猎头职位
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职位信息：
1、在董事长的领导下，全面负责营销管理中心的各项工作，并承担责任；
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岗位职责：
1.汽车座椅骨架模具开发，负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计及后期调试；
2.分析解决客户反馈的相关技术问题，降低客户抱怨，提高产品认可度；
3.负责冲压模具结构设计开发；
4.负责模具开发相关技术文件编写；
5.完成领导临时安排的其他事务。
任职资格：
1.熟悉汽车座椅骨架产品；
2.负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计，独立完成模具结构设计；
3.主导调试座椅骨架模具，确保各环节顺畅进行，确认产品问题并迅速出具问题解决方案，确保产品品质；
4.能够编写结构设计规范等各类技术文件；
5.要求有8年以上的汽车座椅骨架冲压模具设计经验
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工作职责：
1、负责配合总体和分系统完成火箭总体方案论证工作。
2、负责完成飞行载荷、地面载荷的计算，提出强度计算和安全系数。
3、负责完成火箭弹性特性、模态的分析。
4、负责进行力学环境分析，制定力学环境条件及试验要求。
5、负责载荷环境专业建设，提出专业发展规划和建设体系。
6、负责制定地面试验大纲，完成试验的组织和实施。
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工作职责：
1、企业应用软件的开发和运维。
2、协助实施企业信息化应用软件。
3、相关需求文档和培训文档的编写。
4、相关项目技术储备。
5、遵守公司规定，按时保质完成上级领导安排的任务。
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工作职责：
1、负责全箭设计及分析工作。
2、负责管路系统的布局方案设计，开展管路载荷分析，提出解决方案。
3、负责开展增压输送系统设计和仿真分析计算，编制设计文档。
4、负责液体输送管、增压管等管路系统的试验方案设计，对试验过程进行跟踪、确认，对试验结果进行总结分析。
5、根据设计要求参与管路系统跟产、验收与总装。
6、负责相关技术问题协调、测试与试验工作。
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职位描述：
1、制定公司智能网联汽车产品发展方向、产品规划及研发实施计划；
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职位信息：
1、在董事长的领导下，全面负责营销管理中心的各项工作，并承担责任；
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工作职责：
1、负责项目中算法方案的调研，制定与实现。
2、参与图像相关的算法研发，包括不限于目标检测，语义分割，图片理解等。
3、推动研发的算法在实际场景应用领域的性能优化和落地，如仪表识别，OCR，配图理解等。
4、产品软件的应用和算法设计方案的编写，相关产品的实现和专利的编写。
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工作职责：
1、参与产品需求评审，完成相关需求分析，对整车功能进行测试用例的设计，完善和维护，保证测试用例覆盖全场景，并组织评审；
2、负责整车功能测试、性能测试、稳定性测试、长期测试等测试任务；
3、制定测试策略，测试计划，并进行测试进度跟踪，及推动测试中发现的问题和风险及时合理解决，同时进行质量分析及改进；
4、负责维护整车功能，出现问题后负责与厂商沟通解决问题；
5、负责测试团队的日常管理，带教等工作。
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岗位职责：
根据客户的ITP、技术文件等资料编制相应的MQCP、FRAME等质量文件；
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岗位职责：
根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备；
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工作职责：
1.制定合同模板及优化，统筹分子公司合同模板执行；
2.依据徐工机械合同管理制度，基于合同审批、签署、评审、归档、执行等过程，制定销售合同评审管理制度，明确合同管理范畴和管理要求，制定提级管理权限；
3.统筹分子公司合同签署管理工作，负责徐工营销本部合同管理工作，并针对合同完成情况进行专项分析；
4.指导和监督分子公司建立专属合同模板；
5.指导和监督分子公司搭建合同评审管理制度；
6.指导和监督分子公司合同管理工作；
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岗位职责：
1.协助薪酬绩效经理健全薪酬、绩效管理体系，参与制定薪酬、绩效考核制度，为薪酬绩效管理提供体系制度支撑；
2.完成薪酬、绩效考核结果的数据核算、统计与分析，薪酬绩效考核资料归档管理；
3.负责相关薪酬福利、绩效考核工作联络以及有关疑难的解答，及时发现不足并提出优化建议；
4.建立员工薪酬、绩效工资数据库，汇总并实时更新数据，完成薪酬统计分析工作，为上级决策提供准确依据；
5.协助上级制定年度人工成本预算，根据各项费用支出情况提出合理化调节建议；
6.收集并掌握国家、地方人事相关的劳动、保险等政策法规，确保公司薪酬福利合法合规；
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职位描述：
1. 对客服人员统一进行管理，包括日常排班、考勤等；
2. 定期对客服人员进行相关培训；
3. 策划VIP活动，VIP权益提升及CRM Program的执行；
4. 协调配合推广部线上VIP活动执行，及VIP服务保障工作，提升VIP的满意度；
5.准确有效的为客户解答相关服务咨询、楼层指引，并合理处理客诉等突发事件及上级安排的其他工作内容。
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岗位职责：
1.负责分析各地市场用户画像、调研市场需求、拆解竞品对手
2.分析用户行为数据，制作调整底层推品逻辑方案，选品方案
3.根据集团发展阶段性战略，分析销售数据，制作调整平台营销功能方案，市场推广方案 4
.选品卖点数量 梳理主推品表单，卖点以及对接客服团队培训内容
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职责描述：
1. 与供应商一起管理新项目，以确保产品的质量和可靠性要求。
2. 参与新产品各项评审阶段，并对关键材料和工艺风险进行评估。
3. 确保新产品在首次量产中所出现的异常得到及时妥善的处理。
4. 通过稽查与辅导，推动供应商生产高质量的产品。
5. 确保系统和流程到位，包括但不限于建立关键流程。
6. 使用有效的质量方法和工具稽查供应商的制造流程。
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岗位职责：
1. 全面负责公司的船东航线资源规划，供应商的管理；
2. 全面负责物流方案的制定，确保方案的执行；
3. 制定匹配公司发展与部门人员能力匹配的年度、季度、月度、周业绩目标并执行总结；
4. 优化公司资源，拓展公司产品竞争力；
5. 负责对外船东、供应商的接待、公关事宜的组织、安排和实施；
6. 保持行业敏锐度，不断发现新的航线发展机会，协助总经理对市场策略进行监督执行，并提出优化建议；
7. 负责部门人员的管理、培训与成长；计划和审核部门人力管理成本；
8. 完成总经理下达的其他任务等。
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岗位职责:1、业绩目标管理：根据电商渠道部总体市场策略，组织区域及各分公司与经销商对区域内系统共同制定渠道销售目标及费用预算，通过与系统之间的年度促销计划和生意回顾，每月以区域、分公司、经销商为单位跟进分析销量、吨均费用、投入产出、市场份额，与卖场、分公司及经销商共同达成目标；2、利润目标管理：审核区域内各分公司渠道制订的年度盈利指标及利润指标。每月、每季、半年、全年跟进达成情况；3、对接区域及分公司项目组共同制定区域内所有系统营销策略并推动落实，区域促销员管理；4、客户管理：所辖经销商进行月度的考评，根据结果跟进指导提升业绩；5、协助经销商进行团队培训工作，提升团队人员的专业运作能力，协助经
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