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猎头职位

  • 研发负责人【优化控制】40-60万

    工作职责: 1、组建、培养和管理高效的研发团队,制定团队目标,分配任务,并监督项目进度,确保按时交付; 2、提供技术指导,帮助团队成员解决复杂的技术问题; 3、负责软件及AI产品的技术架构设计和研发路线规划,跟踪行业新技术趋势,推动技术创新和落地; 4、主导从需求分析、设计、开发到测试的全流程研发管理,制定项目计划,协调资源,确保项目按时、按质、按预算完成; 5、识别项目风险,制定应对策略,确保项目顺利推进; 6、与开发经理、市场团队、交付团队紧密合作,确保产品符合市场需求和客户期望,优化系统性能、推动产品迭代升级; 7、持续优化研发流程,提升
  • 超声流量计-应用专家73-86万

    岗位职责: 1、在区域支持超声流量计的市场和销售战略,与总公司和区域销售中心协同,完成销售和用户所需的行动(包括但不限于产品演示、产品试用和样机提供等),以增加超声流量计在区域的成长。 2、支持区域销售中心的Go-to-market战略,支持业务开发的策略和行动,支持超声流量计的成长计划和行动。 3、协助支持超声流量计的主要影响者,以推广超声流量计和开发其新的应用领域。 4、协助向总公司反馈用户对于产品的需求,新应用趋势,和其它相关的业务行动。
  • 投标主管43-55万

    职位描述: 1、本科或以上学历,专业不限; 2、具备较强的市场信息收集、数据分析反馈能力,有专题数据分析经验及撰写分析报告的能力; 3、熟悉掌握招投标相关流程,能够分析市场投标情况,有证券、股票、期货看盘经验优先; 4、具有良好的职业道德,为人正直,责任心强,良好的人际交往能力,团队组织能力; 5、具备5年以上制造业投标行业管理工作经验,电脑操作熟练
  • 储能海外区域产品经理24-33万

    工作职责: 1、负责大型储能海外需求洞察; 2、负责甄别需求、判别背后逻辑,精准传递,并推动落地,提升区域产品竞争力与产品价值;创造经营效益。 3、出差到负责区域,深入市场一线,与营销配合,作为产品与技术代表,提供客户开发及项目运作的产品技术服务与支撑,解决客户对产品应用及技术方案疑难点;
  • 非标设备-大客户经理36-47万

    岗位职责: 1、分析行业趋势、制定中长期团队发展计划、负责拓展国内外大客户; 2、负责全国区域内或行业特定大客户的维护与深度开发; 3、负责行业大客户的搜集与开发与维护,建立行业大客户群体; 4、负责区域或行业的订单销售,完成公司制定的年度销售业绩指标及逐步形成特定行业的销售策略; 5、负责项目信息搜集、商业机会获取、商务谈判及合同签署、订单跟踪与落地; 6、负责销售回款。 大客户范围:指品牌客户、终端产品客户、国际型客户。
  • 大模型训练及微调Leader55-66万

    岗位职责 1. 负责大型语言模型(LLM)和多模态大模型(MLLM)的研究与开发,包括模型预训练、理论创新、性能评估与优化; 2. 大模型训练数据构建, 训练策略迭代和调优,推动大模型涌现能力的实现与提升; 3. 参与大模型的对齐技术研究与优化,聚焦于解决模型在复杂指令遵循、推理、幻觉、工具使用等问题中的表现瓶颈,提升模型的实用性与可靠性; 4. 负责大型语言模型的微调、偏好对齐、知识增强等技术探索,积极跟进AIGC业内应用趋势,包括并不限于MoE、RLHF、Long context、RAG、Agent等方向; 5. 优化算法性能,提升系统在复杂场景下的
  • 数据项目经理26-35万

    工作职责:1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善;2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理;3、负责部门内部业务管理,促进管理规范化,不断提升效率;4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪;5、负责团队工作分解及管理。
  • 控制算法工程师25-36万

    职位描述: 1. 负责多事件的融合仿真平台相关算法模块的研究,包括事故、事件检测等分析;
  • 市场总监43-57万

    职位描述:1、具有行业发展趋势研究分析能力,负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的制订2、具备深入理解客户需求的能力,负责公司新产品的发展规划3、具备品牌建设及管理能力,负责公司品牌规划及实施4、具备解决方案的市场推广能力,负责销售渠道建设5、具备线索收集管理能力,负责建立体系,通过多种渠道,为公司营销团队产生源源不断的市场线索,并能够转化为商机
  • C端交易产品经理35-50万

    职位描述 1、负责酒店业务线预订主流程,对转化率和用户体验指标负责; 2、持续接入不同类型的促销,保障对客可见的时间,提高平台价格竞争力; 3、从用户反馈和行为轨迹中发现痛点问题,有效的转化为可落地执行项目; 4、保持对行业信息的敏感度,将前沿信息和技术应用到实际的工作中,创新解决行业问题; 5、与多端的产研团队密切协作,推动产品功能实现并取得预期的效果。
  • 市场运营总监20-40万

    任职要求: 1、8年以上餐饮行业连锁加盟市场管理相关经验; 2、熟悉茶饮连锁门店运营发展趋势、运营管理模式及工作流程 3、具备较强的战略规划、分析能力及市场开拓能力 4、具备较强的团队管理能力及自驱力
  • 北美外贸业务经理25-30万

    岗位要求 1、英剧-商务洽谈水平,要有外贸经验,聚焦线下商超渠道,最好有与公司模式匹配的OEM经验,负责过进出口贸易的B端客户,所在公司有自己的供应链更佳; 2、快消行业,不局限于食品饮料,要有成功的BD经验、客户开发和维系能力; 3、过往有对接美国大商超的对口经验,比如沃尔玛、costco这些。
  • 海外市场拓展30-50万

    岗位职责: 1.负责开拓并维护境内外供应商合作关系,洽谈航空公司产品及销售奖励政策; 2. 协助处理国际机票相关业务问题,提供解决方案与优化建议; 3. 监控国际机票产品销售数据,分析市场趋势,制定并实施优化策略; 4. 推动创新机票产品的开发与落地,提升市场竞争力;
  • 财务分析经理30-50万

    工作内容: 1.负责出具业务经营报表,通过对财务数据的深入挖掘,诊断出关键问题点并推动业务改善; 2.针对重点问题或重大策略方向,进行一线调研并形成独特见解,通过专项形式进行汇报并推动业务进行改善优化; 3.与业务团队紧密协同,及时响应业务需求,支持业务决策,解决业务问题; 4.关注行业动态及市场趋势,结合业务实际,预测未来经营结果、协助编制预算,揭示业务趋势及潜在问题。
  • 营销部副总监30-60万

    岗位职责 1.结合酒店年度经营任务和重点工作计划,制定酒店营销方案和开展营销业务; 2.负责根据酒店接待量及入住率预测以及竞争对手营销策略和市场机会,即时调整销售方案和价格政策,争取收益最大化; 3.负责建立、巩固和拓展渠道、重点客户,制定年度渠道及大客户维护活动方案并落实; 4.负责保持与政府相关机构的业务协调工作。
  • 需求分析师30-50万

    岗位职责: 1.负责对应部门信息系统的需求管理、分析和评估; 2.负责进行业务流程分析和系统设计,并提出需求分析报告; 3.保持与对应部门的工作联系,反馈系统问题,了解用户要求,做好技术培训; 4.参与项目发起并担任项目经理,负责项目实施,保证项目进度和质量; 5.跟踪研究证券业的新业务与新特点,确保公司信息系统及时服务于新业务; 6.负责技术系统业务验证测试; 7.完成领导交办的其他工作。
  • 商务经理/主管30-50万

    职位内容: 1、全面负责把握产品的市场状况,了解同业竞争与消费有效需求,为公司的产品市场定位提供科学的依据; 2、制定团队商务计划并监督执行完成商务目标; 3、建立和优化市场体系及客户资源库,做好客户维护工作,确保各项合作协议的签订,促进业务增长; 4、参与产品的市场研究和推广工作,及时准确向公司提供市场信息,协助总经理决策产品发展方向和市场策略; 5、负责组织对外市场推广活动并进行相关文案撰写等工作; 6、完成上级领导交办的其它事项。
  • 用户运营20-40万

    岗位职责: 1、根据业务需要,制定用户的使用路径及会员使用权益; 2、通过用户数据,运营数据进行分析,形成运营优化方案,提高用户购买转化; 3、通过业务和日常运营的需要,持续优化用户会员中心; 4、通过数据挖掘,进行用户挖掘,为商品,销售提供有效依据。 任职要求: 1、大专以上学历,具有用户运营或相关职位3年以上工作经验; 2、具备数据分析能力,并将分析体现,及时发现问题,以及后续运营改进上; 3、具备良好的沟通能力和个人影响力,能够很好的组织和协调跨职能,跨部门资源解决问题,达成目标。
  • 董事会行政负责人80-120万

    岗位职责: 1.根据公司战略规划和年度工作计划,制定本部门工作计划,并组织实施; 2.负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 3.集团办公区、车辆、固定资产的管理; 4.代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 5.负责公司董事长办公室人员行政管理及考勤; 6.完成公司董事会及各专门委员会交办的其他工作。
  • 品牌营销总监30-50万

    职责描述: 1、品牌管理:根据业务发展战略规划,负责商业化品牌定位、品牌体系建设、品牌推广策略及管理工作; 2、策略制定:结合业务目标,挖掘用户洞察和市场分析,梳理品牌策略和年度传播规划,把握创意输出; 3、渠道营销:结合不同渠道营销方式制定不同的营销打法; 4、数字化营销:打造新媒体矩阵制定媒体营销策略,实现线上线下营销一体化,推动品牌升级; 5、产品策略营销:根据产品结构特点制定不同的营销方案促进销售,制定新品推广策略及市场策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,广告学、市场营销、连锁经营管理相关专业; 2、熟悉快消行业,有至少5年零售连锁行业营销管理背景;
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