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猎头职位

  • 总布置设计岗25-30万

    工作职责 1、基于产品定义,组织系统与子系统工程师开展可行性研究,设定整车级开发指标,并对整车VTS的达成进行管控; 2、基于平台化思路,定义整车的物理架构,明确架构边界与架构规则; 3、定义产品平台的尺寸带宽、模块化策略、模块组件、接口组件等; 4、定义产品平台内各产品的通用化率,并推进通用化率的达成; 5、对物理架构的规则进行维护,确保架构方案的归一化。 6、进行产品全生命周期配置BOM及工程配置表创建、定义、维护、变更;
  • 新技术研究25-37万

    工作职责 1、开展市场和技术竞品信息收集分析,动态跟踪反馈产品竞争力分析; 2、进行竞品的对标分析策划,竞品采购与租赁,组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析; 3、进行需求来源的梳理与管控,进行需求清单的编制与动态更新; 4、持续开展市场与用户研究,动态刷新并导入需求,在项目组内定期召开会议,组织需求分析与研讨; 5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接,确保一致性, 6、与采购模块在开发初期基于初版BOM开展整车成本估算。
  • 项目管理岗43-55万

    工作职责 1、目标管理,根据公司及中心经营要求,协助院领导开展院内生产经营管理工作,策划组织院内管理会议、经营预算管理、方策/业绩合同推进管理等工作; 2、产品线管理,协助项目管理团队开展产品线车身设计开发,承接车身设计院项目计划、风险管控等工作; 3、技术项目管理,作为技术项目管理归口,系统策划开展院内技术项目立项、推进、验收、预算和对外合作等工作; 4、项目相关科技管理工作,进行车身设计院项目市场化结算等工作。
  • 底盘工程师34-47万

    岗位职责: 1. 负责制动系统技术规划、方案制定及相关匹配计算,确保系统设计的合理性和可行性; 2. 根据新产品的开发计划,负责制动系统零部件的设计与开发,及设计开发的全过程管理工作; 3. 负责制动系统产品的图纸发放和技术更改工作; 4. 负责编制制动系统的试验验证计划、明确试验标准,跟踪试验验证的全过程,收集并分析试验数据,为产品优化提供可靠依据; 5. 负责制定制动系统零部件的企业标准和技术规范; 6. 负责制动系统零部件的质量改进设计工作以及技术攻关工作。
  • 液压工程师25-30万

    岗位职责: 1.负责产品系统设计、试制、试验等工作的实施,对产品的设计质量、目标成本负责; 2.编制相关专业技术文件; 3.负责研发质量造成的内外部市场问题反馈,总体协调处理; 4.组织进行或参与进行核心技术研究项目的提出和实施; 5.负责相关产品或技术进行检索,及时申报专利; 6.负责为各制造单元、售后服务提供技术支持。
  • 机电工程师25-30万

    工作职责: 1.负责数据中心投标项目的机电概要设计、施工图设计工作,输出方案及图纸,牵头项目中标后深化设计,负责输出项目施工图; 2.负责审核设计院的设计说明书、图纸、计算书、工程量清单、完成机电施工图校对工作等,负责项目工作量清单输出; 3.负责项目现场管理、竣工验收,机电工程施工质量检查和技术指导工作,协调及提供有关问题的解决方案; 4.负责建设转运维期间的相关验收测试和工程质量审查,参与; 5.负责制订数据中心巡检标准、操作流程与手册;制订机电设备月度、季度、年度维护计划,并指导计划实施; 6.负责应急响故障,分析原因,采取恢复方案、制订修
  • 生产设备总监18-20万

    工作职责 1、带领团队,对生产设备进行日常保养、维护、盘点、检点工作;降低设备运营风险。 2、快速响应解决生产过程设备、供辅系统等异常。 3、对呆滞固定资产、常备配件的管理。 4、负责生产线新设备调研、技术交流工作。 5、编制集团各产线、各设备类别的管理制度,并监控执行。 6、编制团队不同岗位考核标准并落地执行。 7、负责团队组织文化建设、提升员工的职业技能。 8、对接集团工程、EHS、制造、质量等部门,实现内部业务协同、外部安检、环保、消防等业务处理。
  • 主观评价助理工程师30-50万

    职责描述: 1、负责车辆动态性能验收(如底盘性能、NVH性能、制动性能等); 2、参与整车动态性能评价,包含社会道路、山区、试车场地等,通过主观感受提出车辆动态性能优缺点,并给出改进方向; 3、参与ADAS场地测试,掌握ADAS测试范围与设备使用,通过主观感受与客观测试提出车辆ADAS性能优缺点并提出改进方向。
  • 产品营销56-73万

    岗位职责 1. 产品内容开发:基于对用户、产品和竞品的理解和调研,与产品研发团队的深度配合,负责交付新产品上市及OTA发布的产品内容 2. 营销策划及落地:通过对用户、产品和竞品的理解和调研,围绕车型特性制定季度、年度传播规划,牵头营销专项项目,确保营销目标达成。 3. 内容投放效率提升:对于抖音、小红书等社媒平台的内容运营逻辑和效果质量进行有效把控,持续提升投放效率。
  • 试验管理助理工程师36-50万

    职责描述: 1、负责在研车型耐久性能开发及重要节点交付包括目标设定、验证策划及达成; 2、负责耐久性能进度推进,识别风险并制定改进措施,推进耐久问题的解决及横展规避,; 3、负责耐久试验规范开发及优化,转换用户场景开发新标准规范。
  • 平台试验集成助理工程师25-30万

    职责描述: 1、参与策划整车验证方案,满足项目开发的验证需求; 2、了解各模块开发逻辑、验证必要性及合理性,负责整车试验策划编制、评审及输出; 3、了解整车试验相关流程及标准,协助完成整车试验类相关工作进度管控; 4、基于项目开发进展、试验进展及问题等,参与项目风险评估。
  • NVH分析岗30-50万

    工作职责 1、根据开发产品市场定位、标杆竞品,设定NVH分析指标与目标,搜集基础车/平台NVH问题,支撑产品开发目标的达成; 2、根据搭建的模型、NVH分析清单和分析规范,开展NVH仿真分析,给出分析结论,有问题需输出方案建议,确保设计阶段NVH分析项各项指标达标; 3、基于试制车辆NVH表现,协助实车NVH问题诊断、方案效果验证,保障实车问题快速推进; 4、基于CAE分析精度持续提升需求,开展实物一致性确认、测试及分析对比。
  • 散热测试工程师30-45万

    职位描述: 1,负责产品开发中整机热设计等部件的热测试。 2,根据热设计,和散热工程师讨论,制定散热测试计划和方案 3,负责整理散热测试数据,按照规范编写散热测试报告; 4,散热新材料和工艺的测试和导入。 5,了解散热材料市场与行业状况,收集散热材料、分析友商同类型产品散热信息,并定期输出分析报告。
  • 安全实验室高工(新能源)25-50万

    岗位职责: 1. 根据公司的生产现场安全需求,带领团队设计实验、开展实验,验证安全技术的可靠性及有效性; 2. 分析测试结果,提出问题和改进建议,并与相关部门进行沟通和协调,跟踪并推动问题及时合理地解决; 3. 统筹设计锂离子电池热失控实验及相关安全测试,带领团队完成实验,做好实验应急处理工作; 4. 协助申报各类科研课题及承担相应的科学研究任务; 5. 统筹管理内部立项,按期完成内部立项并形成成果; 6. 负责工作成果总结归纳,以及成果展示和向上汇报;
  • 电源研发经理25-37万

    岗位职责: 根据公司的发展战略和市场需求,规划电源产品技术路线,引领产品技术更新;
  • 机械工程师30-40万

    职位描述: 1.组织并落实机器人产品开发的详细方案设计工作;
  • 前瞻技术部总监56-73万

    职位描述: 1、负责部门整车架构的研发引领;
  • DSP软件工程师24-30万

    职位描述: 1. 负责车载充电器等电动汽车车载功率转换模块中数字电源DSP软件开发工作;
  • 面料配色设计师34-44万

    岗位职责: 1、快速了解公司面料产品以及设计风格,协同结构设计师完成相关面料产品的配色设计工作;
  • 跳线工程师24-30万

    岗位职责: ⑴负责制订、改进、实施网络跳线及其附件的工艺文件;
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