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猎头职位

  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 物业工程经理28-32万

    工作职责 1、做好部门管理工作,解决技术上的疑难问题,对本部门的整体服务质量和安全负责; 2、协助项目经理负责园区供配电、暖通、给排水、电梯、弱电监控和消防系统设备的日常运行、能耗管理、设备维修保养和巡视检查工作; 3、制定项目中各项设备操作规程,做好运行记录; 4、解决设备运行中遇到的问题,指导日常维修保养工作,确保设备正常运行; 5、负责部门员工的培训和考核,设施设备资料整理和归档工作; 6、制定维修保养计划,节能减排计划,工程品质提升等工作计划,并组织人员培训落实
  • 审计高级项目经理22-28万

    职责描述: 1、带领项目组完成中小型项目(美股上市、港股上市公司)的审计; 2、与项目组成员讨论,集思广益,为客户解决复杂问题,制订整体咨询方案 3、合理制订有效的审计计划,分派组员工作并监督工作进度及质量; 4、对项目进行质量控制,识别、重视并解决发现的问题; 5、参与项目的讨论,通过分析能力和逻辑思维能力,提出见解; 6、注重审计专业人才的培养,进行合理的阶梯团队培养。 7、帮助项目组做行业和客户的调研分析等,保持与客户良好的沟通,与客户讨论并起草管理建议书等; 8、协助负责项目团队成员的培养,不断提升项目团队的专业能力。
  • 财务副总35-45万

    职责描述: 1、负责公司财务管理工作,建立、健全财务管理体系,进行有效的内部控制;
  • HRBP总监28-35万

    工作职责: 1.全盘对接区域人力资源管理工作开展,对接总部项目推进及落地执行方案;
  • 招投标管理25-37万

    岗位职责 1)负贵协助招标经理进行招标工作,包括需求计划、采办申请、发标、授标、合同审批等各阶段的文件收集整理工作: 2)负责招标业务采办动态跟踪及更新: 3)负责协助招标经理进行供应商资格审查工作及供应商入网工作; 4)负责协助组织供应商交流; 5)负责协助进行合同整理、存档和移交; 6)负责完成甲方安排的其他工作;
  • 高级税务助理30-50万

    职责描述: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理进行税务项目服务,抽查凭证,整理审计底稿,出具税务专项服务报告; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
  • 低碳及可持续发展区域总监37-50万

    岗位职责: -协助总部低碳与可持续业务部门在华南地区创建并运营低碳与可持续技术团队 -协助华南大区销售团队业务洽谈 -负责以及支持广东地区低碳及可持续业务的实施,如有业务需求,也包括全国地区的业务技术支持和实施
  • PHP工程师30-40万

    岗位职责: 1、负责ERP核心系统的设计、开发优化,确保代码质量与系统稳定性; 2、参与业务系统架构设计、模块拆解及技术方案评审,主导重点模块研发; 3、与产品、前端、等团队紧密合作,推进项目高效落地; 4、参与老系统的重构与技术债清理,提升整体性能与可维护性。
  • 猎头助理顾问20-30万

    职责描述 : 1、开发和管理客户,维护良好的合作关系,能够及时精准的了解,捕捉客户需求 2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告,行业动态分享等增值服务 3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作 4、邀约面试,出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人 5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议 7、担任团队管理者,能够帮助团队成员提高能力和素养,使团队成员发展,进步
  • 财务副总监66-80万

    职责描述: 1、负责大型关联企业财务统筹管理体系,对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
  • 储能业务开发经理25-34万

    岗位职责: 1、负责储能项目开发,包括工商业侧储能、独立共享商业储能、光储充一体等项目; 2、负责项目全流程推进,包括招投标、商务谈判、项目落地等工作; 3、控制项目风险及项目成本,评估项目的可行性和潜在收益; 4、建立并维护地方政府、电网公司、能源局或业主关系,推动项目成功落地; 5、分析储能行业内的相关政策和法规、产品市场及竞争对手等相关市场信息,为项目推进提供决策;。
  • 人力资源总监HRD33-42万

    岗位职责: 1.统筹总部招聘运营管理; 2.为各业务单元高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议与综合管理; 3.中高层管理人员、核心人员的聘用管理。 4.主导支持企业变革,促进人效提升。
  • 国际贸易经理26-35万

    岗位职责: 1、 按照公司战略规划,制定并落实国际贸易业务计划,主要集中在工程、设备、暖通等方面; 2、 开发、维护国内外市场客户; 3、 负责国际贸易业务的谈判、投标工作,参与全程的技术、商务谈判及标书编制; 4、 参与执行国际贸易项目的采购,以及和国外客户的沟通,确保业务顺利进行; 5、 整合内外部资源,利用国内国外市场的差异带领团队创造利润;
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 财务尽调经理66-80万

    岗位职责 1、负责拟投资项目的财务分析和尽职调查工作; 2、协助投资团队复核项目的财务数据、盈利预测、估值模型,并提出意见和建议; 3、负责投后管理中的财务跟踪 4、、在项目退出过程中为投资团队提供财务支持,协议项目风险化解。 5、负责已投项目投后估值工作,年度牵头完成基金估值报告; 6、完善公司的财务尽职调查体系。 7、兼任公司出纳岗 8、负责公司、基金银行账户及证券账户的开立、变更、注销等
  • 薪酬绩效经理26-36万

    职位描述: 1. 优化公司薪酬体系,绩效体系,薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
  • 财务负责人24-32万

    职位描述: 1、负责工程项目运营的成本核算、预算编制、财务分析等财务管理工作
  • 法务总监45-56万

    职位要求: 1、在总经理领导下,参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
  • 双语生化老师25-40万

    岗位职责: 1、教授国际学校校内培训中心的国际课程AL体系的生物、化学教学,开展一对一或小班课辅导授课; 2、根据教学要求及学生需求,制定科学有效的教学计划,并认真研究教材、考点,准备教学及辅导资料; 3、关注并评估学生学习进展,针对学生情况进行个性化学习指导,并及时调整授课方向及进度; 4、根据教学安排,优质高效地完成与教学相关的其他活动,包括课后评价反馈以及教育教研工作的各项活动等。
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