、研究目标行业发展及人才特征分析人才画像3、负责公司中高端人员引进4、目标行业人才地图构建,建立人才库并跟踪人才流动状态;5、雇主品牌推广。
  • 财务副总监33-48万

    工作职责:1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作,凭证预制、审核、过帐,每月出具报表、分析等工作;2、负责公司预算编制、考核、分析等工作;3、负责公司内部、外部审计工作,对审计报告的落实情况进行跟踪,及后续审计的组织工作,定期对被投资项目进行监控和分析;4、负责公司财务测算工作,hfm系统数据输入、对接工作,bpm系统对接等工作;
  • 资深交互设计师28-37万

    岗位职责:1.根据产品需求,设计出适合的交互解决方案;2.配合开发制作,与界面美术、程序合作将交互功能开发上线;3.能够深入分析评估一套产品的界面设计优缺点,为产品界面开发提供参考或优化方向;4.深入理解交互思想和基本原则,掌握交互设计必要技能;5.与上下游职位良好配合,把握策划需求,向视觉设计师和程序沟通传递设计思。
  • 总经理63-75万

    任职要求:1、市场营销、管理类专业,大专或以上学历,30-40岁;2、五年以上建材行业销售经验,有瓷砖工程渠道、工程项目、战略管理工作经验优先;3、对房地产市场及工程装饰市场较为了解,熟悉工程运作渠道,有客户资源优先;4、较强的管理能力和公关、应变能力。
  • 设计总监76-89万

    职责描述:1、根椐公司项目发展规划,制定部门规划,分解业务经营管理年度目标,制订、完成分管范围的工作目标与计划。2、负责项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作;提供有效的技术分析参数和必要的技术支持;参与项目的投资决策,提出设计单位的选择方式及选择标准,参与设计单位的招标、洽谈。3、负责对在建工程各项技术问题进行审核及协调,组织本部门专业工程师进行初步设计和施工图设计阶段出图前的图纸会审工作。
  • 高级PHP工程师25-36万

    岗位职责:1、 负责增值业务产品需求分析、系统的设计方案,独立完成移动互联网产品服务端的设计与开发; 2、 验证和修正测试中发现的问题; 3、 撰写项目所需的相关文档; 4、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
  • 项目经理43-55万

    职位描述:1、负责公司结构健康监测系统对外技术交流,制定技术和施工方案,组织和参加设计联络、技术讨论会、技术交底和项目验收等工作,指导安全监测产品研发;2、指导、审核项目总体技术方案,组织制定和实施重大技术决策与技术方案,检查、监督、指导、考核项目工作,把控和识别过程关键节点,规避和处理项目风险,确保工程项目安全、质量和进度;3、负责工程前期勘察设计和地质灾害评估工作等,到现场了解工程现状和解决施工中遇到的技术问题,编写项目分析报告;4、承担科技开发项目,积极编写和发表技术论文和专利。
  • 测试开发工程师28-37万

    岗位职责:1、根据业务的需求, 提供适合的测试框架及解决方案, 并进行落地实现, 解决研发和测试人员的实际问题2、负责基础工具和平台建设和优化, 如 CI/CD, mock, 压测, 代码检查, 测试覆盖率等3、积极与开发和测试人员沟通, 将方案和平台实施落地4、追逐提高效率,推进质量体系建设, 持续优化产品开发的流程
  • 市场总监33-43万

    岗位职责:1、负责制定公司年度市场营销计划,业务发展计划,编制对外开展市场业务发展所需的专项资金预算;2、负责市场策划,品牌宣传推广工作,提高公司知名度和信誉度;3、负责市场部人员的日常管理工作,做好与其它各部门之间的沟通、协调和密切配合,不断提高服务意识,提升管理水平;4、负责制定对外销售、招徕客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场;
  • 技术经理28-39万

    职位描述:1、全面负责技术部的管理工作,保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工 艺单、算料单等的制作任务,并及时提供给相关部门;2、负责制订和建立技术部门的工作制度、流程、工作标准、技术标准以及CAD 的推广和技术升级;3、负责与业务、采购、生产等相关部门的沟通、协调,及时了解客户和生产部 门的反馈意见,并予解决;4、负责成本审核,合理控制面辅料单耗,通过改进工艺等手段,从技术上降低 生产成本;5、做好本部门员工的任用、培训、考核评价等工作,负责对下属人员的管理和 技术培训, 提高其工作技能和效率,做好后备技术人才的培养。
  • 项目总经理88-98万

    岗位职责:1、负责项目全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;2、负责项目建设前期策划、设计、开发报建,工程过程管理、阶段验收及项目内外部项目关系协调工作;3、 负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、负责项目团队建设及人才培养。
  • 项目总经理86-97万

    岗位职责:1、负责项目全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;2、负责项目建设前期策划、设计、开发报建,工程过程管理、阶段验收及项目内外部项目关系协调工作;3、 负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、负责项目团队建设及人才培养。
  • SEM推广总监34-46万

    岗位职责:1、负责百度、360、搜狗、神马、今日头条等搜索引擎竞价,并制定执行竞价策略;2、负责竞价关键词的提炼,整理以及分析关键词的行业价值;3、总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,能有效的对其进行评估;
  • 招采总监33-47万

    岗位职责:1. 负责供应商资格预审、组织对供应商考察、履约评估、确定入围供应商名单等供应商管理工作;2. 负责编制招标、采购计划,审核项目招标、采购需求,对成本部编制的工程量清单进行复核确认;3. 负责编制招标文件,组织相关部门进行招标文件评审;4. 组织发标及答疑会,组织对标书进行评审,组织询标、商务谈判、询价等招标管理工作。
  • 运营总监67-78万

    职位描述:1、根据公司战略,设计电子商务整体运营方案,包括网站平台搭建、商品结构方案制定、商品组织、商品视觉展现企划、商品订单管理、物流配送、售后服务等跟踪与协调;2、制定品牌定位,品牌战略规划,指导品牌发展方向;负责品牌文化传播和品牌长短期建设。3、规划部门架构、人员、岗位职责、考核与激励等;4、负责部门各项管理工作,保证电商各流程的高效运作,对电商开展情况分析并持续提升。
  • 供应链总监30-40万

    职位描述:1、对公司整个供应链的运作负责,参与制定公司的发展战略,与年度经营计划、预算、组织制定并实施供应链战略规划;2、负责改善公司供应链流程,制定并完善切实可行的供应商、采购、仓储物流,实施监控和管理方案,并根据业务的变化不断优化;3、合理调配资源,搭建供应链信息系统化平台,建立合理的供应链业务作业流程与管理机制;
  • 工程总监90-100万

    岗位职责:1、负责项目的现场施工管理,协调大生产体系及部门的全面管理。2、督导各部门经理、各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划。3、负责审查部门的各项规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行。4、与相关部门有效协调,如成本、设计、开发和各职能部门的协调配合,参与公司各项目工程的招投标工作。
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